COMUNE DI SESTU. Provincia di Cagliari DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. Numero 90 del Approvazione nuova dotazione organica.

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1 COMUNE DI SESTU Provincia di Cagliari DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 90 del COPIA Oggetto: Approvazione nuova dotazione organica. L'anno duemilaundici il giorno tredici del mese di maggio, in Sestu, nella sede comunale, alle ore 10:45, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori: PILI ALDO CARDIA SERGIO PIRAS ANTONIO PITZANTI ANDREA MELONI MARIA FEDELA CRISPONI ANNETTA BULLITA ROBERTO SINDACO ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE ASSESSORE P A A P P P P Totale presenti n. 5 Totale assenti n. 2 Assiste alla seduta il Segretario Generale BASOLU GIOVANNI MARIO. Assume la presidenza PILI ALDO in qualità di Sindaco.

2 LA GIUNTA COMUNALE Premesso che ai sensi dell'articolo 89 del D.Lgs , n. 267, compete alla Giunta l adozione dei regolamenti in materia di organizzazione nonché la determinazione delle dotazioni organiche in rapporto al fabbisogno di personale ; Richiamato l art. 1 del D. Lgs , n. 165, in base al quale le pubbliche amministrazioni nel procedere all organizzazione degli uffici e delle proprie dotazioni organiche devono orientarsi al conseguimento delle seguenti finalità: a) accrescere l efficienza in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell Unione europea, anche mediante il coordinato sviluppo dei sistemi informativi pubblici; b) razionalizzare i costi, contenendo la spesa complessiva, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica; c) realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane, curandone la formazione e lo sviluppo professionale; Vista la precedente dotazione organica approvata con deliberazione giuntale n. 139 del , le cui risultanze risultano esposte nell'allegato A ; Vista la propria deliberazione n. 77 del con la quale è stata modificata la struttura organizzativa per prevedere un ufficio di staff alle dirette dipendenze dell'organo di direzione politica; Vista la deliberazione consiliare n. 7 del con la quale sono stati approvati i criteri generali per l'adozione dei regolamenti per l'ordinamento degli uffici e dei servizi; Ritenuto di dovere apportare alcuni correttivi e adeguamenti alla vigente dotazione, al fine di adeguarla alle attuali esigenze, e precisamente: definire le unità organizzative di massimo livello; individuare i profili professionali specifici nell ambito di ciascuna categoria; definire il funzionigramma per ogni unità organizzativa; definire la nuova dotazione organica; Vista la propria deliberazione n. 77 del , con la quale è stata approvata la proposta di modifica della dotazione organica; Visto il prospetto di nuova dotazione organica (Allegato B ) che, rispetto alla precedente dotazione (Allegato A ) contiene le seguenti variazioni: vengono cassati n. 3 posti di farmacista (cat. D3) e n. 1 posto di operatore amministrativo (B1), in quanto sono stati trasferiti alla Farmacia comunale Srl; viene modificato il profilo professionale di n. 1 dipendente da Specialista attività di vigilanza in Istruttore direttivo amministrativo contabile, in quanto da alcuni anni presta la propria attività lavorativa presso il Settore Tributi e contenzioso; viene modificato il profilo professionale di n. 1 dipendente da Istruttore tecnico in Istruttore amministrativo contabile, in quanto da alcuni anni presta la propria attività lavorativa presso il Suap, incardinato nel Settore servizi amministrativi; viene modificato il profilo professionale di n. 1 dipendente da Esecutore tecnico in Operatore generico, in quanto da alcuni anni presta la propria attività lavorativa all'interno, incardinato nel Settore affari generali e personale; Dato atto che la struttura organizzativa dell'ente viene articolata nei seguenti Settori:

3 Affari generali e personale; Finanziario; Urbanistica Edilizia; Lavori pubblici ed espropriazioni; Ambiente Servizi tecnologici; Politiche sociali; Servizi al cittadino; Tributi e contenzioso Vigilanza; Dato atto, altresì, che nell'articolazione organizzativa rientra anche l'ufficio Segreteria generale, ricoperto dal Segretario generale dell'ente; Dato atto che in data si è svolta la consultazione con le organizzazioni sindacali; Attesa la necessità di provvedere in merito; Acquisito, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs , n. 267, il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica, che si riporta in calce; Con votazione unanime DELIBERA Di approvare la nuova struttura organizzativa dell'ente, che viene articolata nei seguenti Settori: Affari generali e personale; Finanziario; Urbanistica Edilizia; Lavori pubblici ed espropriazioni; Ambiente Servizi tecnologici; Politiche sociali; Servizi al cittadino; Tributi e contenzioso; Vigilanza; Di dare atto, altresì, che nell'articolazione organizzativa rientra anche l'ufficio Segreteria generale, ricoperto dal Segretario generale dell'ente; Di approvare la nuova dotazione organica che si compone dei seguenti prospetti: Allegato A: vecchia dotazione organica; Allegato B: nuova dotazione organica; Allegato C: profili professionali; Allegato D: funzionigramma; Di dichiarare, con separata votazione resa unanime, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134, comma 4, del citato D.Lgs. 267/2000.

4 PARERE ex art. 49 del D. Lgs n.267, in ordine alla Regolarità tecnica: FAVOREVOLE Data 09/05/2011 IL SEGRETARIO GENERALE F.TO GIOVANNI MARIO BASOLU Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO F.TO ALDO PILI IL SEGRETARIO GENERALE F.TO GIOVANNI MARIO BASOLU ESECUTIVITA' DELLA DELIBERAZIONE La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 13/05/2011 per: CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata messa in pubblicazione all'albo Pretorio del Comune il giorno 19/05/2011, dove resterà per 15 giorni consecutivi e cioè sino al 03/06/2011 X a seguito di pubblicazione all'albo pretorio di questo Comune dal 19/05/2011 al 03/06/2011 (ai sensi dell'art. 134, comma 3, D. Lgs.vo n 267/2000); a seguito di dichiarazione di immediata eseguibilità (ai sensi dell'art. 134, comma 4, D. Lgs.vo n 267/2000); IL SEGRETARIO GENERALE F.TO GIOVANNI MARIO BASOLU Copia conforme all'originale per uso amministrativo. Sestu, li 19/05/2011 Deliberazione della Giunta n. 90 del 13/05/2011

5 Allegato A alla deliberazione della Giunta comunale n.90 del COMUNE DI SESTU VECCHIA DOTAZIONE ORGANICA al CAT Profilo professionale Posto coperto Posto vacante A Esecutore servizi comunali 7 7 Totale Esecutore tecnico Totale B/1 Operatore messo 2 / 2 Operatore tecnico Operatore amministrativo Totale B/3 Autista scuolabus 2 / 2 Conduttore macchine complesse 1 / 1 Collaboratore amministrativo 11 / 11 Totale 14 / 14 C Istruttore tecnico Istruttore amministrativo contabile Agente di Polizia Municipale 14 / 14 Assistente di biblioteca / 1 1 Istruttore archivista p. time / 1 1 Totale D/1 Specialista attività tecniche 4 / 4 Assistenti sociali Specialista amministrativo contabile Specialista attività di vigilanza 3 / 3 Bibliotecario 1 / 1 Specialista informatico / 1 1 Totale D/3 Professionista tecnico 1 / 1 Specialista attività di vigilanza 1 / 1 Specialista amministrativo-contabile 4 / 4 Farmacista / 3 3 Totale Totale generale

6 Allegato B alla deliberazione della Giunta comunale n. 90 del COMUNE DI SESTU DOTAZIONE ORGANICA CAT Profilo professionale Posto coperto Posto vacante A Operatore tecnico Totale Operatore generico 8 / 8 Totale B/1 Esecutore tecnico specializzato Esecutore operativo specializzato 6 / 6 Totale B/3 Collaboratore tecnico 3 / 3 Collaboratore professionale 11 / 11 Totale 14 / 14 C Istruttore tecnico Istruttore amministrativo contabile Istruttore amministrativo contabile Part time / 1 1 Agente di Polizia Municipale 14 / 14 Istruttore bibliotecario / 1 1 Totale D/1 Istruttore direttivo tecnico 4 / 4 Assistente sociale Istruttore direttivo amministrativo contabile Istruttore direttivo di vigilanza 2 / 2 Istruttore direttivo informatico / 1 1 Istruttore direttivo culturale 1 / 1 Totale D/3 Funzionario tecnico 1 / 1 Funzionario di vigilanza 1 / 1 Funzionario amministrativo 3 / 3 Funzionario contabile 1 / 1 Totale 6 / 6 Totale generale

7 C O M U N E DI SESTU (PROVINCIA DI CAGLIARI) PROFILI PROFESSIONALI Allegato C Approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 90 del

8 CATEGORIA A VECCHI PROFILI NUOVI PROFILI ESECUTORE TECNICO OPERATORE TECNICO ESECUTORE SERVIZI COMUNALI OPERATORE GENERICO OPERATORE TECNICO Possiede conoscenze di tipo operativo generale (la cui base teorica si sviluppa con la scuola dell obbligo) acquisibili attraverso esperienza diretta sulle mansioni, che consistono prevalentemente in attività di carattere tecnico-manuali o di semplice e ordinaria manutenzione. Può inoltre svolgere lavori di pulizia o sorveglianza nelle strutture cui è assegnato. Effettua operazioni di carico e scarico di materiali e arredi. Prepara e utilizza i materiali richiesti dal tipo di lavoro a cui è assegnato. Effettua la conduzione di mezzi e automezzi inerenti il servizio. Le relazioni organizzative sono tipo prevalentemente interne e limitate all interazione tra pochi soggetti. OPERATORE GENERICO Possiede conoscenze di tipo operativo generale (la cui base teorica si sviluppa con la scuola dell obbligo) acquisibili attraverso esperienza diretta sulle mansioni, che consistono prevalentemente in compiti di vigilanza, custodia e sorveglianza di locali e uffici; svolge inoltre semplici mansioni di tipo ausiliario rispetto a più ampi processi amministrativi (es. fotocopiatura, distribuzione della corrispondenza, movimentazione di pratiche e suppellettili, commissioni, ecc.). Le relazioni organizzative sono tipo prevalentemente interne e limitate all interazione tra pochi soggetti. 2

9 CATEGORIA B/1 VECCHI PROFILI NUOVI PROFILI OPERATORE TECNICO ESECUTORE TECNICO SPECIALIZZATO OPERATORE MESSO OPERATORE AMMINISTRATIVO ESECUTORE OPERATIVO SPECIALIZZATO ESECUTORE TECNICO SPECIALIZZATO Possiede conoscenze mono specialistiche (la cui base teorica è acquisibile con la licenza della scuola dell obbligo, generalmente accompagnato da corsi di formazione specialistici) ed un discreto grado d esperienza diretta nelle mansioni che hanno contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi, con discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili. Possono essere richieste specifiche abilitazioni o patenti. Ha relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale mentre quelle con l utenza sono di natura diretta. Provvede all esecuzione d operazioni tecnico manuali di tipo specialistico quali: l installazione, conduzione e riparazione d impianti complessi o che richiedono specifica abilitazione o patente; può coordinare dal punto di vista operativo altro personale addetto all impianto di categoria inferiore. ESECUTORE OPERATIVO SPECIALIZZATO Possiede conoscenze mono specialistiche (la cui base teorica è acquisibile con la licenza della scuola dell obbligo, generalmente accompagnato da corsi di formazione specialistici) ed un discreto grado d esperienza diretta nelle mansioni che hanno contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi, con discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili. Ha relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale mentre quelle con l utenza sono di natura diretta. Provvede nel campo amministrativo alla redazione d atti o provvedimenti, utilizzando il software grafico, fogli elettronici, sistemi di video scrittura, personal computer, posto operatore di centralino, fax e videofax, proiettore e video proiettore, gestione della posta in 3

10 arrivo ed in partenza, alla gestione degli archivi e degli schedari, alla notifica d atti dell amministrazione d appartenenza o d altre Pubbliche Amministrazioni, può svolgere attività di prelievo, distribuzione e ricollocazione di libri e periodici, d informazione all utenza. 4

11 CATEGORIA B/3 VECCHI PROFILI NUOVI PROFILI AUTISTA SCUOLABUS CONDUTTORE MACCHINE COMPLESSE COLLABORATORE TECNICO COLLABORATORE AMMINISTRATIVO COLLABORATORE PROFESSIONALE COLLABORATORE TECNICO Possiede buone conoscenze specialistiche (la cui base teorica è acquisibile con il diploma di qualifica professionale ad indirizzo tecnico) ed un discreto grado d esperienza diretta nelle mansioni che hanno contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi, con discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili. Possono essere richieste specifiche abilitazioni o patenti. Ha relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale mentre quelle con l utenza sono di natura diretta. Provvede ad eseguire interventi di tipo risolutivo sull intera gamma d apparecchiature degli impianti, effettuando in casi complessi diagnosi, impostazione e preparazione dei lavori, può condurre mezzi per cui siano richieste patenti speciali o svolgere attività per l esercizio delle quali siano richieste particolari abilitazioni rilasciate da organi competenti in materia, può coordinare l attività di più dipendenti, inquadrati nelle categorie inferiori. COLLABORATORE PROFESSIONALE Possiede buone conoscenze specialistiche (la cui base teorica è acquisibile con il diploma di qualifica professionale ad indirizzo amministrativo) ed un discreto grado d esperienza diretta nelle mansioni che hanno contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi, con discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili. Ha relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale mentre quelle con l utenza sono di natura diretta. Provvede nel campo amministrativo alla redazione d atti e provvedimenti od al rilascio di certificazioni, utilizzando il personal computer, il software grafico, fogli elettronici, predispone relazioni, prospetti e/o tabelle, anche di tipo complesse su istruzioni di 5

12 massima, provvede al rilascio di certificazioni e di documenti vari di competenza, coordinando l attività di personale inquadrato in posizione inferiore della stessa categoria o di categoria inferiore, adempie a compiti, attività ed operazioni che attengano allo stato ed alla conservazione dei fondi e delle raccolte librarie e documentarie assegnate alla sua cura. 6

13 CATEGORIA C VECCHI PROFILI NUOVI PROFILI ISTRUTTORE TECNICO ISTRUTTORE TECNICO ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE ASSISTENTE DI BIBLIOTECA ISTRUTTORE BIBLIOTECARIO ISTRUTTORE TECNICO Possiede approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di maturità) e un grado d esperienza pluriennale, con necessità d aggiornamento, le attività svolte hanno contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi, con media complessità dei problemi da affrontare, basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili. Ha relazioni interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori dell unità organizzative d appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto, relazioni con l utenza di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Svolge attività istruttoria nel campo tecnico, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l elaborazione e l analisi dei dati, potendo anche collaborare alla progettazione di opere o progettarle direttamente, se a ciò incaricato, con relativa direzioni lavori, se richiesto esprime pareri tecnici sulle materie di competenza, può coordinare l attività di personale inquadrato nelle categorie inferiori. ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE Possiede approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di maturità) e un grado d esperienza pluriennale, con necessità d aggiornamento, le attività svolte hanno contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi, con media complessità dei problemi da affrontare, basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle 7

14 soluzioni possibili. Ha relazioni interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori dell unità organizzative d appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto, relazioni con l utenza di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Svolge attività di carattere istruttorio predisponendo conseguentemente atti e provvedimenti attribuiti alla sua competenza, elaborando a questo fine dati ed informazioni, anche di natura complessa, utilizzando strumenti e procedure informatiche, sia nel campo amministrativo che in quello economico-finanziario, adempimenti che possono comportare d operare sia in campo fiscale che previdenziale ed assicurativo, curando i rapporti con i relativi uffici od istituti. AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE Possiede approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di maturità) e un grado d esperienza pluriennale, con necessità d aggiornamento, le attività svolte hanno contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi, con media complessità dei problemi da affrontare, basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili. Ha relazioni interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori dell unità organizzative d appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto, relazioni con l utenza di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Istruisce pratiche connesse all attività della polizia municipale, redazione di relazioni, rapporti giudiziari ed amministrativi. Svolge attività di vigilanza nei settori di competenza del Corpo di Polizia Municipale utilizzando anche strumenti complessi e segnalando ai competenti uffici eventuali situazioni rilevanti, può compiere tutti gli atti previsti dalle funzioni ricoperte e condurre tutti i mezzi in dotazione. ISTRUTTORE BIBLIOTECARIO Possiede approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di maturità) e un grado d esperienza pluriennale, con necessità d aggiornamento, le attività svolte hanno contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi, con media complessità dei problemi da affrontare, basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili. Ha relazioni interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori dell unità organizzative d appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto, relazioni con l utenza di natura diretta, anche complesse, e negoziale. S occupa dell attività inerente la gestione della biblioteca; collabora alla promozione di iniziative in campo culturale in genere curandone anche gli aspetti di realizzazione concreta. 8

15 CATEGORIA D/1 ASSISTENTE SOCIALE ASSISTENTE SOCIALE SPECIALISTA ATTIVITA TECNICHE ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CONTABILE SPECIALISTA ATTIVITA VIGILANZA ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA SPECIALISTA INFORMATICO ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO BIBLIOTECARIO ISTRUTTORE DIRETTIVO CULTURALE ASSISTENTE SOCIALE Possiede elevate conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea di primo livello (L) od il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL)) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento, svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. E richiesta l iscrizione all Albo professionale. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziali. 9

16 ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO Possiede elevate conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea di primo livello (L) od il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL)) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento, svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - CONTABILE Possiede elevate conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea di primo livello (L) od il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL))) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento, svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Svolge attività istruttoria e la conseguente definizione d affari di particolare importanza, sulla base di direttive di massima, coordinando l attività di posizioni della stessa categoria o di categoria inferiore, istruisce, predispone, redige atti nel campo amministrativo contabile che richiedono di norma l utilizzo di dati complessi ed una profonda conoscenza delle materie di competenza, può concorrere direttamente alla formulazione di piani d intervento o di programmazione d ufficio. ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA Possiede elevate conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea di primo livello (L) od il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL))) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento, svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Coordina i dipendenti della categorie inferiori nella programmazione gestionale delle attività, curando la disciplina e l impiego tecnico/operativo del personale e fornire istruzioni 10

17 nelle aree operative di competenza, s occupa dell istruttoria formale delle pratiche e provvedimenti specifici di un certo livello di complessità, elabora dati e programmi nelle materie di competenza. ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO Possiede elevate conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea di primo livello (L) od il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL))) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento, svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; le relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. ISTRUTTORE DIRETTIVO CULTURALE Possiede elevate conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea di primo livello (L) od il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL))) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento, svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; le relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. Cura la promozione e realizzazione di manifestazioni culturali sia di livello generale che rivolte a determinate categorie d utenti o realtà sociali, può organizzare la divulgazione e la conoscenza del patrimonio storico artistico cittadino, avvalendosi dell apporto d esperti, a seconda delle iniziative da realizzare, curando la scelta dei mezzi di comunicazione. 11

18 CATEGORIA D/3 PROFESSIONISTA TECNICO FUNZIONARIO TECNICO SPECIALISTA ATTIVITA VIGILANZA FUNZIONARIO DI VIGILANZA SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE FUNZIONARIO CONTABILE FUNZIONARIO TECNICO Possiede elevate conoscenze plurispecialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) o la laurea specialistica (LS) o la laurea magistrale (LM)) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento. Svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi a livello di Ente. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. E necessaria la capacità di interpretare problematiche complesse, in relazione allo specifico ambito professionale, di difficile interconnessione, ad elevata variabilità e a carattere interfunzionale. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. FUNZIONARIO DI VIGILANZA Possiede elevate conoscenze plurispecialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) o la laurea specialistica (LS) o la laurea magistrale (LM)) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento. Svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. E necessaria la capacità di interpretare problematiche complesse, in relazione allo specifico ambito professionale, di difficile interconnessione, ad elevata variabilità e a carattere 12

19 interfunzionale. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO Possiede elevate conoscenze plurispecialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) o la laurea specialistica (LS) o la laurea magistrale (LM)) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento. Svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. E necessaria la capacità di interpretare problematiche complesse, in relazione allo specifico ambito professionale, di difficile interconnessione, ad elevata variabilità e a carattere interfunzionale. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. FUNZIONARIO CONTABILE Possiede elevate conoscenze plurispecialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con il diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) o la laurea specialistica (LS) o la laurea magistrale (LM)) ed un grado d esperienza pluriennale, con frequente necessità d aggiornamento. Svolge attività con contenuto tecnico, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi. E necessaria la capacità di interpretare problematiche complesse, in relazione allo specifico ambito professionale, di difficile interconnessione, ad elevata variabilità e a carattere interfunzionale. Le attività possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili. Le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d appartenenza; quelle esterne (con altre istituzioni) sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale. 13

20 C O M U N E DI SESTU (PROVINCIA DI CAGLIARI) FUNZIONIGRAMMA Allegato D Approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 90 del

21 Ufficio Segreteria generale COMPETENZE - Attività di collaborazione e funzioni di assistenza giuridico amministrativa nei confronti degli organi dell ente in ordine alla conformità dell azione amministrativa alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti - Atti di organizzazione di competenza dell Ufficio (proposte di deliberazione, relazioni, determinazioni..) - Attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari - Attività notarile dell Ente (rogito, registrazione, trascrizione, voltura,..) - Procedimento formazione atti degli organi collegiali - Nucleo di valutazione - Sovrintendenza all elaborazione e modifiche dello statuto e dei regolamenti comunali Per gli adempimenti di cui sopra, il Segretario Generale si avvarrà del personale del Settore Affari generali e personale.

22 Settore Affari generali e personale COMPETENZE - Atti di organizzazione di competenza del settore (proposte di deliberazione, relazioni, determinazioni..) - Supporto tecnico amministrativo all attività dell Assessorato, degli organi collegiali e di direzione politica - Attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari - Predisposizione dei regolamenti di competenza del settore - Trattamento dei dati di competenza del servizio per le finalità di cui al D.Lgs. 196/2003; - - Qualsiasi altro adempimento previsto dalla legge, dai regolamenti o assegnato al settore Affari generali - Gestione archivi e contratti - Tenuta registro deliberazioni e determinazioni - Tenuta registro ordinanze - Gestione Albo Pretorio - Notificazioni - protocollo - Servizi ausiliari - Centralino telefonico - Gestione status amministratori (indennità, gettoni di presenza commissioni e consigli, rimborsi spesa ecc.); - Gestione spese di rappresentanza; - Gestione contributi associativi ad associazioni nazionali e locali;

23 - Gestione procedure connesse alla nomina dei revisori dei conti e al pagamento delle competenze dovute; - Assistenza Segreteria Sindaco; - Predisposizione e registrazione contratti di appalto lavori pubblici, fornitura, servizi e attività connesse; - Gestione convenzioni soggetto o meno a registrazione; - Gestione repertorio contratti e convenzioni; - Predisposizione e pubblicazione bandi pubblici di lavori, forniture e servizi sopra e sotto soglia comunitaria, adempimenti connessi previsti dalla normativa vigente; - Collaborazione con i vari settori per la predisposizione degli atti necessari all'indizione delle procedure di evidenza pubblica e negoziate con o senza publicazione di bando; - Verbalizzazione commissioni di gara; - Gestione servizio assicurativo: auto e rami elementari; - Gestione servizio di pulizia edifici comunali; - Gestione servizio di resocontazione sedute Consiglio Comunale; Protocollo Personale Gestione giuridica ed economica Selezioni, mobilità ed assunzioni Stipula contratti individuali di lavoro a tempo indeterminato e determinato Servizio ispettivo: verifiche a campione sui dipendenti, richieste d informazioni ad altri Enti pubblici o privati, controlli interni durante la prestazione lavorativa, procedimenti disciplinari Relazioni sindacali: rapporti con le OO.SS. sulla base delle direttive degli organi dell Ente Contenzioso del lavoro Programmazione e realizzazione di azioni formative, di riqualificazione e di aggiornamento di tutto il personale dell Ente - Assicura la gestione dei procedimenti previdenziali; - Cura la gestione delle pratiche infortunistiche; - Provvede al rilascio dei modelli pensionistici; - Cura le procedure di Riscatto e Ricongiunzione di carriera; - Cura la redazione del conto annuale;

24 - Assicura la predisposizione della relazione al conto annuale, previa trasmissione dei dati di competenza da parte di ciascun Responsabile. - Provvede alla comunicazione di dati sindacali (Deleghe sindacali) agli Enti Competenti ( ARAN, Presidenza consiglio dei ministri) - Cura lo svolgimento delle procedure di riconoscimento cause di servizio e relative liquidazioni equo indennizzo - Supporta il datore di lavoro negli adempimenti relativi alla formazione e alla sorveglianza sanitaria Provvede alla comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, delle autorizzazioni per incarichi esterni rilasciate ai dipendenti dell'ente Amministratori Trattamento fiscale e previdenziale degli amministratori

25 Settore Finanziario COMPETENZE - Atti di organizzazione di competenza del settore (proposte di deliberazione, relazioni, determinazioni..) - supporto tecnico amministrativo all attività dell Assessorato, degli organi collegiali e di direzione politica relativamente agli aspetti contabili fiscali e di programmazione finanziaria; - attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari per le commissioni di competenza del settore; - predisposizione dei regolamenti di competenza del settore; - trattamento dei dati di competenza del servizio per le finalità di cui al D.Lgs. 196/2003; - qualsiasi altro adempimento previsto dalla legge, dai regolamenti o assegnato al settore. Ragioneria - Contabilità - Predisposizione dei documenti di programmazione: piano generale di sviluppo, relazione previsionale programmatica e bilancio annuale e pluriennale; - rendiconto delle gestione e relativi allegati; - supporto alla elaborazione del piano esecutivo di gestione e del piano dettagliato degli obiettivi; - istruttoria contabile atti di deliberazione, determinazione e di liquidazione; - emissione mandati e riversali; - gestione dei sospesi bancari e postali, e acquisizione dei documenti autorizzativi per l incasso; - rapporti con creditori e debitori relativamente ai pagamenti ed agli incassi; - monitoraggio dei flussi di cassa e certificazione al Ministero del Tesoro; - gestione del conto corrente postale ordinario e delle carte contabili;

26 - verifiche di legge sui conti degli agenti contabili supporto alle verifiche di cassa dei revisori; - incasso dei riversamenti Tarsu e gestione delle specifiche di incasso fornite dai concessionari; - supporto ai revisori per i questionari alla Corte dei Conti; - adempimenti connessi al patto interno di stabilità, attività di programmazione, monitoraggio concomitante alla gestione, rendicontazione e coordinamento uffici. Economato - Provveditorato - Programmazione e gestione delle procedure per l acquisto di materiali di pulizia, di cancelleria, toner e predisposizione timbri necessari ai diversi settori dell Ente; - gestione magazzino economale e distribuzione materiale di cancelleria e toner; - gestione della quasi totalità delle spese di rappresentanza, formalmente in carico al settore segreteria; - acquisto calcolatrici e piccole attrezzature per ufficio; - manutenzione e assistenza fotocopiatori; - gestione cassa economale, gestione dei registri di cassa, rendicontazione trimestale e resa del conto annuale; - gestione delle spese economali e di provveditorato relative alle consultazioni elettorali, e predisposizione della documentazione necessaria per la rendicontazione; - gestione e aggiornamento dell albo fornitori; - rapporti con iscritti all albo fornitori; - acquisto libri e gestione abbonamenti a riviste e banche dati; - riparazione e manutenzione stampanti e computer (in attesa di presa in carico da parte del servizio informatico); - fornitura vestiario commessi, messi e autisti scuolabus servizi generali; - pagamento bolli automezzi comunali; - pagamento fondo postale per il pagamento delle spese postali gestite dall ufficio protocollo, in attesa di presa in carico da parte del settore competente.

27 Patrimonio - Registrazione dei dati inventariali sui beni mobili, secondo i dati di rilievo inventariale forniti dai Responsabili di Settore consegnatari; - tenuta dell inventario generale dei beni mobili e trasmissione dei dati relativi alla predisposizione del conto patrimoniale all ufficio ragioneria; - registrazione di tutte le variazioni relative al patrimonio mobiliare comunicate dagli Uffici; - coordinamento dei vari settori interessati alla produzione delle informazioni utili all aggiornamento dell inventario; - verifica presenza buono di carico in ogni atto di liquidazione di spesa di investimento per arredi e attrezzature; - acquisizione e inserimento dei dati beni mobili sulla procedura software di gestione; - registrazione dei dati inventariali sui beni immobili, secondo i dati di rilievo inventariale forniti dai Responsabili consegnatari dei settori tecnici; - tenuta dell inventario generale dei beni immobili e trasmissione dei dati immobiliari relativi alla predisposizione del conto patrimoniale all ufficio ragioneria; - registrazione di tutte le variazioni relative al patrimonio immobiliare comunicate dagli Uffici tecnici sopra elencati o da altri consegnatari dei beni immobili; - coordinamento dei vari settori interessati alla produzione delle informazioni utili all aggiornamento dell inventario; - revisione straordinaria dell inventario dei beni mobili; - predisposizione dei conti dei consegnatari dei beni mobili ed immobili, da sottoporre ai responsabili per le verifiche e per la sottoscrizione, con la predisposizione della proposta di delibera da sottoporre all approvazione da parte della Giunta Comunale; - collaborazione con l ufficio urbanistica per l iter amministrativo relativo al regime degli usi civici; - gestione canoni di locazione aree San Gemiliano (in attesa della presa in carico da parte dell ufficio urbanistica). Contabilità fiscale

28 - Effettuazione delle ritenute fiscali sui compensi erogati in qualità di sostituto d imposta; - verifica e quadratura mensile delle partite di giro relative a ritenute e versamenti; - versamento, alle relative scadenze, delle ritenute operate mediante emissione dei mandati ed invio di relativo F24EP mediante servizio telematico Entratel dell Agenzia delle Entrate; - contabilizzazione e versamento, alle relative scadenze, dei tributi a carico dell Ente; - predisposizione delle Certificazioni dei redditi da lavoro autonomi e ai CUD relativi ai redditi da lavoro assimilato corrisposti durante l anno 2009 e al relativo invio ai beneficiari; - collaborazione con l ufficio personale, per la parte relativa alla gestione ritenute tramite procedura finanziaria, alla predisposizione e all invio all Agenzia delle Entrate del 770/2010 Semplificato ed Ordinario; - annotazioni sui registri IVA dei Servizi a rilevanza Commerciale svolti dall Ente; - liquidazioni mensili dell IVA e predisposizione della dichiarazione Iva 2010; - liquidazione mensile Irap e predisposizione dichiarazione annuale Irap, con la collaborazione dell ufficio personale per la parte di competenza; - verifica e consulenza problematiche di natura fiscale non di competenza di altri uffici; - collaborazione con l ufficio tecnico per l individuazione del credito Conai spettante all ente.

29 Settore Urbanistica - Edilizia COMPETENZE - Atti di organizzazione di competenza del settore (proposte di deliberazione, relazioni, determinazioni..) - Supporto tecnico amministrativo all attività dell Assessorato, degli organi collegiali e di direzione politica - Attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari - Predisposizione dei regolamenti di competenza del settore - Trattamento dei dati di competenza del settore per le finalità di cui al D.Lgs. 196/ Qualsiasi altro adempimento previsto dalla legge, dai regolamenti o assegnato al settore Urbanistica - Elaborazione e gestione di strumenti urbanistici generali: predisposizioni atti di programmazione attuativa, pianificazione e progettazione urbanistica - Interventi integrati sul territorio: riqualificazione ambiti territoriali - Gestione del Piano Urbanistico Comunale e dei piani attuativi - Qualità urbana - Tutela del territorio dall inquinamento (acustico, elettromagnetico,..) - Controllo e verifica dell applicazione delle leggi in materia con predisposizione dei provvedimenti amministrativi conseguenti e le relative procedure Edilizia privata e residenziale pubblica Attività amministrativa rilascio di concessioni ed autorizzazioni edilizie sorveglianza: controllo e vigilanza sull attività edilizia e adozione atti per la repressione dell abusivismo edilizio

30 Attività amministrativa inerente ad istanze di agibilità ed abitabilità e certificazioni ed attestazioni varie. Deposito di calcoli progetti di impianti elettrici, installazioni di ascensori, ecc. Rilascio attestati e certificati afferenti gli immobili e le loro pertinenze Edilizia residenziale pubblica: attuazioni piani di edilizia popolare Barriere architettoniche escluso attività di erogazione contributi Gestione patrimonio beni immobili ante trasformazione urbanistica ed edilizia (terreni)

31 Settore Lavori pubblici ed espropriazioni COMPETENZE Atti di organizzazione di competenza del settore (proposte di deliberazione, relazioni, determinazioni..) Supporto tecnico amministrativo all attività dell Assessorato, degli organi collegiali e di direzione politica Attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari Predisposizione dei regolamenti di competenza del settore Trattamento dei dati di competenza del servizio per le finalità di cui al D.Lgs. 196/2003 Qualsiasi altro adempimento previsto dalla legge, dai regolamenti o assegnato al settore Lavori pubblici - Predisposizione del programma dei lavori pubblici - Formazione, gestione ed aggiornamento di tutti gli strumenti e/o documenti di carattere generale e/o specifico, concernente l attività di competenza dei lavori pubblici - Progettazione e realizzazione di tutte le opere di competenza o comunque assegnate al Comune, anche qualora alcune fasi siano affidate a soggetti esterni - Gestione di tutte le procedure amministrative correlate alla realizzazione di opere e di lavori pubblici - Verifica dei lavori, gestione della contabilità e liquidazione - Progettazione e direzione, curandone anche gli aspetti amministrativi, degli interventi di manutenzione straordinaria di tutte le proprietà comunali attraverso un progetto di manutenzione programmata - Procedure espropriative - Attività di consulenza tecnica ed amministrativa nei confronti degli organi del Comune per quanto attiene alle materie di competenza del servizio

32 Altro - Assegnazione numeri civici e susseguente ordinazione alla Ditta fornitrice - Gestione risorse per servizio di sorveglianza sanitaria per la sicurezza del lavoro

33 Settore Ambiente Servizi tecnologici COMPETENZE - Atti di organizzazione di competenza del settore (proposte di deliberazione, relazioni, determinazioni, stime, liquidazioni, ordinanze). - Supporto tecnico amministrativo all attività dell Assessorato, degli organi collegiali e di direzione politica. - Attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari e di pubblico spettacolo. - Predisposizione dei regolamenti di competenza del settore. - Trattamento dei dati di competenza del servizio per le finalità di cui al D.Lgs. 196/ Qualsiasi altro adempimento previsto dalla legge, dai regolamenti o assegnato al settore. Ambiente Igiene urbana - Servizio di igiene urbana - Discariche - Elaborazione e coordinamento degli interventi per la progettazione e la realizzazione di giardini, parchi, aree pubbliche e spazi urbani - Igiene del suolo - Raccolta e smaltimento RSU Servizi Tecnologici Gestione impianti illuminazione pubblica Gestione impianti termici edifici comunali, fornitura gasolio,.. Gestione impianti telefonia Rapporti con Enel, Abbanoa, Consorzio bonifica e adozione relativi atti Attività di supporto dei servizi di rete idrica, fognaria, elettrica, telefonica; segnalazioni con abbanoa, enel-sole, e medigas per acque bianche. Gestione impianti antintrusione edifici comunali Videosorveglianza nel territorio comunale Fornitura estintori a norma, fornitura nuove manichette antincendio a norma e successiva revisione estintori e manichette negli immobili comunali. Fornitura dei carburanti per tutti gli automezzi comunali, controlli sui consumi e atti conseguenti Fornitura dei dispositivi protezione individuale per gli operatori comunali

34 Controllo edifici privati mediante sopralluoghi e verifica: rispondenza a norme edilizie, congruità preventivi di impianti elevatori elettronici o edilizi per l'abbattimento barriere architettoniche e rispetto Legge n. 13/1989 e s.m.i. più trasmissione relazioni tecniche, in coordinamento con Settore Politiche Sociali e Settore Urbanistica - Edilizia Servizi Manutentivi - Manutenzione ordinaria strade comunali. - Manutenzione ordinaria di tutti gli immobili di proprietà comunale - Manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti gli automezzi comunali - Servizio di manutenzione ordinaria e custodia del cimitero. - Rilascio autorizzazioni ad imprese funebri per lavori privati cimiteriali. - Manutenzioni e fornitura dell'arredo urbano. Protezione Civile - Protezione civile - Servizio di pronto intervento e di reperibilità

35 Settore Politiche sociali COMPETENZE - Atti di organizzazione di competenza del settore (proposte di deliberazione, determinazioni, relazioni, statistiche, rendiconti ) - Supporto tecnico amministrativo all attività dell Assessorato, degli organi collegiali e di direzione politica - Attività consultiva e assistenza alle commissioni consiliari - Predisposizione dei regolamenti di competenza del settore - Trattamento dei dati di competenza del servizio per le finalità di cui al D.Lgs. 196/ Predisposizione delle statistiche annuali relative alla spesa sociale - Qualsiasi altro adempimento previsto dalla legge, dai regolamenti o assegnato al settore - Partecipazione in qualità di componente effettivo al gruppo tecnico del PLUS 21 Servizi sociali Programmazione, progettazione, realizzazione del sistema locale dei servizi sociali con particolare attenzione alle seguenti aree: - Infanzia, Adolescenza e Famiglia - Anziani e Famiglia - Disabilità e Famiglia - Salute mentale e Famiglia - Dipendenza e Famiglia I livelli essenziali sono garantiti attraverso la realizzazione di servizi attuati con metodologie di lavoro di rete in un ottica di integrazione socio sanitaria e con modalità quali: a) misure di contrasto della povertà e di sostegno al reddito e servizi di accompagnamento per l inclusione sociale; b) interventi di tutela dei minori in situazioni di disagio e di nuclei familiari in difficoltà; c) misure economiche e servizi per favorire la vita autonoma e la permanenza nel proprio domicilio di persone non autosufficienti; d) intervento sociale per fronteggiare emergenze personali e familiari, specie quando derivanti da violenza intra o extrafamiliare; e) interventi di inserimento presso famiglie, persone e strutture semiresidenziali e residenziali;