COMUNE DI POMEZIA PROVINCIA DI ROMA Settore Personale

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1 COMUNE DI POMEZIA PROVINCIA DI ROMA Settore Personale SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER N. 6 TIROCINI FORMATIVI FINALIZZATI ALL'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO, RISERVATA AI SOGGETTI DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 (COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DEI DISABILI). IL DIRIGENTE Vista la delibera di G.C. N 152/2011, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il piano triennale delle assunzioni a tempo indeterminato e il piano occupazionale per l'anno 2011; Considerato che, sulla base del piano occupazionale 2011, con la suddetta deliberazione n. 152/2011, si è ritenuto procedere alla copertura di n 6 posti, categoria B, posizione economica B1, nel profilo professionale di Assistente Amministrativo, a tempo pieno ed indeterminato riservati ai soggetti di cui alla legge 68/1999; Vista la Delibera di Giunta Comunale n.196 del 08/11/2011, Atto di indirizzo per l'attivazione di tirocini formativi finalizzati all'assunzione di soggetti disabili. Piano occupazionale anno 2011 ; Vista la Legge 12 Marzo 1999, n 68; Dato atto che il bilancio è stato approvato con delibera di C.C. n. 102 del 09/09/2011; Dato atto che il PEG anno 2011 è stato approvato con delibera di C.M. n. 161 del 28/09/2011; Visto il vigente Regolamento per l Accesso agli impieghi nel Comune di Pomezia approvato con deliberazione G.C. n. 143 del 07 luglio 2010; Visto il D.Lgs. n.267 del recante T.U. delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali ; Visto il D.P.R. n. 445 del con il quale è stato approvato il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa ; Visto il D. Lgs. N. 196/2003, Codice in materia di protezione dei dati personali Vista la legge n. 125/91 Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro ; Visto i vigenti CCNL Comparto Enti Locali. quanto segue: RENDE NOTO

2 Art. 1 Indizione della selezione Contenuto del profilo professionale 1. E' indetta selezione pubblica, tramite prova selettiva, riservata ai disabili di cui alla legge 68/99, per la costituzione di un contratto di tirocinio di durata fino a 3 (tre) mesi, finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno nel profilo professionale di Assistente Amministrativo., cat. B, posizione economica Bl. 2. L'attività del profilo è caratterizzata prevalentemente da: - funzioni consistenti nell'espletamento di attività di tipo ausiliario quali: riproduzione in copiafotostatica di atti, consegna e ritiro della posta all'ufficio protocollo dell'ente, catalogazione ed archiviazione di atti, informazione all'utenza e smistamento pubblico, conoscenze informatiche di base nonché altre attività semplici di tipo manuale. Art. 2 - Requisiti per l ammissione 1. Gli aspiranti dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti generali e speciali previsti per l'accesso al pubblico impiego: - di appartenere ad una delle categorie previste dall'art. 1 della legge 12/3/99 n. 68; - di essere in possesso della licenza della scuola dell'obbligo ( possiede tale requisito anche chi abbia conseguito la so la licenza elementare prima del 1962); - di essere cittadino italiano, ovvero essere soggetto appartenente alla U.E., fatte salve le eccezioni di cui at DPCM 7/2/94; - di godere dei diritti politici; - di aver compiuto il 18 anno di età; - di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva ( solo per i concorrenti cittadini italiani di sesso maschile) ; - di avere conoscenza di base dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; - di non avere riportato condanne penali, di non avere procedimenti penali in corso e non essere interdetti o sottoposti a misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso Amministrazioni pubbliche; - di non essere esclusi dall'elettorato attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente, insufficiente rendimento o essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 comma 1 lett. D) del T.U. DPR 3/57; - di essere iscritti nelle liste elettorali del comune, ovvero i motivi della non iscrizione cancellazione dalle stesse; - idoneità fisica allo specifico impiego, compatibilmente con la propria disabilità, da accertare nei modi di legge. 2. I cittadini della Comunità Europea in possesso del titolo di studio comunitario possono chiedere l ammissione con riserva in attesa dell equiparazione del loro titolo di studio, tale equiparazione deve essere comunque posseduta al momento dell'eventuale assunzione. Le richieste di equiparazione del titolo di studio devono essere rivolte ai sensi dell'art. 38 del D.Igs 165/ Tutti i requisiti prescritti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione. Art. 3 Presentazione della domanda modalità e termini 1. Il candidato, seguendo il fac-simile, deve redigere la domanda in carta semplice senza tralasciare alcuna delle dichiarazioni (sostitutive delle certificazioni) relative al possesso dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici per l'accesso al profilo di cui trattasi, dettagliatamente elencati all'art. 2 del presente avviso ed allegare copia firmata di un valido documento di riconoscimento, munito di fotografia. 2. I titoli, che l'aspirante ritenga utile presentare ai fini della graduatoria finale, devono essere contenuti in una busta chiusa, che dovrà essere inserita nella busta contenente la domanda di partecipazione, e documentati o attestati in conformità a quanto prescritto nei seguenti commi, a pena di esclusione dal computo valutativo operato dalla commissione giudicatrice.

3 3. Sull apposito plico chiuso contenente i titoli il candidato dovrà indicare la seguente dicitura: Contiene titoli per l ammissione alla Selezione pubblica per titoli e colloquio per n. 6 tirocini formativi finalizzati all'assunzione a tempo indeterminato, riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Collocamento obbligatorio). 4. Qualora vengano presentati titoli non inseriti in apposito plico chiuso, gli stessi non saranno ammessi a valutazione. 5. I titoli, a scelta del candidato, potranno essere: a) presentati in originale; b) presentati in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione del candidato che ne attesti la conformità agli originali, con una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n 445/2000; c) autocertificati ai sensi della normativa vigente, art. 46 D.P.R. n 445/2000, fatto salvo l'obbligo di documentare la dichiarazione al momento dell'assunzione. Le dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o dell'atto di notorietà devono essere sottoscritte e presentate unitamente ad un documento di identità del sottoscrittore. 6. In caso di autocertificazione dei titoli, da presentarsi ugualmente in apposito plico chiuso, il candidato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari affinchè la Commissione giudicatrice sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso dei requisiti e/o la valutabilità delle dichiarazioni ai fini della graduatoria. In particolare, il candidato è tenuto a specificare espressamente ed in modo chiaro e univoco quanto segue: a) per i titoli di studio: esatta indicazione della denominazione del titolo di studio la data di conseguimento la sede e la denominazione completa dell Istituto o Ateneo presso il quale il titolo è stato conseguito la votazione riportata gli estremi del provvedimento che riconosce l'equipollenza b) per i titoli culturali, ulteriormente posseduti rispetto al titolo di studio di cui alla Lett. a): il tipo di diploma o attestato l esatta denominazione dell Istituto che lo ha rilasciato con l indicazione se trattasi di ente pubblico o privato l eventuale votazione riportatala durata del corso la data di conseguimento c) per i titoli di servizio presso Pubbliche Amministrazioni: l esatta denominazione dell Ente datore di lavoro se trattasi di servizio a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato ovvero di tirocini formativi e di orientamento; la data di inizio e di fine del servizio con l indicazione di eventuali periodi di interruzione la qualifica funzionale (categoria, livello) e il profilo professionale rivestito se il rapporto di lavoro è a tempo pieno o parziale (specificando la percentuale oraria rispetto alla prestazione lavorativa full-time) 7. Il riferimento a documenti esistenti presso il Comune di Pomezia o presso altre Pubbliche Amministrazioni è possibile purché venga indicato nella domanda di concorso in modo circostanziato in quale occasione tali documenti siano stati prodotti.

4 d) per le attività indicate nel curriculum vitae: d1) relativamente al servizio reso presso datori di lavoro privati: l'esatta denominazione del datore di lavoro privato la data di inizio e di fine del servizio con l indicazione di eventuali periodi di interruzione le mansioni svolte d2) relativamente agli incarichi di insegnamento,consulenza e/o professionali: l'esatta denominazione dell'ente pubblico o privato la durata dell'incarico l'oggetto dell'incarico 8. Nell apposito plico chiuso contenente i titoli dovrà essere inserito anche un elenco riassuntivo dei titoli stessi, sottoscritto dal candidato. 9. I titoli valutabili devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di ammissione al concorso. I titoli maturati dopo il termine di scadenza del bando di concorso ovvero non conformi a quanto previsto dallo stesso o dal Regolamento per l'accesso all'impiego nel Comune di Pomezia non saranno valutati. 10. La valutazione dei titoli è effettuata dalla Commissione Giudicatrice dopo che i candidati avranno svolto e superato il colloquio. Inoltre il candidato, sempre seguendo le indicazioni contenute nel fac-simile deve dichiarare: A. il tipo e il grado di invalidità posseduta; B. l'eventuale tipo di ausilio e/o l'eventuale richiesta di tempi aggiuntivi per la prova di esame, ai sensi della legge 5/2/92 n. 104 (in tal caso deve essere allegata alla domanda di partecipazione la relativa certificazione medica); C. L'autorizzazione al trattamento dei dati personali e dei dati sensibili ex D.lgs. n. 196/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura selettiva; D. L' indirizzo al quale devono essere inviate le comunicazioni relative alla selezione. In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato. 11. Le domande di ammissione alla selezione redatte in carta libera e secondo lo schema allegato al presente bando, dovranno essere: spedite a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento al Comune di Pomezia Ufficio Personale Piazza Indipendenza n Pomezia (Rm) farà fede la data del timbro postale entro e non oltre il giorno 27/12/2011 ore 10,00 presentate direttamente al Protocollo Generale del Comune s i to in Piazza Indipendenza n Pomezia (Rm), entro e non oltre il giorno 27/12/2011 ore 10,00 inviata tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo personale@pec.comune.pomezia.rm.it entro e non oltre il giorno 27/12/2011 ore 10, Qualora detto giorno sia festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, il termine ultimo è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento entro il termine ultimo, eventualmente prorogato, come sopra indicato; a tale fine fa fede la data del timbro postale accettante (art.2, comma 3, del D.P.R , n.1077).

5 Art. 4 Prova di esame e graduatoria di merito 1.L'ammissione o la non ammissione alla selezione verrà comunicata mediante avviso affisso all Albo Pretorio e pubblicato sul sito Internet del Comune di Pomezia Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. 2. La sede, il giorno e l ora di svolgimento delle prove d esame saranno comunicati tramite avviso affisso all Albo Pretorio e pubblicato sul sito Internet del Comune di Pomezia almeno 20 giorni prima dell inizio delle prove stesse. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. 3. In caso di rinvio delle prove non sono previsti i termini di preavviso di cui sopra. 5. I candidati ammessi dovranno presentarsi con idoneo documento di identificazione. 6. I candidati assenti verranno considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso. 7. In primo luogo l'amministrazione procederà d'ufficio alla verifica delle dichiarazioni rese dai candidati nella domanda di partecipazione, relativamente al possesso dei requisiti di accesso. 8. Qualora non sia possibile procedere d ufficio alla verifica, sarà richiesta ai candidati,entro un termine che verrà loro comunicato, l'esibizione della relativa documentazione. Nel caso di dichiarazioni mendaci, gli eventuali reati saranno penalmente perseguiti. 9. La Prova di Esame, relativa alle funzioni previste dal profilo di Assistente Amministrativo, consisterà in un colloquio volto ad accertare l'idoneità dei candidati a svolgere le relative mansioni, nonchè una conoscenza di base dell'ordinamento comunale e dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. 10. Per la valutazione dei candidati la Commissione dispone di 20 punti totali, cosi' suddivisi: - colloquio: punteggio massimo di 10 punti. - titoli: punteggio massimo di 10 punti, come indicato nell' art.36 e ss. del Regolamento per l'accesso all'impiego del Comune di Pomezia. 11. Sarà formata una graduatoria di merito, sulla base del punteggio conseguito nella prova di esame e nella valutazione dei titoli 12. A parità di punteggio precederà il candidato più giovane di età. 13. La validità della graduatoria di merito è limitata alla copertura dei soli n.6 posti previsti dalla selezione, previo svolgimento di un tirocinio formativo. Art. 5 - Presentazione dei documenti da parte dei vincitori 1. I candidati idonei a svolgere il tirocinio formativo finalizzato all'assunzione dovranno, far pervenire al Comune di Pomezia Ufficio Gestione delle Risorse Umane", entro 30 gg.(trenta giorni) dall'invito da parte dell'ente,: A. originale del certificato di iscrizione in una delle categorie previste dall art. 14 della Legge 68/1999 rilasciato dagli organi competenti; B. il certificato medico rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, in data non anteriore a tre mesi, attestante che le condizioni di disabilità sono compatibili con le mansioni da svolgere. Art. 6 Tirocinio formativo e costituzione del rapporto di lavoro 1. I candidati idonei saranno avviati allo svolgimento di un tirocinio formativo di durata fino a 3 (tre) mesi, finalizzato alla assunzione a tempo indeterminato, previa sottoscrizione di apposita Convenzione con il Comune di Pomezia e il Centro per l'impiego della Provincia di Roma per il collocamento dei disabili. 2. Al tirocinante sarà accordato esclusivamente un rimborso spese mensile, pari ad euro (seicentocinquantaeuro/00). 3. Al termine del tirocinio formativo, previa relazione di esito positivo del tirocinio stesso redatta dai dirigenti del settore ospitante, sarà assunto a tempo pieno ed indeterminato nel profilo di Assistente Amministrativo cat.b. 4. La mancata presentazione in servizio nel giorno di convocazione senza giustificato motivo, la

6 mancata produzione della documentazione richiesta, I'omessa regolarizzazione della documentazione stessa nei termini prescritti o la produzione di documenti affetti da vizi insanabili o contenenti dichiarazioni mendaci, costituiscono rinuncia alla stipulazione del contratto di lavoro. 5. Il presente bando sarà pubblicato all'albo pretorio, sul sito stituzionale dell'ente e sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. 6. Per quanto non previsto dal presente bando, si applica la normativa di legge, quella fissata dal egolamento di accesso agli impieghi e s.m.i, nonché quanto previsto dal vigente CCNL er eventuali chiarimenti e/o informazioni gli aspiranti possono rivolgersi al Settore 1 Personale e relazioni istituzionali, Piazza San Benedetto da Norcia Pomezia (Rm). Art. 7 Condizioni per la stipulazione del contratto 1. Prima di dar luogo alla stipulazione del Contratto di Lavoro individuale, l'amministrazione procederà d'ufficio all'accertamento della permanenza dello stato invalidante, dell'iscrizione al collocamento obbligatorio dei disabili della Provincia di Roma nonché richiederà nuova certificazione medica attestante l'idoneità fisica alle mansioni da ricoprire. 2. Prima della stipulazione del Contratto di Lavoro individuale, inoltre, il candidato nei termini previsti dal CCNL dovrà dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. 30/03/01 n.165. Scaduto il termine assegnatogli, l'amministrazione non darà luogo alla stipula del contratto. Il Dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane Dott.ssa Carla Mariani

7 FAC SIMILE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE (IN CARTA LIBERA) Al Comune di Pomezia Serttore 1 Personale P.zza Indipendenza n Pomezia (RM) Il/la sottoscritto/a... co d. fisc.... nato/a il... a... (prov...), residente a... in via/piazza... n..., Tel...., Chiede di essere ammesso/ammessa a partecipare alla Selezione pubblica per titoli e colloquio per n. 6 tirocini formativi finalizzati all'assunzione a tempo indeterminato, riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Collocamento obbligatorio) Cat B posiz. Economica B1) A tal fine, consapevole delle sanzioni penali richiamate dall art.76 del D.P.R n.445, in caso di dichiarazioni mendaci e di formazione o uso di atti falsi, dichiara, Di appartenere ad una delle categorie previste dall'art. 1 della legge 12/3/99 n. 68 con riconoscimento di invalidità pari al... Di essere in possesso del titolo di studio... conseguito presso la Scuola... nell'anno scolastico... Di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero essere soggetto appartenente all'unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7/2/94; Di godere dei diritti politici; Di essere, nei riguardi del servizio militare, nella seguente posizione...(per i soli concorrenti di sesso maschile); Di non avere riportato condanne penali, non avere procedimenti penali in corso e non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le leggi vigenti,dalla nomina presso Amministrazioni pubbliche; Di non essere escluso dall'elettorato attivo e non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente, insufficiente rendimento o essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego ai sensi dell'art. 127, comma I lett. d) del DPR 3/57; Di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di...,ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse; Di essere idoneo a svolgere le mansioni di Assistente Amministrativo cat.b; Di avere conoscenza di base dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; Che il recapito ( se diverso dalla residenza ) al quale il la sottoscritto/a chiede che vengano

8 trasmesse tutte le comunicazioni inerenti il concorso è il seguente In caso di invio a mezzo posta (Raccomandata A/R), sulla busta oltre il mittente specificare Selezione pubblica per titoli e colloquio per n. 6 tirocini formativifinalizzati all'assunzione a tempo indeterminato, riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (Collocamento obbligatorio). Elenco allegati: 1. copia di un valido documento di riconoscimento, munito di fotografia, in corso di validità debitamente firmato in originale. Il / La sottoscritto/a autorizza l'amministrazione al trattamento dei dati personali e dei dati sensibili ex D.lgs. n. 196/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura selettiva; II/La sottoscritto/a avendone diritto i sensi dell'art.20 della legge 5/2/92 n. 104 dichiara di aver necessità di ausilio ( specificare quale) e /o richiesta di tempi aggiuntivi per la prova di esame (in tale caso deve essere allegata la relativa certificazione medica) Data FIRMA (*) (*): non e necessario autenticare la firma.