Il mercato del lavoro reggiano. Un analisi delle principali caratteristiche

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1 Il mercato del lavoro reggiano Un analisi delle principali caratteristiche 1

2 Nel 2010, la stima del tasso di occupazione specifico del Comune di Castelnovo ne Monti è pari a 68,2, 1 punto percentuale superiore alla media provinciale 2 2 Fonte: Istat

3 Il tasso di disoccupazione provinciale, nel 2011, rimane al di sotto del tasso medio regionale e ben al di sotto di quello nazionale. Fonte: Istat 3 3

4 N. Occupati suddivisi per settore di appartenenza Provincia di Reggio Emilia. Anno 2011 (valore in migliaia) Il settore dei servizi è quello che impiega piùpersone nel territorio. Superiore anche all industria di unità. L agricoltura rappresenta il 3% dell occupazione reggiana Fonte: Istat 4 4

5 N. Occupati suddivisi per sesso. Provincia di Reggio Emilia. Serie storica Valori in migliaia maschi femmine Totale(*) Il totale degli occupati in Provincia di Reggio Emilia nel 2010 sale a , in piùrispetto al Sebbene non si possa parlare di ripresa questa variazione positiva, in termini assoluti evidenzia una sostanziale tenuta del mercato del lavoro reggiano. Dei , sono lavoratori dipendenti, lavoratori definiti dall Istat indipendenti. (*) il totale può essere superiore alla somma di maschi e femmine perché comprende i valori decimali 5 Fonte: Istat

6 Unità locali e addetti per sezione di attività economica. Provincia di Reggio Emilia. Periodo Valori assoluti UL Add UL Add UL Add UL Add A - Agricoltura, silvicoltura e pesca B - Estrazione di minerali da cave e miniere C - Attività manifatturiere D - Forn. en.elettr.,gas,vapore e aria condiz E - Forn. Acqua;reti fognarie, rifiuti e risanam F - Costruzioni G - Comm.ingrosso e dettaglio;rip. autov.e motocicli H - Trasporto e magazzinaggio I - Attività dei servizi di alloggio e ristorazione J - Servizi di informazione e comunicazione K - Attività finanziarie e assicurative L - Attività immobiliari M - Attività professionali, scientifiche,tecniche N - Noleggio,ag.viaggio,serv.sup.imprese P - Istruzione Q - Sanità e assistenza sociale R - Attiv.artistiche,sport.,di intrat..e divertim S - Altre attività di servizi Z - Attività mancante TOTALE Fonte: Istat

7 Per addetti s'intendono: Imprenditori e lavoratori dipendenti occupati presso l unità locale alla data di riferimento. % addetti area montana su tot. Prov. Gli addetti dei comuni considerati rappresentano il 5,8% del totale degli addetti provinciali. La quota superiore si registra nel comparto agricoltura con il 16,3% degli addetti concentrati nell area montana. Gli addetti dell intera provincia di Reggio Emilia rappresentano il 36,5% della popolazione, mentre gli addetti dell area montana rappresentano il 15,3 (-21 punti percentuali) 7 Fonte: SMAIL Emilia-Romagna 16,3 Addetti per settore. Montagna e Provincia di Reggio Emilia a confronto. Anno Valori assoluti. Agricoltu ra e Industria Costruzioni Commercio Terziario Totale pesca BAISO BUSANA CARPINETI CASINA CASTELNOVO NE' MONTI CANOSSA COLLAGNA LIGONCHIO RAMISETO TOANO VETTO VILLA MINOZZO Totale area montana Totale provinciale ,7 8,3 5,7 5,7 5,8

8 Addetti per settore. Montagna e Provincia di Reggio Emilia a confronto. Anno Valori assoluti. Ripartizione degli addetti per settore. Comune di Castelnovo ne Monti, Distretto di Castelnovo ne Monti e Provincia di Reggio Emilia a confronto. Anno 2010 Comune di Castelnovo ne' Monti 11% 32% 18% Distretto di Castelnovo ne' Monti 27% 16% 26% 23% 16% Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Terziario 15% 16% Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Terziario Provincia di Reggio Emilia 6% 27% 40% Fonte: SMAIL Emilia-Romagna 16% 11% Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Terziario 8

9 Indicatori del mercato del lavoro nel distretto di Castelnovo ne Monti Numero di occupati, tasso di occupazione e tasso di disoccupazione nei comuni del distretto di Castelnovo né Monti e Provincia di Reggio Emilia. Anno 2010 Comune n. occupati Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione BUSANA CARPINETI ,7 4,7 CASINA ,9 4,1 CASTELNOVO NE' MONTI ,2 4,8 COLLAGNA ,6 4,3 LIGONCHIO ,8 6,1 RAMISETO ,8 7 TOANO ,8 4,4 VETTO ,4 4,2 VILLA MINOZZO ,7 4,6 Totale distretto C.Monti ,79 5,12 Totale provinciale ,1 5,4 Fonte: 9

10 Anno 2011 I DATI DEI CENTRI PER L IMPIEGO PROVINCIALI 10

11 I DATI DEI CENTRI PER L IMPIEGO Dalle ultime elaborazioni dei Centro per l impiego, emerge anche che nel corso del 2011 si sono registrati avviamenti al lavoro nell'intera provincia (di cui maschi e femmine; il 28% ha riguardato cittadini stranieri e, in un quarto dei casi, si è trattato di contratti parttime) con un incremento del 10% rispetto al corrispondente periodo del Se si analizzano le serie storiche dal 2000, si evidenzia una crescita costante nella precarizzazione del lavoro: infatti se nel Duemila il 36% degli avviamenti avveniva con contratti a tempo indeterminato, questo dato è calato al 19,5% nel 2011, dopo aver raggiunto il suo minimo storico nel 2010 (18,7%). 11

12 Avviamenti al lavoro per anno e per tipo di contratto. Provincia di Reggio Emilia. Anni (v.a.). Tempo indetermi nato Tempo determina to Apprendi stato Somminis trazione Progetto/ Co.co.co Tirocinio Altri contratti Totale

13 Variazione degli avviamenti al lavoro per anno e per tipo di contratto. Provincia di Reggio Emilia. Anni (v.a. e %). Tempo indetermin ato Tempo determinat o Apprendist ato Somminist razio ne Progetto/ Co.co.co Tirocinio Altri contratti Totale v.a. v.a. v.a. v.a. v.a. v.a. v.a. v.a % % % % % % % %

14 La tipologia contrattuale degli avviamenti al lavoro. Provincia di Reggio Emilia. Anno 2011 (%). Uomini 3,5 15,7 4,5 1,7 1,3 54,2 19,1 Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Somministrazione Progetto/Co.co.co Tirocinio Altri contratti 4,6 18,2 4,4 1,6 1,5 50,6 19,0 Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Somministrazione Progetto/Co.co.co Tirocinio Altri contratti Delle comunicazioni di avviamento del 2011 meno di un quinto è avvenuto mediante contratti a tempo indeterminato; più della metà con contratti a termine e un altro 15,7% da contratti di somministrazione. I lavoratori a progetto rappresentano il 4,5%. La proporzione di contratti standard non risulta dissimile a seconda del genere dei lavoratori. Alcune differenze si hanno per il tempo determinato, più frequente fra le donne - e per i contratti di somministrazione, più diffuso fra gli uomini. 2,4 13,2 4,6 1,81,0 57,9 Donne 19,1 Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Somministrazione Progetto/Co.co.co Tirocinio Altri contratti 14

15 La tipologia contrattuale degli avviamenti al lavoro. Provincia di Reggio Emilia. Anni (%). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Somministrazione Progetto/Co.co.co Altri contratti Rispetto al 2007, la quota di contratti standard si riduce di 3,7 punti percentuali, aumenta sia l'incidenza di contratti di somministrazione (+2 punti percentuali) che quella di contratti a termine (+5,3 punti percentuali). 15

16 Gli avviamenti al lavoro suddivisi per settore economico. Provincia di Reggio Emilia. Anni (val.ass.). Agricoltura. silvicoltura e pesca Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi Nd Totale L'analisi dei flussi delle comunicazioni di avviamento per settore economico evidenzia una sofferenza maggiore, attribuibile agli effetti della crisi economica, nei comparti industriali. Nel periodo gli avviamenti diminuiscono di unità nell'industria in senso stretto (da a unità, pari a -21,6%); le costruzioni che segnano un calo di (- 24,5% ) In sofferenza anche il commercio ( assunzioni) e l'agricoltura (-2.805). Gli altri servizi passano da del 2007 a del

17 La tipologia contrattuale degli avviamenti al lavoro, per classe di età e nazionalità dei lavoratori. Provincia di Reggio Emilia. Anno 2011 (%). 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Italiani Comunitari Extracomunitari Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Somministrazione Altri contratti La nazionalità non incide sulla tipologia di contratto. Sono gli italiani che sembrano maggiormente della flessibilità. Solo il 13,0% è assunto con contratto a tempo indeterminato a fronte di un valore più sostenuto che si registra per gli stranieri, specie se non appartenente all'ue. 17

18 La tipologia contrattuale degli avviamenti al lavoro, per classe di età e nazionalità dei lavoratori. Provincia di Reggio Emilia. Anno 2011 (%). 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 I dati dei Centri per l impiego 0, e più anni Tempo indeterminato Tempo determinato Somministrazione Altri contratti Apprendistato L'analisi degli avviamenti suddivisa per età conferma che il tempo determinato coinvolge in una proporzione più alta la componente giovanile. Se si considera la classe anni, un decimo è assunto a tempo indeterminato e poco più di un quinto è stato inserito in un percorso di apprendistato; nel 42,1% dei casi, invece, l'avviamento è avvenuto per mezzo di un tempo determinato e nel 12,8% attraverso un contratto di somministrazione. Se ci sposta alla classe successiva, l'incidenza del contralto standard rimane pressoché immutata, diventa meno frequente il ricorso all'apprendistato e sale significativamente soprattutto il peso dei contratti 18 di somministrazione.

19 La tipologia contrattuale degli avviamenti al lavoro, per settore economico di impiego. Provincia di Reggio Emilia. Anno 2011 (%). 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Agricoltura Industria Costruzioni Commercio Altri servizi Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Somministrazione Altri contratti Le imprese manifatturiere sono quelle che si caratterizzano per una maggiore propensione ad assumere mediante contratti standard, pari al 33,8% del totale degli avviamenti effettuati, con un valore praticamente doppio di quello conseguito dagli altri servizi e molto più elevato di quello che si rileva per il 19 commercio.

20 Avviamenti al lavoro per anno e per professione. Provincia di Reggio Emilia. Anni (v.a.) e var.% v.a. v.a. v.a. v.a. v.a. Var.% Professioni individuali. Scientifiche Professioni tecniche Impiegati Professioni qualificate nelle attività commerciali Artigiani. operai specializzati e agricoltori Conduttori di impianti. operai semiqualificati Professioni che non necessitano di qualifiche specifiche Nd Totale

21 Avviamenti al lavoro per Centro per l impiego. Provincia di Reggio Emilia. Anni (v.a.) Reggio Emilia Correggio Castelnovo ne' Monti Montecchio Emilia Scandiano Guastalla Totale Delle assunzioni in meno che si registrano fra il 2007 e il 2011, il 47,7% (ossia unità) fa capo al capoluogo provinciale; decisamente grave la dinamica anche nei bacini di Scandiano ( unità) e Guastalla ( unità). I restanti tre bacini, vale a dire Correggio, Castelnovo ne' Monti e Montecchio Emilia, hanno conosciuto riduzioni del flusso di avviamenti, ma di un entità minimamente non paragonabile a quelli visti in precedenza dal momento che la variazione più ampia risulta di 500 unità in meno. 21

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23 Iscritti alle liste di mobilità. Primi 10 settori di provenienza. Provincia di Reggio Emilia. Anno 2011 L esplorazione dei settori dei principali settori di provenienza dei lavoratori in mobilità conferma che meccanica, commercio ed edilizia sono tra i più colpiti 23

24 Stock dei disoccupati ex D.Lgs 181/00 e 297/02 iscritti presso i Centri per l'impiego provinciali. Provincia di Reggio Emilia. Serie Storica

25 Stock dei disoccupati ex D.Lgs 181/00 e 297/02 iscritti presso i Centri per l'impiego provinciali alla data del 31/12/2011. Distribuzione degli iscritti per Centro per l'impiego e sesso. CENTRO PER L'IMPIEGO M F T % M % F % T CASTELNOVO MONTI ,8% 5,3% 5,1% CORREGGIO ,9% 11,5% 11,7% GUASTALLA ,0% 11,7% 12,6% MONTECCHIO EMILIA ,6% 10,8% 10,3% REGGIO EMILIA ,8% 44,2% 44,0% SCANDIANO ,9% 16,5% 16,2% TOTALE ,0% 100,0% 100,0% Gli iscritti alle liste di disoccupazione del Centro per l impiego di Castelnovo né Monti rappresentano il 5,1% del totale provinciale. Gli iscritti alle liste di disoccupazione del centro per l impiego di Castelnovo né Monti rappresentano il 3,6% della popolazione di riferimento, 1 punto percentuale in meno rispetto alla media provinciale (4,6%) Dei iscritti (40% maschi e 60% femmine) al centro per l impiego di Castelnovo Né Monti il 20% ha cittadinanza straniera. 25

26 Stock dei disoccupati ex D.Lgs 181/00 e 297/02 iscritti al 31/12/2011. Suddivisi per età. Centro per l impiego di C. Monti e totale provinciale a confronto. CASTELNOVO MONTI PROVINCIA DI REGGIO EMILIA CLASSE DI ETA' T % T % % 334 1% % % % % % % % % % % % % % % % % % % 65 e oltre 33 3% 448 2% TOTALE La distribuzione degli iscritti analizzata per fascia di età si conferma in linea con il dato provinciale. Analoghe considerazioni possono essere fatte analizzando gli iscritti per anzianità di iscrizione, secondo cui risulta che gli iscritti da meno di 6 mesi rappresentano il 24% a C.Monti e il 24,4% in Provincia; gli iscritti da 6 a 12 mesi rappresentano il 14% a C.Monti e il 15,5% in Provincia; solo per gli iscritti da più di 1 anno si evidenzia una piccola differenza a C.Monti rappresentano il 61% mentre in Provincia il 57,8%. 26

27 Il collocamento Mirato L.68/99 Iscritti negli elenchi del Collocamento Mirato. Provincia di Reggio Emilia. Serie storica Anno TOTALE PROVINCIA Di cui distretto di Castelnovo ne Monti

28 Il collocamento Mirato L.68/99 Avviamenti al lavoro ai sensi della L.68/99. Provincia di Reggio Emilia e distretto di Castelnovo né Monti. Serie storica Anno TOTALE PROVINCIA Di cui distretto di Castelnovo ne Monti Convenzioni ex. L.68/99 in essere al 31/03/2012. Provincia di Reggio Emilia e distretto di Castelnovo né Monti. Serie storica Convenzioni ex. L.68/99 in essere alla data del 31/03/12 Anno TOTALE PROVINCIA Di cui distretto di Castelnovo ne Monti N. Convenzioni in essere N. Assunzioni programmate in convenzione

29 Il primo trimestre 2012 I DATI DEI CENTRI PER L IMPIEGO PROVINCIALI FOCUS SU CASTELNUOVO NE MONTI 29

30 Il primo trimestre 2012 Avviamenti al lavoro per Centro per l impiego. 1 tr imestre 2012 ITALIANI STRANIERI COMUNITARI EXTRACOMUNITARI TOTALE Centro per l'impiego M F T M F T M F T M F T Castelnovo Monti Correggio Guastalla Montecchio Emilia Reggio Emilia Scandiano Totale Nel primo trimestre 2012 Castelnovo ne Monti registra 786 comunicazioni di avviamento, equamente ripartite tra componente maschile e componente femminile. Le comunicazioni avvenute presso il Centro per l impiego di C. Monti rappresentano il 3,3% del totale. Il 79% delle comunicazioni ha riguardato contratti a tempo pieno; l 82% di tali comunicazioni ha riguardato contratti a termine. 30

31 Il primo trimestre 2012 Avviamenti al lavoro per Centro per l impiego suddivisi per settore. Castelnovo né Monti e Provincia a confronto. 1 trimes tre 2012 Confrontando Castelnovo Né Monti, la zona della montagna, con il resto del territorio è possibile individuare una diversa connotazione dei settori di provenienza rispetto alle comunicazioni di avviamento:castelnuovo evidenzia una richiesta di personale nel settore agricolo che è doppia rispetto al totale provinciale, mentre pur mantenendosi alta - inferiore di 8 punti percentuali risulta essere la richiesta nel settore dei servizi. 31

32 Distribuzione delle prime qualifiche professionali (macroqualifica) I dati dei Centri per l impiego Il primo trimestre 2012 Avviamenti al lavoro per qualifica. Castelnovo né Monti. 1 trimestre 2012 CASTELNOVO MONTI Qualifica M F T Braccianti agricoli Professori di scuola primaria Camerieri di ristorante Addetti all'assistenza personale Bidelli e professioni assimilate Baristi e e professioni assimilate Professori di scuola pre-primaria Commessi delle vendite al minuto Personale non qualificato delle attività industriali e professioni assimilate Cuochi in alberghi e ristoranti Collaboratori domestici e professioni assimilate Manovali e personale non qualificato dell edilizia civile e professioni assimilate Addetti agli affari generali Altre qualifiche Totale Analizzando le comunicazioni di avviamento rispetto alle tre principali qualifiche richieste, le prime 2 risultano allineate a quelle del territorio provinciale. La qualifica di bracciante agricolo è quella che nel primo trimestre 2012 ha registrato un maggior numero di comunicazioni di avviamento nel distretto di Castelnovo né Monti e in generale nella provincia di Reggio Emilia, seguita subito dopo dalla qualifica insegnante elementare. A Castelnovo né Monti sono poi da segnalare la terza qualifica maggiormente richiesta riguarda camerieri della ristorazione, la quarta Addetti all assistenza personale. 32

33 Il primo trimestre 2012 Stock dei disoccupati ex D.Lgs 181/00 e 297/02 iscritti presso i Centri per l'impiego per Centro per l'impiego e sesso. Provincia di Reggio Emilia. 1 trimestre 2012 CENTRO PER L'IMPIEGO M F T % M % F % T CASTELNOVO MONTI ,9% 5,2% 5,0% CORREGGIO ,6% 11,6% 11,6% GUASTALLA ,1% 11,8% 12,8% MONTECCHIO EMILIA ,9% 10,9% 10,5% REGGIO EMILIA ,0% 43,9% 44,0% SCANDIANO ,6% 16,5% 16,1% TOTALE ,0% 100,0% 100,0% Gli iscritti alle liste di disoccupazione nel primo trimestre 2012 sono in generale aumentati. Gli iscritti del Centro per l impiego di Castelnovo né Monti rappresentano il 5,0% del totale provinciale. La componente straniera a C.Monti rappresenta il 22,2%, evidenziando un incremento di 2 punti percentuali rispetto alla fine del Gli iscritti alle liste di disoccupazione del centro per l impiego di Castelnovo né Monti rappresentano il 3,8% della popolazione di riferimento, 1 punto percentuale in meno rispetto alla media provinciale (4,9%). Entrambe le percentuali sono leggermente cresciute rispetto il dato di fine anno. In generale, gli iscritti alle liste di mobilità provinciali sono aumentati di poche decine di individui. 33

34 Il primo trimestre trim 2010 N. iscritti alle liste di disoccupazione del Centro per l'impiego di Castelnovo né Monti. Serie storica 1 trimestre trimestre trim trim trim trim trim trim trim trim 2012 Il numero di iscritti cresce progressiva mente registrando un incremento di 226 unità in 27 mesi. 34