Crescita e. Guadagni FOCUS ON GROWTH

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1 Crescita e Guadagni FOCUS ON GROWTH Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013

2 Performance Year 2012/2013: l anno della crescita! Focus on...growth è il VOSTRO obiettivo per il nuovo Performance Year. Come Incaricati alle Vendite, i motivi per cogliere questa fantastica opportunità sono molteplici. VOI siete unici, così come i VOSTRI obiettivi. Grazie a questa attività, la VOSTRA attività, potrete crescere quanto e come vorrete. Il Programma europeo di Incentivi per la Crescita (PIC) arricchisce l eccezionale Piano di Vendite e Marketing Amway di una varietà di incredibili riconoscimenti in denaro e di emozionanti viaggi di lavoro per aiutarvi a far crescere la vostra attività al livello successivo. Puntate su un obiettivo specifico e datevi da fare! Il PIC 2012/2013 è stato appositamente studiato per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi! Per assicurarvi un entrata aggiuntiva o costruire un attività dalla crescita solida e a lungo termine; il PIC rappresenta un importante ausilio per il vostro successo. Se volete cogliere l entusiasmante potenziale del Programma Nuovo Leader e desiderate raggiungere il livello Platino e superiore oppure se avete messo gli occhi su una lussuosa crociera ai Caraibi, il PIC saprà accontentarvi! Date un occhiata e scoprite le incredibili novità che abbiamo in serbo per voi. Per aiutarvi a focalizzarvi sulla CRESCITA della vostra attività, date un occhiata al documento di riferimento del Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013, dove troverete maggiori informazioni sui criteri di qualifica. Consultate il documento Domande e Risposte, che vi fornirà le risposte alle domande più frequenti relative a ciascun componente del programma. Anche le presentazioni contengono numerose informazioni utili. Per saperne di più, consultate i documenti disponibili sul sito (nell area informazioni sull Attività > Riconoscimenti e Qualifiche), oppure contattate la vostra Linea di Sponsorizzazione o la filiale Amway.

3 FOCUS ON GROWTH Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013 Indice dei contenuti Pagina 4 Pagina 5 PROGRAMMA NUOVO LEADER (PNL): fantastici premi per il raggiungimento di nuovi livelli, dal PRODUTTORE ORO in poi PROGRAMMA DI CRESCITA PLATINO DEI FONDATORI (CPF): ulteriori premi in denaro per tutti i Platino dei Fondatori per lo sviluppo di nuove linee e volumi aggiuntivi Pagina 6 PROGRAMMA DI CRESCITA LINEE Q12: pagamento di incentivi per l aumento di linee Q12 Pagina 7 Pagina 8 VIAGGI DI LAVORO: Seminiaro Nuovi Platino: entusiasmante seminario di lavoro per i nuovi Platino, organizzato dalla filiale locale European Leadership Training Seminar: non perdetevi queste 5 notti da favola in crociera nei fiordi Conferenza europea dei Diamanti: l esclusiva e lussuosa crociera nelle isole caraibiche BONUS SMERALDO E DIAMANTE EUROPEI: premi eccezionali per lo sviluppo della vostra attività Amway in tutta Europa Pagina 9 FISSATE I VOSTRI OBIETTIVI: pianificate la vostra strategia e FOCALIZZATEVI su quello che POTETE raggiungere durante questo anno Pagina 10 TERMINI E CONDIZIONI 3

4 PROGRAMMA NUOVO LEADER per I NUOVI PRODUTTORI ORO, PLATINO, PLATINO FONDATORI, SMERALDO, DIAMANTE e superiori Il Programma Nuovo Leader ha lo scopo di incoraggiare i Produttori Oro e le qualifiche superiori a ottenere premi sempre più importanti. I riconoscimenti in denaro first-time sono bonus che si ottengono quando ci si qualifica per la prima volta a questi livelli. Cosa POTETE guadagnare? Per la qualifica di nuovo Produttore Oro Per la qualifica di nuovo Platino e l invito per il Seminario Nuovi Platino Per la qualifica di nuovo Platino Fondatori e l invito per l European Leadership Training Seminar Per la qualifica di nuovo Smeraldo Prima volta: Riqualifica: Mantenimento: Per la qualifica di nuovo Diamante Prima volta: Riqualifica: Mantenimento: e l invito per la Conferenza europea dei Diamanti

5 PROGRAMMA DI CRESCITA PLATINO FONDATORI FOCUS ON GROWTH Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013 Il Programma di Crescita Platino dei Fondatori è stato studiato per promuovere la crescita sostenibile dell attività di tutti i Platino Fondatori, aumentandone il volume, grazie al Piano di Vendite e Marketing Amway, e per lo sviluppo di nuove linee qualificate. Di seguito sono riportati alcuni esempi di ciò che è possibile guadagnare, costruendo un attività solida e bilanciata come Platino Fondatori che intendono diventare Smeraldo: Mensile Annuale AVP e 0 Linee-Q AVP e 1 Linea-Q AVP e 1 Linea-Q AVP e 2 Linee-Q AVP e 0 Linee-Q AVP e 2 Linee-Q AVP e 2 Linee-Q AVP e 3 Linee-Q (fino alla qualifica Smeraldo) 5

6 PROGRAMMA DI CRESCITA LINEE Q12 Il Programma di Crescita Linee Q12 crea flussi di premi continui per gli Smeraldi e qualifiche superiori che passano da un livello di leadership a uno più alto. Aumentare il numero delle linee Q12 dovrebbe essere lo scopo principale di ogni Leader. Le Linee Q12 aumentano il volume, la coerenza e l affidabilità della struttura della vostra attività. Generano preziosi punti FAA e permettono il raggiungimento di livelli superiori per tutti i Leader. Se state pensando di focalizzarvi sullo sviluppo di linee Q12, adesso è il MOMENTO MIGLIORE per farlo. potete qualificarvi per un pagamento di per lo sviluppo di ogni linea Q12 nel PY 2012/2013 rispetto agli anni di base PY 2009/10, PY 2010/11 e PY 2011/12!

7 INDIMENTICABILI VIAGGI DI LAVORO FOCUS ON GROWTH Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013 Per molti Incaricati alle Vendite, il solo fatto di ottenere l invito per i business seminar rappresenta un ulteriore incentivo per il raggiungimento dei loro obiettivi. Organizzati in località da favola, questi eventi offrono agli Incaricati alle Vendite qualificati la possibilità di discutere di strategie, di provare nuovi prodotti e di festeggiare le loro conquiste. Gli inviti per i business seminar sono concessi a diversi livelli di qualifica. Seminario Nuovi Platino I Nuovi Platino sono invitati a uno speciale seminario che offre loro ispirazione, stimoli e informazioni su come crescere come leader. Il seminario è organizzato dalla filiale locale. Leadership Training Seminar (LTS) In una parola, questo evento annuale non può che essere definito spettacolare! È dedicato ai Platino Fondatori e superiori che soddisfino i criteri di qualifica. Si tratta del più grande business seminar dell anno in tutta Europa! Potrete godervi una magnifica crociera nei fiordi norvegesi e partecipare a interessanti riunioni di lavoro, eccezionali training sulle tecniche di vendita e sui prodotti, godere di una splendida cena di gala e di meravigliose attività di intrattenimento e per il tempo libero. Conferenza dei Diamanti (CD) I Diamanti qualificati e superiori si imbarcheranno per sei giorni sulla favolosa e lussuosa nave da crociera Silversea Silver Spirit Caribbean, in partenza da San Juan a Porto Rico. Ai partecipanti saranno dedicate specifiche sessioni di lavoro per discutere di strategie, di nuovi prodotti, di opportunità di networking e saranno protagonisti di una magnifica cerimonia di premiazione. E non è tutto! Feste meravigliose, la partecipazione di celebrità e iniziative speciali sapranno essere sorprendenti! 7

8 BONUS E QUALIFICHE EUROPEE SMERALDO E DIAMANTE Questi bonus vi permetteranno di costruire un attività Amway più brillante, equilibrata e forte in tutta Europa. Riconosciamo i vostri risultati in modo da potervi permettere di sviluppare la vostra attività anche al fine di creare una solida base di crescita.

9 FISSATE I VOSTRI OBIETTIVI, PIANIFICATE LA VOSTRA STRATEGIA E FOCALIZZATEVI SU QUELLO CHE POTETE RAGGIUNGERE IN QUESTO ANNO. FOCUS ON GROWTH Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013 Questa non è che una breve panoramica di tutte le straordinarie opportunità che sono a VOSTRA disposizione! Se sarete determinati a fissare i VOSTRI OBIETTIVI e concentrerete i vostri sforzi per realizzarli, avrete ottime possibilità di condividere l esperienza del programma di CRESCITA più remunerativo della storia di Amway Europa. 9

10 Termini e condizioni (per tutti i riconoscimenti e viaggi di lavoro) Amway premia e ricompensa gli Incaricati alle Vendite in svariati modi. Il Piano di Vendite e Marketing Amway prevede bonus mensili e annuali che gli Incaricati alle Vendite possono ottenere conformemente al loro contratto con Amway. Inoltre, gli Incaricati alle Vendite possono qualificarsi per il Programma di Incentivi per la Crescita (PIC), una serie di premi discrezionali separati dal Piano di Vendite e Marketing Amway. Mentre questi possono cambiare di anno in anno, i nuovi Incentivi per la Crescita sono concepiti per essere utilizzati dal performance year 2011/2012 al performance year 2013/2014. I performance year iniziano il 1 settembre e terminano il 31 agosto. Salvo condizioni impreviste dell attività, questo programma di tre anni consente agli Incaricati alle Vendite di sviluppare i propri obiettivi commerciali per l ottenimento degli Incentivi per la Crescita. Amway intende, quindi, mantenere questo programma per almeno tre (3) anni, se genera la crescita aspettata e nuove qualifiche. Tuttavia, Amway si riserva il diritto di modificare o interrompere a sua discrezione qualsiasi parte del PIC se i risultati attesi non saranno raggiunti. Il performance year 2012/2013 è il secondo anno del programma corrente. Il PIC offre anche l opportunità di raggiungere le qualifiche necessarie per accedere a selezionati business seminar. L idoneità di partecipazione degli Incaricati alle Vendite al PIC 2012/2013 è a discrezione di Amway. Gli Incaricati alle Vendite devono essere in buoni rapporti e non in violazione del proprio contratto con Amway, sia durante il periodo di qualifica che in quello successivo, sia nel momento in cui i riconoscimenti o i bonus vengono conferiti. Amway Italia s.r.l. Via Francesco Sforza, 1 Palazzo Marconi Basiglio (MI) Italy tel.: fax:

11 I VOSTRI OBIETTIVI Dove VORRESTE essere? FOCUS ON GROWTH Programma di Incentivi per la Crescita 2012/2013 UTILIZZATE questa pagina per scrivere GLI OBIETTIVI di quest anno. Quanto VORRESTE viaggiare? Quanto VORRESTE GUADAGNARE? Come VOLETE arrivarci? La mia previsione: per il 2012/2013 NOTE: 11

12 Non potete prevedere il futuro, ma potete inseguire i vostri sogni. Jay Van Andel Non è consentito condividere, diffondere o fornire questo materiale ai consumatori finali IT Amway 2012