Approntamento di un manuale per il training dei membri dei Comitati Etici



Documenti analoghi
La rete per la promozione della salute in Lombardia

ACCORDO STATO-REGIONI FORMAZIONE 21 dicembre 2011 (in vigore dal 26 gennaio 2012)

CAPITOLO 20 AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI STOCCAGGIO

Sede Indirizzo Via XX Settembre 98/E ROMA. Telefono Fax

ACCREDITAMENTO PROVIDER FAD

INDIZIONE DEL CORSO ALLIEVO ALLENATORE PRIMO LIVELLO GIOVANILE 2013/2014

È adottato e posto n vigore Il seguente

COLLEGIO IPASVI TREVISO Via Montello, Treviso Tel Fax SEMINARIO

A cura di Giorgio Mezzasalma

ECM : adempimenti, provider e discenti

CONSIGLIO NAZIONALE DELL ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO MODALITA` ATTUATIVE AL REGOLAMENTO DELLA FORMAZIONE CONTINUA

L offerta formativa in Veneto Corso FAD Buone pratiche vaccinali. Padova 19 giugno 2015 Maria Rosa Valetto

Centro Educazione Continua in Medicina PTV

CONSIDERATO che il richiamato Accordo Stato-Regioni del 5 novembre 2009 regola ie attività formative realizzate all estero e quelle transfrontaliere;

Aggiornamento sulle disposizioni MIUR / ANVUR relative ad Accreditamento delle Sedi e dei CdS

MODELLO ORGANIZZATIVO REGIONALE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CLINICO.

REGOLAMENTO APPLICATIVO PROGETTO BLSD CRI

GESTIONE DELLE NON CONFORMITÀ E RECLAMI

GESTIONE DELLE MANIFESTAZIONI CULTURALI

Articolo 1. Articolo 2. (Definizione e finalità)

con voti favorevoli: NOVE contrari: NESSUNO astenuti: NESSUNO

4 BANDO REGIONALE C.R.I. LAZIO CORSO ISTRUTTORI FULL-D

La Gestione del Paziente

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

Le Raccomandazioni ministeriali per la prevenzione dei rischi in chirurgia: linee di indirizzo regionali di implementazione a livello aziendale

TIROCINIO FORMATIVO ATTIVO

Riferimenti normativi: DM 42/07 E 80/07 OM N 92/07 Legge n 1/07

REGOLAMENTO DEL MASTER UNIVERSITARIO BIENNALE DI SECONDO LIVELLO IN CRIMINOLOGIA FORENSE MA.CRI.F.

È possibile organizzare corsi e cicli presso la propria sede (Classi on-site)?

Il programma è stato accreditato dal provider con il codice evento:

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE DELLA CiVIT

Rilevazione dell opinione degli Studenti e dei Docenti sugli insegnamenti Linee guida

(*) Ore dedicate alla rielaborazione dell'esperienza anche su piattaforma on-line.

ANNO SCOLASTICO

Piazza dei Martiri, 1/ Bologna

STUDIO ASSOCIATO LEGALE TRIBUTARIO PERNI & DORENTI

L inserimento degli operatori nelle strutture intermedie: responsabilità e competenze tecnico professionali

VERBALE N. 2. VALUTAZIONE DELLE PUBBLICAZIONI SCIENTIFICHE, DEL CURRICULUM, DELL ATTIVITA DIDATTICA E CLINICA (se prevista)

La ricerca infermieristica, uno strumento per il cambiamento della pratica comune

INTESA TRA COMUNE DI MILANO E AZIENDA SANITARIA LOCALE CITTA DI MILANO PER LA SOMMINISTRAZIONE DI FARMACI NEI SERVIZI ALL INFANZIA (0-6 ANNI)

PROCEDURA DI FORMAZIONE - AGGIORNAMENTO SOMMARIO 1. OGGETTO E SCOPO CAMPO DI APPLICAZIONE RESPONSABILITA'... 2

ISTRUZIONI PER LE INSEGNANTI DI SOSTEGNO

Comitato Etico ASL Napoli 2 Nord (istituito con delibera n. 161 del 22/02/2010) STATUTO COMITATO ETICO ASL NAPOLI 2 NORD

COMMISSIONE GRANDI RISCHI. Programma Operativo

REGOLAMENTO SERVIZIO CONSULENZA BIOETICA CLINICA IPASVI RAVENNA

REGOLAMENTO PER GLI STAGE

Linee guida per le Scuole 2.0

CORSO DI LAUREA IN BENI ENOGASTRONOMICI D.M. n. 270/2004

Miglioramento continuo dell assistenza infermieristica in ambito chirurgico attraverso la discussione dei casi

/05/2013 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO. Identificativo Atto n. 305

SEDE: Istituti clinici di perfezionamento Ospedale Vittore Buzzi, Via Castelvetro 32 Milano.

Se non leggi correttamente questo messaggio, clicca qui

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca. Acquisizione Beni e Servizi

IL MINISTRO DELLA SALUTE

in collaborazione con PROGETTO

Sicurezza sul lavoro: le domande più frequenti! dvrinregola.it è un progetto

DATA BASE ON LINE (BANCA DATI MODULI SPERIMENTALI)

Nuove metodologie di formazione

BOZZA DI CONVENZIONE. Tra. Università degli Studi di Milano, in persona del Rettore, prof. Enrico Decleva

Regione del Veneto Istituto Oncologico Veneto Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

Master di II livello Diritto e Processo Tributario

CORSO DI FORMAZIONE SCUOLA DI PREPARAZIONE PER L'ABILITAZIONE ALLA PROFESSIONE DI AVVOCATO

ASSOCIAZIONE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI TREVISO

Lauree magistrali Tirocini e stage: cosa sono Il tirocinio formativo e di orientamento è un periodo di formazione in strutture organizzative (enti,

AZIENDA SANITARIA LOCALE - A.S.L. DELLA PROVINCIA DI VARESE D.P.G.R. N DEL Verbale delle deliberazioni dell'anno 2013

la moderna arboricoltura: tecnici specializzati nella valutazione della stabilità degli alberi Novembre marzo 2015

PROGETTO BASE MIGLIORARE LA QUALITÀ DEL SERVIZIO CON L ASCOLTO DELL UTENTE III FASE DEL PIANO OPERATIVO

La formazione continua. a così..

Linee di indirizzo per la stesura del Piano aziendale della formazione e del Rapporto annuale della formazione (PAF e RAF)

Protocollo D Intesa. Tra. L Ufficio Scolastico Regionale Per L Umbria. Il Conservatorio F. Morlacchi di Perugia

OGGETTO: Linee guida Progetto PERCORSO DI ORIENTAMENTO in collaborazione con la FS Prof. Sergio.

Premesso. convengono quanto segue

REGOLAMENTO del Centro Territoriale di Supporto Istituto Comprensivo Calcedonia

SISTEMI DI MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE

Schema riassuntivo interpretativo dei titoli abilitanti e del mantenimento degli stessi per l assunzione di incarichi di RSPP/ASPP

Proposta operativa per l avvio delle procedure di rilevamento dell opinione degli studenti per l A.A

Programma di Sviluppo Rurale Azioni da adottare per il coinvolgimento del partenariato

Master in Europrogettazione

METODOLOGIA DELLA RICERCA INFERMIERISTICA edizione 2012

SIMT-POS 038 GESTIONE STRUMENTI

, progettati e realizzati in loco ricorrendo alle risorse umane presenti nelle strutture d Ateneo

nel mondo delle professioni e della salute

SISTEMA NAZIONALE DI VALUTAZIONE - AUTOVALUTAZIONE ANNAMARIA BIANCO

REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE MENSA IC8 (Approvato dal Consiglio d Istituto nella seduta del 30/06/2015)

Master in Europrogettazione

COMMENTO ACCORDI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO DATORE LAVORO-RSPP

Progetto per la realizzazione di un sistema di site visit per l assicurazione di qualità dei programmi di screening italiani

Oggetto: Proposta di adesione alla Comunità professionale UniSAN 2016.

L'anno 2010, il giorno 5 del mese di febbraio, presso l Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte, la delegazione di Parte pubblica, composta da:

REGOLAMENTO PER L INTEGRAZIONE E IL DIRITTO ALLO STUDIO DEGLI STUDENTI DISABILI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DELLA BASILICATA

COM O - VI A R OVELLI, 40 - TEL F AX INFORMATIVA N. 10/2015

Regolamento della Prova Finale di Laurea Magistrale

ALL INPS ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE DIREZIONE CENTRALE DELLE ENTRATE CONTRIBUTIVE Via Ciro il Grande, ROMA

Proposta Formativa Corsi di Aggiornamento Professionale/Formazione Permanente

Il riassetto delle Scuole di Specializzazione di Area Sanitaria Le Scuole aggregate

COMUNE DI VILLESSE PROVINCIA DI GORIZIA REGOLAMENTO PER LA VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE

SCHEMI LETTERE DI NOTIFICA SCHEMA DI AUTOCERTIFICAZIONE SCHEMI LETTERE DI DESIGNAZIONE SCHEMA LETTERA DI INFORMAZIONE AI LAVORATORI

INVITO CLIENTI A EVENTI TECNICO SCIENTIFICI ORGANIZZATI DA STRUTTURE ESTERNE E SPONSORIZZATO DALLE AZIENDE

Master biennale di II livello Diritto e Processo Tributario

Progetti di Formazione sul campo

Transcript:

Scuola post universitaria per l educazione professionale continua Provider ECM Regione Lombardia n. RL0102/2008 Direttore: prof. Nicola Fabris Approntamento di un manuale per il training dei membri dei Comitati Etici Responsabile Scientifico prof. Nicola Fabris Coordinatore prof Bruno Mario Cesana Gruppo di Lavoro Prof. Nicola Fabris Direttore Generale CIRM Prof. Bruno Mario Cesana. Univ. Brescia Dott. Simona Villani Univ. Pavia (Fondazione Mondino) Dorr. Monica Castelli IRCCS E. Medea Bosisio Parini (Lc) Dott. Luciana Bianco Sendo Tech Dott. Luca Fortis AO Bolognini Seriate (Bg) Dott. Cristina Montomoli Univ. Pavia Dott. Paolo Pisi ASL Mantova Dott. Adriano Pozzi AO Treviglio e Caravaggio Dott. Antonella Ronchi Presidente FIAMO Dott. Carmen Terraroli AO Spedali Civili Brescia Prof. Enrico Magliano CE AO Niguarda Dott.ssa Ilaria Carretta Ospedale San Raffaele Dott. Maria Letizia Caccamo AO S. Anna Como Dott. Donatella Colacicco Direzione Didattica CIRM Indice Attività Il progetto deriva dal progetto di ricerca 2007, a conclusione del quale si è definito da parte del Gruppo di Lavoro di stendere un manuale operativo per il training e l aggiornamento dei membri dei Comitati Etici. Il manuale deve essere impostato in due parti: una per i membri di nuova nomina, il secondo per l aggiornamento dei membri già partecipanti al Comitato Etico. In via preliminare il manuale deve comprendere i seguenti capitoli: 1.Storia e Background della ricerca clinica: Tipologie e metodologie delle varie ricerche cliniche con riferimenti e contributo alla ricerca di oggi e del futuro,con allegato un documento sintetico. 2. L etica in medicina. 3. Informativa sulla normativa vigente 4. Il ruolo dei CE: Cosa sono e a cosa servono con inquadramento dei CE nell organizzazione sanitaria (Ministero AIFA Regioni ) 5. Funzionamento dei CE e Ruolo dei componenti nel CE 6. Criteri di Valutazione dei protocolli: Metodologia della ricerca: aspetti scientifici e rilevanza clinica, Valutazione dei Rischi e Benefici, Consenso informato, Aspetti legali assicurativi 7. Sessione pratica di analisi dei protocolli: Adempimenti formali; Presentazione di un protocollo di ricerca

Scheda Attività Target Medica e Chirurgica Professioni Sanitarie Altre Professioni Percorso Formativo Sperimentazione clinica Durata 6 mesi Tipo Evento Attività di Ricerca Crediti 10 Tipologia Formativa Lavoro in piccolo gruppo Data Inizio gennaio 2008 Data Fine dicembre 2008 Riunione 1 1 febbraio 2008 a) il Gruppo di Lavoro già riunitosi il 18 maggio, il 5 luglio e l 11 ottobre 2007 dovrà sviluppare un percorso formativo FAD (formazione a distanza) per il training dei Membri dei Comitati Etici, secondo la bozza europea stesa nella riunione dell EFGCP a Vienna nel marzo 2007 b) vengono previsti due percorsi: uno di primo livello per i nuovi membri dei Comitati Etici ed uno di secondo livello per l aggiornamento continuo di tutti i membri c) verranno individuati l autore o gli autori di riferimento per ogni ARGOMENTO DECISIONI Si concorda che: 1) entro la fine di febbraio 2008 da parte degli autori verrà steso l INDICE dei capitoli e sottocapitoli del percorso formativo di primo livello che verrà inviato a tutti i partecipanti del Gruppo di Lavoro ed al CIRM per conoscenza 2) entro la fine di marzo 2008 verrà raccolto il materiale scientifico dei contenuti e gli autori di riferimento invieranno al CIRM il TESTO di tali contenuti, con i GRAFICI e le TABELLE di riferimento, già prevedendo la realizzazione in SCHERMATA (tabella o grafico) + TESTO DI COMPETENZA (il parlato del corso e learning), come da presentazione della Dott.ssa Savarese 3) potrà essere previsto una presentazione del Corso già realizzato al Convegno che il CIRM prevede per il 2008 4) il Corso di secondo livello verrà preso in considerazione dopo aver lavorato al corso di primo livello 5) la prossima riunione è prevista per il 4 aprile 2008 ore 14.30

Riunione 2 4 aprile 2008 a) il Gruppo di Lavoro analizzerà il contenuto degli indici degli argomenti per la Realizzazione del Corso di Training dei Membri dei comitati Etici (Primo Livello) b) verranno confermati gli autori per i contenuti di riferimento c) si segnaleranno eventuali variazioni o suggerimenti d) d) l indice completo verrà inviato per e mail al Coordinatore Prof. Cesana per la stesura definitiva Si concorda che_ a) gli Autori invieranno al Prof. Cesana la stesura definitiva dell indice b) il Prof. Cesana, a sua volta, lo farà pervenire al CIRM per la conferma c) viene fissata la prossima riunione per il 6 giugno 2006 d) gli Autori riceveranno per e mail le ISTRUZIONI AGLI AUTORI, cui attenersi, per la stesura dei contenuti del Corso e.learning e) la prossima riunione è prevista per il giugno 2008 Riunione 3 giugno 2008 Data la necessità di confrontarsi con l instructional design per l approntamento del corso la riunione prevista è stata suddivisa in sotto riunioni per i singoli capitoli del corso e learning, come segue: Cesana 9 giugno Lenzi 13 giugno Castelli & Carretta 25 giugno Montorsoli & Villani 26 giugno Pisi & Bianco 4 luglio Cesana 16 luglio Cesana 25 luglio A seguito delle singole riunioni sono stati definiti i criteri per la definizione delle singole schermate e dei testi relativi. E stato chiesto ai componenti di approntare il prodotto relativo per le proprie competenze entro agosto e inviarlo alla segreteria del CIRM

Riunione 4 settembre 2008 Varie riunioni sono state effettuate per verificare il materiale arrivato dai relatori come previsto. Degli otto relatori 7 hanno inviato il materiale. Si è ritenuto opportuno verificare il prosieguo, aggiungendo ai lavori del Corso su Standard Europei della performance formativa dei Membri dei Comitati Etici una Tavola rotonda per analizzare la omogeneità dei successivi lavori: 1) L esperienza vissuta da ciascun membro del CE di fronte a problematiche che siano emerse nel contesto delle sedute del CE. In altri termini, le competenze specifiche sono sufficienti per affrontare le problematiche di mia pertinenza o sono richieste competenze relative ad argomenti che non costituiscono precipua competenza di un componente del CE (aspetti statistici per un clinico, ecc.)? 2) Presupponendo che così non sia, allora uno (membro clinico, statistico, bioeticista, esperto in materia legale, rappresentante degli infermieri, ecc.) si è posto il problema di come colmare le lacune? O, in altri termini come si possono acquisire le competenze che mancano? 3) Dando per scontato che autodidatticamente può essere stato il primo passo ma non certo seguito da un risultato ottimale e che l acquisire le necessarie informazioni durante le sedute del CE altrettanto non permette di avere la completezza della problematica, il discorso del corso organizzato ad hoc potrebbe quindi costituire la scelta ottimale? 4) Conseguentemente ci si può porre la domanda se si può onestamente seguire un corso ad hoc? (tempo, disponibilità anche economiche, ecc.). I punti proposti dal Coordinatore Cesana sono elaborati e discussi dal Leonardo LENZI Comitato Etico IRCCS Medea di Bosisio Parini Enrico MAGLIANO Comitato Etico AO Niguarda Ca Granda Milano Miriam MAGRI Collegio Interprovinciale IPASVI MI LO Paolo PISI Comitato Etico ASL di Mantova Il Prof. Cesana ha riassunto e concluso i lavori auspicando che l attività del GdL costituitosi in Lombardia possa essere condivisa da altri Colleghi dei CE in Italia, in modo da giungere ad un prodotto formativo armonizzato ed omogeneo, che possa essere rappresentativo dei bisogni di aggiornamento dei componenti dei CE in Italia. Tale percorso formativo, in fase di realizzazione, dovrà ancora essere rielaborato; le varie fasi del progetto potrebbero essere pubblicate direttamente sul sito del CIRM perché possano essere visionate da tutti i diretti interessati.

Riunione 5 ottobre 2008 (ultima settimana) Il CIRM ha provveduto ad identificare una figura di instructional designer per rielaborare i prodotti dei docenti, nella figura di Alessandro Dubini. Sarà necessario prevedere una serie di singole riunioni fra relatori e instructional designer per la rielaborazione. DECISIONI In accordo con il coordinatore si prevede l organizzazione di quanto previsto entro l ultima settimana di ottobre. I relatori sono pregati di contattare Claudio La Rocca per definire le date necessarie.