Catalogo Formativo 2017/2018
Sommario Tematica S: Sicurezza sul luogo di lavoro S01_ Formazione generale Lavoratori S02_Formazione specifica Lavoratori_rischio basso S03_Formazione specifica Lavoratori_ rischio medio S04_Formazione specifica Lavoratori_rischio alto S05_Aggiornamento formazione Lavoratori S06_Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza S07_Aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza (aziende da 15 a 50 lav) S08_Aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza (aziende oltre 50 lav) S09_Formazione Preposti S10_Aggiornamento formazione Preposti S11_Formazione Dirigenti S12_Aggiornamento formazione Dirigenti S13_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_Datori di lavoro rischio basso S14_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori di lavoro rischio basso S15_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_Datori di lavoro rischio medio S16_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori di lavoro rischio medio S17_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _Datori di lavoro rischio alto S18_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori li lavoro rischio alto S19_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _Modulo A S20_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _Modulo C S21_Formazione dei Formatori S22_ Addetto al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi S23_Aggiornamento per Addetto al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi S24_Addetto all utilizzo dei Ponteggi Mobili (CD Trabattelli)
S25_Addetto all utilizzo dei Carriponte S26_Addetto all utilizzo di linee vita S27_DPI di terza categoria S28_Operatori e Preposti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati S29_Addetto alla Prevenzione Incendi _Rischio Basso S30_Aggiornamento Addetto alla Prevenzione Incendi _Rischio Basso S31_Addetto alla Prevenzione Incendi _Rischio Medio S32_ Aggiornamento Addetto alla Prevenzione Incendi _Rischio Medio S33_Addetto al primo Soccorso _Gruppo B e C S34_Aggiornamento al Primo Soccorso-Gruppi B e C S35_Addetto al primo Soccorso_ Gruppo A S36_Formazione per Lavoratori sottoposti al Rischio Elettrico (PES-PAV-PEI) S37_Aggiornamento per Lavoratori sottoposti al Rischio Elettrico (PES-PAV-PEI) S38_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _ Modulo B Comune S39_Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione S40_ Aggiornamento per Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione S41_Aggiornamento per Coordinatori in fase di progettazione ed esecuzione lavori (FAD) S42_Formazione generale Lavoratori (FAD) S43_Formazione specifica Lavoratori_rischio basso (FAD) S44_Aggiornamento formazione Lavoratori (FAD) S45_Aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (aziende da 15 a 50 lav) (FAD) S46_Aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza (aziende oltre 50 lav) (FAD) S47_Formazione Preposti (FAD) S48_Aggiornamento formazione Preposti (FAD) S49_Formazione Dirigenti (FAD) S50_Aggiornamento Formazione Dirigenti (FAD) S51_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_Datori di lavoro rischio basso (FAD) S52_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori di lavoro rischio basso (FAD)
S53_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_Datori di lavoro rischio medio (FAD) S54_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori di lavoro rischio medio (FAD) S55_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _Datori di lavoro rischio alto (FAD) S56_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori li lavoro rischio alto (FAD) S57_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _ Modulo A (FAD) S58_Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (FAD) S59_ Aggiornamento per Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (FAD) S60_Formazione dei Formatori (FAD) Tematica A: Attrezzature di lavoro A01_ Addetto alla Conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili senza Stabilizzatori A02_Aggiornamento per Addetto alla Conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili senza Stabilizzatori A03_Addetto alla Conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili con Stabilizzatori A04_Aggiornamento per Addetto alla Conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili con Stabilizzatori A05_ Addetto alla Conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza Stabilizzatori A06_Aggiornamento per Addetto alla Conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili con e senza Stabilizzatori A07_Addetto alla conduzione di Gru Per Autocarro A08_Aggiornamento per Addetto alla conduzione di Gru Per Autocarro A09_Addetto alla conduzione di Gru a Torre con Rotazione dal Basso A10_Addetto alla conduzione di Gru a Torre con Rotazione dall Alto A11_Addetto alla conduzione di Gru a Torre con Rotazione dal Basso e dall Alto A12_Aggiornamento per Addetto alla conduzione di Gru a Torre con Rotazione dal Basso e dall Alto A13_Addetto alla conduzione di Carrelli Industriali Semoventi
A14_Aggiornamento per Addetto alla conduzione di Carrelli Industriali Semoventi A15_Addetto alla conduzione dei Carrelli Elevatori a Braccio Telescopico Fisso A16_Addetto alla conduzione dei Carrelli Elevatori tutti i tipi A17_Aggiornamento Addetto alla conduzione dei Carrelli Elevatori tutti i tipi A18_Addetto alla conduzione di gru mobili modulo base A19_Addetto alla conduzione di trattori agricoli a ruote A20_Aggiornamento Addetto alla conduzione di trattori agricoli a ruote A21_Addetto alla Conduzione di Trattori Agricoli a Cingoli A22_Aggiornamento Addetto alla Conduzione di Trattori Agricoli a Cingoli A23_Addetto alla Conduzione di Trattori Agricoli a Ruote e a Cingoli A24_ Aggiornamento Addetto alla Conduzione di Trattori Agricoli a Ruote e a Cingoli A25_Addetto alla Conduzione di Escavatori Idraulici A26_Aggiornamento Addetto alla Conduzione di Escavatori Idraulici A27_Addetto alla Conduzione di Pale Caricatrici Frontali A28_Aggiornamento per Addetto alla Conduzione di Pale Caricatrici Frontali A29_Addetto alla Conduzione di Terne A30_Aggiornamento per Addetto alla Conduzione di Terne A31_Addetto alla Conduzione di Macchine Movimento terra (escav. Idr. pale terne) A32_Aggiornamento per Addetto alla Conduzione di Macchine Movimento Terra (escav. Idr. pale terne) A33_Addetto alla Conduzione di Pompe per Calcestruzzo A34_Addetto alla conduzione di Carrelli Industriali Semoventi (FAD)
Tematica S: Sicurezza sul luogo di lavoro
S01_Formazione generale Lavoratori Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce la formazione di base per tutti lavoratori indipendentemente dal tipo di rischio. 4 ore Modulo Unico - Formazione generale (4 ore) Concetto di rischio Concetto di danno Concetto di prevenzione Concetto di protezione Organizzazione della prevenzione aziendale Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali Organi di vigilanza, controllo e assistenza Tutti i lavoratori come definiti dal D. Lgs. 81/08 così come modificato dal D. Lgs. 106/09 e smi
S02_Formazione specifica Lavoratori_rischio basso Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per comprendere i rischi specifici legati alla mansione dei lavoratori di aziende di rischio basso; consente di familiarizzare con l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. 4 ore Modulo Unico - Formazione specifica (4 ore) Rischi specifici: Rischi infortuni Meccanici generali Elettrici generali Macchine Attrezzature Cadute dall'alto Rischi da esplosione Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici, Rumore. Rischi fisici, Vibrazione Rischi fisici, Radiazioni Rischi fisici, Microclima e illuminazione Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Stress lavoro-correlato Movimentazione manuale carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) Segnaletica Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure esodo e incendi Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Altri Rischi Tutti i lavoratori come definiti dall art. 2. Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio basso
S03_Formazione specifica Lavoratori_ rischio medio Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per comprendere i rischi specifici legati alla mansione dei lavoratori di aziende di rischio medio; consente di familiarizzare con l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. 8 ore Modulo Unico - Formazione specifica (8 ore) Rischi specifici: Rischi infortuni Meccanici generali Elettrici generali Macchine Attrezzature Cadute dall'alto Rischi da esplosione Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici, Rumore Rischi fisici, Vibrazione Rischi fisici, Radiazioni Rischi fisici, Microclima e illuminazione Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Stress lavoro-correlato Movimentazione manuale carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) Segnaletica Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure esodo e incendi Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Altri Rischi Tutti i lavoratori come definiti dall art. 2. Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio medio
S04_Formazione specifica Lavoratori_ rischio alto Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per comprendere i rischi specifici legati alla mansione dei lavoratori di aziende di rischio alto; consente di familiarizzare con l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. 12 ore Modulo Unico - Formazione specifica (12 ore) Rischi specifici: Rischi infortuni Meccanici generali Elettrici generali Macchine Attrezzature Cadute dall'alto Rischi da esplosione Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici, Rumore Rischi fisici, Vibrazione Rischi fisici, Radiazioni Rischi fisici, Microclima e illuminazione Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Stress lavoro-correlato Movimentazione manuale carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto) Segnaletica Emergenze Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure esodo e incendi Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Altri Rischi Tutti i lavoratori come definiti dall art. 2. Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio alto
S05_Aggiornamento formazione Lavoratori Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce l'aggiornamento quinquennale relativo alla formazione sicurezza per tutti i lavoratori. 6 ore Modulo Unico aggiornamento (6 ore) Introduzione normativa Richiami di concetti di rischio, danno, pericolo, salute, malattia professionale, infortunio, prevenzione, protezione Rischio da stress lavoro-correlato Rischio da videoterminali Movimentazione manuale dei carichi Rischio elettrico Rischio chimico Procedure aziendali per le emergenze, il primo soccorso e l'evacuazione Incidenti in itinere Incidenti mancati Rischio per gestanti Tutti i lavoratori che, in base all' Accordo Stato Regioni del 21/12/11, hanno l'obbligo di aggiornamento quinquennale
S06_Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008, il corso fornisce agli RLS nozioni relative alla prevenzione dei rischi e degli infortuni specifici per tutti i macrosettori ateco, necessarie ad esercitare la propria rappresentanza. 32 ore Modulo 1 (4 ore): Aspetti normativi dell attività del RLS Modulo 2 (4 ore): Principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro Modulo 3 (4 ore): Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Modulo 4 (16 ore): Definizione e individuazione del fattore di rischio e valutazione dei rischi Tutti i lavoratori nominati Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Modulo 5 (4 ore): Tecniche di comunicazione
S07_Aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (aziende da 15 a 50 lav) Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce l'aggiornamento annuale relativo alla formazione dei rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza all interno di imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori. 4 ore Modulo Unico (4 ore) Aspetti normativi dell attività del RLS: esame delle novità normative di riferimento Principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro: esame delle novità di riferimento Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Novità e aggiornamenti nel Documento di Valutazione dei Rischi Il Sistema Pubblico della prevenzione Tutti i lavoratori nominati Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, all interno di imprese con 15-50 lavoratori, che hanno l obbligo di aggiornamento annuale
S08_Aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza (aziende oltre 50 lav) Come previsto dall'accordo Stato Regioni n 221 del 21 Dicembre 2011 il corso fornisce l'aggiornamento annuale relativo alla formazione dei rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza all interno di imprese che occupano più di 50 lavoratori. 8 ore Modulo Unico (8 ore) Aspetti normativi dell attività del RLS: esame delle novità normative di riferimento Principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro: esame delle novità di riferimento Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Novità e aggiornamenti nel Documento di Valutazione dei Rischi Il Sistema Pubblico della prevenzione Tutti i lavoratori nominati Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, all interno di imprese con oltre 50 lavoratori, che hanno l obbligo di aggiornamento annuale
S09_Formazione Preposti Come previsto dall'art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008, il corso intende fornire la formazione ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capicantiere e più in generale a tutti coloro che ricoprono il ruolo di Preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, necessaria per affrontare e risolvere le problematiche connesse e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro, poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo di preposto, i propri obblighi e responsabilità in materia di sicurezza e salute sul lavoro. 8 ore Modulo Unico (8 ore) Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Definizione ed individuazione dei fattori di rischio Incidenti ed infortuni mancati Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione Tutti i lavoratori come definiti dal D. Lgs. 81/08 così come modificato dal D. Lgs. 106/09 e smi che ricoprono il ruolo di Preposto (con o senza investitura formale)
S10_Aggiornamento formazione Preposti Come previsto dall'art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008, il corso fornisce l'aggiornamento quinquennale relativo alla formazione dei Responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capicantiere e più in generale a tutti coloro che ricoprono il ruolo di Preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori. 6 ore Modulo Unico (6 ore) Aggiornamenti Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Definizione ed individuazione dei fattori di rischio Incidenti ed infortuni mancati Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione Tutti i lavoratori come definiti dal D. Lgs. 81/08 così come modificato dal D. Lgs. 106/09 e smi che ricoprono il ruolo di Preposto (con o senza investitura formale), che hanno l'obbligo di aggiornamento quinquennale
S11_Formazione Dirigenti Come previsto dall'art. 2 comma 1 dlgs 81/08, e dall Accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011, il corso intende fornire la formazione al personale dirigente relativa agli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Vengono inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. 16 ore Modulo 1 Giuridico normativo (4 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa) Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza (4 ore) I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); Gestione della documentazione tecnica amministrativa Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP I Dirigenti come definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08 Modulo 3 - Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi (4 ore) Il rischio da stress lavoro correlato Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale Il rischio da interferenze e lavori in appalto Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I DPI La sorveglianza sanitaria
Modulo 4 - Comunicazione, informazione, consultazione (4 ore) Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione degli RLS Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS
S12_Aggiornamento Formazione Dirigenti Come previsto dall'art. 2 comma 1 dlgs 81/08, e dall Accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011, il corso fornisce l aggiornamento quinquennale per la formazione al personale dirigente. 6 ore Modulo 1 Giuridico normativo Approfondimenti Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa) Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza Approfondimenti9 I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); Gestione della documentazione tecnica amministrativa Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP I Dirigenti come definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08, che hanno l obbligo dell aggiornamento quinquennale Modulo 3 - Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi Aggiornamenti Il rischio da stress lavoro correlato Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale Il rischio da interferenze e lavori in appalto Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle
attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I DPI La sorveglianza sanitaria Modulo 4 - Comunicazione, informazione, consultazione Aggiornamenti Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione degli RLS Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS
S13_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_Datori di lavoro rischio basso Come previsto dall'art 34 del Dlgs 81/08 e dall 'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, il corso fornisce la formazione necessaria ad affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso. 16 ore Modulo 1 Giuridico normativo (4 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza (4 ore) Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze I Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di imprese classificate rischio basso che svolgono i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) come definiti dall'art 34 del Dlgs 81/08 Modulo 3 Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore) I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato
I rischi ricollegabili all età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 Formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore) L informazione, la formazione, l addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
S14_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori di lavoro rischio basso Come previsto dall'art 34 del Dlgs 81/08 e dall 'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, il corso fornisce l aggiornamento quinquennale per la formazione del Datore di Lavoro che intende svolge i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso. 6 ore Modulo 1 Giuridico normativo Approfondimenti Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza Approfondimenti Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze I Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di imprese classificate rischio basso che svolgono il compito di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per i quali è previsto l aggiornamento quinquennale. Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi Aggiornamenti
I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato I rischi ricollegabili all età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 Formazione e consultazione dei lavoratori Aggiornamenti L informazione, la formazione, l addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
S15_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_Datori di lavoro rischio medio Come previsto dall'art 34 del Dlgs 81/08 e dall 'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, il corso fornisce la formazione necessaria ad affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio medio. 32 ore Modulo 1 Giuridico normativo (4 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza (8 ore): Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze I Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di imprese classificate rischio medio che svolgono i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) come definiti dall'art 34 del Dlgs 81/08 Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi (12 ore) I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato
I rischi ricollegabili all età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 Formazione e consultazione dei lavoratori (8 ore) L informazione, la formazione, l addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
S16_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori di lavoro rischio medio Come previsto dall'art 34 del Dlgs 81/08 e dall 'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, il corso fornisce l aggiornamento quinquennale per la formazione del Datore di Lavoro che intende svolge i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio medio. 10 ore Modulo 1 Giuridico normativo Approfondimenti Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza Approfondimenti Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze I Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di imprese classificate rischio medio che svolgono il compito di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per i quali è previsto l aggiornamento quinquennale. Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi: Aggiornamenti
I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato I rischi ricollegabili all età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 Formazione e consultazione dei lavoratori Aggiornamenti L informazione, la formazione, l addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
S17_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _Datori di lavoro rischio alto Come previsto dall'art 34 del Dlgs 81/08 e dall 'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, il corso fornisce la formazione necessaria ad affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio alto. 48 ore Modulo 1 Giuridico normativo (4 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza (16 ore) Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze I Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di imprese classificate rischio alto che svolgono i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) come definiti dall'art 34 del Dlgs 81/08 Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi (16 ore) I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato
I rischi ricollegabili all età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 Formazione e consultazione dei lavoratori (12 ore) L informazione, la formazione, l addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
S18_Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione_ Datori li lavoro rischio alto Come previsto dall'art 34 del Dlgs 81/08 e dall 'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, il corso fornisce l aggiornamento quinquennale per la formazione del Datore di Lavoro che intende svolge i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio alto. 14 ore Modulo 1 Giuridico normativo Approfondimenti Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità I sistemi di qualificazione delle imprese Il sistema istituzionale della prevenzione Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza Approfondimenti Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione della risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze I Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di imprese classificate rischio alto che svolgono il compito di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per i quali è previsto l aggiornamento quinquennale. Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischi Aggiornamenti
I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione Il rischio da stress lavoro correlato I rischi ricollegabili all età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 Formazione e consultazione dei lavoratori Aggiornamenti L informazione, la formazione, l addestramento Le tecniche di comunicazione I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
S19_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _ Modulo A Come previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall Accordo Conferenza Stato Regioni n. 128 del 07/07/2016 il corso fornisce la formazione in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, di compiti e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori. 28 ore L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi Il sistema legislativo La gerarchia delle fonti giuridiche Le Direttive Europee La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali L organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc. Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità Tutti i soggetti incaricati del ruolo di RSPP e ASPP così come definito D.Lgs. 81/08 e dall Accordo Conferenza Stato Regioni n. 128 del 07/07/2016. I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP Il Medico Competente (MC) Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso I Lavoratori I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori I Lavoratori autonomi Il sistema pubblico della prevenzione
Vigilanza e controllo Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni Le omologazioni, le verifiche periodiche Informazione, assistenza e consulenza Organismi paritetici e Accordi di categoria Criteri e strumenti per l individuazione dei rischi Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, norma UNI EN 1050/98, ecc.) Documento della Valutazione dei Rischi Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate La classificazione dei rischi Rischio da ambienti di lavoro Rischio elettrico Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Rischio cadute dall alto Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti Rischio di incendio ed esplosione Il quadro legislativo antincendio e C.P.I. Gestione delle emergenze elementari La valutazione di alcuni rischi specifici (parte I) Principali malattie professionali Rischio cancerogeni e mutageni Rischio chimico Rischio biologico Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono La valutazione di alcuni rischi specifici (parte II) Rischio rumore Rischio vibrazioni Rischio videoterminali Rischio movimentazione manuale dei carichi Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
Rischio da campi elettromagnetici Il microclima L illuminazione Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi Il piano delle misure di prevenzione Il piano e la gestione del pronto soccorso La sorveglianza sanitaria I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo La gestione degli appalti L informazione, la formazione e l addestramento dei lavoratori
S20_Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione _ Modulo C Come previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall Accordo Conferenza Stato Regioni n. 128 del 07/07/2016 il corso fornisce la formazione ai responsabili del servizio di prevenzione e protezione, che intendono mantenere la qualifica, relativamente alle conoscenze/abilità relazionali e gestionali per progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo. 24 ore Modulo 1 Ruolo dell'informazione e della Formazione (8 ore) L articolazione del corso in termini di programmazione Le metodologie impiegate Il ruolo e la partecipazione dello staff Le informazioni organizzative Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee) Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) La formazione: il concetto di apprendimento Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell andragogia Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda Tutti i soggetti incaricati del ruolo di RSPP e ASPP così come definito D.Lgs. 81/08 e dall Accordo Conferenza Stato Regioni n. 128 del 07/07/2016 per il mantenimento della qualifica. Modulo 2 Organizzazione e Sistemi di gestione (8 ore) La valutazione del rischio come Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) Il processo del miglioramento continuo Organizzazione e gestione integrata La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici (art.9 legge 123/2007) Modulo 3 - Il sistema delle relazioni e della comunicazione - aspetti
sindacali (4 ore) Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione La rete di comunicazione in azienda Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica Chiusura della riunione e pianificazione delle attività Attività post riunione La percezione individuale dei rischi Aspetti sindacali: Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali (art 9 della legge 300/1970) Criticità e punti di forza Modulo 4 - Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato (4 ore) Cultura della sicurezza Benessere organizzativo Team Building
S21_Formazione dei Formatori Il corso di formazione si propone di fornire ai partecipanti le tecniche, le metodologie gli strumenti necessari per erogare formazione efficace in ambito di salute e sicurezza sul lavoro nei diversi contesti produttivi. 24 ore Modulo 1_Il quadro normativo di riferimento (4 ore) Il Decreto 81/08 Gli Accordi Stato Regioni sulla formazione e i criteri di qualifica dei formatori alla sicurezza L'individuazione dei diversi soggetti da formare e aggiornare la definizione dei fabbisogni formativi La scelta dei responsabili, dei docenti e dei tutor La coerenza della programmazione didattica Le modalità e la efficacia delle verifiche intermedie e finali Le modalità' di registrazione e attestazione Modulo 2_La percezione del rischio (4 ore) Il rischio e la diversa percezione Come il formatore può intervenire per sensibilizzare ed orientare il lavoratore alla percezione del rischio in azienda L importanza della formazione alla sicurezza sul lavoro Come comunicare la sicurezza Progettazioni di attività didattiche sui temi della sicurezza da riprodurre nei contesti formativi, partendo dalla metodologia esperienziale Laboratorio di metodologia attiva RSPP/ASPP e datori di lavoro che intendono progettare e realizzare la formazione alla salute e sicurezza sul lavoro nella propria azienda Modulo 3_Comunicare la sicurezza (4 ore) Dalla nicchia di esperto, all integrazione delle diverse esperienze Stile di comunicazione efficace Come affrontare e risolvere situazioni di conflitto Discussione e analisi di casi Migliorare le proprie capacità di ascolto e di comunicazione. Lo stile di leadership La partecipazione attiva alle azioni di miglioramento della salute e del benessere lavorativo Modulo 4_Le metodologie formative (12 ore) Come favore l apprendimento attraverso metodologie
innovative per favorire la sensibilizzazione e l apprendimento alla sicurezza
S22_ Addetto al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi Come previsto dal D.Lgs. 81/08 s.m.i., il corso fornisce ai partecipanti la formazione necessaria per apprendere tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggio. 28 ore Action Learning Modulo giuridico normativo (4 ore) Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni Analisi dei rischi Norme di buona tecnica e di buone prassi Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri Titolo IV, Capo II limitatamente ai Lavori in quota e Titolo IV, Capo I Cantieri Modulo tecnico (10 ore) Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.), autorizzazione ministeriale, disegno esecutivo, progetto DPI anticaduta: uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione Ancoraggi: tipologie e tecniche Verifiche di sicurezza: primo impianto, periodiche e straordinarie Tutti i lavoratori, così come definito dal dlgs 81/2001 e s.m.i. che si occupano del montaggio, dello smontaggio e della trasformazione dei ponteggi. Modulo pratico (14 ore) Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a tubi e giunti (PTG) Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a telai prefabbricati (PTP) Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a montanti e traversi prefabbricati (PMTP) Elementi di gestione prima emergenza salvataggio
S23_Aggiornamento per Addetto al Montaggio, Smontaggio e Trasformazione Ponteggi Come previsto dal D.Lgs. 81/08 s.m.i., il corso fornisce ai lavoratori che si occupano del montaggio, dello smontaggio e della trasformazione dei ponteggi, l aggiornamento quadriennale. 4 ore Action Learning Modulo giuridico normativo e modulo tecnico (1 ora) Aggiornamenti norme di buona tecnica e buone prassi Aggiornamenti Titolo IV, Capo II limitatamente ai Lavori in quota e Titolo IV, Capo I Cantieri Aggiornamenti DPI anti-caduta Modulo pratico (3 ore) Aggiornamenti tecniche di montaggio, smontaggio e trasformazione ponteggi Tutti i lavoratori, così come definito dal dlgs 81/2001 e s.m.i. che si occupano del montaggio, dello smontaggio e della trasformazione dei ponteggi per i quali è previsto l aggiornamento quadriennale.