- CISA RIVOLI COMPLESSIVO A) Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato Media 1 2 3 4 6 ponderata Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e A.1 1 3 4 8 11 2 4,7 di emergenza, ecc.) Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi A.2 alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e 3 2 1 1 7 3,89 protezione Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, A.3 1 7 4 9 3 3,76 luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, A.4 esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme 18 1 2 2 1 1,9 di controllo esasperato, ) Sono soggetto/aa molestie sotto forma di parole o comportamenti A. idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di 21 3 2 1 1 1 1,66 lavoro Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare A.6 28 6, Ho la possibilità di prendere sufficienti pause A.7 1 7 1 4,68 Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili A.8 3 4 9 4 4 3,9 Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di A.9 inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, 7 8 4 1 4 2,86 insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie.. 32 36 38 36 61 3,6 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato 8 6 4
B) Le discriminazioni 1 2 3 4 6 Media ponderata Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia B.1 1 1 3 2 7 1, appartenenza sindacale Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio B.2 1 1 1 3 4 19,24 orientamento politico Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia B.3 1 1 22,9 religione La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia B.4 14 3 1 2 2 6 2,7 valorizzazione sul lavoro Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia B. 2 1 3 21,44 e/o razza B.6 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua 2 1 2 22,44 B.7 La mia età costituisceun ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro 16 2 1 2 7 2,68 B.8 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale 2 1 1 2 21,33 B.9 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità (se applicabile ) 1 1 1 3, 4 9 7 1 27 134 4, B - Le discriminazioni 14 1 1 8 6 4
C) L'Equità nella mia Amministrazione Media 1 2 3 4 6 ponderata C.1 Ritengo che vi sia equità nell assegnazione del carico di lavoro 6 6 8 2 2 2,9 C.2 Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità 4 8 7 4 4 2 3,7 Giudico equilibrato il rapporto tra l impegno richiesto e la mia C.3 6 8 6 2 2 2,83 retribuzione Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in C.4 9 8 2 4 1 2,69 rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile C. 6 2 7 2 7 4 3, in modo imparziale 31 32 3 11 3, C - L'Equità nella mia Amministrazione 3 3 2 1 1
D) Carriera e sviluppo professionale Media 1 2 3 4 6 ponderata Nel mio ente il percorso di sviluppo professionale di ciascuno è ben delineato e chiaro D.1 13 4 6 1 2,24 Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nel mio ente siano legate al merito D.2 14 1 4 2 3 2,4 Il mio ente dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli D.3 9 2 6 2 3, Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale D.4 2 1 3 12 6 4,38 Sono soddisfatto del mio percorso professionale all interno dell ente D. 4 7 2 6 3, 42 21 19 26 17 3,12 D - Carriera e sviluppo professionale 4 4 3 3 2 1 1
E) Il mio lavoro Media 1 2 3 4 6 ponderata E.1 So quello che ci si aspetta dal mio lavoro 1 8 8 8 4 4,17 E.2 Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro 2 7 16 4 4,76 E.3 Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro 1 11 6 1 3,41 Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro E.4 1 14 9,7 E. Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale 1 1 7 8 6 6 4,21 3 6 29 34 49 24 4,32 E - Il mio lavoro 4 4 3 3 2 1 1
F) I miei colleghi Media 1 2 3 4 6 ponderata F.1 Mi sento parte di una squadra 1 3 1 8 2 3,66 Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti 1 1 1 16 1,14 F.2 F.3 Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi 2 8 13 4,68 Nel mio gruppo chi ha un informazione la mette a disposizione di tutti 1 6 1 3 6 3 3, F.4 F. L organizzazione spinge a lavorare ingruppo e a collaborare 4 9 4 2 3,1 6 21 26 24 4 22 4,3 F - I miei colleghi 4 4 3 3 2 1 1
G) Il contesto del mio lavoro 1 2 3 4 6 7 9 3 4 1 2,9 G.1 G.2 Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro 1 11 3 7 2 3, G.3 I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti 4 7 9 2 2 3, G.4 G. QUESTIONARIO BENESSERE ORGANIZZATIVO La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un adeguata attività di formazione La circolazione delle informazioni all interno dell organizzazione è adeguata La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita Media ponderata 9 7 6 2 2,76 3 4 1 2 3,4 31 4 27 18 9 3,13 G - Il contesto del mio lavoro 4 3 3 2 1 1
H) Il senso di appartenenza 1 2 3 4 6 H.1 QUESTIONARIO BENESSERE ORGANIZZATIVO Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro nel mio ente Sono orgoglioso quando il mio ente raggiunge un buon risultato Media ponderata 2 4 11 2 6 4 3,62 9 9 4,64 H.2 H.3 Mi dispiace se qualcuno parla male del mio ente 4 1 4 1 4,71 I valori e i comportamenti praticati nel mio ente sono coerenti con i miei valori personali 1 4 9 8 1 3,4 H.4 H. Se potessi, comunque cambierei ente 4 1 2 2 3,14 8 12 39 31 2 26 3,93 H - Il senso di appartenenza 4 3 3 2 1 1
I) L'immagine della mia Amministrazione 1 2 3 4 6 Media ponderata La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività I.1 1 2 4 8 9 4,48 I.2 I.3 Gli utenti pensano che l ente in cui lavoro sia un ente importante per loro e per la collettività La gente in generale pensa che l ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività 1 11 9 6 2 3,86 1 7 3 1 6 2 3,66 3 9 19 23 13 4, I - L'immagine della mia Amministrazione 2 1 1
Importanza degli ambiti d'indagine 1 2 3 4 6 La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress lavoro correlato A 2 8 14,17 B Le discriminazioni 3 1 7 8 1 4,62 C L equità nella mia amministrazione 4 11 14,34 D La carriera e lo sviluppo professionale 3 4 14 7 4,89 E Il mio lavoro 3 12 14,38 F I miei colleghi 2 4 1 13,17 G Il contesto del mio lavoro 1 1 7 1 1 4,93 H Il senso di appartenenza 4 1 6 9 4,69 I L immagine della mia amministrazione 1 3 7 1 8 4,72 3 2 16 1 89 99 Media ponderata I - Importanza degli ambiti d'indagine 1 9 8 7 6 4 3 1
L) La mia organizzazione Media 1 2 3 4 6 ponderata L. 1 Conosco le strategie della mia amministrazione 4 8 9 4 3 1 2,9 L.2 Condivido gli obiettivi strategici della mia amministrazione 1 7 12 3 1 3,17 L. 3 Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia amministrazione 3 6 1 4 1 3,14 L. 4 È chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell amministrazione 3 6 7 3 3,41 11 27 38 19 1 6 3,16 L - La mia organizzazione 4 3 3 2 1 1
M) Le mie Performance Media 1 2 3 4 6 ponderata Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro M. 1 6 9 3 3 3 3,3 Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall amministrazione con riguardo al mio lavoro M.2 2 9 7 3 3 3,31 M. 3 Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro 2 8 6 6 3 4 3,41 M. 4 Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati 7 8 6 3 3 2 2,76 17 3 26 19 12 12 3,13 M - Le mie performance 3 2 1 1
N) Il funzionamento del sistema Media 1 2 3 4 6 ponderata N. 1 Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro Sono adeguatamente tutelato se non sono d accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance 4 6 9 2 3 3,14 N. 2 2 4 1 6 3,48 N. 3 N. 4 N. I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale 7 7 8 2 1 4 2,83 1 8 7 2 2 2,31 6 6 12 3 1 1 2,66 29 31 46 18 4 1 2,88 N - Il funzionamento del sistema 4 4 3 3 2 1 1
O) Il mio capo e la mia crescita Media 1 2 3 4 6 ponderata N. 1 Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi 7 4 6 6 1 3,7 N. 2 Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro 7 6 4 4 2 2,93 N. 3 È sensibile ai miei bisogni personali 2 4 8 7 3 3,79 N. 4 Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro 3 3 6 7 4 3,82 Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte N. 4 7 8 4,14 19 22 2 3 32 1 3, O - Il mio capo e la mia crescita 3 3 2 1 1
P) Il mio capo e l'equità Media 1 2 3 4 6 ponderata P. 1 Agisce con equità, in base alla mia percezione 6 6 1 2 3,69 Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro 2 9 9 3 1 3,3 P. 2 P. 3 Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti 7 3 12 2 3 2 2,9 Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore P. 4 1 7 8 3 3,76 1 23 34 2 14 1 3,34 P - Il mio capo e l'equità 3 3 2 1 1
DATI ANAGRAFICI (facoltativo compilati 16 su 29) 1 1.1 Sono: Donna 12 Uomo 3 Totale risposte 1 2 Il mio contratto di lavoro: 2.1 a tempo determinato 2.2 a tempo indeterminato 16 Totale 16 3 La mia età 3.1 Fino a 3 anni 3.2 da 31 a 4 anni 1 3.3 da 41 a anni 6 3.4 da 1 a 6 anni 3 3. oltre i 6 anni 1 Totale 11 4 La mia anzianità di servizio 4.1 Meno di anni 4.2 Da a 1 anni 1 4.3 Da 11 a anni 11 4.4 oltre i anni Totale 12 La mia qualifica:.1 Dirigente 1.2 Non dirigente 14 Totale 1