A) Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato Media Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e A.1 1 3 8 14 13 11 4,36 di emergenza, ecc.) Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi A.2 alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e 7 3 6 8 18 8 4,2 protezione Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, A.3 5 9 6 1 13 7 3,76 luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, A.4 esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme 24 7 7 3 6 1 2,23 di controllo esasperato, ) Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti A.5 idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di 3 4 4 5 5 2 2,14 lavoro Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare A.6 2 1 1 1 36 5,5 Ho la possibilità di prendere sufficienti pause A.7 2 3 1 15 19 4,94 Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili A.8 1 7 3 14 14 9 4,25 Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di A.9 inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, 13 8 8 1 8 3 3,2 insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie.. 83 43 46 75 12 96 3,8 A - Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato 12 1 8 6 4 2
B) Le discriminazioni 1 2 3 4 5 6 Media ponderata Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia B.1 2 2 1 14 25 5,27 appartenenza sindacale Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio B.2 2 1 4 12 25 5,25 orientamento politico Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia B.3 1 2 1 33 5,61 religione La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia B.4 29 2 1 2 2 7 2,23 valorizzazione sul lavoro Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia B.5 1 4 35 5,85 e/o razza B.6 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua 1 4 36 5,85 B.7 La mia età costituisceun ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro 3 3 2 3 5 2,7 B.8 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale 1 4 33 5,84 B.9 Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità (se applicabile ) 1 1 7 5,56 63 6 5 14 54 26 4,84 B - Le discriminazioni 25 2 15 1 5
C) L'Equità nella mia Amministrazione Media C.1 Ritengo che vi sia equità nell assegnazione del carico di lavoro 9 7 9 14 6 3 3,21 C.2 Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità 9 8 12 9 7 3 3,13 Giudico equilibrato il rapporto tra l impegno richiesto e la mia C.3 1 13 9 5 1 3 3,2 retribuzione Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in C.4 14 12 9 3 8 4 2,82 rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile C.5 6 4 5 13 13 7 3,92 in modo imparziale 48 44 44 44 44 2 3,22 C - L'Equità nella mia Amministrazione 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5
D) Carriera e sviluppo professionale Media Nel mio ente il percorso di sviluppo professionale di ciascuno è ben delineato e chiaro D.1 19 7 12 6 3 3 2,52 Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nel mio ente siano legate al merito D.2 18 11 14 4 2 2,2 Il mio ente dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli D.3 13 1 13 7 6 1 2,72 Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale D.4 7 5 7 1 8 13 3,92 Sono soddisfatto del mio percorso professionale all interno dell ente D.5 11 6 7 7 1 9 3,52 68 39 53 34 29 26 2,98 D - Carriera e sviluppo professionale 7 6 5 4 3 2 1
E) Il mio lavoro Media E.1 So quello che ci si aspetta dal mio lavoro 1 1 2 1 14 22 5,2 E.2 Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro 1 3 4 21 2 5,14 E.3 Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro 4 3 12 13 11 7 3,9 Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro E.4 4 6 9 1 21 4,76 E.5 Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale 3 3 1 13 8 13 4,18 8 12 33 49 64 83 4,6 E - Il mio lavoro 9 8 7 6 5 4 3 2 1
F) I miei colleghi Media F.1 Mi sento parte di una squadra 9 5 5 1 9 12 3,82 Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti 5 16 29 5,48 F.2 F.3 Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi 5 2 1 14 18 4,78 Nel mio gruppo chi ha un informazione la mette a disposizione di tutti 4 7 4 7 9 17 4,27 F.4 F.5 L organizzazione spinge a lavorare ingruppo e a collaborare 5 1 9 11 6 8 3,55 18 27 2 43 54 84 4,38 F - I miei colleghi 9 8 7 6 5 4 3 2 1
G) Il contesto del mio lavoro 1 2 3 4 5 6 9 1 14 11 5 1 2,92 G.1 G.2 Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro 1 8 12 11 11 7 3,88 G.3 I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti 4 5 15 11 12 3 3,62 G.4 G.5 QUESTIONARIO BENESSERE ORGANIZZATIVO - COMUNE DI LONATE POZZOLO La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un adeguata attività di formazione La circolazione delle informazioni all interno dell organizzazione è adeguata La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita Media ponderata 8 14 8 7 1 3 3,12 9 8 12 1 7 2 3,8 31 45 61 5 45 16 3,32 G - Il contesto del mio lavoro 7 6 5 4 3 2 1
H) Il senso di appartenenza 1 2 3 4 5 6 H.1 QUESTIONARIO BENESSERE ORGANIZZATIVO - COMUNE DI LONATE POZZOLO Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro nel mio ente Sono orgoglioso quando il mio ente raggiunge un buon risultato Media ponderata 4 7 9 12 12 6 3,78 7 1 21 12 4,76 H.2 H.3 Mi dispiace se qualcuno parla male del mio ente 1 8 12 13 16 4,7 I valori e i comportamenti praticati nel mio ente sono coerenti con i miei valori personali 6 9 11 13 7 3 3,31 H.4 H.5 Se potessi, comunque cambierei ente 15 12 3 8 6 5 2,86 25 29 38 55 59 42 3,88 H - Il senso di appartenenza 6 5 4 3 2 1
I) L'immagine della mia Amministrazione 1 2 3 4 5 6 Media ponderata La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività I.1 1 4 9 12 9 15 4,38 I.2 I.3 Gli utenti pensano che l ente in cui lavoro sia un ente importante per loro e per la collettività La gente in generale pensa che l ente in cui lavoro sia un ente importante per la collettività 6 1 13 12 8 4,12 1 6 12 14 11 6 3,92 2 16 31 39 32 29 4,14 I - L'immagine della mia Amministrazione 4 35 3 25 2 15 1 5
Importanza degli ambiti d'indagine 1 2 3 4 5 6 La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress lavoro correlato A 1 1 4 14 3 5,42 B Le discriminazioni 1 2 1 3 13 28 5,27 C L equità nella mia amministrazione 1 1 1 18 27 5,44 D La carriera e lo sviluppo professionale 1 4 8 18 19 5, E Il mio lavoro 1 2 4 17 26 5,3 F I miei colleghi 1 1 1 6 17 24 5,18 G Il contesto del mio lavoro 2 1 5 22 2 5,14 H Il senso di appartenenza 2 2 7 21 17 5, I L immagine della mia amministrazione 1 2 4 12 17 14 4,68 3 13 17 5 157 25 Media ponderata I - Importanza degli ambiti d'indagine 25 2 15 1 5
L) La mia organizzazione Media L. 1 Conosco le strategie della mia amministrazione 9 17 9 9 3 2 2,71 L.2 Condivido gli obiettivi strategici della mia amministrazione 5 1 14 12 7 3,13 L. 3 Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia amministrazione 5 14 9 16 4 1 3,6 L. 4 È chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell amministrazione 1 7 14 13 9 5 3,76 2 48 46 5 23 8 3,16 L - La mia organizzazione 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5
M) Le mie Performance Media Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro M. 1 2 1 12 11 8 5 3,58 Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall amministrazione con riguardo al mio lavoro M.2 1 11 8 12 13 3 3,71 M. 3 Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro 3 13 11 7 1 5 3,47 M. 4 Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati 13 12 8 7 6 3 2,8 19 46 39 37 37 16 3,39 M - Le mie performance 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5
N) Il funzionamento del sistema Media N. 1 Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro Sono adeguatamente tutelato se non sono d accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance 9 1 11 8 5 5 3,1 N. 2 9 8 12 4 4 5 3,2 N. 3 N. 4 N. 5 I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale 8 15 6 7 4 5 2,98 17 14 1 3 4 2,23 7 13 9 1 6 2 3,2 5 6 48 32 23 17 2,87 N - Il funzionamento del sistema 6 5 4 3 2 1
O) Il mio capo e la mia crescita Media O. 1 Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi 12 4 15 8 8 2 3,4 O. 2 Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro 16 2 15 6 6 4 2,92 O. 3 È sensibile ai miei bisogni personali 6 4 9 8 9 11 3,91 O. 4 Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro 9 4 8 1 1 8 3,65 Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte O. 5 9 6 1 6 11 6 3,46 52 2 57 38 44 31 3,4 O - Il mio capo e la mia crescita 6 5 4 3 2 1
P) Il mio capo e l'equità Media P. 1 Agisce con equità, in base alla mia percezione 6 4 1 2 6 3 3,51 Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro 1 8 1 13 6 2 3,6 P. 2 P. 3 Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti 13 6 11 6 11 2 3,4 Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore P. 4 5 5 9 14 11 4 3,69 34 23 4 53 34 11 3,32 P - Il mio capo e l'equità 6 5 4 3 2 1
DATI ANAGRAFICI (facoltativo compilati 38 su 5) 1 1.1 Sono: Donna 33 Uomo 5 Totale risposte 38 2 Il mio contratto di lavoro: 2.1 a tempo determinato 1 2.2 a tempo indeterminato 36 Totale 37 3 La mia età 3.1 Fino a 3 anni 3.2 da 31 a 4 anni 3 3.3 da 41 a 5 anni 1 3.4 da 51 a 6 anni 2 3.5 oltre i 6 anni 1 Totale 34 4 La mia anzianità di servizio 4.1 Meno di 5 anni 4.2 Da 5 a 1 anni 2 4.3 Da 11 a 2 anni 11 4.4 oltre i 2 anni 2 Totale 33 5 La mia qualifica: 5.1 Dirigente 4 5.2 Non dirigente 31 Totale 35
1 6 PER NULLA DEL TUTTO