NOTE OPERATIVE DI RELEASE

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. SPEDIZIONE Applicativo: Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: 2012.6.0 (Versione completa) Data di rilascio: 20.06.2012 COMPATIBILITA GECOM PAGHE 2012.0.9 GECOM F24 2012.5.0 STUDIO PAGHE 2012.0.3 GECOM CONTRATTI Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway PER I DETTAGLI DEI REQUISITI E DELLE VERSIONE MINIME INERENTI IL SOFTWARE DI BASE E SISTEMI OPERATIVI CONSULTARE LA TABELLA IN CODA ALLE PRESENTI NOTE INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Il presente aggiornamento deve essere obbligatoriamente eseguito dopo avere installato la versione PAGHE 2012.0.9. Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l anno 2012, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/06/2012, utile all aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità. IN EVIDENZA: Dalla presente versione non verrà più allegato alla procedura CONTRA il documento Schede ; tutti i dati relativi ai singoli CCNL gestiti da programma, potranno essere consultati direttamente dall applicativo come illustrato a pag. 10. Centri Elaborazione Dati Implementata la tabella TB0901 Malattia per l indicazione di trattamenti di carenza differenziati in base al numero di eventi verificatisi durante l anno solare in corso (pag. 14); Implementata la tabella TB0102 Descrizione settori ai fini dell erogazione degli elementi distinti della retribuzione per omessa iscrizione agli enti assistenziale e bilaterale (pag. 13). In seguito all accordo 13 giugno 2012 sono stati implementati i gruppi apprendisti per il settore Terziario Cooperative di Consumo. ALLEGATI: Guida operativa Gecom Contratti 1

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Nuove installazioni Applicativo PAGHE...6 Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe...7 Avvertenze nuovi utenti...8 CONTRA...10 Gestione contratti: inserimento nuova funzionalità Schede CCNL...10 TB0101- Tabella Gruppi Contratto...12 Rinnovi contrattuali...13 Codici contratto 8101/8102/8113 Centri elaborazione dati - Centri Elaborazione Dati Terziario...13 Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate...15 Implementazioni...17 TABE...17 Cod. 8621/8622/8623 Commercio Imprese Cooperative/165 ore...17 TB0106 Tabella Retribuzione Apprendisti...17 TB0103 Descrizione Elementi Retribuzione...17 Cod. 8810 Penne Spazzole Pennelli...17 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...17 TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello...18 Cod. 8831 Formazione Professionale...18 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...18 Cod. 8861/8862/8863/8864/8826/8836 Scuole Private FISM...18 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...18 TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale...18 Cod. 8521/8522 Edilizia Artigianato...18 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...18 Cod. 8312 Metalmeccanica Artigianato ore/gg...19 TB0101 Tabella gruppi contratto...19 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei...19 TB0111 Tabella maturazione ratei...19...19 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...19 TB1107 Tabella Formule Testata Cedolino...20 Cod. 8271/8272 Legno Industria...20 TB0106 Tabella retribuzione apprendisti...20 Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi...21 TB0101 Tabella Gruppi contratto...21 Cod. 8890 Scuole Private Aninsei Profili 165 ore...21 TB0104 Tabella Minimi contrattuali e contingenza...21 Tabelle trattenute sociali...22 TB0302 Categorie contributive...22 VOCI...22 Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria...22 Raggruppamento 8312 Metalmeccanica Artigianato...22 Anomalie corrette...23 TABE...23 Cod. 8481/8482 Agenzie Viaggi Turismo...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 Cod. 8489 Scuderie Corse al Trotto...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 Cod. 8490 Scuderie Corse al Galoppo...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 2

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Cod. 8492 Ortofrutticoli...23 TB1102 Tabella Dati presenze...23 Cod. 8501/8502 Alimentari Artigianato...24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato...24 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8531/8532 Grafica Artigianato...24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8081/8082/8591/8592/8788/8789/8790/8870 Calzature Ind/Pmi/Terz. Mezz....24 TB1102 Tabella Dati presenze...24 Cod. 8602 Carta Pmi ore/gg...25 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...25 TB1102 Tabella Dati presenze...25 Cod. 8621/8622 Commercio Cooperative...25...25 Cod. 8661/8662 Comunicazione Pmi...25...25 Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi...26...26 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...26 Cod. 8691/8692 Lavanderie Pmi...26...26 Cod. 8711/8712 Metalmeccanica Pmi...26...26 TB1104 Tabella calendario Settimanale Base...27 Cod. 8755 Cinematografia Produzione...27...27 Cod. 8763 Occhiali Artigianato...27...27 Cod. 8778/8878/8768/8868 Tessili Abbigliamento Pmi/Terziste...27...27 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...27 Cod. 8772/8872 Proprietari di Fabbricati...28...28 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...28 Cod. 8773/8873/8787/8786 Abbigl. e Confezioni Industria/Terziste/Tessili Abbigl....28...28 Cod. 8775/8875 Giocattoli Pmi...28...28 Cod. 8777/8877 Servizi di Pulizia Artigianato...29...29 Cod. 8779/8879 Lana Industria...29...29 Cod. 8784/8884 Occhiali Industria...29...29 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...29 Cod. 8795 Stabilimenti balneari...30 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...30 Cod. 8797 Assicurazioni...30 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...30 Cod. 8041/8042 Tessili Confezioni Artigianato...30 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...30 Cod. 8840 Telecomunicazioni...30...30 Cod. 8585 Turismo Confindustria Alberghi...31...31 Cod. 8822 Radiotelevisione emittenti private locali...31...31 3

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Cod. 8880/8886/8888/8889 Scuole Aninsei prof. 156h/104h/78h/1.196-1.091 ore annue...31...31 Cod. 8181 Farmacie Private...31 TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza...31 Cod. 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri...32...32 TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base...32 Cod. 8829 Igiene Ambientale Aziende Private...32...32 Cod. 8823 Enti culturali e ricreativi FEDERCULTURE...32...32 Cod. 8824 Recapito telegrammi ed espressi...32...32 Cod. 8830 Gas Acqua...33...33 Cod. 8825 Amministratori di condominio SACI...33...33 TB0111 Tabella Maturazione Ratei...33 Cod. 8831 Formazione Professionale...33...33 Cod. 8852 Clero...33...33 Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi...34...34 Cod. 8866/8867 Autoscuole 26/22 gg. mensili...34...34 Cod. 8631/8632 Edilizia Pmi...34 TB0101 Tabella Gruppi Contratto...34 TB0801 Tabella Anagrafica Fondi...34 Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi...34 TB0101 Tabella Gruppi Contratto...34 TB0801 Tabella Anagrafica Fondi...34 Cod. 8832 Collaboratori Domestici...34 TB0901 Tabelle Malattia...34 VOCI...35 Raggruppamenti 8441/8442 Studi professionali Consilp/Cipa/Anisap...35 Raggruppamento 8492 Ortofrutticoli...35 Raggruppamenti 8501/8502 Alimentari Artigianato...35 Raggruppamenti 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato...35 Raggruppamenti 8531/8532 Grafica Artigianato...35 Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria...36 Raggruppamento 8092 Carta Industria...36 Raggruppamenti 8621/8622 Commercio Cooperative...36 Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione Pmi...36 Raggruppamenti 8251/8252 Lavanderie Industria...36 Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica Pmi...36 Raggruppamento 8755 Cinematografia Produzione...37 Raggruppamento 8763 Occhiali Artigianato...37 Raggruppamento 8822 Radiotelevisione Emittenti Private Locali...37 Raggruppamenti 8011/8012 Tessili Industria...37 Raggruppamenti 8772/8872 Proprietari di Fabbricati...37 Raggruppamenti 8021/8022 Tessili/Lavorazioni a mano Artigianato...38 Raggruppamenti 8261/8262 Lavanderie Artigianali...38 Raggruppamenti 8411/8412 Imprese di Pulizia...38 Raggruppamenti 8784/8884 Occhiali Industria...38 Raggruppamento 8890 Scuole Aninsei Profili 165 ore...38 Raggruppamenti 8761/8762 Concerie Industria...38 Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private...39 Raggruppamenti 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri...39 4

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Raggruppamento 8824 Recapito telegrammi ed espressi...39 Raggruppamento 8831 Formazione Professionale...39 Raggruppamento 8852 Clero...39 Raggruppamenti 8866/8867 Autoscuole 26/22 gg. mensili...39 Raggruppamento 8825 Amministratori di condominio SACI...39 Raggruppamenti 8161/8162/8163 Commercio/Call Center/Distr. Carburante...40 Raggruppamento 8830 Gas Acqua...40 Raggruppamento 8823 Enti Culturali e Ricreativi FEDERCULTURE...40 Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati...41 5

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell applicativo PAGHE ed intendono avviare l utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all installazione dell applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa: creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi; occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta Aggiornamento contratti di CONTRA). selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti. 6

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Utenti che già utilizzano l applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l applicativo PAGHE. Team System si riserva l utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla Tabella descrizioni sigle per DM10 (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000. Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000. Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999. I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201). 7

IMPLEMENTAZIONI Avvertenze nuovi utenti Si comunica che nel corso del 2012 non verranno più forniti né aggiornati i contratti di seguito elencati in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei dipendenti orari e giornalieri con apposite tabelle e voci di calcolo. Es. il codice contratto che verrà eliminato sarà l 8301 Metalmeccanica Industria in quanto già gestito nel codice contratto 8302 Metalmeccanica Industria ore/giorni. Si raccomandano pertanto, i nuovi utenti, di NON utilizzare i codici contratto di seguito elencati. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi. Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto 1 8011 Tessili industria 2 8021 Tessili lavorazioni a mano artig. 3 8031 Tessili calzature artigianato 4 8041 Tessili confezioni artigianato 5 8051 Alimentari industria 6 8061 Agenzie immobiliari 7 8071 Barbieri/parrucchieri 8 8081 Calzature industria 9 8091 Carta industria 10 8101 Centri elaborazione dati 11 8111 Case di cura- Personale medico 12 8121 Case di cura- Personale non medico 13 8131 Ceramica industria (assopiastrelle) 14 8141 Ceramica artigianato 15 8151 Chimica industria 16 8161 Commercio (confcommercio) Terziario 17 8171 Edilizia industria 18 8181 Farmacie private 19 8191 Giocattoli industria 20 8201 Gomma plastica industria 21 8211 Grafica industria 22 8221 Lapidei industria 23 8231 Laterizi industria 24 8241 Lapidei artigianato 25 8251 Lavanderie industria 26 8261 Lavanderie/tintorie artigianato 27 8271 Legno industria 28 8281 Legno artigianato 29 8291 Magazzini generali 30 8301 Metalmeccanica industria 31 8311 Metalmeccanica artigianato 32 8321 Odontotecnici artigianato 33 8331 Panificazione federpanificatori artigianato 34 8341 Panificazione federpanificatori industria 35 8351 Panificazione confesercenti Fiesa 36 8361 Panificazione confesercenti industria 37 8371 Panificazione artigianato Alimentari Artigianato 38 8381 Pelli e cuoio industria 39 8391 Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio 40 8401 Pubblici esercizi minori 41 8411 Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali 42 8421 Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica 43 8431 Autotrasporti Confartigianato 44 8441 Studi professionali Consilp 45 8451 Studi professionali Cipa 8

IMPLEMENTAZIONI Riepilogo contratti da non utilizzare N. Cod. contratto 46 8461 Terme 47 8471 Vetro industria 48 8481 Viaggi e turismo 49 8491 Ortofrutticoli 50 8501 Alimentari artigianato 51 8511 Chimica/gomma/plastica/vetro artig. 52 8521 Edilizia artigianato 53 8531 Grafica artigianato Comunicazione Artigianato 54 8541 Alimentari PMI 55 8551 Agricoltura operai 56 8561 Agricoltura impiegati 57 8571 Agricoltura Cooperative 58 8581 Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio 59 8591 Calzature PMI 60 8601 Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria 61 8611 Chimica PMI 62 8621 Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo 63 8631 Edilizia PMI 64 8641 Edilizia imprese cooperative 65 8651 Gomma / plastica PMI 66 8661 Comunicazione Piccola Industria 67 8671 Lapidei PMI 68 8681 Laterizi PMI 69 8691 Lavanderie PMI 70 8701 Legno PMI 71 8711 Metalmeccanica PMI 72 8721 Oreficeria artigianato 73 8731 Impianti sportivi 74 8741 Tabacco industria 75 8751 Cinematografia esercizi 76 8761 Concerie industria 77 8771 Cemento Aziende industriali 78 8772 Proprietari di Fabbricati -Dipendenti 79 8773 Abbigliamento e confezioni 80 8774 Alimentari Aziende Cooperative 81 8775 Giocattoli Piccola e media industria 82 8776 Oreficeria Industria 83 8777 Servizi di pulizia Artigianato 84 8778 Tessili/Abbigliamento PMI 85 8779 Lana- Aziende Industriali 86 8782 Pelli e Cuoio - PMI 87 8784 Occhiali - Aziende Industriali 88 8785 Occhiali Piccola e media Industria 89 8791 Cemento Piccola e media industria 90 8792 Commercio-Aziende distributrici di Carburante 91 8793 Alberghi Turismo Confcommercio 92 8794 Stabilimenti Balneari 97 8786 Tessili industria Contoterzi 98 8788 Calzature industria Contoterziste 99 8790 Calzature PMI Contoterziste 100 8768 Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi 9

IMPLEMENTAZIONI CONTRA Gestione contratti: inserimento nuova funzionalità Schede CCNL All interno del comando CONTRA è stata inserita la nuova funzione F3=Schede CCNL che consente di visualizzare alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con l applicativo. Suddetta funzione risulta attiva: all interno del menù principale di CONTRA; il programma procede all apertura di un file.pdf (denominato CCNL_tutti.pdf) contenente le informazioni aggiuntive con riferimento a tutti i contratti forniti con CONTRA; nella sezione Gestione contratti, posizionandosi in corrispondenza del campo Codice contratto ; nel caso in cui la funzione F3 venga richiamata prima di effettuare la selezione dello specifico contratto, il programma procede all apertura del file CCNL_tutti.pdf contenente le informazioni relative a tutti i contratti forniti con la procedura; se, invece, la funzione in oggetto viene richiamata dopo aver selezionato uno specifico codice contratto, il documento.pdf che viene visualizzato (denominato CCNL_xxxx.pdf, dove xxxx costituisce il codice contratto) contiene esclusivamente le informazioni relative al contratto richiamato in gestione. Selezionando un codice contratto duplicato, viene visualizzata la scheda riferita al contratto base. 10

IMPLEMENTAZIONI Si propone di seguito l elenco delle informazioni fornite: 1. Data Rinnovo: data di rinnovo del ccnl o dell ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl; 2. Decorrenza: data di decorrenza indicata dal contratto o, se assente, data di decorrenza dei nuovi minimi retributivi prevista dall accordo di rinnovo, oppure, in assenza anche di quest ultima indicazione, data dell ultimo adeguamento economico precedente all accordo di rinnovo; 11

IMPLEMENTAZIONI 3. Scadenza economica: 4. Scadenza normativa: scadenza economica e normativa del contratto; qualora non indicate dal contratto, i relativi campi non verranno compilati; 5. Parti stipulanti: associazioni di categoria e parti sociali che hanno stipulato il contratto; 6. Codici contratto: codici contratto forniti con l applicativo CONTRA da utilizzare per gestire lo specifico contratto. I M P O R T A N T E L introduzione della nuova funzionalità F3=Schede fornisce all utente i riferimenti utili per individuare il CCNL corrispondente al codice contratto fornito con l applicativo, completando l insieme delle informazioni contrattuali già presenti nella scelta Gestione contratto di CONTRA. Pertanto, tutte le informazioni che erano contenute nelle Schede precedentemente fornite, sono presenti all interno della Console Contratti, con la possibilità di consultare le relative tabelle e voci di calcolo. Si ricorda, inoltre, che è possibile procedere alla stampa di tali informazioni mediante l apposita funzione (pulsante Stampa in Gestione contratti), anche solo con riferimento ad alcune tipologie di tabelle (Funzioni > Opzioni) o voci di calcolo. TB0101- Tabella Gruppi Contratto La funzione F3=Schede è attiva anche in Tabella Gruppi contratto (TB0101), in corrispondenza del campo Codice gruppo. Come avviene all interno della Gestione contratti di CONTRA, è possibile visualizzare le informazioni sopra illustrate con riferimento a tutti i contratti forniti oppure limitatamente ad uno specifico contratto, a seconda che la stessa venga richiamata prima o dopo aver selezionato lo specifico codice gruppo. 12

IMPLEMENTAZIONI Rinnovi contrattuali Codici contratto 8101/8102/8113 Centri elaborazione dati - Centri Elaborazione Dati Terziario Con l Ipotesi di Accordo del 21.05.2012 Assoced, Lait e UGL Terziario hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti da Centri Elaborazione Dati, società tra professionisti, studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi e per le agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative. L accordo decorre dal 1 Aprile 2012 e scadrà il 31.03.2015. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: Per le aziende che non aderiscono all Ente bilaterale (EBCE), è prevista l erogazione di un Elemento Distinto della Retribuzione non assorbibile di importo pari ad 14,00. Tale elemento deve essere corrisposto per 14 mensilità e rientra nella retribuzione di fatto e nella base di calcolo per il trattamento di fine rapporto. L importo non è riproporzionabile per i lavoratori a tempo parziale. E previsto inoltre, per le aziende che omettono il versamento delle quote all Ente assistenziale (EASI), l erogazione al lavoratore di un Elemento Distinto della Retribuzione pari ad 12,00 per quattordici mensilità, utile ai fini di tutti gli istituti contrattuali, compreso il TFR. L obbligo di corrispondere detto importo non sussiste per i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi, comprese eventuali proroghe. L importo non è riproporzionabile per i lavoratori a tempo parziale. A seguito di tali previsioni sono state apportate le seguenti modifiche per tutti i suindicati codici contratto: E stata modificata la tabella descrizione elementi della retribuzione (TB0103), sostituendo alcuni elementi non utilizzati perché non previsti contrattualmente o gestiti con voci di calcolo con altri elementi previsti contrattualmente: il 9^ elemento in precedenza denominato Magg. Nott. è ora denominato Super. riass ; il 10^ elemento prima denominato Premio prod. è ora denominato Ad personam ; il 12^ elemento in precedenza denominato Ind. mensa è ora denominato El.dis.san ; il 13^ elemento prima denominato Provvigioni è ora denominato El.dis.bil. ; il 16^ elemento su cui in precedenza veniva gestito il Lav. Squad è ora libero. Sono stati valorizzati i campi Escludi riproporzionamento part-time in prossimità del 12^ e 13^ elemento al fine di escludere il riproporzionamento degli importi dovuti ai dipendenti part-time in caso di mancata iscrizione rispettivamente all Ente Assistenziale e all Ente Bilaterale, così come previsto dall Ipotesi di Accordo. In tabella descrizione settori aziendali (TB0102) è stata inserita la nuova sezione Tipo calcolo elemento sostitutivo suddivisa nei due campi Ente bilaterale e Ente assistenziale, entrambi automaticamente compilati dalla procedura con la lettera C al fine corrispondere ai dipendenti cui risultano contrattualmente dovuti, gli Elementi Distinti della Retribuzione (Rif. Paghe, versione 2012.0.9). In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104); sono stati aggiornati i minimi retributivi; gli aumenti decorrenti dal mese di aprile 2012 devono essere corrisposti con le competenze del mese di giugno 2012. La gestione degli importi arretrati è a cura dell utente; 13

IMPLEMENTAZIONI per tutti i livelli, in corrispondenza del 12^ e 13^ elemento sono stati inseriti gli importi di 12,00 e di 14,00. Si precisa che il progamma provvederà a valorizzare automaticamente gli importi dovuti in caso di mancata iscrizione all Ente Bilaterale e/o all Ente Assistenziale, solo nelle anagrafiche create successivamente all installazione del presente aggiornamento CONTRA. Per i dipendenti già in essere è cura dell utente intervenire manualmente nella sezione Retribuzione dell anagrafica dipendente attivando il flag Aut in corrispondenza dei relativi elementi. In tabella indennità di vacanza (TB0105) è stata creata una nuova validità ed all interno della stessa sono stati rimossi i valori presenti ai campi Data scadenza CCNL e Tasso inflazione programmato ; In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106), per i gruppi da 22 a 26, sono stati valorizzati il 12 e il 13 elemento; In tabella Altri contributi azienda/dipendente (TB0306) per il codice tabella 8013 EASI è stata creata la validità da 7/2012 elevando il contributo mensile a euro 12,00. Si evidenzia che la contribuzione c/azie e c/dipe da versare all ente bilaterale EBCE è stata elevata rispettivamente a 5 euro e 2 euro. Non essendo la relativa tabella fornita con la procedura CONTRA, è cura dell utente aggiornare i suddetti importi. L accordo di rinnovo ha modificato il trattamento economico di malattia con riferimento all integrazione prevista nel periodo di carenza relativamente ai dipendenti non apprendisti, la cui disciplina è rimasta invariata (Accordo 24.04.2012), stabilendo che, a decorrere dal 1 aprile 2012, nel corso di ciascun a nno di calendario, l integrazione per i primi tre giorni di malattia viene corrisposta al 100% per i primi tre eventi di malattia, al 50% per il 4 e il 5 evento, mentr e cesserà di essere erogata a partire dal 6 evento. Non sono computabili ai soli fini dell applicazione della suddetta disciplina gli eventi morbosi meglio specificati nell art. 91 del ccnl. Di conseguenza, in Tabella malattia (TB0901) il programma è stato implementato in modo da compilare il campo Tipo contratto con la lettera D al fine di consentire la compilazione del campo Mesi di anzianità in base alla regola suesposta (Rif. Paghe, versione 2012.0.9). nelle tabelle Calendario settimanale base (TB1104), Formule testata cedolino (TB1107) e Dati presenze (TB1102), è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in tutti i campi in cui è presente tale automatismo; In Tabella Dati presenze, inoltre, nel folder Dati generali, nelle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi "Supplementare" è stata collegata la voce 8029 Lavoro Festivo 30% nella sezione Lavoro domenicale al campo "Straordinario" è stata collegata la voce 8030 Straordin. Festivo 30%. Nell archivio VOCI, per tutti tre i raggruppamenti sono state create le voci: 8008 Ind. Turni festivo 25% 8285 Indennità di mensa 8019 Lav. domen. magg, si TFR, che è stata collegata alla voce 8032 (già esistente) Sono state inoltre variate le seguenti voci: 8031 Lav. domen. solo magg, che è stata assoggettata a TFR; 8006 Ind lavoro a turni 15%, elevando la percentuale di maggiorazione da 10% a 15%; 8007 Ind. Turni not/not.fes. 25% elevando la percentuale di maggiorazione da 20% a 25%; E stata eliminata la voce 8011 Mancata ades. EBCE, in quanto l elemento è ora gestito in TB0104. Si ricorda che la voce di raggruppamento 8101-8102-8113/8011 deve essere eliminata manualmente a cura dell utente. E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale. 14

IMPLEMENTAZIONI Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Nell'ottica della realizzazione del contratto unico (Federambiente e Fise-Assoambiente) per il settore dei servizi ambientali, l'accordo di rinnovo 17 giugno 2011 aveva stabilito che qualora nel corso del triennio di vigenza dell'accordo stesso il complesso degli elementi economici avesse subito un disallineamento per effetto di incrementi disposti dal c.c.n.l. Fise, si sarebbe proceduto all'allineamento delle somme economiche previste dai due cc.cc.nn.l. Con il Verbale di Intesa 5 giugno 2012, Federambiente con FP-Cgil, Fit-Cisl e Fiadel (non sigla Uiltrasporti) hanno operato le seguenti modifiche e integrazioni al c.c.n.l. 30 giugno 2008, come rinnovato dall'accordo 17 giugno 2011. Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella minimi contrattuali (TB0104): sono state variate le date di decorrenza dei minimi e dell indennità di funzione; è stato gestito l incremento della retribuzione base parametrale utilizzando un nuovo elemento di TB0103 (8^ Incr. Retr. ) e lasciando invariati i valori del minimo contrattuale, per tutte le decorrenze, alla data del 30.06.2011. Tale impostazione si è resa necessaria a seguito dell indicazione, a far data dal 1 luglio 2012 al 31 dicembre 2013, di cal colare i compensi per lavoro straordinario, notturno, festivo, nonché i compensi e/o indennità stabiliti dal CCNL, calcolati in misura percentuale sulla retribuzione base parametrale o individuale, sui valori della retribuzione in vigore al 30 giugno 2011. Si precisa che il progamma provvederà a valorizzare automaticamente gli importi gestiti a titolo di incremento retributivo sull 8^ elemento solo nelle anagrafiche create successivamente all installazione del presente aggiornamento CONTRA. Per i dipendenti già in essere è cura dell utente intervenire manualmente nella sezione Retribuzione dell anagrafica dipendente attivando il flag Aut in corrispondenza di detto elemento. Le relative voci di calcolo presenti nel raggruppamento 8828 sono state opportunamente codificate in modo tale da calcolare le maggiorazioni di cui sopra sui valori dei precedenti minimi retributivi. in aggiunta ai livelli da 28 a 31 inclusi, sono stati creati i nuovi livelli, da 32 a 35 inclusi, per consentire la corretta gestione dell'apprendistato degli operai funerari. Si ricorda, in particolare, che a tali dipendenti nel terzo ed ultimo periodo dell apprendistato deve essere riconosciuto un emolumento aggiuntivo temporaneo pari alla differenza tra retribuzione e contingenza del livello di inquadramento del secondo periodo e quella corrispondente al livello di qualificazione finale. Tale importo, in TB0104, viene gestito in corrispondenza del 6^ elemento Emol.agg. Le voci di calcolo presenti nel raggruppamento 8828 sono state opportunamente codificate in modo tale da considerare tale elemento per i dipendenti che ne hanno diritto. in tabella indennità di vacanza (TB0105) è stata creata una nuova validità; all interno della stessa sono stati rimossi i valori presenti ai campi Data scadenza CCNL e Tasso inflazione programmato ; In tabella retribuzione apprendisti (TB0106), per i gruppi da 1 a 8 inclusi, è stata creata una nuova validità attivando il 5^ (Ind. Integr) e l 8^ elemento (Incr. Retr.), mentre è stato escluso il 3^ elemento. Sono stati inoltre creati i nuovi gruppi da utilizzare per gli apprendisti del settore funerario. Per tutti i gruppi apprendistato riservati a questi ultimi, inoltre, (cod. da 10 a 16) è stato valorizzato nel terzo periodo il 6^ elemento; Nella tabella Dati presenze (TB1102), per i codici trattamento qualifica 00,05,20,22,25,27,40,42,45,47,99, nel folder Dati generali, nelle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi "Supplementare" è stata collegata la voce 8051 Lavoro fest. diurno 50%. Per il codice trattamento qualifica 99 al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8087 Lav. domenicale solo magg.. Per i codici trattamento qualifica 00,05,20,22,25,27,40,42,45,47,99, nel folder Straordinario, sezione Straordinario non festivo, campo fascia 4 è stata collegata la voce 8061 Straordinario 15%. Per il codice trattamento qualifica 35 al folder Dati generali ai campi Supplementare delle sezioni Lavoro festivo e Lavoro Domenicale è stata collegata la voce 8078 Lav. 15

IMPLEMENTAZIONI fest. 45% ope. fun.,mentre alla sezione Domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8069 Lav. fest. magg ope. fun. Sono state create le seguenti voci di calcolo: 8031 Straordinario 23% 8069 Lav. fest. magg. ope. fun. Sono state inoltre variate le seguenti voci: 8007 Indenn.sgombero neve 5%, che è stata assoggettata a TFR 8046 Indenn.aggiunt.sg.neve 3%, che è stata assoggettata a TFR 8078 Lav. fest. 45% ope. fun, il cui campo percentuale di maggiorazione è ora compilato con il valore 145 anziché 45 E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale. 16

IMPLEMENTAZIONI Implementazioni TABE Cod. 8621/8622/8623 Commercio Imprese Cooperative/165 ore In data 13 giugno 2012 è stato sottoscritto fra Ancc-LegaCoop, Fnccd-Confcooperative, Agci e Fisascat-Cisl, Filcams-Cigl, Uiltucs-Uil, l accordo per il riordino della disciplina contrattuale in materia di apprendistato. L accordo decorre dal 13 giugno 2012. TB0106 Tabella Retribuzione Apprendisti Sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza: 19 Prof. 13.06.12 liv.fin.1^ 36m. 20 Prof. 13.06.12 liv.fin.1^ 48m. 21 Prof. 13.06.12 liv.fin.2^ 36m 22 Prof. 13.06.12 liv.fin.2^ 48m 23 Prof. 13.06.12 liv.fin.2^ 42m 24 Prof. 13.06.12 liv.fin. 3^ 36m 25 Prof. 13.06.12 liv.fin. 3^ 48m 26 Prof. 13.06.12 liv.fin.3^s 36m 27 Prof. 13.06.12 liv.fin.3^s 48m 28 Prof. 13.06.12 liv.fin. 4^ 36m 29 Prof. 13.06.12 liv.fin. 4^ 48m 30 Prof. 13.06.12 liv.fin.4^s 36m 31 Prof. 13.06.12 liv.fin.4^s 48m 32 Prof. 13.06.12 liv.fin. 5^ 36m 33 Prof. 13.06.12 liv.fin. 5^ 48m TB0103 Descrizione Elementi Retribuzione L 11^ elemento su cui in precedenza veniva gestito l EDR ebas è ora libero. Cod. 8810 Penne Spazzole Pennelli TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza 17

IMPLEMENTAZIONI A seguito della revisione del sistema classificatorio del personale dell'11.04.2012 avente decorrenza 01.06.2012, sottoscritto da Assoscrittura-Assospazzole e i relativi sindacati, è stato inserito con Data aggiornamento 01.06.2012 il codice livello 10 3^S Livello, di nuova istituzione. TB0107 Tabella scatti di anzianità per livello Inserito per il livello 3^S di nuova istituzione il valore dello scatto di anzianità. Cod. 8831 Formazione Professionale In data 8 giugno 2012 le Organizzazioni di categoria (Forma, Cenfop, Fic-Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsals) hanno definitivamente sottoscritto, dopo la sigla dell ipotesi di contratto del 27 marzo 2012 il ccnl per gli operatori della formazione professionale convenzionata. La nuova stesura del ccnl ha parzialmente modificato gli importi dei minimi retributivi previsti a decorrere da settembre 2012 e da settembre 2013 lasciando invariati quelli con decorrenza marzo 2012. TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza In Tabella minimi contrattuali e contingenza, all interno della validità attuale, per tutti i livelli gestiti sono stati adeguati gli importi dei minimi retributivi per le decorrenze da 01/09/2012 e da 01/09/2013. Cod. 8861/8862/8863/8864/8826/8836 Scuole Private FISM A seguito dell accordo ponte per l adeguamento economico stipulato in data 22 maggio 2012 tra FISM, FIC- Scuola, Cisl-Scuola, Uil-Scuola e Snals-Confsal sono state apportate le seguenti modifiche: TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza La tabella è stata creata con validità 06/2012 e Data aggiornamento 01/09/2009 poiché gli aumenti retributivi si applicano a decorrere da settembre 2012. TB0105 Tabella indennità di vacanza contrattuale La Data scadenza ccnl è stata posticipata a 01/01/2013 poiché l'accordo prevede che il negoziato per il rinnovo del ccnl verrà riaperto a gennaio 2013. E stato, inoltre, aggiornato lo Scadenzario. Cod. 8521/8522 Edilizia Artigianato TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per tutti i codici livello gestiti, è stato inserito il valore dei minimi tabellari aventi decorrenza giugno 2012. 18

IMPLEMENTAZIONI Cod. 8312 Metalmeccanica Artigianato ore/gg TB0101 Tabella gruppi contratto E stato inserito il 3^ orario contrattuale che prevede la distribuzione dell orario settimanale pari a 40 ore su 6 giorni. TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei Sono stati creati i seguenti codici suddivisione ratei: 5 Op, 6 gg., gg., per la maturazione a giorni dei ratei dei dipendenti con qualifica di operai, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni settimanali; 6 Imp, 6 gg., gg., per la maturazione a giorni dei ratei dei dipendenti con qualifica di impiegati, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni settimanali; 7 Imp, 6 gg; ore, per la maturazione a ore dei ratei dei dipendenti con qualifica di impiegati, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni settimanali; TB0111 Tabella maturazione ratei Sono state fornite le tabelle per la gestione a ore e a giorni dei ratei per dipendenti con distribuzione dell orario settimanale su 6 giorni. E stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in tutti i campi gestibili con tale automatismo. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8045 Lavoro festivo 45%, alla sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate rispettivamente le voci 8045 Lavoro Festivo 45% e 8046 Festivo Straordinario 45%, mentre al campo Normale, per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8045 Festivo Lavoro festivo 45% e per le qualifiche gestite per i dipendenti mensilizzati la voce 8049 Lavoro festivo solo magg. di nuova istituzione. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per il codice trattamento qualifica 00 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza dei campi giorno Sabato e Quantità del giorno a zero ore. Per il codice trattamento qualifica 99 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza del campo giorno Sabato. E stato creato il calendario settimanale base per il codice trattamento qualifica 20, poiché la quantificazione del campo Ore festività previsto contrattualmente per i dipendenti con qualifica di operai ha un valore fisso pari ad ore 6,66. 19

IMPLEMENTAZIONI TB1107 Tabella Formule Testata Cedolino E stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in tutti i campi gestibili con tale automatismo. Cod. 8271/8272 Legno Industria TB0106 Tabella retribuzione apprendisti A seguito dell Accordo sull apprendistato sottoscritto in data 19 Aprile 2012 tra Federlegnoarredo, Fenal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, con la versione CONTRA 2012.5.0. rilasciata in data 18.5.2012 sono stati introdotti i gruppi appartenenza da 66 a 95 per il codice contratto 8271 e da 65 a 94 per il codice contratto 8272 (rif. note CONTRA 2012.5.0. pagg. 11-12). Il programma è stato implementato al fine di consentire l inserimento dei gruppi appartenenza previsti da detto Accordo per i contratti di apprendistato stipulati a partire dal 26.04.2012 dagli apprendisti in possesso di laurea. Sono stati, pertanto, introdotti i seguenti ulteriori codici gruppi appartenenza: Per il ccnl 8271: 96 Prof/mest AS1 24 mesi laurea 97 Prof/mest AE4 24 mesi laurea 98 Prof/mest AE3 24 mesi laurea 99 Prof/mest AC1 24 mesi laurea 100 Prof/mest AS2 24 mesi laurea 101 Prof/mest AC3 24 mesi laurea 102 Prof/mest AC2 24 mesi laurea 103 Prof/mest AS4 24 mesi laurea 104 Prof/mest AS3 24 mesi laurea 105 Prof/mest AD1 24 mesi laurea 106 Prof/mest AC5 24 mesi laurea 107 Prof/mest AC4 24 mesi laurea 108 Prof/mest AD2 24 mesi laurea 109 Prof/mest AD3 24 mesi laurea Per il ccnl 8272: 95 Prof/mest AS1 24 mesi laurea 96 Prof/mest AE4 24 mesi laurea 97 Prof/mest AE3 24 mesi laurea 98 Prof/mest AC1 24 mesi laurea 99 Prof/mest AS2 24 mesi laurea 100 Prof/mest AC3 24 mesi laurea 101 Prof/mest AC2 24 mesi laurea 102 Prof/mest AS4 24 mesi laurea 103 Prof/mest AS3 24 mesi laurea 104 Prof/mest AD1 24 mesi laurea 20

IMPLEMENTAZIONI 105 Prof/mest AC5 24 mesi laurea 106 Prof/mest AC4 24 mesi laurea 107 Prof/mest AD2 24 mesi laurea 108 Prof/mest AD3 24 mesi laurea I M P O R T A N T E Gli utenti che, per la gestione degli apprendisti in possesso di laurea, in attesa dell implementazione sopra descritta, nel mese scorso abbiano collegato i gruppi da 52 a 65 per il cod. 8271 e da 51 a 64, per il cod. 8272 di durata massima 36 mesi, devono provvedere a sostituire manualmente il gruppo presente in anagrafica dipendente con il corrispondente gruppo appartenenza di durata pari a 24 mesi fornito con la presente versione. Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi TB0101 Tabella Gruppi contratto E' stato compilato il terzo orario contrattuale, corrispondente all'orario settimanale di 40 ore distribuito su 5 giorni. Cod. 8890 Scuole Private Aninsei Profili 165 ore TB0104 Tabella Minimi contrattuali e contingenza E stato inserito il nuovo codice livello 5 Liv. 5 Area A. Il contratto prevede l erogazione mensile dell elemento Salario di anzianità, per i lavoratori che in date stabilite abbiano maturato una determinata anzianità di servizio. Al fine di effettuare il suddetto controllo era già stata introdotta per gli altri codici livello, la gestione automatica di tale elemento, con la creazione di una serie di voci collegate a catena, inserite in corrispondenza del 5^ elemento (TB0104) nella tabella dei minimi contrattuali (note contra 2012.1.0). Le voci (cod.8066-8067-8068-8072) attraverso delle formule condizionate, verificano l anzianità del dipendente alle date stabilite da contratto e determinano l importo spettante come salario di anzianità. Di conseguenza per gli utenti che hanno gestito manualmente l importo dell elemento salario di anzianità, è necessario verificare la scheda Retribuzioni di DIPE per attivare la valorizzazione automatica del 5^ elemento. 21

IMPLEMENTAZIONI Tabelle trattenute sociali TB0302 Categorie contributive Per il codice tabella 8021 Sacristi sono stati valorizzati i seguenti campi: Impiegati collegando la tabella contributi sociali denominata Impiegati Propr. Di Fabbricati 8155 Apprendisti collegando la tabella contributi sociali denominata Apprendisti /Dipe legge 56/87 8091 Intermedi collegando la tabella contributi sociali denominata Impiegati Propr. Di Fabbricati 8155 Impiegati Agevolati ex Marca collegando la tabella contributi sociali denominata Operai-Impiegati Ex Marca 8094. VOCI Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria A seguito dell accordo 24 maggio 2012 ANCI FEMCA-CISL FILCTEM-CGIL UILTA-UIL hanno disciplinato la classificazione del personale, la contrattazione integrativa e l I.P.O. per i lavoratori addetti all industria delle calzature. A decorrere dal 1 giugno 2012 le aziende potranno attribuire ai dipendenti inquadrati ai livelli 5, 4 e 3 incarichi integrativi temporanei che prevedono lo svolgimento di attività più ricche di contenuto professionale pur non giustificando un definitivo passaggio di livello; se l incarico sarà ricoperto per almeno un mese l azienda corrisponderà l indennità di posizione organizzativa il cui importo è determinato in euro 20 mensili per tutti i livelli. Alla scadenza dell incarico la corresponsione dell I.P.O. cesserà automaticamente. In entrambi i raggruppamenti è stata creata la voce 8029 Indenn. posizione organ. utile ad erogare la suddetta indennità. Raggruppamento 8312 Metalmeccanica Artigianato E stata creata la voce 8049 Lavoro Festivo solo magg. per retribuire il lavoro domenicale ai dipendenti con qualifica di mensilizzati. 22

ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette TABE Cod. 8481/8482 Agenzie Viaggi Turismo TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8041 Lavoro festivo 40% Cod. 8489 Scuderie Corse al Trotto TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8006 Lavoro festivo 50% Cod. 8490 Scuderie Corse al Galoppo TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8006 Lavoro festivo 30%. Al folder Turni, Sezione Lavoro festivo, è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza del campo Notturno Cod. 8492 Ortofrutticoli TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8016 Lavoro supplementare 35%. Per il codice trattamento qualifica 00,05 alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8029 Lavoro Festivo 30%, mentre per i restanti codici trattamento qualifica allo stesso campo è stata collegata la voce 8031 Lavoro Domenicale 30%. Alla stessa sezione, per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, campi Supplementare e Straordinario, sono state collegate rispettivamente le voci 8016 Lav. Supplementare 35% e 8030 Straord. Festivo 30%. 23

ANOMALIE CORRETTE Al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Cod. 8501/8502 Alimentari Artigianato TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8040 Lavoro Festivo 40%. Alla sezione Lavoro domenicale, campo Supplementare, è stata collegata la voce 8005 Lavoro supplem. 10% Cod. 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambi i codici trattamento qualifica, in corrispondenza del giorno sabato, è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Per il codice trattamento qualifica 00 è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo quantità del giorno a zero ore. TB1102 Tabella Dati presenze Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, al folder Dati generali è stata collegata al campo Supplementare della sezione Lavoro festivo la voce 8040 Lavoro Festivo 40% Cod. 8531/8532 Grafica Artigianato TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, ai campi Supplementare delle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, sono state collegate, rispettivamente, le voci 8046 Lavoro Festivo 45% e 8012 Lav. suppl. 10% Cod. 8081/8082/8591/8592/8788/8789/8790/8870 Calzature Ind/Pmi/Terz. Mezz. TB1102 Tabella Dati presenze Al folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale è stata collegata la voce 8050 Lavoro Festivo diurno 50% ai campi Supplementare, mentre ai campi Straordinario è stata collegata la voce 8021 Lav. Straordinario 50%. 24

ANOMALIE CORRETTE Al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Per il codice trattamento qualifica 00, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8014 Lavoro Domen. 50%, mentre per i codici trattamento qualifica gestiti per i dipendenti mensilizzati è stata collegata la voce 8019 Lavoro Domen. solo magg. Cod. 8602 Carta Pmi ore/gg TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambe le qualifiche gestite è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Ore mensili contratto. TB1102 Tabella Dati presenze Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8059 Lavoro Festivo 52.64% Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, ai campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8029 Straord/Suppl Dom. 76.97% di nuova istituzione. Cod. 8621/8622 Commercio Cooperative Al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Normale e Supplementare sono state collegate rispettivamente le voci 8023 Lav. Festivo 35% e 8036 Lavoro Supplem. 35%. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate rispettivamente le voci 8036 Lavoro Supplem. 35% e 8035 Straord. Festivo 35%, mentre al campo Normale, per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8023 Lav. Festivo 35% e per i codici trattamento qualifica relativi ai dipendenti mensilizzati la voce 8021 Lav. Domen. solo magg 35% Cod. 8661/8662 Comunicazione Pmi Al folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare ed alla sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8055 Lavoro Festivo 54%. Pe il codice trattamento qualifica 00, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8014 Lav. Domenicale 54%, mentre per i dipendenti mensilizzati è stata collegata la voce 8019 Lav. Domenicale solo magg, entrambe di nuova istituzione. 25

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi Al folder Dati generali, sezione Lavoro Domenicale, al campo Straordinario per i codici trattamento qualfica relativi agli operai è stata collegata la voce di raggruppamenti 8231-8232/8053 Straord. festivo 50% op., mentre per i codici trattamento qualifica relativi agli impiegati è stata collegata la voce 8231-8232/8052 Lavoro Stra.Fest.52% imp. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambi i codici trattamento qualifica gestiti è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo ore mensili contratto. Cod. 8691/8692 Lavanderie Pmi Al folder Dati generali, sezione Lavoro Festivo, al campo Supplementare è stata collegata la voce di raggruppamenti 8251-8252/8051 Lavoro Festivo 50%. Al folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate le voci di raggruppamenti 8251-8252/8051 Lavoro Festivo 50% e 8251-8252/8055 Straord. Festivo 55%, mentre al campo Normale per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8251-8252/8014 Lavoro Domenicale 50% e per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati è stata collegata la voce 8251-8252/ 8019 Lavoro Domen. solo magg. Cod. 8711/8712 Metalmeccanica Pmi Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8055 Lavoro Festivo 55%. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate le voci 8055 Lavoro Festivo 55% e 8056 Straord.Fest. oltre 8h 55%, mentre al campo Normale per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8023 Lavoro Domenicale 55% e per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati è stata collegata la voce 8052 Lavoro Domenic. solo magg. 26

ANOMALIE CORRETTE TB1104 Tabella calendario Settimanale Base Per entrambi i codici trattamento qualifica è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto sul giorno del sabato; inoltre, per il codice trattamento qualifica 00, la stessa funzione è stata disattivata al campo Quantità del giorno a zero ore. Cod. 8755 Cinematografia Produzione Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8019 Straord/Suppl festivo 60%. Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8019 Straord/Suppl festivo 60%, mentre al campo Normale, per i codici trattamento qualifica 00 e 05, è stata collegata la voce 8021 Lavoro Domenicale 60% e, per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati, è stata collegata la voce 8029 Lavoro Domen solo magg. Cod. 8763 Occhiali Artigianato Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campo Supplementare è stata collegata la voce 8026 Lavoro Festivo 35%. Nel folder Dati generali, per i codici trattamento qualifica 00 e 05, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8014 Lavoro Domenicale 35%. Cod. 8778/8878/8768/8868 Tessili Abbigliamento Pmi/Terziste Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo, campo Supplementare e nella sezione Lavoro domenicale, ai campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce di raggruppamento 8011-8012/8016 Straord/Suppl Festivo 38% di nuova istituzione, mentre al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata collegata per il codice trattamento qualifica 00 la voce 8011-8012/8019 Lavoro Domenicale 38% di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8036 Lav.Domen.Fest.Diurno 38%. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per il codice trattamento qualifica 37 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto su tutti i campi gestibili con tale automatismo, ad esclusione del campo Ore festività 27

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8772/8872 Proprietari di Fabbricati Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo, campo Supplementare e nella sezione Lavoro domenicale, ai campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce 8014 Straord/Suppl Festivo 40% di nuova istituzione, mentre al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata collegata per il codice trattamento qualifica 00 la voce 8016 Lavoro Domenicale 40% di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8040 Lavoro Festivo 40%. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambi i codici contratto: per il codice trattamento qualifica 00 è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Quantità del giorno a zero ore. per il codice trattamento qualifica 03 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Ore festività. Per il codice contratto 8872: per il codice trattamento qualifica 22 è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Quantità del giorno a zero ore. per il codice trattamento qualifica 23 è stato attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto sui campi giorni della settimana e al campo Ore festività. Cod. 8773/8873/8787/8786 Abbigl. e Confezioni Industria/Terziste/Tessili Abbigl. Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo, campo Supplementare e nella sezione Lavoro domenicale, ai campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce di raggruppamento 8011-8012/8016 Straord/Suppl Festivo 38%, di nuova istituzione, mentre al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata collegata per il codice trattamento qualifica 00 la voce di raggruppamento 8011-8012/8019 Lavoro Domenicale 38% di nuova istituzione, in sostituzione della voce 8036 Lav.Domen.Fest.Diurno 38%. Cod. 8775/8875 Giocattoli Pmi Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8040 Lavoro festivo 40%. 28

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8777/8877 Servizi di Pulizia Artigianato Nel folder Dati generali, alla sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce di raggruppamento 8411-8412/8057 Lavoro Festivo 50% art., mentre alla sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate rispettivamente le voci 8057 Lavoro festivo 50% e 8066 Straordinario Festivo 65% Al campo Quantità della sezione Lavoro domenicale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto ed è stata collegata per i codici trattamento qualifica 00 e 15 la voce 8057 Lavoro Festivo 50% art., mentre per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati la voce 8037 Lavoro Festivo solo magg. Cod. 8779/8879 Lana Industria Nel folder Dati generali, alla sezione Lavoro festivo, campo Supplementare e alla sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario è stata collegata la voce di raggruppamento 8011-8012/8016 Straord/suppl. festivo 38%. Al campo Normale della sezione Lavoro domenicale, per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce di raggruppamento 8011-8012/8019 Lavoro Domenicale 38%, in sostituzione della voce 8036 Lav.domen.fest.diurno 38%. Cod. 8784/8884 Occhiali Industria Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro Domenicale, al campo Supplementare è stata collegata la voce 8040 Lavoro Festivo 40%. Alla sezione Lavoro domenicale, campo Straordinario è stata collegata la voce 8050 Lav.Straordinario. Fest. 50%. Al campo Normale della sezione Lavoro domenicale è stata collegata per il codice trattamento qualifica 00 la voce 8016 Lavoro Domenicale 40% di nuova istituzione, cui è collegata a catena la voce 8021 Lavoro Domen. magg SI TFR, mentre per i codici trattamento qualifica gestiti per i mensilizzati è stata collegata la voce 8031 Lavoro Domen. solo magg.. TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per il codice trattamento qualifica 37 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto ai campi Sabato e Quantità del giorno a zero; valorizzato a 6 il campo Ore festività. 29

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8795 Stabilimenti balneari TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base E stata eliminata l'indicazione del sabato come giorno a zero ore e disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Quantità in corrispondenza del giorno a zero ore. Cod. 8797 Assicurazioni TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per entrambe le qualifiche è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto in corrispondenza del sabato; per la qualifica 00 la funzione F6 è stata disattivata al campo Quantità del giorno a zero ore. Cod. 8041/8042 Tessili Confezioni Artigianato TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Per il codice trattamento qualifica 20 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto ai campi giorni della settimana, Quantità del giorno a zero ore ed al campo Ore mensili contratto. Cod. 8840 Telecomunicazioni Nel folder Dati generali, per i codici trattamento qualifica 20, 25, 35, 40, 45, alla sezione Festività, campo Infrasettimanale è stata collegata la voce 0000/8125 Fest. Godute (Ore No TFR) in sostituzione della voce 0000/8109 Festivita' Godute (ore), mentre per i codici trattamento qualifica 22, 27, 42, 47 sono state collegate ai campi Infrasettimanale, Non goduta, Doppia e 4 Novembre rispettivamente le voci 8126 Fest. God. No Tfr, 8124 Festivita' non goduta, 8891 Festività non goduta e 8124 Festivita' non goduta in sostituzione delle voci 8109 Festività Godute(ore), 8108 Fest. Non Goduta (ore), 8890 Fest. Non Goduta (ore) e 8108 Fest. Non Goduta (ore), tutte di raggruppamento 0000. Inoltre, per i codici trattamento qualifica 20, 22, 25, 27, 35, 40, 42, 45, 47 è stato indicato No al campo Festività nel giorno a zero ore della sezione Festività, in sostituzione di Si. 30

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8585 Turismo Confindustria Alberghi Nel folder Dati generali, alle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi Supplementare è stata collegata la voce 8032 Lavoro Supplem. 30%, mentre al campo Normale della sezione Lavoro domenicale, per il codice trattamento qualifica 00 è stata collegata la voce 8034 Lavoro Domenicale 10% e per i codici trattamento qualifica gestiti per i dipendenti mensilizzati la voce 8037 Lavoro Dom. Solo Magg.10%. Cod. 8822 Radiotelevisione emittenti private locali Per i codici trattamento qualifica corrispondenti ai mensilizzati, nel folder Dati generali, sezione Festività nel campo 4 Novembre è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Per tutti i codici trattamento qualifica nella sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8031 "Lavoro festivo 15%"; nella sezione Lavoro domenicale, campo Supplementare è stata collegata la voce 8029 "Lav. Sup.domen. 10%" (di nuova istituzione), mentre nel campo Straordinario è stata collegata la voce 8053 "Lav. straord. fest. 30%". Cod. 8880/8886/8888/8889 Scuole Aninsei prof. 156h/104h/78h/1.196-1.091 ore annue Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi Supplementare è stata collegata la voce 8890/8040 Lav. Festivo 40%, al campo Straordinario della sezione Lavoro domenicale è stata collegata la voce 8890/8050 Lav. Straord.Fest.50%. Al campo Quantità della sezione Lavoro domenicale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto, ed è stata collegata la voce 8890/8019 Lavoro Domenicale 40% per i codici trattamento qualifica relativi ai dipendenti orari e la voce 8890/8023 Lav.Domen. solo magg. per i codici trattamento qualifica gestiti per i dipendenti mensilizzati. Per i soli codici contratto 8886, 8888, 8889, al folder Turni, sezione Lavoro festivo notturno, campo Normale è stata collegata la voce 8890/8029 Festivo Notturno 40% di nuova istituzione. Cod. 8181 Farmacie Private TB0104 Tabella minimi contrattuali e contingenza Per il 13^ Livello 1^ livello con 2 anni di ser. al campo Da data rigo secondo, è stata indicata quale decorrenza del minimo tabellare la data 01.01.2012 anziché 01.12.2012. 31

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8035 "Lavoro festivo 35%". Nella sezione Lavoro domenicale, campi Supplementare e Straordinario sono state collegate le voci 8015 "Lavoro supplem. 15%" e 8050 "Straord. nott./fest. 50%". TB1104 Tabella Calendario Settimanale Base Solo per il codice contratto 8071, per il trattamento qualifica 00 è stata disattivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto al campo Ore festività, indicando il valore 6,65 in sostituzione del valore 6,66. Cod. 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Nel folder Dati generali per tutti i codici qualifica gestiti, al campo "Supplementare" delle sezioni Lavoro Festivo e Lavoro Domenicale è stata collegata la voce 8051 Lavoro fest. diurno 50%. Cod. 8823 Enti culturali e ricreativi FEDERCULTURE Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi Supplementare è stata collegata la voce 8021 " Lav. festivo 20%" Per le qualifiche relative ai dipendenti mensilizzati, nella sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8031 Lav. festivo solo magg. (di nuova istituzione). Cod. 8824 Recapito telegrammi ed espressi Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8053 Lavoro festivo 50%. Nella sezione Lavoro domenicale, al campo Normale è stata collegata la voce 8004 "Quota lavoro domenicale (di nuova istituzione) in sostituzione della voce 8053 "Lavoro festivo 50%". La voce 8004 è stata collegata anche al campo Supplementare della stessa sezione. Al campo Straordinario della stessa sezione è stata collegata la voce 8023 Lavoro straord. 25%" in sostituzione della voce 8066 Lavoro straord. fest. 65%". 32

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8830 Gas Acqua Nel folder Dati generali, sezione Lavoro festivo, campo Supplementare è stata collegata la voce 8036 "Lavoro festivo 35%". Nella sezione Lavoro domenicale, campi Normale e Supplementare è stata collegata la voce 8036 "Lavoro festivo 35%" per le qualifiche 00 e 05 e la voce 8076 Lav. festivo solo magg. (di nuova istituzione) per le qualifiche relative ai dipendenti mensilizzati; al campo Straordinario è stata collegata la voce 8038 Lav. straor. festivo 38%". Al campo Quantità della sezione Lavoro domenicale è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto. Cod. 8825 Amministratori di condominio SACI Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi Supplementare è stata collegata la voce 8004 "Lav. supplementare 15%". TB0111 Tabella Maturazione Ratei Per i codici suddivisione 1 e 21, all interno della tabella di maturazione del rateo di tredicesima, è stato inserito il valore 1 al campo Tipo calcolo e sono stati valorizzati gli elementi paga 1-5-6-7. Per i codici suddivisione ratei 2 e 3, all interno della tabella di maturazione del rateo di tredicesima, è stato lasciato in valore 1 in corrispondenza degli elementi paga 1-5-6-7, e sono sati compilati con il valore 0 i restanti elementi. Cod. 8831 Formazione Professionale Nel folder Dati generali, sezione Lavoro domenicale, per i soli trattamenti qualifica relativi ai dipendenti mensilizzati, al campo Normale è stata collegata la voce 8021 "Lavoro domenicale" (di nuova istituzione) in sostituzione della voce 8029 "Lav.domen. solo magg.15%". Per tutti i codici trattamento qualifica, ai campi Supplementare delle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale è stata collegata la voce 8042 "Lavoro festivo 15%". Cod. 8852 Clero Nel folder Dati generali, per la qualifica 20, alla sezione Lavoro domenicale, campo Normale è stata collegata la voce 8031 "Lav. domenicale 30%" in sostituzione della voce 8029 "Lavoro domenicale 30%". Nelle sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, al campo Supplementare è stata collegata la voce 8030 Straordinario diurno 30%". 33

ANOMALIE CORRETTE Cod. 8856/8858/8860 Autorimesse e noleggio automezzi Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campi Supplementare è stata collegata la voce 8860/8051 Lav. festivo 50%. Al campo Straordinario della sezione Lavoro domenicale è stata collegata la voce 8860/8065 Lav. straord. Fest. 65%. Cod. 8866/8867 Autoscuole 26/22 gg. mensili Nel folder Dati generali, sezioni Lavoro festivo e Lavoro domenicale, campo Supplementare è stata collegata la voce 8051 Lav. festivo 50%. Nella sezione Lavoro domenicale, campo Straordinario è stata collegata la voce 8056 "Lav. str. fest. 55%". Cod. 8631/8632 Edilizia Pmi TB0101 Tabella Gruppi Contratto Al campo Tabella fondo previdenza complementare è stato collegato il codice 8067 Fondapi Edilizia, in sostituzione della tabella 8040 Fondapi Cem.- Lat. Pmi precedentemente collegata. TB0801 Tabella Anagrafica Fondi E stata creata con codice 8067 la tabella relativa al fondo Fondapi Edilizia. Cod. 8681/8682 Laterizi Pmi TB0101 Tabella Gruppi Contratto Al campo Tabella fondo previdenza complementare è stato collegato il codice 8068 Fondapi Laterizi, in sostituzione della tabella 8040 Fondapi Cem.- Lat. Pmi precedentemente collegata. TB0801 Tabella Anagrafica Fondi E stata creata con codice 8068 la tabella relativa al fondo Fondapi Laterizi. Cod. 8832 Collaboratori Domestici TB0901 Tabelle Malattia Al Campo Numero massimo giorni integrazione è stato inserito il valore 15 in sostituzione di 180. 34

ANOMALIE CORRETTE VOCI Raggruppamenti 8441/8442 Studi professionali Consilp/Cipa/Anisap Sono state creata le seguenti voci: 8885 Ore ripro.rol MT 8887 Ore ripro ex-fest MT 8895 Ore ripro premi MT 8888 Ore ripro 20% rol MT 8889 Ore ripr. 20% ex fest. MT per la riduzione totale del rateo di rol ed ex festività in maternità obbligatoria. le voci 8885, 8887 e 8895 vengono valorizzate con quantità pari all 80% delle ore di assenza per maternità; le voci 8888 e 8889 vengono valorizzate con quantità pari all 20% delle ore di assenza. Tali voci sono state collegate alla catena di voci per il riproporzionamento dei ratei in maternità obbligatoria (prima voce 8595 Ore riproporzionam. Ratei ). Raggruppamento 8492 Ortofrutticoli E stata creata la voce 8031 Lavoro Domenicale 30% per la gestione del lavoro domenicale dei dipendenti mensilizzati. Raggruppamenti 8501/8502 Alimentari Artigianato E stata creata la voce 8016 lavoro domen. magg SI TFR e collegata a catena alle voci 8010 Lavoro domen. + rip. 10% e 8011 Lav.domen.solo mag. 10%. Raggruppamenti 8511/8512 Chimica/Gomma/Plastica/Vetro Artigianato Sono state create le seguenti voci: 8023 " Lavoro Domen. magg SI TFR e collegata a catena alla voce 8020 Lavoro Domen.+ rip. 20% già esistente; 8029 Lav. Domen. Supplem. 20% La voce 8023 di nuova istituzione è stata, inoltre, collegata a catena alla voce 8021 Lav. Domen.+ rip. mag.20% già esistente. Raggruppamenti 8531/8532 Grafica Artigianato E stata creata la voce 8021 Lavoro Domen. magg SI TFR e collegata a catena alle voci 8010 Lavoro Domenicale 10% e 8011 Lavoro Domen. magg. 10% già esistenti. 35

ANOMALIE CORRETTE Raggruppamenti 8081/8082 Calzature Industria Sono state create le seguenti voci: 8014 Lavoro Domen. 50% 8019 Lavoro Domen. solo magg Raggruppamento 8092 Carta Industria Sono state create le seguenti voci: 8014 Lav. Domen. magg si TFR, collegata a catena alla voce 8076 Lavoro Domenicale 76.97% già esistente 8029 Straord/Suppl Dom. 76.97% Raggruppamenti 8621/8622 Commercio Cooperative Sono state create le seguenti voci: 8021 Lav. Domen. solo magg 35% 8023 Lav. Festivo 35% Raggruppamenti 8661/8662 Comunicazione Pmi Sono state create le seguenti voci: 8014 "Lav. Domenicale 54% 8016 Lav. Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8014 8019 Lav. Domenicale solo magg Raggruppamenti 8251/8252 Lavanderie Industria Sono state create le seguenti voci: 8014 "Lavoro Domenicale 50%, collegata a catena alla voce 8016 Lavoro Domen. magg SI TFR già esistente; 8019 Lavoro Domen. solo magg Raggruppamenti 8711/8712 Metalmeccanica Pmi Sono state create le seguenti voci: 8023 " Lavoro Domenicale 55% ; 8051 Lavoro Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8023; 8052 Lavoro Domenic. solo magg. 36

ANOMALIE CORRETTE Raggruppamento 8755 Cinematografia Produzione Sono state create le seguenti voci: 8019 "Straord/Suppl festivo 60% 8021 Lavoro Domenicale 60% 8023 Lavoro Domenic. Magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8021 8029 Lavoro Domen solo magg Raggruppamento 8763 Occhiali Artigianato Sono state create le seguenti voci: 8014 "Lavoro Domenicale 35% 8016 Lavoro Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8014 La voce 8016 è stata collegata a catena alla voce 8027 Lav. Domen.solo mag. 35% già esistente. Raggruppamento 8822 Radiotelevisione Emittenti Private Locali Sono state create le seguenti voci: 8019 "Lav. domen. magg. SI TFR"; la voce è stata collegata a catena alla voce 8044 Lav. domenicale 10%"; 8029 " Lav. Sup.domen. 10%". E' stata modificata la voce 8023 " Lav. domen. solo magg." inserendo l'assoggettamento a TFR. Raggruppamenti 8011/8012 Tessili Industria Sono state create le seguenti voci: 8016 Straord/Suppl Festivo 38% 8019 Lavoro Domenicale 38% 8023 Lavoro Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8019. La voce 8009 Lav.Domen. solo magg è stata assoggettata a TFR. Raggruppamenti 8772/8872 Proprietari di Fabbricati Sono state create le seguenti voci: 8014 Straord/Suppl Festivo 40% 8016 Lavoro Domenicale 40% 8019 Lavoro Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8016. La voce 8041 Lavoro Domen. solo magg è stata assoggettata a TFR. 37

ANOMALIE CORRETTE Raggruppamenti 8021/8022 Tessili/Lavorazioni a mano Artigianato E stata modificata la voce 8014 Lavoro Domenic. Magg 35%, eliminando l assoggettamento a TFR. La voce 8029 Lav. Dom. magg SI TFR, nella quale è stato valorizzato a zero il 13^ elemento, è stata collegata a catena alla voce 8014. Raggruppamenti 8261/8262 Lavanderie Artigianali La voce 8016 Lavoro domen. Magg. 35% è stata modificata eliminando l assoggettamento a TFR. La voce 8023 Lav. Dom. magg SI TFR, sulla quale è stato valorizzato a zero il 13^ elemento, è stata collegata a catena alla voce 8016. Raggruppamenti 8411/8412 Imprese di Pulizia E stata creata la voce 8037 Lavoro Festivo solo magg Raggruppamenti 8784/8884 Occhiali Industria Sono state create le seguenti voci: 8016 Lavoro Domenicale 40% 8021 Lavoro Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8016 8031 Lavoro Domen. solo magg. Raggruppamento 8890 Scuole Aninsei Profili 165 ore Sono state create le seguenti voci: 8019 Lavoro Domenicale 40% 8021 Lav.Domen. magg SI TFR, collegata a catena alla voce 8019 8023 Lav. Domen solo magg 8029 Festivo Notturno 40% Raggruppamenti 8761/8762 Concerie Industria Al campo Coefficiente Divisione- orario della voce 8035 Straord. Oltre 1^ Ora 35% è stato sostituito al valore 0 il valore 9, ed al campo Imponibile malattia è stato indicato Si anziché No. Al campo Imponibile malattia della voce 8037 Lavoro Notturno 37% è stato indicato Si anziché No. 38

ANOMALIE CORRETTE Raggruppamento 8829 Igiene Ambientale Aziende Private Nelle voci relative alla 13^ mensilità (8121, 8603, 8608, 8625, 9002) è stato compilato a zero il 5^ elemento ex art 30 CCNL. Raggruppamenti 8071/8072 Barbieri e Parrucchieri E stata creata la voce 8023 "Lavoro domen. magg SI TFR", collegata a catena alla voce 8010 "Lavoro domenicale 10%". E' stata modificata la voce 8011 "Lavoro domen. mag. 10%" indicando l'assoggettamento a TFR. Raggruppamento 8824 Recapito telegrammi ed espressi E' stata creata la voce 8004 "Quota lavoro domenicale". Raggruppamento 8831 Formazione Professionale Sono state create le seguenti voci: 8021 Lavoro domenicale 8023 "Lavoro domen. magg SI TFR collegata a catena alla 8021. Raggruppamento 8852 Clero E' stata creata la voce 8023 "Lavoro domen. magg SI TFR" ed è stata collegata alla voce 8029 "Lavoro domenicale 30%", già esistente. E' stata modificata la voce 8031 "Lav. domenicale 30%", indicando l'assoggettamento a TFR. Raggruppamenti 8866/8867 Autoscuole 26/22 gg. mensili E' stata creata la voce 8023 "Lavoro domen. magg SI TFR" collegata a catena alla voce 8021 "Lav.domen.diurno 20%". E' stata modificata la voce 8019 "Lav.domen.diurno magg.20%" indicando l'assoggettamento a TFR. Raggruppamento 8825 Amministratori di condominio SACI Sono state create le seguenti voci di calcolo: 8121 Tredicesima Mensilita' 9002 Rateo 13^ Mens x GEMA01 39

ANOMALIE CORRETTE Sono state codificate le voci di calcolo in ragione di quanto disposto dal CCNL in merito al trattamento economico di cui al combinato disposto degli artt.38, 3, 129 CCNL. Raggruppamenti 8161/8162/8163 Commercio/Call Center/Distr. Carburante Per i raggruppamenti 8161, 8162 e 8163 sono state modificate le seguenti voci: 8012 Lavoro Supplem. 35% 8035 Straord. 35% Part-Time 8027 Straord. 27% Part-Time valorizzando a 2 gli elementi paga 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, e le voci: 8015 Straord. Fino 48h 15% 8020 Straord. Oltre 48h 20% 8030 Straordinario Festivo 30%" 8034 Straord. Domenic. 30% 8031 Lav. Domen. Solo Magg.30% 8032 Mag. Lav. Domenicale 30% valorizzando a 2 gli elementi paga 10,11,12,13. Raggruppamento 8830 Gas Acqua E stata creata la voce 8076 Lav. festivo solo mag.. Raggruppamento 8823 Enti Culturali e Ricreativi FEDERCULTURE E stata creata la voce 8031 Lav. festivo solo magg.. 40

NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Aggiornata al 18/04/2011 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol Windows XP Professional SP3 Vista Business Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP2 2008 Server SP1 SBS 2008 Server SP2 Sysint/W 20110100 SysIntGateway 20100500 TeamPortal 20110200 722-20090100 812-20110100 TeamLinux 1.8 (1) TeamLinux Suse Linux Enterprise Server 2.xx 11-SP1 Ubuntu 10.4, 10.10 Fedora 13, 14 CentOS 5.5 Solaris Sparc Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 5.9 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200 722-20090100 722-20090100 722-20090100 722-20090100 722-20090100 722-20090100 722-20090100 722-20090100 Non supportat a 812-20110100 812-20110100 812-20110100 812-20110100 812-20110100 812-20110100 812-20110100 (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note: - Sono escluse tutte le versioni Home - La nuova release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2: o è inclusa a partire da TeamPortal 20110100 o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office 2010 64bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 41