Azienda U L S S n. 2 Marca trevigiana Sede Legale via Sant Ambrogio di Fiera, 37 31100 Treviso DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE 25/01/2018, n. 124 Il Direttore generale di questa Azienda U.L.S.S. dott. Francesco Benazzi, nominato con D.P.G.R. 30 dicembre 2015 n. 191, integrato con D.P.G.R. 30 dicembre 2016 n. 157, coadiuvato da: Direttore amministrativo Direttore sanitario Direttore dei servizi socio-sanitari - Dott.ssa Annamaria Tomasella - Dott. Marco Cadamuro Morgante - Dott. Pietro Paolo Faronato ha adottato la seguente deliberazione: 20181202018Delibera: 124/2018 - OGGETTO ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO, PER SUPPLENZA, DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE NEL PROFILO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - TECNICO DI NEUROFISIOPATOLOGIA - CATEGORIA D, TRAMITE UTILIZZO DI GRADUATORIA DI AVVISO PUBBLICO DELL'AZIENDA ULSS N. 6 EUGANEA Delibera: 124/2018-1 Proposta: 120/2018 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 1 di 8
OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO, PER SUPPLENZA, DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE NEL PROFILO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - TECNICO DI NEUROFISIOPATOLOGIA - CATEGORIA D, TRAMITE UTILIZZO DI GRADUATORIA DI AVVISO PUBBLICO DELL'AZIENDA ULSS N. 6 EUGANEA Il Dirigente proponente, dott. Filippo Spampinato, Coordinatore dell area Personale Dipendente, Responsabile del procedimento, verificata la compatibilità con le norme nazionali, regionali e regolamenti vigenti in materia, relaziona al Direttore Generale quanto di seguito riportato: il Direttore Generale Area Sanità e Sociale della Regione del Veneto, con nota del 30 novembre 2017, prot. n. 501833 C.110, ha autorizzato l assunzione a tempo determinato, per supplenza, di n. 1 unità di personale nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Neurofisiopatologia, categoria D, a tempo determinato e pieno; rileva infatti la prossima assenza dal servizio per assegnazione temporanea (a decorrere dal 15 febbraio 2018) ad altra Azienda per un anno, del dipendente Baldanzi Fabrizio, Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Neurofisiopatologia, in servizio presso l U.O. di Neurologia del P.O. di Treviso; dall unica graduatoria concorsuale vigente presso l Azienda ULSS 2 Marca trevigiana, per il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Neurofisiopatologia, categoria D, non sono pervenute disponibilità per un eventuale incarico a tempo determinato; è stato pertanto richiesto, ai sensi dell art. 3, comma 61, della legge n. 350 del 24 dicembre 2003, all Azienda ULSS 6 Euganea l utilizzo della vigente graduatoria di avviso pubblico nel profilo in argomento, per l assunzione di una unità a tempo determinato; con nota del 5 dicembre 2017, prot. n. 215408, la suddetta Azienda ha comunicato l assenso all utilizzo della propria graduatoria, approvata con delibera del Direttore Generale n. 956 del 2 dicembre 2011; da tale graduatoria è stata successivamente verificata la disponibilità all assunzione a tempo determinato di una candidata; per quanto attiene le limitazioni dei costi in materia di personale degli enti del Servizio Sanitario Regionale, si richiama la D.G.R.V. del 29 dicembre 2017, n. 2176, che ha dettato le disposizioni concernenti il personale delle Aziende ed enti del SSR, connesse alla riforma del sistema sanitario regionale approvata con L.R. 25 ottobre 2016, n. 19; relativamente alla necessità di aver acquisito la preventiva autorizzazione regionale, secondo il sistema in essere e confermato anche per l anno 2018 dalla suddetta D.G.R.V. n. 2176/2017, si precisa che l assunzione in argomento è stata autorizzata dal Direttore Generale Area Sanità e Sociale, con nota del 30 novembre 2017, prot. n. 501833 C.110; relativamente all utilizzo di contratti di lavoro flessibile si fa presente che il vigente art. 36 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, prevede, tra l altro, quanto segue: Le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato,.., esclusivamente nei limiti e con le modalità in cui se ne preveda l applicazione nelle amministrazioni pubbliche. Le amministrazioni pubbliche possono stipulare i contratti di cui al primo periodo del presente comma soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dall articolo 35 ; Delibera: 124/2018-2 Proposta: 120/2018 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 2 di 8
visti i CC.CC.NN.LL. per il personale del Comparto Sanità; visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165; vista la deliberazione della Giunta Regionale del Veneto 29 dicembre 2017, n. 2176 e la nota del Direttore Generale Area Sanità e Sociale del 10 gennaio 2018 prot. n. 9005 si propone pertanto di procedere all assunzione di n. 1 unità di personale nel profilo di C.P.S. Tecnico di Neurofisiopatologia, categoria D, con rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo pieno, per supplenza di Baldanzi Fabrizio, C.P.S. Tecnico di Neurofisiopatologia, in servizio presso l U.O. di Neurologia del P.O. di Treviso, che sarà assente dal servizio per assegnazione temporanea (a decorrere dal 15 febbraio 2018) ad altra Azienda; Vista la suesposta relazione; IL DIRETTORE GENERALE Condivise le motivazioni in essa indicate e fatta propria la proposta del succitato Dirigente proponente; Acquisito il parere favorevole del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Socio-Sanitari, per le parti di rispettiva competenza; DELIBERA 1. di procedere all assunzione di n. 1 unità di personale nel profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Neurofisiopatologia, categoria D, a tempo determinato e pieno, per supplenza del dipendente, Baldanzi Fabrizio, in servizio presso l U.O. di Neurologia del P.O. di Treviso, che sarà assente dal servizio per assegnazione temporanea (a decorrere dal 15 febbraio 2018) ad altra Azienda, utilizzando la graduatoria di avviso pubblico attualmente vigente presso l Azienda ULSS 6 Euganea, approvata con delibera del Direttore Generale n. 956 del 2 dicembre 2011; 2. di dare atto che tale acquisizione di personale è stata autorizzata dal Direttore Generale Area Sanità e Sociale, con nota del 30 novembre 2017, prot. n. 501833 C.110; 3. di dare atto che l onere derivante dalla presente deliberazione trova copertura ai conti di contabilità generale relativi al costo del personale dipendente del Bilancio Economico Preventivo dell anno di riferimento; 4. di delegare il Direttore dell UOC Risorse Umane del Distretto di competenza, alla sottoscrizione del contratto, il cui schema viene approvato con la presente deliberazione e alle conseguenti comunicazioni. Delibera: 124/2018-3 Proposta: 120/2018 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 3 di 8
Deliberazione 25/01/2018, n. 124 Documento firmato elettronicamente secondo la normativa vigente. Per il parere di competenza: Il Direttore amministrativo n.ro certificato: 2585B80B2A04F471 Firmatario: Dott.ssa Annamaria Tomasella Il Direttore sanitario n.ro certificato: 4799F7C552482996 Firmatario: Dott. Marco Cadamuro Morgante Il Direttore dei servizi socio-sanitari n.ro certificato: 359046E594CFE2F7 Firmatario: Dott. Pietro Paolo Faronato Il Direttore Generale Dott. Francesco Benazzi n.ro certificato: 0A374A2C08064C79 La presente deliberazione viene: - affissa all'albo Aziendale per quindici giorni consecutivi da oggi - inviata in data odierna al Collegio Sindacale Treviso, 29/01/2018 SERVIZIO AFFARI GENERALI Il Funzionario n.ro certificato: 5A233DABCE63DF1F Firmatario: Cristina Canella La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 29/01/2018 Treviso, 29/01/2018 SERVIZIO AFFARI GENERALI Il Funzionario n.ro certificato: 5A233DABCE63DF1F Firmatario: Cristina Canella La presente deliberazione viene inviata a: Uffici/Servizi: 7 Risorse Umane - Giuridica e Segreteria Delibera: 124/2018-4 Proposta: 120/2018 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 4 di 8
AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO SANITARIA N. 2 MARCA TREVIGIANA via Sant Ambrogio di Fiera, 37 31100 TREVISO Cod. Ente 050-109 Cod. Fisc. 03084880263 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO COMPARTO SANITA Ai sensi dell art. 14 del C.C.N.L. 1 Settembre 1995 per il personale del comparto Sanità, del C.C.N.L. 7 aprile 1999, del C.C.N.L. integrativo 20 settembre 2001, del C.C.N.L. 19 aprile 2004, del C.C.N.L. 5 giugno 2006, del C.C.N.L. 10 aprile 2008 e del C.C.N. L. 31 luglio 2009, ed in esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale, n. ; tra l Azienda U.L.S.S. n. 2 Marca trevigiana, in persona del Dirigente Responsabile del Servizio Personale Dipendente, dott., nato a il, codice fiscale, delegato giusta deliberazione n. dal legale rappresentante, Direttore Generale, domiciliato per la carica presso via Sant Ambrogio di Fiera, 37 Treviso, e il Sig./la Sig.ra, nato/a a il, codice fiscale, residente a in, n. ; 1 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 5 di 8
si conviene e si stipula quanto segue: 1) viene assunto/a il Sig./la Sig.ra presso l Azienda U.L.S.S. n. 2 Marca trevigiana in qualità di, con decorrenza dal ; 2) il rapporto di lavoro è di carattere subordinato, a tempo determinato, per attività lavorativa a tempo pieno; 3) l attività lavorativa verrà svolta in sede di prima assegnazione presso, con l osservanza dell orario previsto dal vigente C.C.N.L. per il personale del Comparto Sanità ; 4) il rapporto di lavoro, per la sostituzione del/della titolare Sig./a,, «assenza», decorre dal «data_fine»; 5) il presente rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi vigenti nel tempo e da ogni altra disposizione legislativa con essi compatibile anche per ciò che concerne le cause di risoluzione o per i termini di preavviso; 6) il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al preavviso: - per intervenuto annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto; - per raggiunti limiti di età; 7) in caso di recesso anticipato del rapporto di lavoro la parte che recede deve darne preavviso in forma scritta nei termini indicati dall art. 39 del C.C.N.L. 1 Settembre 1995. Il preavviso decorre dal 1 o dal 16 giorno di ciascun mese; 8) la parte che risolve il rapporto di lavoro senza l osservanza dei termini di cui al punto precedente è tenuta a corrispondere all altra parte un indennità pari all importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. L Azienda ha diritto di trattenere sulle spettanze eventualmente dovute al dipendente l importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato. E in facoltà della parte che riceve la comunicazione del recesso dal rapporto di lavoro di risolvere il rapporto stesso sia all inizio, sia durante il periodo di preavviso con il consenso dell altra parte. Durante il periodo di preavviso non è consentita la fruizione delle ferie se non diversamente concordato per esigenze di servizio; 9) per il profilo professionale di, il vigente C.C.N.L. per il personale del Comparto Sanità vigente prevede lo stipendio tabellare, la retribuzione individuale di anzianità ove acquisita, il trattamento economico collegato alla posizione di lavoro e alla produttività oltre la 13.ma mensilità, come da prospetto allegato che forma 2 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 6 di 8
parte integrante del presente contratto; 10) le attribuzioni corrispondenti alla categoria e al profilo professionale di assunzione di cui al punto 12 sono quelle stabilite nell'allegato 1 - Declaratoria delle Categorie e Profili - del C.C.N.L. integrativo 20 settembre 2001 per il personale del Comparto "Sanità", che viene consegnato in copia al dipendente; 11) si precisa che potranno subire variazioni a seguito della sottoscrizione di nuovi accordi integrativi aziendali che si renderanno necessari a seguito del nuovo assetto delle Aziende Sanitarie della Regione del Veneto a decorrere dal 1 gennaio 2017 disposto dalla L.R. 25 ottobre 2016, n. 19, le voci stipendiali che rientrano nel concetto di trattamento economico accessorio e indicate nel presente contratto: indennità ed emolumenti a carattere fisso (es. indennità di posizione), nonché ulteriori elementi retributivi privi di fissità e continuità (es. produttività/risultato); 12) il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie, secondo le modalità di determinazione e di fruizione dello stesso previste dall art. 19 del C.C.N.L. 1 Settembre 1995; 13) il Sig./la Sig.ra si impegna ad osservare con dovuta diligenza tutte le norme previste dal presente contratto nonché le norme dei vigenti C.C.N.L. per il personale del comparto Sanità e qualsiasi altra disposizione legislativa o regolamentare che interessi il rapporto di lavoro derivante dall incarico conferito, ed in particolare le norme di cui al codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni a norma dell art. 54 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, approvato con D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, e le norme di cui al codice di comportamento dei dipendenti dell ex Azienda ULSS n. approvato con deliberazione del Direttore Generale, di cui copia viene consegnata al dipendente. Inoltre dichiara di non intrattenere altri rapporti di pubblico impiego o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall art. 53 del D.Lgs. 165/01 e successive modificazioni ed integrazioni; 14) per quanto non previsto dal presente contratto si rinvia alla normativa contrattuale in vigore per il personale del comparto Sanità nonché alle norme legislative e regolamentari disciplinanti la materia; 15) si dà atto che il Sig./la Sig.ra ha presentato la documentazione richiesta per l accesso all incarico di cui al presente contratto e che, sottoposto alla prevista visita medica, è risultato idoneo all impiego; 16) il Sig./la Sig.ra viene informato/a - ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 - che i dati personali e sensibili raccolti e conservati presso l Azienda sono e saranno trattati per le finalità di gestione del rapporto di lavoro, ed in particolar modo dello stato giuridico, del trattamento economico, della posizione previdenziale, assicurativa ed assistenziale, nonché per lo svolgimento dei compiti istituzionali e della gestione degli affari 3 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 7 di 8
interni dell Azienda; 17) il presente contratto viene emesso in duplice esemplare, uno per ciascuna delle parti. Letto, confermato e sottoscritto. Treviso, li Sig. /Sig.ra PER DELEGA DEL DIRETTORE GENERALE IL RESPONSABILE DEL dott. 4 deliberazione n. 124 del 25/01/2018 pagina 8 di 8