Comune di Pontecagnano Faiano PROVINCIA DI SALERNO DETERMINAZIONE N. 813 Data di registrazione 26/06/2018 SETTORE AMMINISTRAZIONE GENERALE RISORSE UMANE OGGETTO: DECRETO DIRIGENZIALE REGIONE CAMPANIA N.6 DEL 29.05.2017 AVVISO PUBBLICO PER MISURE DI POLITICA ATTIVA E PERCORSI LAVORATIVI PRESSO PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI RIVOLTI AGLI EX PERCETTORI DI AMMORTIZZATORI SOCIALI ED AGLI EX PERCETTORI DI SOSTEGNO AL REDDITO, PER FAVORIRE LA PERMANENZA NEL MONDO DEL LAVORO - IN ATTIVITA' DI PUBBLICA UTILITA' - RIPARAMETRAZIONE DEL FINANZIAMENTO Richiamati: - il decreto sindacale n.67 del 21/10/2015 con cui sono state conferite allo scrivente le funzioni di Responsabile del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane, ai sensi dell art.107, commi 2 e 3, del D.lgs. 267/2000 e s.m.i.; - il Regolamento Comunale sull Ordinamento degli uffici e dei servizi, ed in particolare gli articoli 7 e 8 sulle competenze dei responsabili di servizio e la forma dei provvedimenti da essi adottati; - gli articoli 107 e 109 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n.267, sull Ordinamento degli enti locali, che assegnano ai responsabili di servizio la competenza in materia di gestione e l assunzione degli impegni di spesa; - l art.109, comma 2, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n.267e s.m.i., disciplinante la determinazione a contrarre; Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 2 del 15/01/2013 con cui è stato approvato il Regolamento comunale per la disciplina dei controlli interni, secondo quanto stabilito dagli art.147, 147 bis, 147 ter, 147 quater, 147 quinquies, del D. Lgs. n.267/2000 e s.m.i.; Richiamato l art.3 del Regolamento dei controlli interni che disciplina il controllo preventivo, prevedendo, tra l altro, che lo stesso è esercitato dai Responsabili dei Settori; Premesso che: - la Regione Campania con il Decreto Dirigenziale Regione Campania n.6 del 29/05/2017, pubblicato sul BURC n.43 del 29/05/2017, ad oggetto D.G.R. n.420 del 27/07/2016 e D.G.R. n.253 del 09/05/2017 - approvazione avviso pubblico per il finanziamento di misure di politica attiva - percorsi lavorativi presso pubbliche amministrazioni di cui al D. Lgs. n.165/01, rivolti agli ex percettori di ammortizzatori sociali ed agli ex percettori di sostegno al reddito privi di sostegno al reddito, per favorire la permanenza nel modo del lavoro in attività di pubblica utilità come da D. Lgs. n.150/15, ha stabilito di intervenire con azioni di sostegno per favorire l inserimento lavorativo e l occupazione dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo, nonché il sostegno delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata - Misure di politica attiva, con particolare attenzione ai settori che offrono maggiori prospettive di crescita (ad esempio nell ambito di: blue economy, servizi
alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio culturale, ICT), in favore dei lavoratori che si renderanno disponibili allo svolgimento di prestazioni lavorative presso gli Enti Locali che aderiranno all avviso approvato secondo i criteri di valutazione in esso riportati, in possesso dei seguenti requisiti: a) di essere residenti o domiciliati in Regione Campania; b) di essere ex percettori di indennità di sostegno al reddito scaduta dal 2014 al 2017 (in ogni caso prima dell avvio delle attività di pubblica utilità) e attualmente disoccupati e privi di sostegno al reddito; c) di essere iscritti ai competenti Centri per l Impiego; - con la deliberazione di Giunta Comunale n.95 del 13.06.2017, dichiarata immediatamente eseguibile, l Ente ha stabilito di aderire a detto avviso regionale, demandando al Settore Risorse Umane i provvedimenti conseguenziali, ivi inclusa l indizione di selezione pubblica di lavoratori disposti a effettuare prestazioni lavorative per progetti di pubblica utilità per 20 ore settimanali e un massimo di 80 ore mensili, retribuite con una indennità mensile pari ad 580,14, pari al totale di 80 ore mensili, previo accertamento della partecipazione effettiva al progetto, ed in proporzione all effettivo impegno orario, per ogni lavoratore destinatario, finanziata dalla Regione Campania, a condizione che siano in possesso dei requisiti prescritti dal citato decreto regionale e con i criteri indicati nel medesimo decreto, per una massimo di 25 unità lavorative; - che con determinazione del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane Reg. Gen.n.768 del 20.06.2017 il Responsabile ha approvato l avviso pubblico e lo schema di domanda per la selezione pubblica dei lavoratori disposti a effettuare prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio finanziati dalla Regione Campania; Considerato che, a seguito della pubblicazione del suddetto avviso, sono pervenuti al protocollo generale dell Ente n.28 domande di partecipazione all avviso pubblico, di cui successivamente in data 12.07.2017 prot.n.27073, è pervenuta n.1 istanza di revoca della precedente domanda di disponibilità; Gen.n.954 del 28.07.2017, con cui: - è stata approvata la graduatoria dei lavoratori ammessi, con la esclusione di una sola domanda di partecipazione per intervenuta istanza di rinuncia espressa, alla procedura di selezione pubblica per effettuare prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio finanziati dalla Regione Campania; - sono stati dichiarati ammessi alla selezione in oggetto n.27 (ventisette) lavoratori, le cui domande sono state ritenute formalmente regolari e complete ai fini dell invio alla Regione Campania, e che sono pervenute nei termini assegnati; - è stata approvata la graduatoria redatta secondo l applicazione dei criteri contenuti nel con il Decreto Dirigenziale Regione Campania n.6 del 29/05/2017, pubblicato sul BURC n.43 del 29/05/2017; - è stato quantificato l importo iniziale del finanziamento nella misura massima di 3.480,84 per mesi sei per ogni lavoratore, oltre INAIL pari a 120,00, per un importo totale per singolo lavoratore di 3.600,84 e per un importo complessivo finanziabile di 97.222,68, trasmesso alla Regione Campania tramite la piattaforma telematica della Regione Campania: www.bandidg11.regione.campania.it; Esaminata la documentazione allegata alle n.27 domande di partecipazione pervenute, attivando i dovuti accertamenti presso gli Uffici competenti (INPS e Uffici Provinciali per l Impiego), finalizzati alla verifica dei requisiti dichiarati nelle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, rese dai partecipanti al progetto ai sensi dell art.46 del D.P.R. n.445 del 28.12.2000; Esaminati gli esiti degli accertamenti pervenuti dagli Uffici dell Istituto Nazionale della Previdenza Sociale di Salerno, pervenuti agli atti del Protocollo generale dell Ente in data 27.09.2017 al n.36322; Esaminati gli esiti degli accertamenti pervenuti dagli Uffici dei Centri per l Impiego di Salerno, Battipaglia e di Mercato San Severino, pervenuti agli atti del Protocollo generale dell Ente in data 25.09.2017 ai nr.35718 e 35865, in data 26.09.2017 al n.36077;
Rilevata la decadenza di n.5 (cinque) lavoratori, originariamente ammessi sulla base della verifica della regolarità formale della documentazione presentata; Rilevate le intervenute istanze di rinuncia espressa da parte di n.5 (cinque) lavoratori; Gen.n.1212 del 06.10.2017, con cui: - è stata aggiornata, alla luce degli esiti degli accertamenti pervenuti dagli Uffici dell Istituto Nazionale della Previdenza Sociale di Salerno e dagli Uffici dei Centri per l Impiego, la graduatoria dei lavoratori ammessi alla procedura di selezione pubblica per effettuare prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio finanziati dalla Regione Campania (all.to D1 ), con la decadenza di n.5 (cinque) lavoratori originariamente ammessi sulla base della verifica della regolarità formale della documentazione presentata e l esclusione di n.5 (cinque) domande di partecipazione per intervenute istanze di rinuncia espressa; - sono stati dichiarati ammessi alla selezione in oggetto n.17 (diciassette) lavoratori elencati nell allegata graduatoria (all.to D1), di cui sono stati verificati i requisiti dichiarati nelle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, rese ai sensi dell art.46 del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, e le cui domande sono state ritenute formalmente regolari e complete, nonché pervenute nei termini assegnati; - approvata, quindi, la graduatoria redatta secondo l applicazione dei criteri contenuti nel Decreto Dirigenziale Regione Campania n.6 del 29/05/2017, pubblicato sul BURC n.43 del 29/05/2017 (all.to D1 ), allegata alla summenzionata determinazione Reg. Gen.n.1212 del 06.10.2017; - è stato quantificato l importo aggiornato del finanziamento nella misura massima di 3.480,84 per mesi sei per ogni lavoratore, oltre INAIL pari a 120,00, per un importo totale per singolo lavoratore di 3.600,84 e per un importo complessivo finanziabile di 61.214,28; Dato atto che la graduatoria aggiornata è stata pubblicata quindici giorni consecutivi all'albo Pretorio on line dell'ente e sul sito web del Comune www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it (nella sezione Concorsi ), sulla home page e al link Amministrazione Trasparente - Sezione bandi di concorso; Richiamata la nota del 06.10.2017, prot.n.37736, con cui l Ente ha presentato alla Regione Campania, tramite pec all indirizzo: apufse@pec.regione.campania.it, la richiesta di finanziamento inviando la documentazione necessaria, consistente nella determinazione di aggiornamento della graduatoria, la graduatoria aggiornata, le dichiarazioni sostitutive degli interessati a conferma dei requisiti richiesti e dichiarati, il CUP generato per il progetto e i dati per l accredito delle somme ammesse a finanziamento; Vista la nota della Regione Campania acquisita al protocollo generale dell Ente in data 09.01.2018 al n.948, con cui la Regione Campania ha trasmesso all Ente la Convenzione relativa all Attività APU - FSE 2017, unitamente alla Nota Orientativa relativa alle modalità di svolgimento e di rendicontazione delle suddette attività; Richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n.13 del 15.01.2018, con cui l Ente ha adottato le necessarie misure organizzative per la realizzazione del progetto per attività di pubblica utilità (APU), mediante: - l approvazione della Convenzione trasmessa dalla Regione Campania con nota acquisita al protocollo generale dell Ente in data 09.01.2018 al n.948, relativa alle Attività di Pubblica Utilità - POR Campania FSE 2014-2020 - Asse I Occupazione - Obiettivo Tematico 8 - Obiettivo Specifico 1 - Favorire l inserimento lavorativi e l occupazione dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativi, nonché il sostegno delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata (RA 8.5) - Azione 8.5.1 - Misure di politica attiva con particolare attenzione ai settori che offrono maggiori prospettive di crescita (ad esempio nell ambito di : green economy, blue economy, servizi alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio culturale, ICT) ; - l individuazione e la nomina del referente del progetto nel Responsabile del Settore Lavori Pubblici e Manutenzione, Arch. Vincenzo Zuccaro, assegnatario in misura prevalente del personale impegnato nelle Attività di Pubblica Utilità, con il compito di raccogliere le presenze e monitorare periodicamente l andamento delle attività e che presti la massima collaborazione nelle attività svolte dai soggetti incaricati dei controlli, che fornisca le informazioni richieste dalla
Regione Campania, garantendo costantemente l accesso a tutta la documentazione connessa allo svolgimento delle attività nell ambito dell operazione cofinanziata; Vista la nota del 19.01.2018, prot.n.3247, con cui è stata trasmessa alla Regione Campania la Convenzione sottoscritta digitalmente dal Responsabile del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane e RUP per l attuazione del progetto; Richiamata la determinazione a contrarre del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane Reg. Gen.n.14 del 19.01.2018, con cui è stata indetta un indagine di mercato per l affidamento del servizio assicurativo relativo alla Responsabilità Civile verso Terzi per n.17 lavoratori impegnati in Attività di Pubblica Utilità, per la durata di sei mesi, ai sensi dell art.36, comma 2 lettera a) del D.Lgs.n.50/2016 e s.m.i, con invito a dieci agenzie di imprese di assicurazione operanti nel Comune capoluogo e con aggiudicazione secondo il criterio del minor prezzo, ai sensi dell art.95 del D.lgs. n.50/2016 e s.m.i. e approvati gli atti predisposti: Schema lettera di invito e allegato A, su cui produrre dichiarazioni e offerta, da aggiudicare con il criterio del minor prezzo; Richiamate le note del 23.01.2018, prot.nr.3734 e 3735, con cui sono state diramate rispettivamente al referente del progetto per Attività di Pubblica Utilità e al Settore Finanziario le direttive di cui alla Convenzione sottoscritta e alla nota orientativa emanata in materia di Realizzazione di progetti per Attività di Pubblica Utilità (APU) POR Campania FSE 2014-2020 - Asse I Occupazione - Obiettivo Tematico 8 - Obiettivo Specifico 1; Vista la nota del 05.02.2018, prot.n.5451, con cui è stata trasmessa alla Regione Campania la Convenzione sottoscritta digitalmente dal Sindaco, nella qualità di Legale Rappresentante dell Ente, per la realizzazione del progetto di Pubblica Utilità (APU) - POR Campania FSE 2014-2020 - Asse I Occupazione - Obiettivo Tematico 8 - Obiettivo Specifico I - Azione 8.5.1, Codice Ufficio 49 - Codice monitoraggio SURF 17010AP000000070 - CUP F66J17000270006, approvato dalla Regione Campania con DD n.487 dell 11.09.2017; Vista la Convenzione controfirmata dal Responsabile di Obiettivo Specifico, trasmessa dalla Regione Campania in data 06.02.2018 e acquisita al protocollo generale dell Ente in pari data al n.5715; Gen.n.220 del 27.02.2018, con cui: - si è dato atto che la graduatoria definitiva dei lavoratori ammessi alla procedura di selezione pubblica per effettuare prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio finanziati dalla Regione Campania (all.to D1 ), redatta secondo l applicazione dei criteri contenuti nel Decreto Dirigenziale Regione Campania n.6 del 29/05/2017, pubblicato sul BURC n.43 del 29/05/2017, è stata approvata con la determinazione del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane Reg. Gen.n.1212 del 06.10.2017, mediante la rilevazione della decadenza di n.4 (quattro) lavoratori originariamente ammessi sulla base della verifica della regolarità formale della documentazione presentata e l esclusione di n.5 (cinque) domande di partecipazione per intervenute istanze di rinuncia espressa; sono stati dichiarati ammessi alla selezione in oggetto n.17 (diciasssette) lavoratori elencati nell allegata graduatoria (all.to D1), di cui sono stati verificati i requisiti dichiarati nelle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, rese ai sensi dell art.46 del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, e le cui domande sono state ritenute formalmente regolari e complete, nonché pervenute nei termini assegnati; è stato riparametrato il finanziamento ammesso, nella misura massima di 3.480,84 per mesi sei per ogni lavoratore, oltre IRAP pari all importo presuntivo individuale di 295,87, per un importo complessivo di 64.204,07, a cui aggiungere il premio lordo (premio al lordo delle imposte) della polizza per RCT per n.17 lavoratori e per la durata di mesi sei di 212,00 e il premio INAIL pari all importo presuntivo di 3.045,15, salvo conguaglio, per un importo totale del finanziamento riparametrato di 67.461,22; Gen.n.119 del 08.02.2018, con cui è stato affidato all impresa UnipolSai Assicurazioni S.p.A. - Agenzia Generale ASSI.MED S.r.l. il servizio assicurativo relativo alla Responsabilità Civile verso Terzi per n.17 lavoratori impegnati in Attività di Pubblica Utilità, per la durata di sei mesi, ai sensi dell art.36, comma 2 lettera a) del D.Lgs.n.50/2016 e s.m.i. per il premio, imposte escluse, di 173,41; Vista la comunicazione dell INAIL, acquisita al protocollo generale dell Ente in data 13.02.2018 al n.6617 di istituzione della P.A.T. n.95224335 e di quantificazione del premio assicurativo INAIL per i lavoratori impegnati nelle attività di Pubblica Utilità per la durata di mesi sei, in Euro 3.045,15;
Vista la comunicazione dell INPS, acquisita al Protocollo dell Ente in data 28.02.2018 al n.8770, di integrazione e rettifica degli esiti di accertamento delle dichiarazioni sostitutive presentate dal Sig. Scarpetta Luigi, con qualificazione del dichiarante quale avente diritto, rispetto a quelli comunicati all Ente in data 27.09.2017, prot.n.36322; Gen.n.253 del 01.03.2018, con cui, alla luce della comunicazione dell INPS, acquisita al Protocollo dell Ente in data 28.02.2018 al n.8770, di integrazione e rettifica degli esiti di accertamento delle dichiarazioni sostitutive presentate dal Sig. Scarpetta Luigi, con qualificazione del dichiarante quale avente diritto, rispetto a quelli comunicati all Ente in data 27.09.2017, prot.n.36322: è stata aggiornata la graduatoria dei lavoratori ammessi alla procedura di selezione pubblica per effettuare prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio finanziati dalla Regione Campania (all.to D1 ), approvata con la determinazione del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane Reg. Gen.n.1212 del 06.10.2017, con la decadenza di n.4 (quattro) lavoratori originariamente ammessi sulla base della verifica della regolarità formale della documentazione presentata e l esclusione di n.5 (cinque) domande di partecipazione per intervenute istanze di rinuncia espressa; sono stati dichiarati ammessi alla selezione in oggetto n.18 (diciotto) lavoratori elencati nell allegata graduatoria (all.to D1), di cui sono stati verificati i requisiti dichiarati nelle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, rese ai sensi dell art.46 del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, e le cui domande sono state ritenute formalmente regolari e complete, nonché pervenute nei termini assegnati; è stata approvata la graduatoria aggiornata redatta secondo l applicazione dei criteri contenuti nel Decreto Dirigenziale Regione Campania n.6 del 29/05/2017, pubblicato sul BURC n.43 del 29/05/2017 (all.to D1 ), allegata alla predetta determinazione; è stato riparametrato il finanziamento ammesso, nella misura massima di 3.480,84 per mesi sei per ogni lavoratore, oltre IRAP pari all importo presuntivo individuale di 295,87, per un importo complessivo di 67.980,78, a cui aggiungere il premio lordo (premio al lordo delle imposte) della polizza per RCT per n.18 lavoratori e per la durata di mesi sei di 225,00 e il premio INAIL pari all importo presuntivo di 3.045,15, salvo conguaglio, per un importo totale del finanziamento riparametrato di 71.250,93; Dato atto che è stata trasmessa alla Regione Campania la richiesta di riparametrazione del finanziamento di 71.250,93, con nota del 02.03.2018, prot.n.9228, a mezzo pec all indirizzo: apufse@pec.regione.campania.it; Dato atto, altresì, che è stata trasmessa alla Regione Campania la richiesta di anticipazione nella misura percentuale del 70% del finanziamento pari a 49.875,65 sull'ammontare del finanziamento riparametrato di 71.250,93, con nota del 09.03.2018, prot.n.10241, a mezzo pec all indirizzo: apufse@pec.regione.campania.it; Dato atto dell avvio delle attività in data 01.03.2018, mediante l assolvimento degli adempimenti prescritti dalla Convenzione sottoscritta e richiamati nella nota orientativa emanata in materia di Realizzazione di progetti per Attività di Pubblica Utilità (APU) POR Campania FSE 2014-2020 - Asse I Occupazione - Obiettivo Tematico 8 - Obiettivo Specifico 1; Rilevato che: - con nota del 30.03.2018, acquisita al Protocollo Generale dell'ente in pari data al n.13543, con cui il lavoratore impegnato nelle attività di Pubblica Utilità, Riccio Alfredo, ha presentato le dimissioni dal progetto; - con nota del 23.04.2018, acquisita al Protocollo Generale dell'ente in pari data al n.16912, con cui il lavoratore impegnato nelle attività di Pubblica Utilità, Fiungo Antonio, ha presentato le dimissioni dal progetto; Richiamata la nota dell'ente Regione Campania prot.n.2018.0273751 in data 27.04.2018, assunta al protocollo generale dell'ente in data 02.05.2018, al n.18191, con cui è stata autorizzata la riparametrazione del finanziamento, in termini quantitativi differenti rispetto alla quantificazione attuata dall'ente, con l'assunzione della determinazione del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane Reg. Gen. n.253 del 01.03.2018; Richiamata la nota del 22.05.2018, prot.n.21312, con cui l'ente ha inteso acquisire dalla Regione Campania gli elementi utili in merito allo scostamento, per l'adozione della determinazione di ulteriore riparametrazione del finanziamento a seguito delle dimissione delle sopra citate due unità;
Rilevati, tuttavia, alla luce delle dimissioni presentate dai lavoratori Riccio Alfredo e Fiungo Antonio, gli obblighi per l Ente di procedere alla riparametrazione dell importo del finanziamento ammesso, in funzione dei lavoratori effettivamente impegnati nelle Attività di Pubblica Utilità; Visti: - il Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 18.08.2000 n.267 e s.m.i.); - lo Statuto Comunale; - la Legge 28 giugno 2012, n.92 e s.m.i. e la Circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n.4 del 18 gennaio 2013 ad oggetto Legge 92/2012 ; Riconosciuta per gli effetti dell art.49, comma 1 del D.Lgs. 267/2000, la propria competenza a dichiarare la regolarità tecnica della presente determinazione; Acquisito il parere favorevole di regolarità contabile e l attestazione di copertura finanziaria ex art.147 bis del D.Lgs.n.267/2000 e s.m.i., reso digitalmente dalla Dott.ssa Manuela Sacco, Responsabile del Settore Finanziario e allegata alla presente determinazione; Verificato che non sussiste obbligo di astensione per la sottoscritta nel caso di specie e dunque di non trovarsi in posizione di conflitto d interesse ai sensi delle disposizioni del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione adottato con delibera di Giunta Comunale n.21 del 26.01.2018; DETERMINA 1. Di prendere atto delle dimissioni dal progetto presentate dai lavoratori impegnato nelle attività di Pubblica Utilità, Riccio Alfredo, con nota del 30.03.2018, acquisita al Protocollo Generale dell'ente in pari data al n.13543 e Fiungo Antonio, con nota del 23.04.2018, acquisita al Protocollo Generale dell'ente in pari data al n.16912; 2. Di dare atto che, alla luce delle dimissioni presentate dai lavoratori Riccio Alfredo e Fiungo Antonio, i lavoratori attualmente impegnati nei nelle attività di Pubblica Utilità sono in numero di 16 (sedici) ed elencati nell'allegato alla presente determinazione per costituirne parte integrante e sostanziale; 3.Di riparametrare il finanziamento ammesso come di seguito (da tabella sottostante): - nella misura massima di 580,14 per mesi uno per n.18 lavoratori pari a 10.442,52; - nella misura massima di 580,14 per mesi cinque per n.16 lavoratori pari a 46.411,20, per un importo complessivo di 56.853,72, oltre IRAP pari all'importo di 4.832,57, per un importo totale di 61.686,28; - aggiunta del premio lordo (premio al lordo delle imposte) della polizza per RCT per la durata di mesi sei di 225,00; - aggiunta del premio INAIL pari all'importo presuntivo di 3.045,15 salvo conguaglio, per un importo complessivo del finanziamento riparametrato di 64.956,43, come articolato nella tabella sottostante: 580,14 indennità mensile x mesi 6 = 3.480,84 x n.16 lavoratori 55.693,44 580,14 Indennità mensile x mesi 1 = 580,14 x n.2 lavoratori 1.160,28 Irap imposta dovuta per legge (3.480,84 x 8,5% = 295,87 importo presuntivo individuale) x n.16 lavoratori ( 55.693,44 x 8,5%) 4.733,94 Irap imposta dovuta per legge (580,14 x 8,5% = 49,31 importo presuntivo individuale) x n.2 lavoratori (1.160,28 x 8,5%) 98,62 Premio polizza RCT x mesi sei 225,00 Premio presuntivo INAIL, salvo conguaglio 3.045,15 Finanziamento riparametrato 64.956,43 4. Di dare atto che il responsabile del procedimento per l attuazione del progetto, nonché ai sensi degli artt.4, 5 e 6 della legge n.241/90 e s.m.i., è individuato nel Responsabile del Settore Amministrazione Generale Risorse Umane Dott.ssa Veronica Rispoli e il Referente del progetto nel Responsabile del Settore lavori Pubblici e Manutenzioni, Arch. Vincenzo Zuccaro;
5. Trasmettere il presente atto al Responsabile del Servizio Finanziario dell Ente, per le procedure di contabilità, i controlli e riscontri amministrativi, contabili e fiscali, ai sensi dell art.184, comma 1, del D. Lgs. 18 agosto 2000, n.267 e s.m.i.; 6.La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità degli atti, sarà pubblicata all Albo Pretorio online per giorni 15 e sarà inserita nella raccolta di cui all art.183, comma 9, del D.Lgs.n.267/2000 e s.m.i.; Di pubblicare il presente provvedimento sul sito web del Comune www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it alla Sezione Concorsi e al link Amministrazione Trasparente - Sezione bandi di concorso. Il Funzionario Responsabile rispoli veronica / INFOCERT SPA (atto sottoscritto digitalmente)