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EMANA ai sensi dell art. 3 del DPR 275/99, così come sostituito dall art. 1 comma 14 della legge 13.7.2015, n. 107, il seguente Atto d indirizzo per le attività della scuola e le scelte di gestione e di amministrazione 1) Le priorità, i traguardi e gli obiettivi individuati dal rapporto di autovalutazione (RAV) e il conseguente piano di miglioramento di cui all art.6, comma 1, del Decreto del Presidente della Repubblica 28.3.2013 n.80 dovranno costituire parte integrante del Piano; 2) Nel definire le attività per il recupero ed il potenziamento del profitto, si terrà conto dei risultati, relativi al triennio, delle rilevazioni INVALSI ed in particolare dei seguenti aspetti: migliorare i risultati in Matematica per avvicinarsi alla percentuale del 60% in tutte le classi; 3) Le proposte ed i pareri formulati dal Consiglio di Istituto, dagli enti locali e dalle diverse realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche operanti nel territorio, nonché dagli organismi e dalle associazioni dei genitori di cui tener conto nella formulazione del Piano sono i seguenti: attenzione al benessere e alla sicurezza; accoglienza ed inclusione; promozione della digitalizzazione; collaborazione, nei limiti delle competenze e delle possibilità, per il miglioramento dell ambiente scolastico. 4) In particolare, considerata la specifica realtà dell I.C. Iris Origo, per il Piano saranno di opportuno riferimento i seguenti commi dell art.1 della Legge: commi 1-4 (finalità della legge e compiti delle scuole): al fine di assicurare la continuità con l impostazione progettuale e la mission dell Istituto, anche in relazione con le realtà territoriali: promozione delle dinamiche di inclusione; educazione ad una cittadinanza attiva; consolidamento e potenziamento delle competenze e dei livelli di istruzione, mediante una compiuta verticalizzazione del curricolo e una continua innovazione didattica; implementazione delle risorse strumentali, anche in riferimento a tecnologie innovative. Attraverso un organizzazione orientata alla massima flessibilità, efficienza ed efficacia del servizio scolastico, nonché al miglior utilizzo delle risorse e delle strutture. commi 5-7 e 14 (fabbisogno di attrezzature e infrastrutture materiali, fabbisogno dell organico dell autonomia, potenziamento dell offerta e obiettivi formativi prioritari): si terrà conto in particolare delle seguenti priorità: - potenziamento dell inclusione scolastica e del diritto allo studio di tutti gli alunni, anche con la collaborazione dei servizi socio-sanitari ed educativi del territorio e di associazioni di settore e in grado di implementare l interazione con le famiglie e con la comunità locale; - sviluppo delle competenze in materia di cittadinanza attiva e democratica e lo sviluppo di comportamenti responsabili ispirati alla conoscenza e al rispetto della legalità; - potenziamento delle competenze matematico-logiche e scientifiche; - valorizzazione e potenziamento delle competenze linguistiche, con particolare riferimento all italiano e all inglese; alfabetizzazione e perfezionamento per gli studenti di cittadinanza o di lingua non italiana, anche in collaborazione con gli enti locali ed il terzo settore; 2

- sviluppo delle competenze digitali degli studenti, con riguardo all utilizzo critico e consapevole delle tecnologie e degli strumenti informatici; - potenziamento delle discipline motorie e sviluppo di comportamenti ispirati a uno stile di vita sano, con particolare riferimento all alimentazione, all educazione fisica e allo sport; - potenziamento delle competenze nell arte e nella storia dell arte, nella pratica e nella cultura musicali, tramite lo sviluppo di comportamenti responsabili ispirati alla conoscenza e al rispetto della legalità, della sostenibilità ambientale, dei beni paesaggistici, del patrimonio e delle attività culturali; per quanto riguarda attrezzature e infrastrutture materiali occorrerà tenere presente che l Istituto necessita di: implementazione del patrimonio tecnologico (Wireless, cablaggio, Lim, pc) e adeguato materiale didattico, nonché ambienti e arredi che facilitino lo sviluppo del metodo cooperativo; per ciò che concerne i posti di organico, comuni e di sostegno, il fabbisogno per l a.s. in corso è così definito ( e sarà variato in sede di stesura e aggiornamento annuale del Piano): - nei plessi di Montepulciano, S.Albino e Pienza: scuola infanzia posti comuni 16 sostegno 12 ore scuola primaria posti comuni 33 sostegno 8 posti - nei plessi della scuola secondaria di I grado Giovanni Pascoli di Montepulciano (SIMM821017) e Ippolito Nievo di Pienza(SIMM821028): A028 Ed. Artistica A030 Ed. Fisica A032 Ed. Musicale A033 Ed. Tecnica A043 Italiano, storia, ed.civica, geografia 3 C ord + 2C pro + 1 COE A059 Scienze matematiche, fisiche e naturali 3 C ord + 1C pro + 1 COE A245 Lingua straniera (Francese) 1 COE + 2 ore A345 Lingua straniera (Inglese) 2 C ord + 9 ore AB77 Chitarra AC77 Clarinetto AJ77 Pianoforte AM77 Violino Scuola secondaria di I grado sostegno 3 C + 3 ore per ciò che concerne i posti per il potenziamento dell offerta formativa il fabbisogno sarà definito in relazione ai progetti ed alle attività contenuti nel Piano si richiede il potenziamento per le seguenti aree: - Potenziamento Umanistico e Linguistico: - potenziamento dell inclusione scolastica e del diritto allo studio degli alunni con disabilità e bisogni educativi speciali ( l) ); - alfabetizzazione e perfezionamento dell italiano ( r) ); - sviluppo delle competenze in materia di cittadinanza attiva e democratica ( d) ); - Potenziamento Linguistico - valorizzazione e potenziamento delle competenze linguistiche con riferimento all italiano, nonché alla lingua inglese ( a) ); 3

- Potenziamento Laboratoriale - sviluppo delle competenze digitali ( h) ); - Potenziamento Motorio - potenziamento delle discipline motorie ( g) ); - Potenziamento Artistico e Musicale - sviluppo di comportamenti responsabili ispirati alla conoscenza e al rispetto della legalità, della sostenibilità ambientale, dei beni paesaggistici, del patrimonio e delle attività culturali ( e) ); - Potenziamento Scientifico - potenziamento delle competenze matematico-logiche e scientifiche ( b) ); nell ambito dei posti di potenziamento per questo anno scolastico non sarà accantonato preliminarmente un posto di docente della classe di concorso EE per il semiesonero del primo collaboratore del dirigente perchè il numero delle classi è 39 (e 20 ore) anzichè 40; per quanto riguarda l analisi del fabbisogno organico per il triennio, sarà necessario fare una proiezione demografica rispetto alla popolazione degli alunni, considerando anche il trend delle iscrizioni, tenendo conto che già dal prossimo anno scolastico vi è la previsione e di istituire 40 classi; nell ambito delle scelte di organizzazione, dovranno essere previste la figura del coordinatore di plesso (s. infanzia e primaria) e quella del coordinatore di classe (secondaria); dovrà essere prevista l istituzione di dipartimenti per aree disciplinari; per ciò che concerne i posti del personale amministrativo, tecnico e ausiliario l organico per l a.s. in corso è così definito: n. 1 posto di DSGA n. 4 posti di Assistenti Amministrativi n. 16 posti e 18 ore di Collaboratore Scolastico non sono presenti Assistenti Tecnici Per quanto riguarda il fabbisogno emerge prioritaria l esigenza di incrementare il numero dei posti di Collaboratore Scolastico a causa del numero dei plessi, dell'orario di funzionamento (tempo pieno 10 classi e 8 sezioni, rientri pomeridiani 11 classi) e della struttura degli edifici, nonché quella di valutare la possibilità di introdurre almeno una figura di Assistente tecnico o docente competente dedicato alla manutenzione ordinaria delle strumentazioni presenti e future. commi 10 e 12 (iniziative di formazione rivolte agli studenti per promuovere la conoscenza delle tecniche di primo soccorso, programmazione delle attività formative rivolte al personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario e definizione delle risorse occorrenti): si dovrà prevedere la programmazione di attività di formazione per gli studenti (sicurezza e salute, conoscenza delle tecniche di primo soccorso benessere, prevenzione del bullismo e discriminazione) e per il personale docente e ata (sicurezza e salute, conoscenza delle tecniche di primo soccorso, prevenzione del bullismo e delle forme di discriminazione, formazione sulle competenze trasversali e sulle metodologie didattiche, formazione sulle innovazioni legislative e tecnologiche); comma 20 (Insegnamento Lingua Inglese nella scuola Primaria): per questo punto si ricorda quanto disposto dal succitato comma 20: Per l insegnamento della lingua inglese, della musica e dell educazione motoria nella scuola primaria sono utilizzati, nell ambito delle risorse disponibili, docenti abilitati all insegnamento per la scuola primaria in possesso di competenze certificate, nonché docenti abilitati all insegnamento anche per altri gradi di 4

istruzione in qualità di specialisti, ai quali è assicurata specifica formazione nell ambito del Piano Nazionale.; commi 56-61 (piano nazionale scuola digitale, didattica laboratoriale: al fine di sviluppare e migliorare le competenze digitali del personale docente ed ata e degli alunni, e di rendere la tecnologia digitale uno strumento didattico e di organizzazione del lavoro, si promuoverà un azione in corrispondenza con quanto sarà disposto dal Piano nazionale per la scuola digitale; comma 124 (formazione in servizio docenti): completare la formazione sul curricolo con le competenze chiave e di cittadinanza; implementare la formazione sulla certificazione delle competenze, sulle competenze dell asse matematico, scientifico, tecnologico e delle TIC nella didattica e quelle relative all inclusione degli alunni con B.E.S.; 5) i criteri generali per la programmazione educativa, per la programmazione e l'attuazione delle attività parascolastiche, interscolastiche, extrascolastiche, già definiti nei precedenti anni scolastici dal consiglio d istituto e recepiti nei POF di quei medesimi anni, che risultino coerenti con le indicazioni di cui ai precedenti punti 1 e 2 potranno essere inseriti nel Piano. 6) I progetti e le attività sui quali si pensa di utilizzare docenti dell organico del potenziamento devono fare esplicito riferimento a tale esigenza, motivandola e definendo l area disciplinare coinvolta. Si terrà conto del fatto che l organico di potenziamento deve servire anche alla copertura delle supplenze brevi e quindi si eviterà di assorbire sui progetti l intera quota disponibile. 7) Per tutti i progetti e le attività previsti nel Piano, devono essere indicati i livelli di partenza sui quali si intende intervenire, gli obiettivi cui tendere nell arco del triennio di riferimento, gli indicatori quantitativi e/o qualitativi utilizzati o da utilizzare per rilevarli. Gli indicatori saranno di preferenza quantitativi, cioè espressi in grandezze misurabili, ovvero qualitativi, cioè fondati su descrittori non ambigui di presenza / assenza di fenomeni, qualità o comportamenti ed eventualmente della loro frequenza. 8) Il Piano dovrà essere predisposto a cura della Commissione a ciò designata entro il dicembre prossimo, per essere portata all esame del collegio stesso nella seduta di gennaio 2016, che è fin d ora fissata a tal fine. Il dirigente scolastico F.to prof.ssa Silvia Tegli 5