Formazione di Base per i Lavoratori Servizio di Prevenzione e Protezione
Chi èil lavoratore? Il D.Lgs. 81/08 definisce lavoratore: Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione sia essa privata che pubblica con o senza retribuzione anche al solo fine di apprendere un mestiere
E equiparato ad un lavoratore anche: Il socio lavoratore di una cooperativa Il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini informativi o stage L allievo degli istituto di istruzione ed universitari nei quali si faccia uso di laboratori e/o di attrezzature di lavoro in genere I volontari dei vigili del fuoco I volontari della protezione civile
L articolo 20 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che: Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro
I lavoratori in particolare devono : Contribuire, insieme al datore di lavoro ai dirigenti e ai preposti all adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro dai dirigenti e dai preposti
Uso delle attrezzature E dovere di ogni lavoratore: Utilizzare in modo corretto le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi e i dispositivi di sicurezza Utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione individuale e collettiva messi a loro disposizione
Semplici misure di sicurezza: Mantenere il pavimento dei luoghi di lavoro sgombro da ostacoli Mantenere il proprio posto di lavoro in ordine e pulito
I lavoratori che svolgono lavori in regime di appalto o subappalto devono esporre una apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia contenete le generalità del lavoratore e l indicazione del datore di lavoro (vale anche per i lavoratori autonomi!)
I lavoratori devono rispettare i provvedimenti impartiti dal datore di lavoro per quanto concerne l attuazione delle misure di: Prevenzione incendio e lotta antincendio Salvataggio Primo soccorso Gestione delle emergenze Evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato
Perché sia garantito il corretto svolgimento delle procedure di emergenza, il lavoratore: Non deve occupare i percorsi di emergenza con materiali ed oggetti Non deve chiudere o impedire la libera apertura delle porte di emergenza Non deve rendere poco visibili i cartelli di segnalazione dei percorsi di fuga Deve rispettare i divieti e gli avvertimenti evidenziati dalla segnaletica esposta
Il datore di lavoro deve desiganre preventivamente i lavoratori incaricati dell attuazione delle misure di emergenza; questi devono: Essere in numero sufficiente a gestire l emergenza Ricevere un adeguata formazione specifica e un aggiornamento periodico Ricevere un adeguato addestramento Disporre di attrezzature adeguate I lavoratori NON possono rifiutare la designazione se non per un giustificato motivo
In caso di pericolo grave e imminente il lavoratore può allontanarsi dal luogo di lavoro senza subire alcun pregiudizio; esso deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa Il lavoratore, nell impossibilità di contattare un superiore può prendere misure per evitare conseguenze gravi e non può subire pregiudizio a meno di grave negligenza
In definitiva il lavoratore deve: Osservare le istruzione e disposizioni impartite dai superiori Segnalare immediatamente le evetuali deficienze o anomalie riscontrate durante la sua attività lavorativa Partecipare ai corsi di formazione Sottoporsi ai controlli sanitari Indossare i D.P.I. in modo appropriato
Il lavoratore NON deve invece: Rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza Compiere di propria iniziativa manovre o operazioni che non sono di sua competenza e ovvero che possano compromettere la propria e altrui sicurezza