Corso di formazione professionale Lo sviluppo delle competenze e delle capacità chiave della professione legale e la deontologia forense come modello comportamentale Maggio-Giugno 2016
Premessa Il corso di formazione professionale si inserisce nel progetto di self-assessment 2016 dei professionisti dello studio Osborne Clarke ed è focalizzato sullo sviluppo delle competenze e delle capacità chiave della professione legale. Gli incontri formativi propongono un'analisi delle attitudini e capacità manageriali dei professionisti, delle leve di sviluppo comportamentale per l'efficacia dell'attività professionale e del quadro deontologico forense quale modello comportamentale di riferimento. Le risultanze di test comportamentali on line effettuati dai professionisti Osborne Clarke sarà utilizzato quale case study. "Le capacità personali devono essere viste come forza motrice del know-how tecnico. Le capacità sono comportamenti necessari a completare le competenze professionali individuali e rappresentano un vero e proprio capitale intangibile da definire, valutare e far crescere, come ogni altro patrimonio tangibile e intangibile che ogni genere di impresa deve impiegare Prof. Giancarlo Cocco 1
Private & Confidential Calendario Data Orario Titolo dell evento formativo Relatore 25/05/2016 14.00 16.00 I contributi del neuromanagement nelle attivita ad elevato contenuto professionale. Prof. Giancarlo Cocco 08/06/2016 14.00 16.00 Le capacita chiave dei professionisti legali. Case study sulle risultanze dei questionari comportamentali Prof. Giancarlo Cocco Dr. Flavio Gallo 21/06/2016 14.00 16.00 La deontologia forense come modello comportamentale costruito sulla base del diritto, della pratica e delle relazioni. I problemi comportamentali che nascono dall'esercizio della professione e il ruolo degli organi professionali Prof. Avv. Remo Danovi 2
I CONTRIBUTI DEL NEUROMANAGEMENT NELLE ATTIVITA AD ELEVATO CONTENUTO PROFESSIONALE a cura del Prof Giancarlo Cocco Contenuti dell incontro: I contributi delle neuroscienze e dell economia sperimentale al ruolo dei knowledge worker. La scoperta delle intelligenze multiple e la valorizzazione delle intelligenze manageriali. I limiti delle intelligenze: le trappole mentali e gli accorgimenti per ridurne l impatto. Come sviluppare le intelligenze manageriali fondamentali per l efficacia dell attività professionale: i vantaggi della brainfitness e della mandifulness per rendere più efficaci le prestazioni. Il collegamento tra intelligenze manageriali e le soft skill (capacità chiave). Come analizzare e valorizzare le capacità chiave per l attività professionale: i Questionari comportamentali online per gli studi Professionali. 3
LE CAPACITA CHIAVE PER GLI ATTORI DEGLI STUDI PROFESSIONALI a cura del Prof. Giancarlo Cocco e del Dr. Flavio Gallo Contenuti dell incontro: Case Study sulle risultanze dei questionari comportamentali online effettuati da professionisti dello studio legale Osborne Clarke Le competenze dei professionisti: risorse tecniche e giuridiche e le capacità chiave. I contenuti delle capacità chiave. Il ruolo strategico delle capacità chiave per l efficacia dei risultati. La verifica soggettiva e oggettiva del livello di espressione delle capacità: come utilizzare efficacemente i profili emersi dalle diagnosi. Come valorizzare le proprie capacità: il processo di sviluppo nelle sue articolazioni e il modello dell auto-coaching. 4
LA DEONTOLOGIA FORENSE COME MODELLO COMPORAMENTALE a cura del Prof. Avv. Remo Danovi Contenuti dell incontro: La deontologia forense come modello comportamentale costruito sulla base del diritto, della pratica e delle relazioni. I problemi comportamentali che nascono dall'esercizio della professione Il ruolo degli organi professionali 5
Private & Confidential Le modalità Ogni incontro avrà la durata di 2 ore Il numero massimo di iscritti è 80 Si garantisce la partecipazione di n. 30 colleghi esterni allo studio La partecipazione alle lezioni è gratuita Il corso è stato accreditato all'ordine degli avvocati di Milano e vengono riconosciuti 4 crediti formativi di cui 1 in materia obbligatoria per l'incontro del 21 giugno 2016. Si specifica che i crediti sono attribuiti per l'intero percorso formativo purchè risulti documentata la partecipazione dell'iscritto ad almeno l'80% dell'evento. 6
Private & Confidential Contatti Coordinatore: Avv. Daniela Latorre Tel. 02 54131702 daniela.latorre@osborneclarke.com Per informazioni ed iscrizioni: Laura Iaci Tel. 02 54131748 Fax 02 54131706 laura.iaci@osborneclarke.com 7
Private & Confidential Relatori per curricula v. allegato Prof. Giancarlo Cocco Università E-campus Nato a Roma nel 1943. Laureato in Scienze Politiche ed in Sociologia presso l'università Statale di Roma, Master post-universitario alla Scuola di Direzione Aziendale dell'università Bocconi di Milano. E' stato docente nell'area Personale e Organizzazione alla Scuola di Direzione Aziendale dell'università Bocconi. Ha ricoperto la carica di Presidente dell'associazione Lombarda Imprenditori e Dirigenti Europei. Ha coordinato gruppi di lavoro, per i vertici di oltre cento imprese italiane e multinazionali in progetti di consulenza e di formazione. Attualmente coordina progetti di consulenza e di formazione incentrati sulla valorizzazione del capitale umano d impresa e sullo sviluppo dei processi di innovazione, per alcune aziende nazionali e multinazionali e coordina una ricerca scientifica sulle neuroscienze applicate al management. Collabora con il Centro di Formazione del Management del Terziario ed è docente presso l Università e-campus di Novedrate per il corso sulle Intelligenze Manageriali nella facoltà di Economia Ha pubblicato numerosi articoli sul management e i molti libri tra cui da ultimo "Neuromanagement. Per una nuova scienza del management, Franco Angeli 2016 Prof. Avv. Remo Danovi Presidente dell'ordine degli avvocati di Milano Università degli studi di Milano (magna cum laude, 1961) Abilitazione alla professione forense: 1963 Iscritto all'ordine degli avvocati di Milano Professore a contratto di Deontologia forense presso l Università degli Studi di Milano. Membro del Consiglio nazionale forense dal 1994 (vicepresidente dal 1997 al 2002 e Presidente dal 2002 al 2004); consigliere dell Ordine degli avvocati di Milano dal 1982 al 1994 (segretario dal 1982 al 1987); capo-delegazione italiana nel CCBE (Consiglio degli ordini forensi europei) dal 1990. Dal 2015 è Presidente dell'ordine degli avvocati di Milano. Dr. Flavio Gallo Consulente HR Dopo gli studi in fisica ha consolidato con la società Ideamanagement e con il prof. Cocco la sua esperienza nel campo dei sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane. Attualmente è socio fondatore e Partner di inaudio Società di consulenza direzionale. Si occupa di modelli comportamentali, strumenti per la verifica dei comportamenti organizzativi (Assessment e strumenti derivati), percorsi di sviluppo delle capacità, processi di selezione, sistemi di gestione delle competenze (Soft e Hard Skills) Ha ingegnerizzato, implementato e sviluppato presso aziende multinazionali - Il Modello Comportamentale Sistemico - Questionari Comportamentali e Check List basati sul Modello Comportamentale inaudio - Percorsi di miglioramento delle capacità in chiave sistemica - Knowledge Management 2.0 - Analisi delle reti informali per lo sviluppo organizzativo. 8
Osborne Clarke is the business name for an international legal practice and its associated businesses. Full details here: osborneclarke.com/definitions Paste end slide graphics over this grey box in slide deck