LA LEADERSHIP EFFICACE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Crediti formativi ECM n 13



Documenti analoghi
Obiettivo formativo ECM Appropriatezza prestazioni sanitarie nei lea. Sistemi di valutazione, verifica e miglioramento dell'efficienza ed efficacia.

Fabbisogni formativi alla base del progetto. Obiettivo formativo ECM. Obiettivi del programma. Destinatari. organizza un corso di formazione

Scienze riabilitative delle professioni sanitarie

STESURA PROGETTO DATA REVISIONE 9/06/2014 INDICE REV. 0. CSF Montedomini Via Malcontenti,6 Firenze

Individuare le modalità con cui gestire i comportamenti dell anziano con demenza.

DISTURBI DELLO SPETTRO AUTISTICO: DAL COMPORTAMENTO PROBLEMA ALLE POTENZIALITA COMUNICATIVE

ASPETTI RELAZIONALI (COMUNICAZIONE INTERNA, ESTERNA, CON PAZIENTE) E UMANIZZAZIONE CURE

Cidas rappresenta oggi un elemento insostituibile nella rete sociale del territorio e non solo di quello in cui ha avuto origine.

WORKSHOP. Corsi Periferici di 1 livello per professionisti delle Reti Locali di Cure Palliative

PARTE PRIMA Il contesto: i principali modelli organizzativi 1

55 ECMReg/B Rev. 0 del

Corso Periferico di 1 Livello per Professionisti delle Reti Locali di Cure Palliative

Affrontare correttamente il processo di definizione e di risoluzione dei problemi e della presa di decisioni.

Fabbisogni formativi alla base del progetto. Obiettivi formativo ECM. organizza un corso di formazione

Data: 18 novembre 2016 Sede: Verona (VR) Centro Servizi Al Barana (Fondazione O.A.S.I.) Edizione n.: 1 Orari della giornata:

PROGETTO PIPER (PAIN IN PEDIATRIC EMERGENCY ROOM)

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA PRESA IN CARICO ATTRAVERSO IL MODELLO DEL CASE MANAGEMENT

Corso. I contratti per l assistenza residenziale alle persone non autosufficienti. Giovedì 16 Novembre 2017 ore

LA IDENTIFICAZIONE DEL PAZIENTE PERNO DELLA SICUREZZA

F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

TITOLO DEL CORSO: L'ADOLESCENTE TRA PREVENZIONE E CURA

5) NON SONO CITTADINO DELLA COMUNITÀ EUROPEA. POSSO LAVORARE? A p p r o f o n d i m e n t o : L I N F E R M I E R E L A U R E A T O

CATALOGO CORSI ONLINE. Formazione a distanza, Le TUE migliori Best Practice Online

Individuare le modalità con cui gestire i comportamenti dell anziano con demenza.

PROGETTO FORMATIVO AZIENDALE

F O R M A T O E U R O P E O

LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE 3 NORMATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO 4 RELAZIONI INDUSTRIALI 5 IL BUDGET DEL PERSONALE 6 PAGHE E CONTRIBUTI 7

F O R M A T O E U R O P E O

PROGRAMMA: EVENTO RESIDENZIALE TITOLO EVENTO:

DIGNITA DELLA PERSONA evitare il dolore inutile nelle strutture socio-sanitarie accreditate per anziani e disabili

PROGETTO: FORMAZIONE IN CONVENZIONE CON CISL

Federica Zabot. Curriculum vitae. Viale Montegrappa 13/ Feltre Belluno (Italia)

PROGRAMMA REGIONALE DI FORMAZIONE TRIENNALE IN TERAPIA DEL DOLORE

PROGETTO FORMATIVO AZIENDALE. Partecipanti n 50

Fabbisogni formativi alla base del progetto. Obiettivo formativo ECM. organizza un corso di formazione

16 OTTOBRE 2009 L AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE: PROFILO, AMBITO DI ATTIVITA E COMPETENZE. Angelo Benedetti 1

Bilancio Sociale 2018

L OPERATORE SOCIO SANITARIO: PROFILO, AMBITO DI ATTIVITA E COMPETENZE

Curriculum Vitae di ARRIGO ANDRENACCI

LAVORARE IN TEAM: CONOSCENZA E OSSERVAZIONE DELLE ABILITA NON TECNICHE IN SALA OPERATORIA

Segreteria organizzativa Referente: Nicoletta Suter Telefono: Fax:

d iniziativa dei senatori GRANAIOLA, BIONDELLI, NEROZZI, BASSOLI, AMATI, DEL VECCHIO, PIGNEDOLI, FIORONI e PINOTTI

CORSO DI FORMAZIONE. OBIETTIVO GENERALE Migliorare la gestione dei disturbi comportamentali negli ospiti affetti da demenza.

Corso di Laurea in Infermieristica

Lo Skill mix delle risorse umane in sanità e i bisogni di formazione LORENZO MINETTI 26 / 03/ 2019

corso di formazione La gestione del sistema qualità in un centro di servizi per persone anziane non autosufficienti Data inizio evento: 14/10/2014

FACOLTÀ DI MEDICINA E CHIRURGIA

Obiettivi del programma

Azienda USL di Ferrara. Coordinamento Infermieristico. Università degli Studi di Ferrara.

Nursing Evidence-Based Core Curriculum

organizza un corso di formazione

Percorso di aggiornamento e confronto per Responsabili Sanitari delle Strutture Socio-Sanitarie della Lombardia

OBIETTIVO BENESSERE: GESTIRE LE EMOZIONI E LE RELAZIONI IN RSA

L inserimento degli O.S.S. nelle Aziende Sanitarie ed Ospedaliere: un opportunità anche per gli Infermieri

Tipologie di formazione

Cidas rappresenta oggi un elemento insostituibile nella rete sociale del territorio e non solo di quello in cui ha avuto origine.

Standard per le dotazioni organiche di personale di assistenza e raccomandazioni. Proposte elaborate da un network di infermieri dirigenti

Riepilogo iniziativa CF_1282_I_2015

PROGETTO FORMATIVO AZIENDALE. Titolo del progetto:la GESTIONE DEL PERSONALE NEOINSERITO SECONDO UN APPROCCIO PER COMPETENZE

CONVEGNO. Percorso per genitor. 28 febbraio Azienda Ospedaliero-Universitaria Policlinico S.Orsola-Malpighi di Bologna

La gestione del sistema qualità in un Centro di servizi per persone anziane non autosufficienti:

EVENTO FORMATIVO ECM

ESPERIENZA FORMATIVA TRIENNIO

Fabbisogni formativi alla base del progetto. organizza un corso di formazione

La gestione del sistema qualità in un Centro di servizi per persone anziane non autosufficienti:

Organismo Regionale per la Formazione in Sanità. Evento Formativo. Sviluppo delle competenze nel campo della formazione. La formazione dei formatori

PROGRAMMA EVENTO FORMATIVO

Giuseppe Ricci (RGQ) Dott.ssa Elisabetta Ferrari (AD)

CURRICULUM PROFESSIONALE SCIENTIFICO DIDATTICO. Giovanna LUCENTI

Fabbisogni formativi alla base del progetto. Obiettivi del programma. organizza un corso di formazione

RIEPILOGO PARTECIPANTI

COME FARE? DA DOVE PARTIRE?

ASSISTENTI SOCIALI IN CURE PALLIATIVE: FRIULI VENEZIA GIULIA-AGGIORNAMENTI

Corsi di formazione e di aggiornamento professionale per la prevenzione e lotta contro l AIDS

REGOLAMENTO - DPS 1. - DPS

OPERA PIA COIANIZ TARCENTO (Udine) Via P. Coianiz, n. 8

La struttura Centro Diurno Aurora 1 è un articolazione funzionale del Centro di Salute Mentale Nord, con sede a Valdagno.

Curriculum Vitae Europass

Criterio vincolante per l individuazione Possesso di almeno 3 anni di esperienza professionale, Valutazione annuale positiva

CURE DOMICILIARI E NUOVE TECNOLOGIE La tranquillità dell assistenza ospedaliera a casa propria. Fornaca Domicare

Le Cure Domiciliari nell Asl Salerno Modello Attuale e Prospettive Future. Venerdì 26 Febbraio 2016

F O R M A T O E U R O P E O INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA

MANAGEMENT SANITARIO. INNOVAZIONE GESTIONALE E SPERIMENTAZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI

DIPLOMA DI SPECIALIZZAZIONE SPECILISTA IN CHIRURGIA GENERALE UNIVERSITÀA' DEGLI STUDI DI MILANO

PIANO DELLA FORMAZIONE 2014

Programma degli eventi formativi Dicembre 2016

Ciclo di Seminari Formativi

Evento Formativo GLI INDICATORI IN CAMPO SANITARIO TRA STRUMENTI DI RILEVAZIONE E QUALITA DELLA VITA

CORSO DI ACCOMPAGNAMENTO AL MODELLO ECM-CPD LOMBARDO ANALISI DEI PIANI FORMATIVI

Assistenti Sociali (crediti formativi specifici): n. 4. corso di formazione. DOC ID: 82_Relazione evento ECM_RELAZIONI FAMILIARI_18nov2016.

INTEGRAZIONE INTERPROFESSIONALE E MULTIPROFESSIONALE, INTERISTITUZIONALE

Corso autofinanziato di Operatore Socio Sanitario SUPER OSS (350 ore)

LA MEDICINA SPECIALISTICA VERSO LA COMMUNITY CARE II Edizione

M I C H A E L V A L E N T I N I

SCHEDA PROGETTAZIONE FORMAZIONE SUL CAMPO (TIPOLOGIA B) (Attività di ricerca)

O.P.I. di Belluno. Relazione Consuntiva anno Luigi Pais dei Mori, Presidente

Offerta Formativa Specifica dell indirizzo Socio-Sanitario - Settore Servizi

CORSO DI FORMAZIONE MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI (PARTE TEORICA)

CORSO DI LAUREA IN INFERMIERISTICA

Transcript:

LA LEADERSHIP EFFICACE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Crediti formativi ECM n 13 Perchè partecipare: per apprendere l arte di superare i tradizionali e schematici modelli di leadership, spesso rigidamente strutturati, e saper affrontare il passaggio dall'autoritarismo all'autorevolezza, sviluppando quelle competenze relazionali e comportamentali che si aggiungono alle conoscenze di tipo prettamente razionale del leader. 22/23 Maggio 2007 Dirigenti, Coordinatori e Professionisti delle professioni sanitarie: infermieristiche ed ostetriche, della riabilitazione, della prevenzione, tecnico sanitarie Tutte le figure Sanitarie Numero massimo di partecipanti: 25 ASSISTENZA INFERMIERISTICA CON IL SUPPORTO DELL OSS METODI E STRUMENTI PER UN LAVORO INTEGRATO Crediti formativi ECM n 7 Perchè partecipare: L'inserimento del personale di supporto comporta per il professionista Infermiere l'acquisizione di competenze necessarie per essere in grado di gestire correttamente tale figura, nel rispetto della normativa, della propria responsabilità e tutelando la sicurezza per il paziente. Scopo del corso è di offrire all infermiere metodi e strumenti affinché l OSS diventi una risorsa per l assistenza e per il paziente in ambito chirurgico. Operatori socio sanitari 1 giornate per un totale di 8 ore Numero massimo di partecipanti: 20 10 Operatori di Supporto (OSS) 1ª edizione: l1 Maggio 2007

IL SISTEMA INFORMATIVO ASSISTENZIALE: IL VALORE CLINICO E LEGALE, LE RESPONSABILITÀ ASSISTENZIALI Crediti formativi ECM n 8 Perchè partecipare: per migliorare l'efficacia e l'appropriatezza nella trasmissione delle informazioni che attengono allo stato di salute del paziente, coniugando aspetti quali la razionalità, sinteticità e completezza dei dati, con le norme esistenti in tema di trattamento ed accesso ai dati sanitari. e coordinatori infermieristici Numero massimo di partecipanti: 25 1ª edizione: 10 Maggio 2007 LA CLINICA INFERMIERISTICA BASATA SULLE PROVE DI EFFICACIA CORSO BASE Crediti formativi ECM n 21 Perchè partecipare: Apprendere metodi e strumenti per il trasferimento dei risultati della ricerca alla pratica clinica ed acquisire competenze per la ricerca di prove di efficacia per migliorare la presa delle decisioni assistenziali, con dimostrazioni guidata al computer di ricerche nelle banche dati quali Cocrane Library e Joanna Briggs Institute; National Guideline Claringhouse, la RNAO ed il PNLG; Medline. Si realizzeranno ricerche guidate e si effettueranno valutazioni critiche del materiale documentale individuato: revisioni sistematiche con la griglia di analisi delle RS del Centro Studi EBN; linea guida con l'agree; una RCT con la griglia del Centro Studi EBN. di realtà operative ospedaliere, residenziali e territoriali 21 ore totali di corso (3 giorni di 7 ore per giornata 9.00/13.00 14.00/17.00). 1ª edizione: 7, 8 e 9 maggio 2007 RESPONSABILITÀ INFERMIERISTICHE NEL LAVORO D EQUIPÈ E SVILUPPO DI NUOVI MODELLI ASSISTENZIALI

Crediti formativi ECM n 14 Perchè partecipare: per stare al passo con i nuovi modelli organizzativi ed assistenziali nella professione infermieristica, che negli ultimi anni ha visto mutare radicalmente il suo scenario di riferimento. Nuovi bisogni di salute accompagnati dalla necessità di assumere la reale titolarità e responsabilità dell'assistenza infermieristica, spingono infatti i professionisti verso nuove forme assistenziali, che colleghino evidenza scientifica e pratica clinica. Coordinatori infermieristici 1ª edizione: 5/6 Giugno 2007 2 giornate per un totale di 15 ore VALUTAZIONE PSICO - FISICA E SOCIALE DELL ANZIANO strumenti di misura Crediti formativi ECM n 11 Perchè partecipare: Saper operare all'interno dell'equipe multiprofessionale nella costruzione del progetto di vita individuale della persona anziana e acquisire le conoscenze metodologiche indirizzate alla misurazione e comprensione delle dinamiche psico/fisiche e sociali che consentano la valutazione del bisogno del paziente e del suo stato di benessere. Saper scegliere ed utilizzare le scale di valutazione oggettive e soggettive. Coordinatori infermieri,coordinatori case di riposo,, Fisioterapisti, Educatori, Coordinatori case di riposo, Operatori socio-sanitari che operano nelle case di riposo, istituti di riabilitazione, Hospice, Centri Diurni, Residenze Protette. Operatori socio-sanitari che operano nei servizi di assistenza domiciliare territoriale INFERMIERI 1ª edizione: 3/ 4 Maggio 2007 2 giornate (15 ore) Numero massimo di partecipanti massimo 40 20 20 tra OSS, OSS->cs, Educatori ecc. PROGETTAZIONE DEI TURNI LAVORATIVI E OTTIMIZZAZIONE DELLA RISORSA UMANA Crediti formativi ECM n 24

Perchè partecipare: Il corso sviluppa i principali metodi di gestione pratica dei turni di lavoro ottimizzando l uso delle risorse umane, con particolare riguardo alle applicazioni in ambito assistenziale Professioni sanitarie con funzioni di coordinamento e gestione del personale tutte le figure sanitarie 3 giornate = 21 ore aula 7/8Maggio e 15 giugno 2007 CONVEGNO Aspetti contrattuali e giuridici: innovazioni e sviluppi per la professione infermieristica e per gli operatori di supporto Perchè partecipare: In questo evento formativo verranno affrontati argomenti quali le prospettive per il C.C.N.L.2006/2007 alla luce delle nuove disposizioni di legge, le problematiche riguardanti l evoluzione dei modelli di orario di lavoro, la prevenzione dei rischi occupazionali correlati al lavoro a turni e le implicazioni della turnazione sulla qualità dell assistenza erogata. Verranno dati, inoltre, aggiornamenti in tema di tutela parentale, di lavoro a tempo parziale (part-time), e di lettura della busta paga. DATA Udine, 29 Maggio 2007 Figure sanitarie (infermieri) di realtà operative ospedaliere, residenziali e territoriali. Altri partecipanti esclusi dall'obbligo dei crediti: OSS; OSS-c INFERMIERI 29 Maggio 2007 8 ore totali di corso. Max 250 :150 Oss. Oss-c e altre figure escluse dall obbligo ECM: 100 CONVEGNO Il bisogno di sicurezza del paziente e dell operatore. Strategie di controllo del rischio clinico

Perchè partecipare: In questo evento formativo verranno affrontate le tematiche relative al rischio in sanità, in particolare si farà riferimento ad alcune categorie di errori, quali: errori nella gestione dei trattamenti farmacologici e cadute dei pazienti. Pertanto si parlerà di metodologie di monitoraggio e analisi dei rischi, aspetti medico-legali, principali indicatori di rischio, esperienze a confronto. Figure sanitarie (infermieri) di realtà operative ospedaliere, residenziali e territoriali. Max 250 Udine 18/ 19 Maggio 2007 14 ore totali di corso. 2 giorni da 7 ore SEDE DI SVOLGIMENTO DEGLI EVENTI C.S.F. Enaip del Friuli Via Leonardo da Vinci, 27 33037 Pasian di Prato - Udine SEGRETERIA ORGANIZZATIVA ENAIP Friuli Venezia Giulia. CSF di Udine. Pasian di Prato 4 Indicazioni per iscrizioni e corsi Andrea Bizzarro tel 0432-693611 - fax 0432690686 (orario: 9.00-12.00 e 14.00-17.00) Per informazione sui contenuti dei corsi www.enaip.fvg.it e.marando@enaip.fvg.it