- COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli Determinazione n. 14 del 25-01-2016 Registro Generale delle Determinazioni Repertorio Ragioneria n. 3 del 14-01-2016 Determinazione n. 1 del 13-01-2016 Settore AFFARI GENERALI OGGETTO: Approvazione avviso di selezione interna riservata al personale dipendente a tempo indeterminato per l attribuzione della progressione economica orizzontale ai sensi dell art. 5 del CCNL 31.03.1999 per il personale del comparto. Il giorno 12-01-2016 presso la Residenza Municipale IL RESPONSABILE DEL SETTORE adotta la seguente determinazione Letta e richiamata la relazione istruttoria trasmessa dal Servizio Gestione Risorse Umane, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; Premesso che l art. 5 del CCNL sul nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali, sottoscritto il 31 marzo 1999, prevede, all interno di ciascuna categoria professionale, una progressione economica che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici nel limite delle risorse finanziarie disponibili nel fondo risorse decentrate annuale a tale scopo destinate dalla contrattazione decentrata integrativa aziendale; Richiamato l art. 23 del D.lgs. n. 150/2009, in base al quale le progressioni economiche orizzontali devono essere attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione e sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e nei limiti delle risorse disponibili; Vista la disciplina per l espletamento della procedura selettiva relativa all applicazione della progressione economica orizzontale all interno delle categorie professionali inserita al Titolo II del Regolamento sul sistema permanente di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, approvato con delibera di Giunta comunale n. 336 del 30.12.2011;
Considerato che, ai sensi dell art. 34, comma 1, del CCNL del 22.01.2004, le risorse economiche destinate alla progressione orizzontale all interno della categoria sono interamente a carico del fondo risorse stabili ; Dato atto che con delibera di Giunta Comunale n. 129 del 03.06.2015, come integrata con delibera n. 185 del 16.09.2015, si è proceduto ad inviare le direttive al Presidente della Delegazione trattante alla sottoscrizione del contratto decentrato integrativo relativo alla costituzione del fondo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l anno 2015 e che nella Delegazione trattante del 18.11.2015, il Presidente della parte pubblica, le OO.SS. Territoriali e la RSU aziendale hanno stipulato il C.D.I. per l utilizzo delle risorse decentrate per l anno 2015; Atteso che con propria determinazione dirigenziale n. 19 del 13.02.2015, integrata con determinazione n. 100 del 02.12.2015, si è proceduto alla costituzione del fondo delle risorse decentrate stabili e variabili, con relativo impegno di spesa per il pagamento degli istituti contrattuali previsti dal C.D.I.; Rilevato che, con la sottoscrizione del predetto C.D.I., la Delegazione trattante ha provveduto a finanziare il fondo per l applicazione della progressione orizzontale per l anno 2015, di cui all art. 5 del CCNL 31.03.1999, per un importo complessivo pari ad 26.000,00. Visto l art. 5, comma 2, del citato Ccnl 31 marzo 1999, il quale prevede che la progressione economica orizzontale si realizza nel limite delle risorse disponibili nel fondo e a tale scopo destinate; Evidenziato che le progressioni economiche orizzontali si realizzeranno, per ogni categoria professionale nei limiti delle somme determinate dalla delegazione trattante ed individuate con la ripartizione del fondo risorse decentrate anno 2015; Esaminato l avviso pubblico di selezione interna riservata al personale dipendente dell Ente con rapporto di lavoro a tempo determinato, che si allega alla presente, predisposto nel rispetto della disciplina indicata al Titolo II del Regolamento sul sistema permanente di valutazione; Visto le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 - Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, in particolare l art. 107 che attribuisce ai dirigenti la competenza in materia di gestione amministrava, finanziaria e tecnica, mediante autonomi poteri di spesa; Ritenuto di dover provvedere conformemente; DETERMINA 1. di approvare, per la ragioni espresse in narrativa, l avviso di selezione interna riservata al personale dipendente a tempo indeterminato per l attribuzione delle posizioni economiche successive a quelle in godimento mediante progressione economica orizzontale, ai sensi e per gli effetti di cui agli articoli 5 del CCNL 31 marzo 1999, che viene allegato al presente atto e ne costituisce parte integrante e sostanziale; Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 2
2. di pubblicare il predetto Avviso pubblico, con allegato il fac simile della domanda di partecipazione, sul sito istituzionale dell Ente In primo piano e all Albo Pretorio Online; 3. di stabilire che tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge; 4. di rinviare a successivo atto l approvazione delle graduatorie di merito, formulate per ogni categoria, prevista dal CCNL sul nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali sottoscritto il 31 marzo 1999, in base ai risultati ottenuti con la procedura di valutazione; 5. di dare atto che la spesa complessiva occorrente di 26.000,00, oltre gli oneri riflessi a carico dell Ente, è stata già impegnata sul capitolo 58 del bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2015 con determinazione dirigenziale n. 100 del 02.12.2015. Gragnano, 12-01-2016 PARERE: EVENUALI NOTE: Il Responsabile Settore AFFARI GENERALI ( dott.ssa Angela Celotto) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 3
COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli RELAZIONE ISTRUTTORIA OGGETTO: Approvazione avviso di selezione interna riservata al personale dipendente a tempo indeterminato per l attribuzione della progressione economica orizzontale ai sensi dell art. 5 del CCNL 31.03.1999 per il personale del comparto. L art. 5 del Ccnl sul nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali, sottoscritto il 31 marzo 1999, prevede, all interno di ciascuna categoria professionale, una progressione economica che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici nel limite delle risorse finanziarie disponibili nel fondo risorse decentrate annuale a tale scopo destinate dalla contrattazione decentrata integrativa aziendale. Ai sensi dell art. 34, comma 1, del CCNL del 22.01.2004, le risorse economiche destinate alla progressione orizzontale all interno della categoria sono interamente a carico del fondo risorse stabili. Per tale destinazione viene istituito un fondo per le progressioni orizzontali ai sensi dell art. 17, comma 2 - lett. b), del CCNL del 1.4.1999. Con delibera di Giunta Comunale n. 129 del 03.06.2015, come integrata con delibera n. 185 del 16.09.2015, si è proceduto ad inviare le direttive al Presidente della Delegazione trattante alla sottoscrizione del contratto decentrato integrativo relativo alla costituzione del fondo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l anno 2015. Nella Delegazione trattante del 18.11.2015, il Presidente della parte pubblica, le OO.SS. Territoriali e la RSU aziendale hanno stipulato il C.D.I. per l utilizzo delle risorse decentrate per l anno 2015. Con la sottoscrizione del predetto C.D.I., la Delegazione trattante ha provveduto a finanziare il fondo per l applicazione della progressione orizzontale per l anno 2015, di cui all art. 5 del CCNL 31.03.1999, per un importo complessivo pari ad 26.000,00. Con determinazione dirigenziale n. 19 del 13.02.2015, integrata con determinazione n. 100 del 02.12.2015, si è proceduto alla costituzione del fondo delle risorse decentrate stabili e variabili, con relativo impegno di spesa per il pagamento degli istituti contrattuali previsti dal C.D.I.. Tale fondo definisce la capienza economica delle progressioni, a valere per l anno 2015, relativamente ad una percentuale pari al 50% del personale in possesso dei requisiti introdotti dall art. 9 del nuovo CCNL del 11.04.2008, in base al quale il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a 24 mesi. L art. 12 del Regolamento sul sistema permanente di valutazione, approvato con delibera di Giunta comunale n. 336 del 30.12.2011, definisce ulteriori casi di esclusione dalla partecipazione alla selezione. Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 4
L'attribuzione della posizione economica superiore a quella in godimento avviene a seguito espletamento della procedura di valutazione, come disciplinata dal Regolamento sul sistema permanente di valutazione innanzi richiamato. Ritenuto, pertanto, opportuno procedere, in esecuzione di quanto stabilito con il succitato C.D.I., all espletamento della procedura selettiva per il riconoscimento della posizione economica orizzontale al personale in possesso dei requisiti richiesti, lo scrivente servizio ha predisposto un avviso pubblico di selezione interna, che si allega alla presente, nel rispetto della disciplina indicata al Titolo II del Regolamento sul sistema permanente di valutazione, al fine di consentire al dipendenti interessati la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in parola. Si rimette per gli opportuni provvedimenti Gragnano, 12-01-2016 L Estensore (PORPORA GIUSEPPE) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 5
Determinazione n. 1 del 13-01-2016 Settore AFFARI GENERALI Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi dell art. 151, comma 4, del decreto legislativo 18.8.2000, n. 267, pertanto in data odierna diviene esecutiva. DATI DI IMPEGNO e/o LIQUIDAZIONE INTERVENTO CAPITOLO DI PEG IMPORTO Il presente provvedimento non comporta impegno di spesa. PARERE: ESITO FAVOREVOLE DONATANTONIO MARIA EVENUALI NOTE: IL PRESENTE ATTO NON COMPORTA IMPEGNO DI SPESA Gragnano, 14-01-2016 PARERE CAPOSETTORE FINANZIARIO: ESITO FAVOREVOLE EVENUALI NOTE: Gragnano, 22-01-2016 IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO dott. Antonio Verdoliva ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente determinazione viene pubblicata mediante pubblicazione sul sito informatico di questo Comune in data odierna per rimanervi quindici giorni consecutivi cioè al 09-02-2016. Gragnano, 25-01-2016 Servizio Segretariato ( Carolina Petrone ) Documento firmato digitalmente art. 15 legge 59/97 e successive 6