Coordinamento: Vincenzo Santandrea Team di ricerca: Sabrina Maggio (Università del Salento) Patrizia Margani (ISAE) Nunzio Mastrorocco (IPRES) Raffaella Patimo (Università degli Studi di Bari Aldo Moro )
SOGGETTI COINVOLTI Regione Puglia Assessorato al Diritto allo studio Uffici di job placement delle cinque università pugliesi Associazioni di categoria: Manageritalia Bari, AIDP Puglia, Confindustria Puglia, Confartigianato Puglia, CNA Puglia, Confapi Puglia.
Produttività del lavoro-puglia 112 N.I = 1996=100 108 104 100 96 92 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 anni 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Industr. S.S Totale
Performance innovativa e performance economica a livello regionale
Diplomati pugliesi 37.520 Media ultimo triennio (100%) Diplomati pugliesi che non proseguono gli studi (27,4%) Diplomati pugliesi che proseguono gli studi (72,6%) Diplomati pugliesi che proseguono negli Atenei pugliesi (71%) 51,5% Diplomati pugliesi che proseguono in Atenei fuori dalla Puglia (29%) 21% Laureati negli Atenei pugliesi (15.500) - 41,3% (di cui in media circa il 60% triennalisti) Laureati pugliesi in Atenei fuori dalla Puglia (9.270) 24,7% Laureati in Puglia che a tre anni dalla laurea lavorano 61% (9.500) Laureati in Puglia che a tre anni dalla laurea lavorano in Puglia 71,5% (6.700) Laureati in Puglia che a tre anni dalla laurea lavorano: Centro Nord : 22,0 (10,4% Lombardia) Sud : 5,1% Estero: 1,4%
Proiezione laureati in Puglia 12.000 10.000 8.000 Valori Assoluti 6.000 4.000 2.000 0 2008 2015 2025 Anni Donne Uomini
condizione occupazionale a tre dalla laurea (2004) Classe sociale % tot. Borghesia 72,2 Classe media 70,3 Piccola borghesia 75,0 Classe operaia 74,1
CARATTERISTICHE DEI PENDOLARI QUALIFICATI I Pendolari qualificati a lungo raggio rappresentano nel 2008 poco più di 7.000 persone, il 4% del Capitale umano qualificato Il 70% sono nella classe di 25-34 anni Mentre i maschi qualificati rappresentano il 10% degli occupati pendolari di lungo raggio, le donne sono il 50% Il 59% ha un contratto a tempo indeterminato L 85% lavora nei servizi Il 55% fa l impiegato, il 18% il quadro, il 7% fa il dirigente Il dottorato di ricerca si sposta quasi esclusivamente all estero
Principali indicatori del mercato del lavoro 2008 Puglia Centro Nord Mezzogiorno Laureati Totale Laureati Totale Laureati Totale Tasso di attività 72,2 42,2 78,4 52,2 71,4 41,9 Tasso di occupazione 66,3 37,3 75,7 50,7 65,9 36,9 Tasso di disoccupazione 8,3 11,6 3,7 5,0 7,8 12,0
STRUTTURA OCCUPAZIONALE I dottori di ricerca sono occupati esclusivamente nei servizi e non sono presenti nell industria, settore che assorbe solo una piccolissima quota (2.6%) di specializzati post laurea Il 21% fa la libera professione; 1,3% fa l operaio Solo 1,4% è occupato intorno ai 24 anni I disoccupati sono 17.000, per circa l 80% concentrato tra i 23 e 34 anni Gli inattivi sono circa 81.000, per circa il 40% concentrati tra i 23 e 34 anni
PREVISIONI DI ASSUNZIONI Le previsioni di assunzione di persone con titolo di studio universitario non supera in media le 3.000 unità all anno, contro i 16-17 mila di offerta; La quota richiesta dall industria in s.s. è il 10%, le costruzioni l 8%, il resto nei servizi. Il 50% delle previsioni di assunzione sono per le lauree triennali Dirigenti e professioni specialistiche rappresentano meno del 5% con una ulteriore riduzione negli ultimi due anni
Assunzioni previste (% su totale) 25,0 40,0 quota % 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 1-9 10-49 50-249 250 e + 30,0 20,0 10,0 0,0 quota sul totale assunzioni quota sul totale assunzioni con titolo univer. dimensioni impresa
Quadro complessivo 1 e 2 bando per tipologia di borsa Tipologia di Master N. Borse Impegno di spesa (mln di euro) Quota % Master in Puglia 1.804 13,6 23,5 Master in Italia 2.195 32,9 57,3 Master all Estero 437 10,9 19,2 Totale 4.436 57,4 100,0
Sperimentazione dell apprendistato alto Regioni Tipologia degli interventi Nr. Partecipanti Costo ( 000 ) Piemonte 16 Master universitari 1 progetto Inserimento in laurea specialistica 211 3.300 (di cui 500 reg.) Lombardia 7 Percorsi IFTS 2 Corsi di alta formazione post-diploma 12 Master Universitari 377 4.356 (di cui 2.056 reg.) Prov Bolzano 2 Corsi di Laurea (tre annualità accademiche) 68 1.500 Veneto 4 Master Universitari 49 750 Friuli V.G. 1 Master universitario 14 158 Liguria 6 Master universitari 1 Inserimento in IFTS 80 820 (di cui 93 reg.) Emilia R. 4 Master universitari 1 Inserimento in altro Master 70 750 Toscana Inserimenti in percorsi di Master e di Laurea 26 812 Umbria Inserimenti in percorsi di Master 5 150 Lazio 6 Master universitari 105 1.320 (di cui 120 reg.) TOTALE 1.005 13.916 (di cui 2.269 reg.)
Qualche conclusione ruolo delle Università, nell ottica della sua missione come territorial development factory sviluppo di azioni orientate non tanto a contrastare il brain drain quanto a potenziare il brain exchange e di brain actraction sviluppo di azioni per una più ampia offerta di job placement (in collaborazione con aziende leader, attraverso diverse modalità e strumenti: tirocini, inserimento all interno dei corsi formativi di programmi di stage aziendali retribuiti o attraverso forme di apprendistato alto).