PROGRAMMA SVOLTO DI ECONOMIA AZIENDALE E GEOPOLITICA Anno scolastico 2014/2015 Classe 4C RIM Insegnante : Pavanello Giovanna Ripasso sulle situazioni contabili. MODULO 1: DALLE SCRITTURE DI ASSESTAMENTO AL BILANCIO U.D. 1 L inventario d esercizio e le scritture di assestamento L inventario d esercizio Le scritture di assestamento Le scritture di completamento Le scritture di integrazione Le scritture di rettifica Le scritture di ammortamento I conti finanziari con saldi a credito o a debito U.D.2 Le scritture di epilogo e di chiusura dei conti Le fasi conclusive della contabilità generale Le scritture di epilogo Il patrimonio netto finale La chiusura generale dei conti U.D.3 Il bilancio d esercizio Il bilancio d esercizio Lo Stato patrimoniale Il Conto economico Il prospetto di raccordo Il bilancio a stati comparati e a stati collegati
I principi contabili U.D.4 La riapertura dei conti La riapertura dei conti Le esistenze iniziali I risconti iniziali L utilizzo dei fondi rischi e oneri MODULO 2: LA FINANZA AZIENDALE E LE DECISIONI DI INVESTIMENTO U.D.1 La gestione finanziaria Il fabbisogno di capitali Finanza, strategie e gestione finanziaria Il fabbisogno finanziario iniziale Il fabbisogno finanziario di un impresa funzionante La gestione finanziaria delle imprese internazionali La struttura finanziaria ottimale Gli indicatori dell equilibrio finanziario-patrimoniale Le fonti di finanziamento Approfondimento: Analisi finanziario- patrimoniale tramite margini con commento Rappresentazione grafica della situazione finanziario -patrimoniale U.D.2 Le decisioni d investimento Gli investimenti aziendali Gli investimenti all estero La convenienza economica degli investimenti I criteri di valutazione degli investimenti Il criterio del valore attuale netto La scelta fra progetti alternativi
MODULO 3: IL MARKETING U.D.1 La funzione di marketing Le vendite e il marketing Il sistema informativo di marketing Le fonti informative Le ricerche quantitative e qualitative di marketing Il piano di marketing Le strategie di Internet marketing La qualità totale U.D.2 Il marketing mix:prodotto, prezzo, comunicazione Il marketing mix Il concetto di prodotto Il ciclo di vita del prodotto Le politiche di prodotto La politica di prezzo La politica di comunicazione La pubblicità Il piano di comunicazione pubblicitaria Il direct marketing e il database marketing L attività promozionale Le relazioni esterne U.D.3 Il marketing mix:la distribuzione La politica distributiva I canali di distribuzione tradizionali La scelta del canale di distribuzione Il trade marketing
L apparato distributivo italiano Le formule distributive all ingrosso e al dettaglio La grande distribuzione organizzata Il commercio elettronico Il dettaglio associato La scelta della formula distributiva La regolamentazione del commercio La rete di vendita L agente di commercio L analisi dei costi di distribuzione Approfondimento: Costi fissi e costi variabili B.E.P Scelta del canale distributivo più conveniente U.D.4 Il marketing internazionale (generalità) MODULO 4: IL CICLO DEGLI SCAMBI INTERNAZIONALI Per questo modulo è stato fatta solo un introduzione con riferimento agli Incoterms, studiati anche nelle discipline linguistiche. All inizio del prossimo anno scolastico verrà effettuata una ripresa ragionata. MODULO 5: LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE U.D.1 Le risorse umane nell impresa Il mercato del lavoro L organizzazione del lavoro La funzione delle risorse uman Il reclutamento del personale La selezione del personale e il curriculum vitae Il rapporto di lavoro subordinato
Gli altri rapporti di lavoro Il Testo unico sulla sicurezza del lavoro La valorizzazione delle risorse umane La valutazione del lavoro e i piani di carriera U.D.2 L amministrazione del personale L amministrazione del personale La retribuzione Gli elementi della retribuzione Le assicurazioni sociali obbligatorie L INPS e l INAIL Il foglio paga di un lavoratore dipendente L estinzione del rapporto di lavoro Il trattamento di fine rapporto I libri obbligatori per il datore di lavoro Gli archivi e il sistema informativo del personale L insegnante: Gli studenti rappresentanti di classe: