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Ministero per i Beni e le Attività Culturali CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO L AMMINISTRAZIONE PER I BENI E LE ATTIVITA CULTURALI VISTO il DD. 20 aprile 2011, il cui contenuto si recepisce integralmente - con il quale, con decorrenza giuridica dalla data di sottoscrizione del presente contratto - è stato determinato l inquadramento di 4 candidati alle procedure di riqualificazione della seconda area dalla fascia retributiva F1 (ex posizione economica B1) alla fascia retributiva F3 (ex posizione economica B3) per il profilo professionale di assistente amministrativo, idonei da nominare in sostituzione di altrettanti cessati a qualunque titolo, in conformità all accordo Amministrazione/OO.SS. del 18 febbraio 2009; VISTO il decreto-legge 31 maggio 2010 n. 78, ed in particolare l art. 9, convertito in legge con modificazioni dall art. 1, comma 1 della legge 30 luglio 2010 n. 122, recante Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica ; CONSIDERATO in particolare che, ai sensi dell art. 9, comma 21, del decreto-legge 31 maggio 2010 n. 78 convertito in legge con modificazioni dall art. 1, comma 1 della legge 30 luglio 2010 n. 122, per il personale contrattualizzato le progressioni di carriera comunque denominate ed i passaggi tra le aree eventualmente disposte negli anni 2011, 2012 e 2013 hanno effetto, per i predetti anni, ai fini esclusivamente giuridici; VISTO il DD. 13 dicembre 2010 con il quale è stata attribuita al Direttore Regionale per i beni culturali e paesaggistici del la delega alla stipula dei contratti individuali di lavoro di cui all art. 14 del CCNL 16 maggio 1995; S T I P U L A con il dipendente nato a il, identificato come indicato in calce, IL PRESENTE CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO ART. 1) In considerazione della disposizione del decreto-legge 31 maggio 2010 n. 78, art. 9, convertito in legge con modificazioni dall art. 1, comma 1 della legge 30 luglio 2010 n. 122, il dipendente viene assunto a tempo indeterminato, ai fini esclusivamente giuridici, dalla data di sottoscrizione del presente contratto, nel profilo professionale di Assistente amministrativo della seconda area, fascia retributiva F3 (ex posizione economica B3). ART. 2 Il presente contratto viene stipulato ai sensi dell art. 14 e dell art. 14 bis del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Ministeri sottoscritto il 16 maggio 1995, come modificato dal Contratto Integrativo sottoscritto il 22 ottobre 1997 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro in vigore dal 17.02.1999, ed il C.C.N.L. 2006/2009 in vigore dal 15.09.2007 ed il C.C.N.L. biennio economico 2008/2009 sottoscritto in data 23 gennaio 2009. Come previsto dal citato art. 14 bis, il dipendente è esonerato dal periodo di prova. ART. 3) Il dipendente inizia in data odierna la propria attività lavorativa presso con le mansioni proprie del profilo professionale di cui all art. 1. 1

Ministero per i Beni e le Attività Culturali ART. 4) In considerazione della disposizione di cui all art. 9, comma 21, del decreto-legge 31 maggio 2010 n. 78, convertito in legge con modificazioni dall art. 1, comma 1 della legge 30 luglio 2010 n. 122, al dipendente compete, dalla data di sottoscrizione del presente contratto individuale di lavoro e fino al 31 dicembre 2013, lo stipendio annuo lordo, oltre agli altri assegni previsti dalle vigenti disposizioni, in godimento alla data antecedente a quella di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro nel profilo professionale di assistente amministrativo, ai sensi del presente provvedimento. La relativa spesa graverà sul capitolo del centro di responsabilità amministrativa di questo Ministero per il corrente anno finanziario. ART. 5) Il rapporto di lavoro instaurato a seguito della sottoscrizione del presente contratto è regolato dalla disciplina del contratto collettivo vigente anche per le cause che costituiscono le condizioni risolutive del contratto di lavoro. Dette condizioni risolutive operano con efficacia retroattiva e sciolgono sin dall inizio il contratto di lavoro. In tal caso le eventuali prestazioni già rese saranno retribuite fino all ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima mensilità, ove maturati; spetta altresì al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute. E, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Letto, approvato e sottoscritto. IL DIRETTORE REGIONALE PER I BENI CULTURALI E PAESAGGISTICI IL DIPENDENTE Agli effetti degli articoli 1341 e 1342 del codice civile il dipendente dichiara di approvare espressamente le disposizioni dell art. 5 del presente contratto che ha integralmente letto e accettato., lì Letto, approvato e sottoscritto IL DIPENDENTE Identificato a mezzo IL FUNZIONARIO 2

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