DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 439/DIRERDIS DEL 27/09/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 439/DIRERDIS DEL 27/09/2018 Oggetto: Contratti individuali di lavoro da part-time a tempo pieno per 3 unità cat.b, pos.ec. B1 IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determina; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato per l anno 2018; VISTA la Legge Regionale 20 febbraio 2017 n. 4 : Disposizioni regionali in materia di diritto allo Studio (B.U. 23 Febbraio 2017 n.22); - D E T E R M I N A - Di procedere alla sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro dei sottoelencati dipendenti da part-time a tempo pieno (36 ore settimanali) con articolazione su sei giorni lavorativi con eventuali turnazioni: o Sig. Di Lorenzi Nicola, matr.1752, nato a Urbino il 30/04/1978 e residente a Fermignano,(PU), via Milano n.7, CF: DLR NCL 78D30 L500M; o Sig. Feduzi Diego, matr.1753, nato a Urbino il 02/01/1980 e residente a Fermignano (PU), in via Pergolesi, n.7, CF: FDZ DGI 80A02 L500L; o Sig. Ingegni Germano, matr.1763, nato a S. Angelo in Vado,(PU), il 02/09/1967 e ivi residente in via Mancini, n.17, CF: NGG GMN 67P02 I287Q; Di dare atto che ai suddetti dipendenti verrà modificato il contratto di lavoro individuale, secondo il modello allegato in calce, adottando la decorrenza dal 01/10/2018. La copertura della spesa del presente provvedimento trova piena disponibilità come già indicato nella delibera n.44/2018 che approva l aggiornamento del Programma del Fabbisogno del personale IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli)

2 2 L.R. Marche n. 4 del ; L.R. Marche n. 13 del ; D.G.R. Marche n. 621 dell' ; - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO D.G.R. Marche n del concernente: Art. 12 L.R. 4/2017 Designazione direttore generale dell Ente regionale per il diritto allo studio ; Delibera dell ERDIS n. 1 del 04/01/2018, ad oggetto: Nomina Direttore Generale ERDIS, art 12 LR 4/2017. Avv. Angelo Brincivalli. ; Delibera dell ERDIS n. 287 del 26/06/2018, ad oggetto: Integrazione organizzazione interna provvisoria ERDIS - Regione Marche Uffici Vari Presidio di Ancona - Presidio di Macerata ; Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 2 del 19/01/2018 ad oggetto: Individuazione e conferma incarichi a dirigenti, titolari di P.O., Alte Professionalità e funzionari dell ERDIS ; Legge 244 del 24/12/2007 (Legge Finanziaria 2008), art.3, comma 101; delibera consigliare n.39 del 29/09/2011; delibera consigliare n. 59 del 25/06/2013 ad oggetto : Modifica dotazione organica su prescrizione della Giunta Regionale Marche con delibera n.276 del 27 febbraio 2012 ; Decreto Commissariale n.15 del 30/12/2015 ad oggetto : Adozione programma fabbisogno triennale di personale - Anni ; Decreto Commissariale n.39/2016 relativo all aggiornamento della programmazione triennale del fabbisogno del personale , che prevede anche la trasformazione del rapporto di lavoro dal 50 al 100% per la Categoria C; Decreto Commissariale n.44/2018 relativo all aggiornamento della programmazione triennale del fabbisogno del personale , che prevede anche la trasformazione dei profili da B1.3 operatore dei servizi ristorazione a B1.2 operatore dei servizi manutentivi tecnici e di supporto gestionale cosi da avere la piena corrispondenza nella dotazione organica delle 5 unità assunte part time nel 2016 con la L.68/99; Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/02/2018 di individuazione del titolare dell Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna decorrenza dal 01/03/2018; MOTIVAZIONE vista la determinazione n.199 del 01/12/2016, ad oggetto Assunzione a tempo indeterminato a seguito convenzione di programma di inserimento lavorativo Personale disabili: n 5 unità cat.b1 part-time 21/24 ore. con la quale si assumevano, a seguito di tirocini formativi con procedura ai sensi della L.68/99, a decorrere dal 01/10/2016, anche i seguenti sig.ri: o o Sig. Di Lorenzi Nicola, nato a Urbino il 30/04/1978 e residente a Fermignano,(PU), via Milano n.7, assunzione part-time 24 ore settimanali; Sig. Feduzi Diego, nato a Urbino il 02/01/1980 e residente a Fermignano (PU), in via

3 3 o Pergolesi, n.7, assunzione a part-time 21 ore settimanali; Sig. Ingegni Germano, nato a S. Angelo in Vado,(PU), il 02/09/1967 e ivi residente in via Mancini, n.17, assunzione a part-time 21 ore settimanali; visto i relativi contratti individuali di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed a tempo parziale depositati nel fascicolo personale; considerata la necessità dell Ente dell estensione oraria per far fronte alla costante riduzione del personale per cessazione, nonché per assicurare un armonizzazione tra l articolazione oraria e le turnazioni, sempre, comunque, nel rispetto della programmazione del fabbisogno del personale di cui alla delibera CdA 44/2018; viste le note di assenso di estensione oraria (ID del 09/08/2018) sottoscritte dai Sig.ri Di Lorenzi, Feduzi, Ingegni; atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite con determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/02/2018 al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna, con decorrenza dal 01/03/2018; ESITO DELL ISTRUTTORIA Di procedere alla sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro dei sottoelencati dipendenti da part-time a tempo pieno (36 ore settimanali) con articolazione su sei giorni lavorativi con eventuali turnazioni: o Sig. Di Lorenzi Nicola, matr.1752, nato a Urbino il 30/04/1978 e residente a Fermignano,(PU), via Milano n.7, CF: DLR NCL 78D30 L500M; o Sig. Feduzi Diego, matr.1753, nato a Urbino il 02/01/1980 e residente a Fermignano (PU), in via Pergolesi, n.7, CF: FDZ DGI 80A02 L500L; o Sig. Ingegni Germano, matr.1763, nato a S. Angelo in Vado,(PU), il 02/09/1967 e ivi residente in via Mancini, n.17, CF: NGG GMN 67P02 I287Q; Di dare atto che ai suddetti dipendenti verrà modificato il contratto di lavoro individuale, secondo il modello allegato in calce, adottando la decorrenza dal 01/10/2018. COPERTURA BUDGET La copertura della spesa del presente provvedimento trova piena disponibilità come già indicato nella delibera n.44/2018 che approva l aggiornamento del Programma del Fabbisogno del personale IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (dott.ssa Bruna Pandolfi) Allegato 1 - ALLEGATI -

4 4 ALLEGATO 1 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO TRASFORMAZIONE DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO ATTESO che il contratto sottoscritto in data 30/09/ Prot. n. xxxx del xx/xx/xxxx, ha istituito il rapporto il lavoro a tempo parziale con il dipendente xxxxxx xxxxxx a decorrere dal 01/10/2016; VISTO il CCNL del Comparto Funzioni Locali del 21/05/2018; VISTA la legge 68/99 norme per il diritto al lavoro dei disabili ; Con il presente contratto, redatto in duplice copia originale TRA L ERDIS, Ente Regionale per il Diritto allo Studio, sede legale via Tiziano, 44 Palazzo Leopardi (AN), CF/P.IVA , di seguito denominata Amministrazione, in persona dell Avv. ANGELO BRINCIVALLI, nato ad APECCHIO (PU) il , codice fiscale BRN NGL 59C09 A327U, residente per l incarico in Ancona, Via vicolo della serpe, 1, Direttore Generale dell Ente, Il Sig. xxxxxxx xxxxxx, nato il xx.xx.xxxx ad xxxxxx ed residente a xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, in VIA xxxxx xxxxxxx, xx codice fiscale xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, attualmente assegnato alla xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Cat. Giuridica XX, economica XX, di seguito chiamato dipendente, E SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art.1 (Oggetto del contratto) Il contratto di lavoro a tempo parziale sottoscritto dal dipendente in data 30/09/2016 termina a far data dal 30/09/2018 e, a far data del 01/10/2018, il nuovo rapporto di lavoro a tempo indeterminato sarà a tempo pieno. Art. 2 (Caratteristiche del rapporto) Il rapporto di lavoro è reso con le seguenti modalità: Durata: tempo indeterminato; Tipologia: tempo pieno; Prestazione lavorativa pari a 36 ore articolato su 6 giorni lavorativi con turnazioni.

5 5 Art. 3 (Attribuzione profilo professionale e prestazione lavorativa) Il dipendente è assegnato alla categoria B - posizione economica B1 - con profilo professionale di Operatore dei servizi manutentivi tecnici e di supporto gestionale B1.2 Saranno esigibili le mansioni proprie del profilo attribuito. Il dipendente è tenuto a dare esecuzione alle disposizioni inerenti l organizzazione del lavoro impartite dal Direttore dell ERDIS o dai responsabili preposti alla struttura cui risulta essere assegnata. Art. 4 (Sede di lavoro) Il dipendente è assegnato per lo svolgimento della propria attività lavorativa presso il Servizio Collegi Universitari Presidio di Urbino, fatta salva la facoltà del dirigente competente a determinare l assegnazione a specifica struttura dirigenziale all interno del medesimo Ente. Art. 5 (Trattamento economico) Lo stipendio tabellare annuo verrà erogato nel rispetto del CCNL Regioni-Enti Locali vigente, ed è fissato nella misura di ,07 oltre l indennità di Comparto (per 12 mensilità), la 13 a mensilità da corrispondersi nel mese di dicembre di ogni anno e le quote di aggiunta di famiglia se ed in quanto dovute per legge. Oltre a tale trattamento economico la retribuzione può essere costituita da eventuali altri compensi, indennità e benefici nei termini previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva anche integrativa decentrata. Sono fatti salvi eventuali futuri aumenti stipendiali contrattuali. Art. 6 (Risoluzione anticipata) Ciascuna parte contrattuale può recedere dal rapporto di lavoro mediante preavviso da rendersi per iscritto a mezzo raccomandata A.R., nel rispetto dei termini di cui all art.7 CCNL del 13/05/1996. E in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Art. 7 (Norme finali) Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale vigente, dalle norme del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge e di regolamento e dalle norme dei precedenti contratti collettivi nazionale recepite con legge Regionale ed ancora in vigore, nonché dalle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I), dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa e dai regolamenti e circolari che disciplinano lo status giuridico ed economico dei lavoratori della Regione Marche. Al presente rapporto di lavoro si applicheranno le norme contenute nei contratti collettivi di lavoro, nazionali e decentrati, che saranno stipulati ai sensi del Titolo III del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, nel tempo vigenti, anche per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso.

6 6 Art. 8 (Bollo e registrazione) Il presente contratto di lavoro è esente da bollo (D.P.R.642/1972 Tabella Art.26) e da registrazione (D.P.R.131/1986 Tabella Art.10). Art.9 (Foro competente) Per qualsiasi controversia derivante dall esecuzione del presente contratto il Foro competente è quello di Urbino. Art. 10 (Accettazione clausole contrattuali e codice disciplinare) Il dipendente dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo pieno e indeterminato, dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio ed accetta il codice disciplinare già consegnato. Letto, approvato e sottoscritto in Urbino il.. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS Avv. Angelo BRINCIVALLI IL DIPENDENTE