DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 113/DIRERDIS DEL 11/04/2018 IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS

Transcript

1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 113/DIRERDIS DEL 11/04/2018 Oggetto: Assunzione n. 1 unità di categoria D posizione economica D1 tramite utilizzo graduatoria Comune di Jesi e approvazione schema di Contratto di Lavoro dal 16/04/2018. Presidio di Ancona. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determina; VISTA la Legge Regionale 20 febbraio 2017 n. 4 : Disposizioni regionali in materia di diritto allo Studio (B.U. 23 Febbraio 2017 n.22); - D E T E R M I N A - Di assumere il Dott. Venanzino Allegrini, nato a Camerino (MC) il 17/03/1971, residente a Camerano (AN) in Via Alcide de Gasperi n. 41, C.F. LLGVNZ71C17B474H, a tempo pieno ed indeterminato nella categoria D, posizione economica di ingresso D1 con profilo professionale Funzionario Amministrativo Contabile ; di stabilire che l assunzione avviene mediante stipula di contratto di lavoro individuale ed avrà decorrenza dal 16/04/2018; di approvare l allegato schema di contratto individuale di lavoro che disciplina i rapporti tra le parti e che forma parte integrante e sostanziale del presente atto; Di trasmettere il presente atto alla Posizione di Funzione Risorse Umane Organizzative e strumentali della Regione Marche; Dal presente atto non derivano costi a carico del budget dell Ente. IL DIRETTORE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli) - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO Legge Regionale n. 4 del 20/02/2017 disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ; Legge Regionale Marche n. 13 del pubblicata sul B.U.R. Marche n. 54 del 27/05/2004: Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materia

2 2 di competenza regionale. D.G.R. Marche n. 621 dell' : "Indirizzi in attuazione delle legge 13/2004 Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materia di competenza regionale". D. Lgs. n. 165 del 30/03/2001 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni e s.m.i.; Deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 1 del 04/01/2018 Nomina Direttore Generale dell ERDIS, art. 12 L.R. 4/2017 Avv. Angelo Brincivalli ; La Deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 3 dell 11/01/2018 Approvazione Organizzazione Provvisoria ERDIS ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 2 del 19/01/2018: Individuazione e conferma incarichi a dirigenti, titolari di PO, Alte Professionalità e funzionari dell ERDIS ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/02/2018 di individuazione del titolare dell Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna decorrenza dal 01/03/2018 ; Decreto Commissariale del Commissario Straordinario dell ERSU di Ancona n. 50 del 29/12/2017 avente ad oggetto Programmazione Triennale del fabbisogno di personale 2017/2019; Art. 3, comma 61, della legge n. 350/2003, che ha esteso a tutte le Amministrazioni Pubbliche la possibilità di effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre Amministrazioni, previo accordo tra le Amministrazioni interessate. Parere espresso dall ANCI in data 8/09/2004, secondo il quale il previo accordo previsto dall art. 3, comma 61 della Legge 24/12/2003 n. 350 può avvenire anche successivamente all espletamento della procedura concorsuale. Sentenza del TAR per il Veneto n. 864 del 19/05/2011, con la quale si è ritenuto quale requisito sufficiente per l utilizzo della graduatoria di un altra Amministrazione il previo accordo tra le Amministrazioni interessate a prescindere dall esistenza di una convenzione preventivamente adottata. Art. 14 Riduzione delle spese di personale, comma 4-bis, della Legge 135/2012, che, in relazione all esigenza di ottimizzare l allocazione del personale e di consentire ai vincitori di concorso una rapida immissione in servizio, consente alle Amministrazioni pubbliche che non dispongono di graduatorie in corso di validità di effettuare assunzioni con le modalità previste dall art. 3, comma 61, della Legge 350/2003, anche con riferimento ai vincitori di concorso presso altre amministrazioni. Art. 36 del d.lgs. 165/2001, in cui al comma 1 si afferma che Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato seguendo le procedure di reclutamento previste dall'articolo 35. Vista la L. 27 dicembre 2017 n. 205, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29/12/2017, All'art. 1, comma 1148, lett. a) si dispone che "In materia di graduatorie e assunzioni presso le pubbliche amministrazioni, sono disposte le seguenti proroghe di termini: a) l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data del 31 dicembre 2017 e relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata al 31 dicembre 2018, ferma restando la vigenza delle stesse fino alla completa assunzione dei vincitori e, per gli idonei, l'eventuale termine di maggior durata della graduatoria ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165".

3 3 MOTIVAZIONE Con Decreto Commissariale n. 7 del 06/03/2017 e n. 50 del 29/12/2017, il Commissario Straordinario dell ERSU di Ancona, ha approvato la programmazione triennale rispettivamente e 2017/2019 del fabbisogno di personale a tempo indeterminato, ai sensi dell art. 39 della legge n. 449 del Considerato che con i predetti provvedimenti, Il Commissario Straordinario ha stabilito di dare copertura a vari posti vacanti della dotazione organica, di varie categorie, di cui: - n. 1 posto di categoria D - posizione economica di ingresso D1, profilo professionale Funzionario Amministrativo Contabile ; Con riferimento agli adempimenti di cui all art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001, la richiesta avanzata in data 28/04/2017 prot. n agli uffici regionali e provinciali competenti in materia di collocamento ed al Dipartimento della Funzione Pubblica del Consiglio dei Ministri, non ha sortito effetti positivi come da comunicazione prot. n del 16/05/2017; con riferimento alle previsioni di cui all art. 30 comma 2 bis del D. Lgs. 165/2001 si fa presente che sono state attivate le procedure di mobilità volontaria esterna, con Determina del Direttore n. 109 del 18/07/2017, pubblicata sul BUR Marche n. 81 del 27/07/2017; successivamente, con Determina n. 134 del 14/09/2017 pubblicata sul BUR Marche n. 100 del 28/09/2017, il Direttore dell ERSU di Ancona ha preso atto dell esito della mobilità stabilendo di non dar luogo ad alcuna assunzione poiché non è pervenuta alcuna domanda; Dato atto che l unità di personale dovrà rispondere ai requisiti di cui alla declaratoria delle mansioni di spettanza di codesto profilo Funzionario Amministrativo Contabile (di cui alla Delibera del C.d.A. dell Ente n. 43 del 28/12/2006); Dato atto che le eventuali assunzioni a tempo indeterminato sono subordinate al rispetto delle disposizioni dettate dalla normativa e che, ad oggi, non è vigente presso l Ente alcuna graduatoria inerente il profilo professionale necessario alle esigenze operative immediate per l erogazione dei servizi; Considerato che è consentito alle Amministrazioni di procedere ad assunzione di personale tramite utilizzo di graduatorie concorsuali ancora vigenti di altri Enti; La Legge finanziaria 2018 all'art. 1, comma 1148, lett. a) dispone la proroga delle graduatorie fino al 31 dicembre 2018, ferma restando la vigenza delle stesse fino alla completa assunzione dei vincitori e, per gli idonei, l'eventuale termine di maggior durata della graduatoria ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165". Con Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 183 del 20/12/2017 è stato approvato lo schema di accordo con il Comune di Jesi per l utilizzo di graduatorie per l assunzione di una categoria D1 a tempo pieno ed indeterminato; In pari data è stato sottoscritto l accordo di tra i due Enti per regolare le modalità di utilizzo della graduatoria del Comune di Jesi dall ERSU di Ancona; Dal 1 Gennaio 2018 è entrata in vigore a tutti gli effetti la Legge Regionale n. 4 del 20/02/2017 avente ad oggetto Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ed in particolare all art. 19 stabilisce che: gli ERSU di Ancona, Camerino, Macerata e Urbino sono soppressi dalla data di costituzione dell ERDIS il quale subentra in tutti i rapporti giuridici attivi e passivi degli ERSU soppressi. Il personale degli ERSU è trasferito all ERDIS, che subentra anche nella conduzione dei contratti relativi agli immobili utilizzati a qualunque titolo dagli ERSU alla data di entrata in vigore di questa legge ; Tenuto conto della nota inviata al sig. Venanzino Allegrini prot. n del 19/12/2017, che è risultato il primo idoneo, seguendo l ordine della graduatoria, disponibile all assunzione, come da comunicazione dello stesso, prot. num del 09/03/2018;

4 4 ESITO DELL ISTRUTTORIA Per le motivazioni sopra riportate, si propone: Di assumere il Dott. Venanzino Allegrini, nato a Camerino (MC) il 17/03/1971, residente a Camerano (AN) in Via Alcide de Gasperi n. 41, C.F. LLGVNZ71C17B474H, a tempo pieno ed indeterminato nella categoria D, posizione economica di ingresso D1 con profilo professionale Funzionario Amministrativo Contabile ; di stabilire che l assunzione avviene mediante stipula di contratto di lavoro individuale ed avrà decorrenza dal 16/04/2018; di approvare l allegato schema di contratto individuale di lavoro che disciplina i rapporti tra le parti e che forma parte integrante e sostanziale del presente atto; Di trasmettere il presente atto alla Posizione di Funzione Risorse Umane Organizzative e strumentali della Regione Marche; Dal presente atto non derivano costi a carico del budget dell Ente. COPERTURA BUDGET Dal presente atto non derivano costi a carico del budget dell Ente. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Dott.ssa Bruna Pandolfi) - ALLEGATI - Schema di contratto individuale di lavoro a tempo pieno ed a tempo indeterminato.

5 5 ERDIS ENTE REGIONALE PER IL DIRITTO ALLO STUDIO Presidio di Ancona CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO In Ancona, addì, presso la sede amministrativa del presidio di Ancona dell Ente, sita in Vicolo della Serpe, n. 1 Con il presente contratto, redatto in duplice originale T R A L ERDIS Ente Regionale per Il Diritto Allo Studio, Sede Legale via Tiziano 44 Palazzo Leopardi (AN), C.F. e Partita IVA , denominata Amministrazione, in persona dell Avv. Angelo Brincivalli, nato ad Apecchio (PU) il 09/03/1959 C.F. BRN NGL 59C09 A327U Direttore Generale dell Ente - e domiciliato per l incarico ad Ancona nella sede legale di cui sopra. E il Signor VENANZINO ALLEGRINI nato il 17/03/1971 a Camerino e residente Camerano (AN) in Via ALCIDE DE GASPERI N. 41, C.F., LLGVNZ71C17B474H risultato il primo idoneo disponibile della graduatoria del concorso pubblico per esami per l assunzione e tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità di categoria D - Posizione economica di ingresso D1 - con profilo professionale Funzionario Amministrativo Contabile nella graduatoria del Comune di Jesi approvata con Determina Dirigenziale n. 430 del 14/04/2014, di seguito denominato dipendente RICHIAMATI Il Decreto Commissariale del Commissario Straordinario dell ERSU di Ancona n. 10 del 06/03/2017 avente ad oggetto Programmazione Triennale del fabbisogno di personale 2016/2018; Decreto Commissariale del Commissario Straordinario dell ERSU di Ancona n. 7 del 30/12/2015 avente ad oggetto Programmazione Triennale del fabbisogno di personale 2015/2017 ; La Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 183 del 20/12/2017 con la quale è stato approvato lo schema di accordo con il Comune di Jesi per l utilizzo di graduatorie per l assunzione di una unità di categoria D1 a tempo pieno ed indeterminato; L accordo sottoscritto con il Comune di Jesi in data 20/12/2017: Accordo tra l Ente Regionale

6 6 per il Diritto allo Studio Universitario di Ancona e il Comune di Jesi per l utilizzo della graduatoria del concorso pubblico per istruttore direttivo amministrativo contabile cat D posizione economica D1, approvata con determina dirigenziale del comune di jesi n del 14/04/2014 ; La legge n. 4 del 20/02/2017, istitutiva dell ERDIS; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. del / / con la quale si determina l assunzione del sig. Venanzino Allegrini con assegnazione all ERDIS Presidio di Ancona, con profilo professionale Funzionario Amministrativo Contabile, cat. D posizione economica di ingresso categoria D1; L art. 14 C.C.N.L. 1994/1997 per il Comparto Regioni-Enti Locali; Le clausole dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro - quadriennio normativo 1994/ / /2005, per le parti non espressamente abrogate, il CCNL integrativo 14/09/2000 del comparto Regioni-Enti Locali e il CCNL quadriennio normativo 2006/2009, biennio economico 2008/2009, regolanti il rapporto di lavoro dei dipendenti regionali; ACQUISITA la documentazione prodotta dal Signor VENANZINO ALLEGRINI la quale risulta conforme a quella prescritta dalle disposizioni vigenti, regolanti l accesso al rapporto di lavoro a tempo indeterminato ivi comprese le dichiarazioni sottoscritte dall interessato, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000 relative al possesso dei requisiti richiesti per la costituzione del rapporto di lavoro ed all assenza di cause di incompatibilità previste dall art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001. come sopra individuate e costituite TUTTO QUANTO PREMESSO E RICHIAMATO TRA LE PARTI quanto segue. SI CONVIENE E SI STIPULA Art.1 (Oggetto del contratto) Il Signor VENANZINO ALLEGRINI è assunto presso l ERDIS MARCHE, presso il Presidio di Ancona, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per 36 ore settimanali, su cinque giorni lavorativi dal lunedì al venerdì, a decorrere dal 16/04/2018 e sino alla cessazione del rapporto per cause naturali, contrattuali o di legge. Art. 2 (Caratteristiche del rapporto, periodo di prova). Il dipendente è obbligato ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto.

7 7 In caso di inadempimento del suddetto obbligo il presente contratto si risolverà di diritto ai sensi dell art C.C. Il rapporto di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova pari a mesi 6 di effettivo servizio ai sensi dell art. 14 bis, 1 comma, del CCNL Area Comparto 1994/1997. Art. 3 (Attribuzione profilo professionale e prestazione lavorativa) Il dipendente viene assegnato alla categoria D - posizione economica di ingresso D1 - con l attribuzione del profilo professionale di Funzionario Contabile. Saranno esigibili le mansioni proprie del profilo attribuito. Il dipendente è tenuto a dare esecuzione alle disposizioni inerenti l organizzazione del lavoro impartite dal Dirigente o dai collaboratori preposti alla struttura cui risulta assegnato. Art. 4 (Sede di lavoro) Il dipendente è assegnato per lo svolgimento della propria attività lavorativa presso l Ente Regionale per Il Diritto Allo Studio ERDIS presso il Presidio di Ancona con sede ad Ancona Vicolo della Serpe n. 1. ART. 5 (Trattamento economico) Lo stipendio tabellare annuo è fissato nella misura di Euro ,71= oltre l indennità di vacanza contrattuale pari a Euro 13,23, l indennità di Comparto pari ad Euro 51,90 da corrispondersi per 12 mensilità, oltre alla tredicesima mensilità da corrispondersi nel mese di dicembre di ogni anno, le quote di assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovute per legge. Oltre a tale trattamento economico la retribuzione può essere costituita da eventuali altri compensi, indennità e benefici nei termini previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva anche integrativa decentrata. Sono fatti salvi eventuali futuri aumenti stipendiali contrattuali. Art. 6 (Risoluzione anticipata) Ciascuna parte contrattuale può recedere dal rapporto di lavoro mediante preavviso da rendersi per iscritto a mezzo raccomandata a.r., nel rispetto dei termini di cui all art.7 CCNL del 13/05/1996. E in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Art. 7 ( Verifiche e Controlli)

8 8 L Amministrazione, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 445/2000, verifica il contenuto delle dichiarazioni sostitutive rese dal dipendente. Il presente contratto si intende risolto di diritto, senza obbligo di preavviso, nel caso in cui, all atto della verifica, la documentazione non risulti conforme a quanto stabilito dalle disposizioni vigenti e rispondente alle dichiarazioni sostitutive del dipendente. La risoluzione opera a decorrere dal ricevimento da parte del dipendente della relativa comunicazione dell Amministrazione. Art. 8 (Norme finali) Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale vigente, dalle norme non espressamente abrogate dei CC.NN.LL. quadrienni normativi 1994/ /2001, dal CCNL integrativo del , 2002/2005 e 2006/2009, e relativi bienni economici e dalle norme dei Decreti Legislativi n. 165/2001 e n. 150/2009, dalle norme comunitarie, nonché dalle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I), dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa se ed in quanto applicabili e dai regolamenti e circolari che disciplinano lo status giuridico ed economico dei lavoratori della Regione Marche. Al presente rapporto di lavoro si applicheranno le norme contenute nei contratti collettivi di lavoro nazionali e decentrati, che saranno stipulati ai sensi del Titolo III del decreto legislativo n. 165/2001, nel tempo vigenti, anche per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto e per i termini di preavviso. Art. 9 (Bollo e registrazione) Il presente contratto di lavoro è esente da bollo (D.P.R.642/1972 Tabella Art.26) e da registrazione (D.P.R.131/1986 Tabella Art.10). Art.10 (Foro competente) Per qualsiasi controversia derivante dall esecuzione del presente contratto il Foro competente è quello di Ancona. Art. 11 (Accettazione clausole contrattuali e codice disciplinare)

9 9 Il dipendente dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo pieno e indeterminato, dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio ed accetta il codice disciplinare e di comportamento che gli viene consegnato. Letto, approvato e sottoscritto in Ancona il IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS IL DIPENDENTE Ai sensi e per gli effetti degli artt.1341 e 1342 del C.C. le parti convengono di approvare espressamente quanto stabilito dagli artt. 1,2,6, 7,8 e 11. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS IL DIPENDENTE