DETERMINA DEL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO N. 71/ERSUURB DEL 13/03/2017

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO N. 71/ERSUURB DEL 13/03/2017 Oggetto: [Acquisizione in posizione di comando presso l ERSU di Urbino, Servizio del personale, della Dott.ssa Pandolfi Bruna Cat. D posizione economica D4. Pagamento periodo dal 1luglio al 31 dicembre 2106] IL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto; VERIFICATA la disponibilità del budget approvato per l anno 2016 con Decreto Commissariale n 13 del ; VISTA la L.R. n 38 del promulgata dalla Regione Marche sul Riordino in materia del Diritto allo Studio Universitario che, nell abrogare la L.R , n 7 ridetermina le competenze dei vari organi istituzionali dell Ente ivi comprese quelle afferenti il Direttore, così come individuate all art.15; vista la legge regionale Marche n.4 del 20 febbraio 2017, disposizioni regionali in materia di diritto allo studio; - D E T E R M I N A - 1. Di procedere al rimborso a favore del Comune di Urbino, degli emolumenti stipendiali fissi e continuativi, relativi alla dott.ssa Bruna Pandolfi, per il periodo intermedio, intercorrente dal 01/07/2016 al 31/12/2016, in quanto acquisita formalmente dall Ente con determinazione n.141 del 29/06/2016, per la durata di un anno,con decorrenza dal 01 luglio 2016, a titolo di comando a tempo pieno ed inserimento presso il Servizio del Personale dell ERSU di Urbino, quale dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno del Comune di Urbino, in qualità di istruttore direttivo amministrativo, categoria D, posizione economica D4; 2. La spesa per il periodo suddetto relativa al presente provvedimento per un importo complessivo lordo pari a ,08, comprensiva degli oneri riflessi, è stata prevista per l importo stipendiale decorrente dal 01/07/2016 al 31/12/2016, nel budget dell Ente anno 2016, che ha la necessaria disponibilità economica e finanziaria. 3. Di autorizzare il Servizio del Personale della Giunta Regionale Marche al pagamento del suddetto provvedimento,rimborsando al Comune di Urbino,Via Puccinotti, n1, la cifra di cui sopra pari a ,08, mediante accredito sul conto correte di Tesoreria Unica Banca d Italia di Pesaro n.64470, Cod IBAN IT34PO ; 4. La suddetta spesa, ricadente nell anno 2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in

2 2 termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2016, al capitolo della D.G.R 42/2016 contributo all ERSU per spese di personale- art.17, lettera B) L.R 38/96, e da quanto previsto dalla legge regionale marche del 21 dicembre 2015, n.15, concernente assestamento di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38. IL DIRETTORE DELL E.R.S.U. DI URBINO (Angelo Brincivalli ) Normativa di Riferimento - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - D.P.R. n. 3/1957 Codice civile art e 2104; D.Lgs. n.165/2001; CCNL 22/01/2004 art. 14; Legge n. 228/2012; DGR Marche n. 819 del 5/10/2015; Decreto Commissariale n. 15 del 30/12/2015; Deliberazione della G.R. Marche n 491 del ad oggetto: Nomina di Angelo Brincivalli a direttore dell E.R.S.U. di Urbino con la quale si stabiliva la nomina a decorrere dal 01/07/2015 e per la durata di anni 3; Legge regionale Marche n.4 del 20 Febbraio Motivazione Vista la determinazione del direttore n.141 del 29/06/2016, con la quale si procedeva alla acquisizione della dott.ssa Bruna Pandolfi, per il periodo, intercorrente dal 01/07/2016 per la durata di un anno, a titolo di comando a tempo pieno ed inserimento presso il Servizio del Personale dell ERSU di Urbino, quale dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno del Comune di Urbino, in qualità di istruttore direttivo amministrativo, categoria D, posizione economica D4; richiamato l art. 70 del D.lgs 165/2001, il quale nel prevedere espressamente la possibilità del comando tra enti pubblici territoriali, enti pubblici non economici o altre amministrazioni pubbliche, dotate di autonomia finanziaria, definisce le competenze in ordine all onere relativo al trattamento economico; richiamato parimenti il decreto Commissariale n.7 del 31/12/2015, con il quale l Amministrazione ha dato incarico al direttore dell ente di provvedere ad utilizzare tutte le modalità di reperimento di personale, anche relative al lavoro flessibile, atte a razionalizzare l azione amministrativa dell ente; visto il decreto Commissariale n.15 del 30/12/2015, ad oggetto: Adozione programma fabbisogno triennale di personale, anni 2015/2017, che prevede la capacità assunzionale per la figura richiesta;

3 3 vista la DGR Marche n. 819 del 5/10/2015, con la quale si determinavano, nei confronti degli ERSU per l anno 2015, le misure di indirizzo, per il contenimento ed il controllo delle spese di personale e di funzionamento dell apparato amministrativo, nonché per la razionalizzazione organizzativa delle attività; considerato che attualmente l ERSU di Urbino si trova in oggettive difficoltà nell affrontare la perdita a breve, di varie unità di personale nel servizio suddetto, di elevato grado amministrativo (1 unità nel 2016, 1 unità nel 2017 e 1 unità nel 2018) e che le perduranti procedure burocratiche non permetterebbero di provvedere alla corretta risoluzione in tempi rapidi, delle problematiche suddette; considerato comunque che l amministrazione utilizza il suddetto istituto del comando, nelle more del concorso, che svilupperà per procedere alla copertura del posto sopraindicato in modo permanente, utilizzando le forme giuridiche-amministrative previste per tale scopo, che la legge richiede; considerato che la procedura sopra individuata, permette di garantire la continuità nell azione amministrativa, scongiurando il vuoto organico amministrativo, in un servizio ad elevato contenuto professionale, non fungibile in tempi brevi; Vista la scheda relativa alla retribuzione dell anno in corso prevista per la Dott.ssa Pandolfi Bruna presso il comune di Urbino, che si riporta di seguito: ONERI DIRETTI MENSILE STIPENDIO BASE D ,81 R.I.A. 39,74 IND.VACANZA CONTRATT. 15,86 INDENNITA' COMPARTO 51,90 13 MENSILITA' 180,87 TOTALE 2.403,18 ONERI RIFLESSI IMPONIBILE MENSILE CONTRIBUTI CPDEL 23,8% 2.403,18 571,96 COTRIBUTI INADEL 2,88 % 2.351,28 67,72 IRAP 8,5% 2.403,18 204,27 INAIL 6/ % 2.403,18 15,56 TOTALE 859,50 TOTALE RIMOBORSO MENSILE 3.262,68 Considerato che il trattamento economico da rimborsare da parte dell ERSU di Urbino, tramite la Regione Marche, è stato richiesto dal Comune di Urbino,Servizio del Personale, con nota del 03/03/2017, prot. n.5252, ad oggetto : Richiesta rimborso per comando dott.ssa Pandolfi Bruna, periodo dal 01/07/2016 al 31/12/2016- GC 103 del 26/ e DD 48 del 30/06/2016., acquisita in entrata dall ERSU di Urbino,in data 10/03/2017 al prot. n.1035, con la quale si richiede in pagamento a rimborso di 6 mensilità stipendiali, per la prestazione della dott.ssa

4 4 Pandolfi Bruna, per i periodo suddetto, per un importo complessivo, pari a un importo di ,08, da parte del Comune di Urbino seguendo le seguenti Coordinate Bancarie: BANCA D ITALIA TESORERIA DELLO STATO SEZIONE DI PESARO CONTO DI TESORERIA UNICA N IBAN IT34P CODICE ABI CODICE CAB Comune di Urbino, Servizio del Personale Ufficio Entrate Via Puccinotti, Urbino (PU); visto l art.11, comma 2 del D.lgs 446/1997 che pone a carico dell Ente che utilizza il personale comandato l obbligo del pagamento dell IRAP, con versamento da effettuarsi all atto del rimborso degli oneri all amministrazione di appartenenza; Atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa dott. Alceo Serafini, con atto del Direttore n 1 del 01/02/2002, così come successivamente integrato da altri atti, di cui in ultimo, la determinazione n. 63 del , conformemente al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di cui alla delibera consigliare n. 4/2011. Preso atto che il Budget per l anno 2016 è stato approvato con Decreto Commissariale n 13 del ; Il pagamento viene effettuato a seguito di convenzione tra la regione Marche e L ERSU di Urbino Prevista con D.G.R. marche n.19 del 23/01/2017 e repertoriata al n.45 in data , da parte della Regione Marche, P.F. Organizzazione, amministrazione del personale e scuola regionale di formazione della pubblica amministrazione. Esito dell Istruttoria 1. Di procedere al rimborso al Comune di Urbino degli emolumenti stipendiali fissi e continuativi, relativi alla dott.ssa Bruna Pandolfi per il periodo intermedio, intercorrente dal 01/07/2016 al 31/12/2016, in quanto acquisita formalmente dall Ente con determinazione n.141 del 29/06/2016, per la durata di un anno,con decorrenza dal 01 luglio 2016, a titolo di comando a tempo pieno ed inserimento presso il Servizio del Personale dell ERSU di Urbino, quale dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno del Comune di Urbino, in qualità di istruttore direttivo amministrativo categoria D, posizione economica D4; 2. La spesa per il periodo suddetto relativa al presente provvedimento per un importo complessivo lordo pari a ,08, comprensiva degli oneri riflessi, è stata prevista per l importo stipendiale decorrente dal 01/07/2016 al 31/12/2016, nel budget dell Ente anno 2016, che ha la necessaria disponibilità economica e finanziaria. 3. Di autorizzare il Servizio del Personale della Giunta Regionale Marche al pagamento del suddetto provvedimento, rimborsando al Comune di Urbino,Via Puccinotti, n1, la cifra di cui sopra pari a ,08, mediante accredito sul conto correte di Tesoreria Unica Banca d Italia di Pesaro n.64470, Cod IBAN IT34PO ; 4. La suddetta spesa, ricadente nell anno 2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2016, al capitolo della D.G.R 42/2016 contributo all ERSU per spese di personale- art.17, lettera B) L.R 38/96, e da quanto previsto dalla legge regionale marche del 21 dicembre 2015, n.15, concernente assestamento

5 5 di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Alceo Serafini) Non ci sono allegati - ALLEGATI -