DETERMINA DEL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO N. 242/ERSUURB DEL 29/09/2017

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO N. 242/ERSUURB DEL 29/09/2017 Oggetto: Approvazione Convenzioni di programma e progetti formativi, tirocini formativi regionali L. regionale n.2/2005. Anno 2017, inserimento n.1 unità IL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato al servizio del Personale; VISTA la L.R. n 38 del promulgata dalla Regione Marche sul Riordino in materia del Diritto allo Studio Universitario che, nell abrogare la L.R , n 7, ridetermina le competenze dei vari organi istituzionali dell Ente ivi comprese quelle afferenti il Direttore, così come individuate all art.15; Vista la L.R. Marche n..4 del 20/02/2017,ad oggetto: Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ; - D E T E R M I N A - Di prendere atto della determina del Direttore dell ERSU di Urbino n.96 del 05 Maggio 2016, ad oggetto: Ospitazione di n. 12 tirocinanti extra curriculari da assegnare per mesi 6 presso i servizi dell Ente. Di prendere atto della Convenzione n.81, di programma con le pubbliche Amministrazioni per l inserimento lavorativo di tirocini formativi extracurriculari tra la Provincia di Pesaro e Urbino e sottoscritta in data 25 Maggio 2016, prot. n , ai sensi del art. 18 della legge regionale n.2 del 25/01/2005, prevedendo un accoglienza di n.10 tirocinanti per lo svolgimento di periodi di tirocinio con finalità formative o di orientamento. Di inserire nel programma di tirocinio formativo regionale, della durata massima di mesi 6, con specifico progetto formativo n 191 del 21/09/2017, (convenzione di tirocinio formativo regionale art. 18 legge regionale Marche 25/01/2015, n.2), la Sig.ra Debora Caporale, nata a Casoli (CH) Il 23/05/1991 e residente a Casoli (CH), via Pianibbie n 68, per il periodo decorrente dal 02/10/2017 al 16/04/2018, per n. 36 ore settimanali, comprensivi dei periodi di sospensione; La spesa relativa al presente provvedimento, per un importo complessivo presunto pari ad 2.100,00 più gli oneri assicurativi pari a circa 90,00 e IRAP pari a 178,50 viene imputata al Centro di Costo Affari Generali e Legale per il periodo ottobre-dicembre 2017 e gennaio-aprile La parte della suddetta spesa, ricadente nel periodo ottobre-dicembre 2017, pari a 789,50 ( 700,00 di indennità, più 30,00 di oneri assicurativi e 59,50 di IRAP), trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di

2 2 competenza e di cassa, alla voce del budget 2017, e da quanto previsto dalla Legge Regionale Marche n. 36 del 30 dicembre 2016 concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019. La spesa relativa al periodo gennaio-aprile 2018, verrà imputata con successivi atti. Il Direttore dell E.R.S.U. di Urbino (Avv. Angelo Brincivalli) - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - Normativa Vista la L.R. Marche 38/1996 ad oggetto Riordino in materia di diritto allo studio universitario, che all art.16, attribuisce agli EE.RR.SS.UU. la gestione diretta del personale assegnato ed al successivo art.45, prevede che la Regione Marche con propria legge di bilancio conceda a tali enti i finanziamenti ed i contributi per le spese di gestione, comprese quelle relative agli organi del personale; vista la L.R. Marche n..4 del 20/02/2017,ad oggetto: Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ; vista la deliberazione della Giunta Regionale n. 892 del 19/10/2015, con cui è stato nominato il Commissario Straordinario dell E.R.S.U. di Urbino; vista la legge regionale Marche del 21 dicembre 2015, n.15 concernente assestamento di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38; vista la legge regionale Marche n. 36 del 30 dicembre 2016, concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019; visti i contratti CCNL del Comparto Regioni Enti Locali del e successive modificazione ed integrazioni del , per il quadriennio normativo e biennio economico ; del per il biennio economico ; dell per il quadriennio normativo ed il biennio economico ed infine del per il biennio economico ; visto il D.Lgs. 276/2003; visto il D.L. n.78/2001; vista la legge n.78/2014, ed in particolare l art.1, comma 2; vista la Legge , art.1, comma 557; visto il comma 28, art.9, del D.L. n.78/2010, convertito nella legge 122/2010, modificata dall art.11, comma 4 bis, del D.L. 90/2014; visto il D.L. n.112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge 133/2008; visto il D.L. n.98 del convertito in Legge il n.111; visto il D.Lgs. n.165/2001 ed in particolare, l art.36; visto il D.L. 90/2014; visto il D.Lgs. 198/2006 (Piano Triennale delle Azioni Positive);

3 3 visto il D.Lgs. 150/2009, art.10, comma 5 (Piano della Performance); vista la D.G.R. Marche n.819 del ; vista la legge n.449 del ed in particolare l art.39, che prevede per le amministrazioni pubbliche, l adozione del piano di programmazione triennale del fabbisogno del personale; vista la delibera n.59 del 25/06/2013, ad oggetto modifica dotazione organica su prescrizione della Giunta regionale con delibera n.276 del 27 febbraio 2012; visto il Decreto Commissariale dell Ente n.39 del 28/12/2016, ad oggetto: Aggiornamento programma fabbisogno triennale del personale, anni 2015/2017; vista la legge n.124 del 7 Agosto 2015: Deleghe al governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche; vista la legge regionale Marche del 25/01/2005, n.2, ed in particolare l art. 18, e la D.G.R. n.1134 del 29 Luglio 2013, ad oggetto L.R. n.2/2005,art. 18, tirocini formativi Approvazione principi e criteri applicativi,sulla base delle linee guida in materia di tirocini definite ai sensi dell art. 1, commi 34 e 36 della L. 92/2012. Revoca DGR N.608/2006 e DGR N.1007/2008; considerato che la Giunta Regionale Marche, con deliberazione n.491, del 29 Giugno 2015, ha attribuito le funzioni di direzione dell ERSU di Urbino a Angelo Brincivalli, per la durata di un triennio a far data dal 1 luglio 2015; vista la delibera della Giunta Regionale Marche n.613 del 27 Luglio 2015,con la quale venivano attribuite temporaneamente al direttore dell ERSU di Urbino, le funzioni di direzione degli EE.RR.SS.UU. di Ancona, Camerino e Macerata; atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa dott. Alceo Serafini, con atto del Direttore n 1 del 01/02/2002, così come successivamente integrato da altri atti, di cui in ultimo, la determinazione n. 63 del 04/03/2013, conformemente al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di cui alla delibera Consigliare n 4/2001. considerato che il pagamento viene effettuato a seguito di convenzione tra la regione Marche e L ERSU di Urbino, approvata con DGR Marche n.19 del 23/01/2017, e repertoriata al n.45 del 01/02/2017, da parte della Regione Marche, P.F. Organizzazione, amministrazione del personale e scuola regionale di formazione della pubblica amministrazione; Motivazione visto il decreto commissariale n.7 del 03/12/2015, con il quale si autorizzava il Direttore dell Ente ad acquisire personale per le necessità dell Ente, anche tramite le varie forme di lavoro flessibile previste nell ordinamento giuridico Nazionale prevedendo anche accordi di utilizzazione dei lavoratori socialmente utili e mobilità di dipendenti, in base al D.lgs 458/97, ed altre forme se previste e compatibili con lo scopo dell Ente, ed al punto 2, del dispositivo si autorizzava il Direttore ad ospitare stage o tirocini formativi curriculari ed extracurriculari, formativi e di orientamento e tirocini formativi attivi; vista la determinazione n.96 del 05 Maggio 2016, ad oggetto: Ospitazione di n.12 tirocinanti extra curriculari, da assegnare per mesi 6, presso i servizi dell Ente, con il quale si procedeva all attivazione della convenzione di tirocinio formativo regionale, per n. 12 tirocinanti extra curriculari, con il Centro per l impiego l Orientamento e la formazione di Urbino e con l Università degli studi di Urbino, prevedendo quindi una convenzione con il Centro per l Impiego di Urbino, per n. 10 unità di tirocinanti e con l Università degli Studi di Urbino, per n.2 unità e formulando anche una previsione di spesa annua per mesi 8, per un importo complessivo pari a circa ,00

4 4 considerato che con Convenzione n.81 di programma con le pubbliche Amministrazioni per l inserimento lavorativo di tirocini formativi extracurriculari tra la Provincia di Pesaro e Urbino e l Amministrazione dell ERSU di Urbino rappresentata dal direttore Avv. Angelo Brincivalli, sottoscritta in data 25 Maggio 2016, prot. n , ai sensi del art. 18,della legge regionale 25/01/2005, n.2, si prevedeva un accoglienza di n.10 tirocinanti, per lo svolgimento di periodi di tirocinio con finalità formative o di orientamento e con il pagamento di un indennità per ciascun tirocinante di 350,00 mensili, al superamento del 75% dell orario di presenza, di cui si attivavano i singoli progetti formativi, previsti con determinazione n.60 del 01/03/2017; considerato che alla data attuale risultano attivi n 4 progetti formativi; considerato opportuno procedere, in base alla convenzione sopra riportata, ad attivare con la presente determinazione il progetto formativo n 191 del 21/09/2017 con la Sig.ra Debora Caporale, nata a Casoli Il 23/05/1991 e residente a Casoli, via Pianibbie, 68, per il periodo decorrente dal 02/10/2017 al 12/04/2018, per n. 36 ore settimanali comprensivi dei periodi di sospensione; preso atto della Convenzione n. 284/2016, di Tirocinio Formativo Regionale Marche (art. 18 Legge Regionale 25/01/2005, n.2) tra l Università degli Studi di Urbino Carlo BO e sottoscritta in data 08 Giugno 2016, prot. n , prevedendo un accoglienza di n.02 tirocinanti per lo svolgimento di periodi di tirocinio con finalità formative o di orientamento, della durata massimo di mesi 6 e con il pagamento di un indennità per ciascun tirocinante di 350,00 mensili, al superamento del 75% dell orario di presenza; considerato quindi che le convenzioni e i progetti formativi, sopraindicati, permettono una oggettiva possibilità di intervenire nei confronti di soggetti disoccupati e qualificati, con titoli di studio che spaziano dal diploma di laurea a diploma di scuola media superiore, con esperienze didatticoformative, di sicura validità professionale, offrendo opportunità di crescita esperienziale e possibilità di formare un curriculum personale importante, da poter utilizzare nelle dinamiche del mondo del lavoro; tenuto anche conto del modesto impegno economico previsto, quale indennità individuale, pari a 350,00 mensili per ciascun tirocinante; tenuto inoltre conto, dell impegno profuso in tal senso dalla regione Marche, che ha regolamentato con propria legge, 25/01/2005, n.2 e DGR 1134, del 29/07/2013, la materia dei tirocini formativi e delle loro linee guida, al fine di combattere gli abusi e allo stesso tempo, sostenere il ricorso all istituto dell apprendistato, come canale preferenziale di ingresso nel mercato del lavoro; tenuto conto degli adempimenti dovuti per legge, circa la dichiarazione UNILAV, la copertura assicurativa INAIL e la copertura assicurativa per la responsabilità civile, con specifica assicurazione privata, riportate nelle convenzioni sottoscritte e nei singoli progetti formativi, che regolamentano la concreta azione tirocinante, cosi come gli adempimenti previsti dalle norme sulla tutela dei lavoratori nei luoghi di lavoro, tramite formazione e informazione e visita medica preventiva da parte del medico competente ( D.lgs n.81/2008), operata a favore dei tirocinanti; tenuto conto dell apporto culturale offerto dai tirocinanti, ai vari servizi dell Ente, con espressione nuova e moderna delle conoscenze tecniche e profusione volitiva di energie di collaborazione ed innovazione; ritenuto di dover procedere con sistematicità nell accoglimento dei suddetti tirocinanti, perseguendo un fine di solidarietà e di accrescimento dei valori professionali, di cui la società necessità per meglio rappresentare la possibilità di intervenire nei vari sistemi lavorativi e fornire maggiori possibilità di crescita dell intero mondo del lavoro;

5 5 tenuto conto che Il costo relativo al presente provvedimento, pari a 350,00 mensili ricadente nel corrente anno, già inserito nel budget 2017 dell Ente, approvato con Decreto Commissariale n.40 del 28 dicembre 2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale, di competenza della Regione Marche. la spesa relativa al presente provvedimento, per un importo, complessivo presunto pari ad 2,100,00 più gli oneri assicurativi pari a circa 180,00 e l IRAP pari a 357,00 verrà imputata con successivi atti, ai Centri di Costo, Servizio Ristorazione e Servizio agli studenti e Orientamento, per il periodo maggio-dicembre visto il Decreto Commissariale dell ente n.40 del 28 Dicembre 2016, con cui è stato approvato il Budget autorizzativo dell Ente per l anno 2017; Esito dell Istruttoria Di prendere atto della determina del Direttore dell ERSU di Urbino n.96 del 05 Maggio 2016, ad oggetto: Ospitazione di n. 12 tirocinanti extra curriculari da assegnare per mesi 6 presso i servizi dell Ente. Di prendere atto della Convenzione n.81, di programma con le pubbliche Amministrazioni per l inserimento lavorativo di tirocini formativi extracurriculari tra la Regione Urbino e sottoscritta in data 25 Maggio 2016, prot. n , ai sensi del art. 18 della legge regionale n.2 del 25/01/2005, prevedendo un accoglienza di n.10 tirocinanti per lo svolgimento di periodi di tirocinio con finalità formative o di orientamento. Di inserire nel programma di tirocinio formativo regionale, della durata massima di mesi 6, con specifico progetto formativo n 191 del 21/09/2017, (convenzione di tirocinio formativo regionale art. 18 legge regionale Marche 25/01/2015, n.2), la Sig.ra Debora Caporale, nata a Casoli (CH) Il 23/05/1991 e residente a Casoli (CH), via Pianibbie n 68, per il periodo decorrente dal 02/10/2017 al 16/04/2018, per n. 36 ore settimanali, comprensivi dei periodi di sospensione; La spesa relativa al presente provvedimento, per un importo complessivo presunto pari ad 2.100,00 più gli oneri assicurativi pari a circa 90,00 e IRAP pari a 178,50 viene imputata al Centro di Costo Affari Generali e Legale per il periodo ottobre-dicembre 2017 e gennaio-aprile La parte della suddetta spesa, ricadente nel periodo ottobre-dicembre 2017, pari a 789,50 ( 700,00 di indennità, più 30,00 di oneri assicurativi e 59,50 di IRAP), trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, alla voce del budget 2017, e da quanto previsto dalla Legge Regionale Marche n. 36 del 30 dicembre 2016 concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019. La spesa relativa al periodo gennaio-aprile 2018, verrà imputata con successivi atti. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Alceo Serafini) -Non sono previsti allegati - ALLEGATI -