DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 3/DIRERDIS DEL 24/01/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 3/DIRERDIS DEL 24/01/2018 Oggetto: Proroga Assunzione a tempo determinato per 09 mesi n. 7 unità lavorative Cat.B,1, part-time al 50% : Operatori dei servizi di ristorazione IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determina; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato al Servizio del Personale; Vista la Legge Regionale n. 4 del 20/02/2017 disposizioni regionali in materia di diritto allo studio, in particolare l art. 12 Direttore Generale e Revisore Unico ; - D E T E R M I N A - Di procedere alla 3 a proroga del rapporto di lavoro per i dipendenti sotto indicati, quali Operatori del Servizio di Ristorazione dell Ente, Cat. B1, assunti con contratto a tempo determinato, parttime al 50%, per la durata di mesi 9, a decorrere dalla data indicata a fianco di ciascun nominativo, per far fronte all erogazione di servizi primari imprescindibile, obbligatoria, necessaria e costante, così come previsto dalla legge regionale n.4/2017 in tema di sostegno agli studenti e per la concreta applicazione del diritto allo studio: 1. Sig. PIZZICOLI Nazario, nata il 07/11/1970 a S. Severo (FG), residente a Urbino (PU), via Val di Mare, n.1, dal 21 gennaio 2018 al 20 ottobre 2018 ; 2. Sig. ROSSINI Gabriele, nato il 10/03/1977 a Urbino (PU) ed ivi residente in via Giro dei Debitori n.32, dal 21 gennaio 2018 al 20 ottobre 2018; 3. Sig.ra CAITERZI Lucia, nata il 25/04/1983, a Urbino (PU), residente in via G. Matteotti,10, Fermignano (PU), dal 21 gennaio 2018 al 20 ottobre 2018; 4. Sig.ra BACCHIELLI Lucia, nata il 22/08/1975 a Urbino (PU), residente a Montelabbate (PU), via Indipendenza, n.1, dal 29 gennaio 2018 al 28 ottobre 2018; 5. Sig.ra MARINELLI Claudia, nata il 18/03/1980 a Fano (PU), residente a S. Angelo in Vado (PU), in via Colombaìno n. 17, dal 09 febbraio 2018 al 08 novembre 2018; 6. Sig. PROCIDA Aldo, nato il 01/02/1971 a Napoli (NA), residente a Urbino (PU), via S. Marino, n.6, dal 09 febbraio 2018 al 08 novembre 2018; 7. Sig.ra DIOTALEVI Sonia, nata il 15/02/1985 a Urbino (PU), ed ivi residente in via Strada Rossa

2 2 n.51, dal 01 giugno 2018 al 28 febbraio 2019; I suddetti restano assegnati al Servizio Ristorazione dell Ente, presidio di Urbino; La spesa relativa al presente provvedimento di proroga delle 7 unità di personale a tempo determinato a part-time al 50%, relativo all anno 2018, viene imputata al Centro di Costo Servizio Ristorazione per un importo presunto complessivo, comprensivo di oneri, pari ad ,97; La suddetta spesa, ricadente nel corrente anno, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale dell ERDIS, presidio di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2018, della Regione Marche, al capitolo , come previsto dalla legge del 21 dicembre 2015, n.15 concernente assestamento di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38. L importo pari a ,97 è stato previsto nel Budget 2018 dell ERDIS, Presidio di Urbino, alla voce , approvato con Decreto Commissariale n. 39 del 29/12/2017. IL DIRETTORE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli)

3 3 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO Vista la legge regionale Marche n.4 del 20 Febbraio 2017, ad oggetto Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio, con la quale, all art. 7, viene prevista la costituzione dell ERDIS ( Ente Regionale per il Diritto allo Studio), all art. 12, viene prevista la nomina del direttore generale da parte del Consiglio di Amministrazione su designazione della giunta Regionale tra i dirigenti in servizio presso l ERDIS, all art.20 punto 4, viene previsto che il personale a tempo determinato, in servizio presso l ERSU, alla data di entrata in vigore di questa legge, è trasferito all ERDIS fino alla scadenza del contratto di lavoro in essere e, all art.20, punto 11, dispone che Fino alla data di costituzione dell ERDIS, continuano ad applicarsi agli ERSU le disposizioni contenute nell art.22, in quanto compatibili; visto il decreto del Presidente della Giunta Regionale Marche n.116/pres del 17/07/2017, ad oggetto: legge regionale n.4/2017, art. 8 e 9; L.R. 34/1996. Costituzione del Consiglio di Amministrazione dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, in sigla ERDIS, con il quale si costituiva ai sensi dell art. 9, comma 7, della legge regionale 4/2017,il Consiglio di amministrazione dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, di seguito ERDIS, i cui componenti sono: o Giovanni Di Cosimo Presidente, o Tonino Pencarelli vice Presidente; o Attilio Mucelli Componente; o Andrea Spaterna Componente; visto il verbale della seduta del 13 Giugno 2017 n.68, del Consiglio Regionale Assemblea Legislativa delle Marche, con il quale si procedeva all elezione del revisore unico dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio (ERDIS), art.12, comma 5, L.R. 20 febbraio 2017, n.4, nella persona di Balestrieri Paolo; considerato che con D.G.R. Marche n.989 del 29 Agosto 2017, la Giunta avviava le procedure per la designazione del Direttore Generale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, per la successiva nomina da parte del rispettivo C.d.A., da individuarsi prioritariamente tra i dirigenti in servizio presso l ERDIS e stabiliva che il trattamento economico del Direttore sia equiparato a quello massimo applicato ai dirigenti delle strutture organizzative apicali della Giunta Regionale (Servizi); vista la delibera della Giunta Regionale Marche n.1099 del 25/09/2017, ad oggetto: Art.12 legge regionale Marche n.4/2017- Designazione direttore Generale dell Ente Regionale per il diritto allo Studio, con la quale veniva designato il dott. Angelo Brincivalli quale direttore generale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, per la successiva nomina da parte del rispettivo C.d.A.; vista la D.G.R. Marche n.1629 del 28 Dicembre 2017 ad oggetto : Art.7 l.r..20 Febbraio 2017, n.4- individuazione sede legale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, con il quali si individuava la sede legale dell ERDIS presso Palazzo Leopardi della Regione Marche, via Tiziano,n.44, Ancona; vista la delibera del C.d.A. dell Ente n.1 del con la quale il C.d.A dell Ente proponeva alla Giunta Regionale Marche di nominare l avv. Angelo Brincivalli quale Direttore dell ERDIS; vista la delibera del C.d.A. dell Ente n.3 del ad oggetto Approvazione riorganizzazione provvisoria ERDIS. vista la L.R. Marche 38/1996 ad oggetto Riordino in materia di diritto allo studio universitario, che

4 4 all art.16, attribuisce agli EE.RR.SS.UU. la gestione diretta del personale assegnato ed al successivo art.45, prevede che la Regione Marche con propria legge di bilancio conceda a tali enti i finanziamenti ed i contributi per le spese di gestione, comprese quelle relative agli organi del personale, così come sostituita dall art.12, punto 3 delle legge 4/2017; visti i contratti CCNL del Comparto Regioni Enti Locali del e successive modificazione ed integrazioni del , per il quadriennio normativo e biennio economico ; del per il biennio economico ; dell per il quadriennio normativo ed il biennio economico ed infine del per il biennio economico ; visto il d.lgs. 276/2003; visto il D.L. n.78/2001; vista la legge n.78/2014, ed in particolare l art.1, comma 2; visto il D.Lgs. n.81/2015; vista la Legge , art.1, comma 557; visto il comma 28, art.9, del D.L.n.78/2010, convertito nella legge 122/2010, modificata dall art.11, comma 4 bis, del D.L. 90/2014; visto il D.L. n.112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge 133/2008; visto il D.L. n.98 del convertito in Legge il n.111; visto il d.lgs. n.165/2001; visto il D.L. 90/2014; visto il d.lgs. 198/2006 (Piano Triennale delle Azioni Positive); visto il d.lgs. 150/2009, art.10, comma 5 (Piano della Performance); vista la delibera del C.d.A dell Ente n.34 del 17/04/2013, Relativa a: Adozione nuova sistema di classificazione profilo professionale, art.3 CCNL del comparto regioni Enti locali del , comma 6, modifica e integrazione delibera n.77 del 18/12/2007; vista la D.G.R Marche n.1594 del ; vista la D.G.R. Marche n.819 del ; vista la legge 56/87, art. 16; vista la delibera della Giunta regionale Marche n.1346/03; visto l art.20, punto 11 della citata legge regionale delle Marche n.4/2017 e atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa dott. Alceo Serafini, con atto del Direttore n 1 del 01/02/2002, così come successivamente integrato da altri atti, di cui in ultimo, la determinazione n. 63 del 04/03/2013, conformemente al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di cui alla delibera Consigliare n.4/2001. Il pagamento viene effettuato a seguito di convenzione tra la regione Marche e L ERSU di Urbino, giusta D.G.R. Marche n.19 del 23/01/2017, repertorio n.45 del 23/01/2017, da parte della Regione Marche, P.F. Organizzazione, amministrazione del personale e scuola regionale di formazione della pubblica amministrazione;

5 5 MOTIVAZIONE Vista la delibera del C.d.A. dell Ente n.22/2015 ad oggetto Autorizzazione all assunzione di n. 5 unità lavorative di cat.b a tempo determinato di cui tre a part time 50% presso il servizio ristorazione e n.2 unità presso il servizio Collegi Universitari. Trasformazione contratto di fornitura lavoro temporaneo per n. 2 unità da part time a tempo pieno, al fine di sopperire alle carenze di personale, in attesa di riorganizzazione e ristrutturazione dei servizi dell Ente; considerato che con la citata delibera si autorizzava il direttore a procedere all assunzione delle unità suddette da destinare ai servizi dell ente e lo si autorizzava alla corretta valutazione delle necessità organiche generali del personale e di procedere alla conseguente risoluzione delle problematiche organizzative, con mantenimento degli standard qualitativi e quantitativi dei servizi forniti dall Ente, stabilendo con propri atti le modalità, le tempistiche, le quantità e le attribuzioni del personale da assumere a tempo determinato nell anno, nell ambito della razionalizzazione dei servizi dell Ente e del contenimento dei costi; considerato quanto riportato nella delibera del C.d.A. dell ERSU di Urbino n.22/2015, relativo all assolvimento delle condizioni previste dal punto D, dell allegato A), della D.G.R Marche n.1594 del , così come riproposta dalla D.G.R. 819 del 5/10/2015, punto D, allegato A, relativamente al limite di spesa previsto dal comma 28, art.9, del D.L.n.78/2010, convertito nella legge 122/2010, modificata dall art.11, comma 4 bis, del D.L. 90/2014; vista la determinazione del Direttore dell dell ERSU di Urbino n.161 del 11/09/2015, ad oggetto: Assunzione a tempo determinato per mesi nove, n. 8 unità lavorative Cat. B, part-time al 50%: Operatori dei servizi di ristorazione, art.16 L. 56/87, tramite il Centro per l impiego di Urbino. Approvazione bando di selezione; considerato che con determinazione del direttore n.178 del 25 settembre 2015, si costituiva ai sensi del D.P.R n.487/1994, art.9, punto 2, lettera c), la commissione selezionatrice per le otto unità avviate dal centro per l impiego di Urbino; considerato che con determinazione n. 190 del 21 Ottobre 2015, si procedeva all assunzione a tempo determinato per 09 mesi, di n.4 unità lavorative di Cat.B, P. economica B1, part-time al 50%, Operatori dei servizi di ristorazione, nelle persone sottorichiamate, con decorrenza dal e fino al : 1. Sig. PIZZICOLI Nazario, nata il 07/11/1970 a S. Severo FG, residente a Urbino (PU), via Val di Mare; 2. Sig.ra OVAMBE Lisette Dora, nata il 14/08/1979 in CAMERUN, residente in via Salvatori, 21 Pesaro (PU); 3. Sig.ROSSINI Gabriele, nato il 10/03/1977 a Urbino, ed ivi redente in via Giro dei Debitori n.32; 4. Sig.ra CAITERZI Lucia, nata il 25/04/1983, a Urbino (PU), residente in via Giacomo Matteotti,10 Fermignano (PU); 5. Considerato che con determinazione n. 195 del 28 Ottobre 2015, si procedeva all assunzione a tempo determinato per 09 mesi, di n.1 unità lavorativa di Cat.B, Pos. economica B1, part-time al 50%: Operatori dei servizi di ristorazione, nelle persone sottorichiamate, con decorrenza dal 29/10/2015 e fino al 28/07/2016: 6. Sig.ra BACCHIELLI Lucia, nata il a Urbino(PU), residente a Montelabbate (PU), via Indipendenza, n.1;

6 6 considerato che con determinazione n. 206 del 06 Novembre 2015, si procedeva all assunzione a tempo determinato per 09 mesi, di n.2 unità lavorative di Cat.B, P. economica B1, part-time al 50%, Operatori dei servizi di ristorazione, nelle persone sottorichiamate, con decorrenza dal 09/11/2015 e fino al 08/08/2016: 1. Sig.ra MARINELLI Claudia, nata il 18/03/1980 a Fano(PU), residente a S. Angelo in Vado (PU), in via Colombaino n. 17; 2. Sig.PROCIDA Aldo, nato il 01/02/1971 a Napoli, residente a Urbino (PU), via S. Marino, n.6; considerato che con determinazione n. 44 del 25 febbraio 2016, si procedeva all assunzione a tempo determinato per 09 mesi, di n.1 unità lavorative di Cat.B, P. economica B1, part-time al 50%: Operatore dei servizi di ristorazione, nella persona sottorichiamata, con decorrenza dal e fino al ; 1. Sig.ra DIOTALEVI Sonia, nata il a Urbino, PU ed ivi residente in via Strada Rossa n. 51; considerato che con determinazione n.143 del 06/07/2016, si provvedeva alla prima proroga per mesi nove, per tutte le unità lavorative di cat. B, part-time al 50%, addette al servizio ristorazione soprarichiamate con decorrenza dalla fine del precedente contratto di assunzione e con scadenze poi rettificate dalla determina 103 del 14/04/2017 così come da elenco seguente: 1. Sig. PIZZICOLI Nazario, nata il a S. Severo (FG), residente a Urbino, (PU), via Val di Mare, n.1, dal 21 luglio 2016 al 20 aprile 2017 ; 2. Sig.ra OVAMBE Lisette Dora, nata il 14/08/1979 in CAMERUN, residente in via Salvatori, 21 Pesaro, dal 21 luglio 2016 al 20 aprile 2017 ; 3. Sig.ROSSINI Gabriele, nato il 10/03/1977 a Urbino (PU), ed ivi redente in via Giro dei Debitori n.32, dal 21 luglio 2016 al 20 aprile 2017 ; 4. Sig.ra CAITERZI Lucia, nata il 25/04/1983, a Urbino (PU), residente in via G. Matteotti,10 Fermignano (PU), dal 21 luglio 2016 al 20 aprile 2017 ; 5. BACCHIELLI Lucia, nata il a Urbino, residente a Montelabbate (PU), via Indipendenza, n.1, dal 29 luglio 2016 al 28 aprile 2017 ; 6. MARINELLI Claudia, nata il 18/03/1980 a Fano(PU), residente a S. Angelo in Vado (PU), in via Colombaino n. 17, dal 09 agosto 2016 al 08 maggio 2017; 7. PROCIDA Aldo, nato il a Napoli (NA), residente a Urbino (PU), via S. Marino, n.6, dal 09 agosto 2016 al 8 maggio 2017; 8. Sig.ra:DIOTALEVI Sonia, nata il a Urbino (PU) ed ivi residente in via Strada Rossa n. 51, dal 01 dicembre 2016 al 31 agosto 2017; considerato che con determinazione n.77 del 17/07/2016, si provvedeva alla seconda proroga per mesi nove, per le unità lavorative di cat. B, part-time al 50%, addette al servizio ristorazione sottoelencate con decorrenza dalla fine del precedente contratto di assunzione e con scadenze poi rettificate dalla determina 103 del 14/04/2017 così come da elenco seguente: 1. Sig. PIZZICOLI Nazario, nata il a S. Severo (FG), residente a Urbino (PU), via Val di Mare, n.1, dal 21 Aprile 2017 al 20 Gennaio 2018; 2. Sig. ROSSINI Gabriele, nato il 10/03/1977 a Urbino(PU), ed ivi residente in via Giro dei Debitori n.32, dal 21 Aprile 2017 al 20 Gennaio 2018;

7 7 3. Sig.ra CAITERZI Lucia, nata il 25/04/1983 a Urbino (PU), residente in via G. Matteotti, 10, Fermignano (PU), dal 21 Aprile 2017 al 20 Gennaio 2018; 4. Sig.ra BACCHIELLI Lucia, nata il 22/08/1975 a Urbino(PU), residente a Montelabbate (PU), via Indipendenza, n.1, dal 29 Aprile 2017 al 28 Gennaio 2018; 5. Sig.ra MARINELLI Claudia, nata il 18/03/1980 a Fano (PU), residente a S. Angelo in Vado (PU), in via Colombaino n. 17, dal 09 Maggio 2011 al 08 Febbraio 2018; 6. Sig. PROCIDA Aldo, nato il 01/02/1971 a Napoli (NA), residente a Urbino (PU), via S. Marino, n.6, dal 09 Maggio 2017 al 08 Febbraio 2018; 7. Sig.ra:DIOTALEVI Sonia, nata il 15/02/1985 a Urbino (PU) ed ivi residente in via Strada Rossa n. 51, dal 01 Settembre 2017 al 31 maggio 2018; considerato che la casistica indicata nel presente provvedimento, risponde all enunciazione di quanto previsto dalla D.G.R. Marche n.1594, del ,e dalla D.G.R. Marche n.819 del , ed in particolare a quanto previsto dall Allegato A) al punto D), relativo all istituto dell assunzione a tempo determinato personale non dirigenziale, in quanto, la fattispecie indicata individua il caso eccezionale e urgente di sopperire alla carenza di personale, senza altre forme assunzionali, onde procedere alla non interruzione del servizio di ristorazione, oltre a soddisfare il limite di spesa, previsto dal comma 28, dell art.9, del D.L. n.78/2010, convertito nella legge n.122/2010, che equivale al 50% della spesa prevista per assunzioni di personale a tempo determinato nell anno 2009; considerato inoltre che il suddetto limite è superato alla luce dell art.11, comma 4 bis, del d.l. 90/2014, per gli Enti locali in regola con l obbligo di riduzione della spesa di personale di cui ai commi 557 e 562 dell art.1, L.296/2006, fermo restando il limite massimo di spesa sostenuto per le medesime finalità nell anno 2009, ai sensi del successivo ottavo periodo dello stesso comma 28. Spesa che è risultata pari a euro ,53, compatibile con la spesa da sostenere attualmente per la motivazione sopra riportata, prevista con delibera del C.d.A. n.22 del , che è inferiore al limite suddetto, in quanto si prevede una spesa complessiva di ,97 c.a. nell anno 2018; Vista la corrispondenza in merito alla suddetta riduzione di spesa con il Servizio Risorse Umane, Organizzative e Strumentali della Regione Marche ed in particolare il documento n /2017/ruo/37 del 16/06/2017 in risposta alla nota dell ERSU di Urbino prot.2161 del 25/05/2017, in cui il suddetto Servizio affermava che, pur non condividendo integralmente le motivazioni addotte circa la possibilità di utilizzare lavoratori flessibili superando il limite del 50%, riconosce l autonomia gestionale dell ERSU invitandolo a valutare gli interventi minimi indispensabili al fine garantire il servizio pubblico; considerato che l amministrazione è in regola con la riduzione della spesa del personale prevista dai commi sopracitati; considerata la riattivazione da parte dell Ente del servizio di ristorazione, precedentemente esternalizzato, presso la struttura del Campus Scientifico dell Ente, sito in via Crocicchia, Urbino, che permette una gestione economicamente più vantaggiosa ed un servizio di qualità a favore degli Studenti; ritenuto necessario procedere alla terza proroga dell assunzione delle unità sopradescritte del personale a tempo determinato di personale di cat.b, Operatori del servizio di ristorazione, per n. 7 unità lavorative a part-time al 50% a decorrere dal giorno di scadenza della seconda proroga del precedente contratto di assunzione e, cosi come riportato nelle singole determinazioni di

8 8 assunzione sopracitate e della determinazione n.143 del 06/07/2016, al fine di poter fronteggiare eccezionalmente la problematica temporanea di somministrazione del servizio di ristorazione, ai sensi dell art.36, comma 2, del D.Lgs.vo 165/2001,(forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale) in modo di continuare a garantire l erogazione del servizio di ristorazione agli studenti universitari,per il periodo di maggiore afflusso studentesco, annoverato dalla legge regionale Marche 38/1996, tra i servizi essenziali da garantire per il corretto sviluppo del Diritto allo Studio, in attesa di riorganizzazione generale dei servizi dell Ente e tenuto conto delle numerose uscite dal servizio per motivi diversi: pensionamenti, spostamenti per motivi di salute, ridotte capacità attitudinali e lavorative,malattie durature, applicazione provvedimenti di assistenza ex. L.104/94, congedi parentali, e normali assenze dal servizio, che rendono la continuità del servizio precaria ed impossibile senza l innesto, soprattutto nei periodi di presenza degli studenti, come da calendario accademico, di personale da assumere, anche se temporaneamente. Si precisa inoltre che detta proroga di assunzione viene attivata per sopperire alle carenze organiche esistenti e far fronte alle eccezionali improrogabili esigenze del servizio ristorazione dell Ente, legate all apertura di tutte le linee di ristorazione dell Ente e a fronte della riattivazione, in forma parzialmente diretta, del servizio di ristorazione, precedentemente esternalizzato, presso il Campus Scientifico, a seguito di apertura dell Anno Accademico 2017/18, e delle relative attività accademiche, prevedendo altrimenti la chiusura dei servizi essenziali. La proroga viene quindi prevista, al fine di procedere alla corretta applicazione della prerogative del Diritto allo studio Universitario, di cui il servizio di ristorazione è funzione essenziale, soprattutto per la città di Urbino, che non permette soluzioni alternative e sussidiarie in materia. Tutto ciò inoltre, in considerazione dell avvio della riforma degli ERSU Marchigiani, prevista dalla Giunta Regionale Marche e sfociata nella Legge regionale n.4 del 20/02/2017. Stabilendo perciò l avvio delle proroghe di assunzione, in base alle previsioni del calendario prospettato, con risoluzione della presente determinazione, permanendo inalterate ed accentuate le motivazioni iscritte con precedente determinazione n.161/2015, prevedendo quindi nei confronti delle suddette 7 unità di personale, un periodo di proroga dell assunzione, pari a 9 mesi, decorrenti dal periodo di scadenza dei precedenti contratti individuali sopra riportati, a tempo parziale al 50%, per un costo effettivo pari a ,97; considerato infine che detta proroga è regolamentata anche dall art. 21 del D.lgs. n.81, del 15 Giugno 2015,- Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell art.1, comma 7, della L.10 Dicembre 2014, n.183-; ESITO DELL ISTRUTTORIA Di procedere alla 3 a proroga del rapporto di lavoro per i dipendenti sotto indicati, quali Operatori del Servizio di Ristorazione dell Ente, Cat. B1, assunti con contratto a tempo determinato, parttime al 50%, per la durata di mesi 9, a decorrere dalla data indicata a fianco di ciascun nominativo, per far fronte all erogazione di servizi primari imprescindibile, obbligatoria, necessaria e costante, così come previsto dalla legge regionale 38/1996 in tema di sostegno agli studenti e per la concreta applicazione del diritto allo studio: 1. Sig. PIZZICOLI Nazario, nata il 07/11/1970 a S. Severo (FG), residente a Urbino (PU), via Val di Mare, n.1, dal 21 gennaio 2018 al 20 ottobre 2018 ; 2. Sig. ROSSINI Gabriele, nato il 10/03/1977 a Urbino (PU) ed ivi residente in via Giro dei Debitori n.32, dal 21 gennaio 2018 al 20 ottobre 2018; 3. Sig.ra CAITERZI Lucia, nata il 25/04/1983, a Urbino (PU), residente in via G. Matteotti,10, Fermignano (PU), dal 21 gennaio 2018 al 20 ottobre 2018;

9 9 4. Sig.ra BACCHIELLI Lucia, nata il 22/08/1975 a Urbino (PU), residente a Montelabbate (PU), via Indipendenza, n.1, dal 29 gennaio 2018 al 28 ottobre 2018; 5. Sig.ra MARINELLI Claudia, nata il 18/03/1980 a Fano (PU), residente a S. Angelo in Vado (PU), in via Colombaìno n. 17, dal 09 febbraio 2018 al 08 novembre 2018; 6. Sig. PROCIDA Aldo, nato il 01/02/1971 a Napoli (NA), residente a Urbino (PU), via S. Marino, n.6, dal 09 febbraio 2018 al 08 novembre 2018; 7. Sig.ra DIOTALEVI Sonia, nata il 15/02/1985 a Urbino (PU), ed ivi residente in via Strada Rossa n.51, dal 01 giugno 2018 al 28 febbraio 2019; I suddetti restano assegnati al Servizio Ristorazione dell Ente. La spesa relativa al presente provvedimento di proroga delle 7 unità di personale a tempo determinato a part-time al 50%, relativo all anno 2018, viene imputata al Centro di Costo Servizio Ristorazione per un importo presunto complessivo comprensivo di oneri pari ad ,97. La suddetta spesa, ricadente nel corrente anno, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale dell ERSU di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2018, della Regione Marche, al capitolo , come previsto dalla legge del 21 dicembre 2015, n.15 concernente assestamento di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38. L importo pari a ,97 è stato previsto nel Budget 2018 dell ERDIS, Presidio di Urbino, alla voce , approvato con Decreto Commissariale n. 39 del 29/12/2017. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Alceo SERAFINI) Nessun allegato. - ALLEGATI -