FACOLTÀ DI MEDICINA E CHIRURGIA CORSO DI LAUREA IN INFERMIERISTICA SEDE DI ASCOLI PICENO CONTRATTO DI APPRENDIMENTO CLINICO 3 ANNO STUDENTE.. A.A. 2014/2015. SEMESTRE.. SEDE/STRUTTURA DI TIROCINIO PERIODO DAL.. AL. Direttore A.D.P. Dott. Silvano Troiani Tutor Dott.ssa Mariella Amadio m.amadio@univpm.it Tutor Dott.ssa Patricia L. Ciapanna p.l.ciapanna@univpm.it Tutor Dott.ssa Tiziana Traini t.traini@univpm.it Rev. 3 Contratto di tirocinio 05/2014 1
Contratto Formativo Il contratto formativo è stipulato tra guida di tirocinio e lo Studente. Gli Obiettivi formativi da raggiungere devono essere segnalati sul libretto di tirocinio e al termine dello stesso la valutazione ne confermerà il raggiungimento. La guida di tirocinio : - Accoglie ed orienta lo Studente nell esperienza di tirocinio presso la struttura; - Determina un adeguata integrazione dello Studente e segue il suo inserimento in sede; - Definisce le figure che affiancano lo Studente; - Crea momenti di riflessione, discussione e confronto con motivazione del proprio intervento; - Rispetta e fa rispettare ai soggetti coinvolti gli impegni presi e negoziati; - Manifesta le strategie, gli strumenti di verifica e i criteri di valutazione; - Segue, supervisiona e monitorizza lo svolgimento delle attività di tirocinio - Assicura allo Studente le informazioni necessarie; - Supporta lo Studente nei vari momenti operativi e/o educativi e formativi; - Sostiene il processo d apprendimento e guida lo Studente verso il raggiungimento degli obiettivi definiti; - Elabora la valutazione diagnostica, formativa e finale; - Mantiene la rete formativa favorendo la collaborazione con il Tutor del CDL. Lo Studente : E tenuto ad applicare e rispettare quanto previsto dal regolamento di tirocinio e dal vademecum del polo. Firma Studente Firma Guida Tirocinio SCHEDA DI VALUTAZIONE Le conoscenze e le abilità attese dello studente si valuteranno attraverso le aree sotto elencate. 1 - Area etico - deontologica Assumere un comportamento rispettoso dei principi etici della professione con le persone assistite ed i colleghi. 2 Area tecnico-assistenziale Erogare assistenza alla persona mediante l osservazione e l esecuzione delle tecniche di base o avanzate rispettando la programmazione dei laboratori pre-clinici e i protocolli in uso presso l Azienda. 3 Area educativa/relazionale Possedere/acquisire attitudini di ascolto e di apertura verso l altro per stabilire una relazione efficace con l utente e con le figure presenti nell unità operativa/servizio. 4 Area organizzativa/gestionale Conoscere la struttura, le finalità del Servizio e la sua Organizzazione - Pianificare l assistenza infermieristica utilizzando le diagnosi infermieristiche, enunciando correttamente gli obiettivi, gli interventi assistenziali e valutandone l efficacia VALUTAZIONE La valutazione del tirocinio viene effettuata dalla Guida di Tirocinio al termine di ogni singolo periodo, compilando la scheda di valutazione dove verrà riportato se lo studente ha o no raggiunto gli obbiettivi. La guida dovrà riportare la valutazione certificativa sul libretto di tirocinio. 2
SCHEDA VALUTAZIONE IN ITINERE DI APPRENDIMENTO IN AMBITO CLINICO Studente. Periodo di Tirocinio. Guida di Tirocinio..... U.O Fattori di valutazione: 1. Area etico - deontologica Assumere un comportamento rispettoso dei principi etici della professione con le persone assistite ed i colleghi. Obiettivi Obiettivi non 2. Area tecnico assistenziale Erogare assistenza alla persona mediante l osservazione e l esecuzione delle tecniche di base o avanzate rispettando la programmazione dei laboratori pre-clinici e i protocolli in uso presso l Azienda. Obiettivi Obiettivi non 3. Area educativa/relazionale Possedere/acquisire attitudini di ascolto e di apertura verso l altro per stabilire una relazione efficace con l utente e con le figure presenti nell unità operativa/servizio. Obiettivi Obiettivi non 4. Area organizzativa/gestionale Conoscere la struttura, le finalità del Servizio e la sua Organizzazione - Pianificare l assistenza infermieristica utilizzando le diagnosi infermieristiche, enunciando correttamente gli obiettivi, gli interventi assistenziali e valutandone l efficacia. Obiettivi Obiettivi non Firma studente Firma Guida di Tirocinio Data 3
1. Area etico - deontologica si parzialmente no 1.1 Rispetta e mantiene la privacy, l intimità e rispetta il segreto professionale, la riservatezza e la confidenzialità delle informazioni 1.2 Rispetta gli orari programmati / avverte in caso di ritardo, assenze e cambi orari 1.3 Mantiene un atteggiamento professionale nei rapporti con personale, colleghi, utenti, familiari 1.4 Si assume la responsabilità delle proprie azioni 1.5 Accoglie le osservazioni in modo costruttivo 1.6 Dimostra di essere responsabile della documentazione e delle informazioni cliniche sul paziente 1.7 Si astiene da esprimere giudizi non pertinenti al contesto clinico sul paziente e familiari 2. Area tecnico assistenziale si parzialmente no 2.1 Dimostra capacità di ascolto 2.2 Comprende e comunica le informazioni in modo appropriato ed efficace 2.3 Comprende ed utilizza in modo efficace la comunicazione non verbale (tocco, posizione del corpo, tono e timbro della voce, silenzio) 2.4 Dimostra capacità di autocontrollo 2.5 E in grado di attuare semplici processi educativi verso l utente 2.6 E in grado di attuare semplici processi educativi verso i familiari/caregiver 2.7 Costruisce rapporti collaborativi con i membri dell equipe assistenziali e/o con gli altri studenti presenti in reparto 2.8 Dimostra di possedere le conoscenze teoriche per eseguire correttamente la tecnica 2.9 Fornisce all utente le informazioni relative alla tecnica 2.10 Adotta i principi di sicurezza secondo quanto stabilito dal decreto legge 81/2008 2.11 Esegue la tecnica con la corretta sequenza 2.12 Nell esecuzione della tecnica evita sprechi di materiale e tempo 2.13 Garantisce la sicurezza del paziente applicando la regola delle 7 g 2.14 Dimostra di conoscere le ragioni per le quali è stato prescritto un determinato regime terapeutico 2.15 Propone controlli clinici mirati alla valutazione degli effetti collaterali e della corretta somministrazione dei farmaci 2.16 E in grado di utilizzare correttamente i presidi per la somministrazione delle infusioni 4
3.1 Consulta e si attiene ai protocolli aziendali 3. Area educativa/relazionale si parzialmente no 3.2 Porta a termine i compiti assegnati e riferisce eventuali anomalie o imprevisti 3.3 Si propone per l esecuzione delle attività di reparto e le esegue con competenza 3.4 Sa conciliare i mandati e le attività richiesti dal suo percorso formativo con le attività dell U.O. 3.5 Individua le priorità assistenziali nell ambito delle attività dell U.O. 3.6 Sa prendere iniziative nell ambito delle attività di reparto e nell assistenza del paziente 3.7 Riconosce ruoli e responsabilità delle figure sanitarie all interno dell equipe assistenziale 3.8 E in grado di individuare la tipologia dei pazienti afferenti all u.o. 3.9 E a conoscenza dei piani di attività quotidianamente svolti in u.o 4. Area organizzativa/gestionale si parzialmente no 4.1 Individua la situazione clinica del paziente al momento della presa in carico 4.2 Colloca temporalmente gli eventi indicando la presa in carico, quella del ricovero e i successivi eventi 4.3 Conduce l intervista in modo corretto e completo 4.4 Descrive correttamente la situazione del paziente mediante l accertamento 4.5 Identifica i problemi infermieristici in modo coerente rispetto alla situazione del paziente delineata tramite accertamento 4.6 Individua le complicanze potenziali/reali contestualizzandole con la situazione clinica del paziente 4.7 Pianifica l assistenza ed esegue correttamente interventi orientati alla risoluzione dei problemi 4.8 Sa eseguire correttamente interventi tecnici e relazionali 4.9 Documenta l assistenza erogata riportando gli eventi con opportuni riferimenti temporali (gg, mese, ora) 4.10 Promuove, nel rispetto delle condizioni di salute, l'autonomia dell'assistito 4.11 Concorda con Tutor clinico e/o affiancatori quali pazienti prendere in carico e si attiene alle decisioni 4.12 Individua problemi legati alla dimissione del paziente 4.13 Ricerca spiegazioni ed approfondimenti Obiettivi Obiettivi non Lo studente Guida di tirocinio 5