STUDIO ZITO CIRCOLARE N. 8/2016

STUDIO ZITO CIRCOLARE N. 8/2016

INTRODUZIONE: Il Decreto si applica alle imprese (o agenzie di somministrazione) stabilite in un altro Stato membro UE che, nell ambito di una prestazione di servizi, distaccano in Italia uno o più lavoratori, in favore di un altra impresa, anche appartenente allo stesso gruppo, o di un altra unità produttiva o di un altro destinatario, a condizione che durante il periodo del distacco, continui ad esistere un rapporto di lavoro con il lavoratore distaccato.

AUTENTICITA DEL DISTACCO: Le autorità di viglianza effettuano l accertamento dell autenticità del distacco sugli elementi di seguito riportati: - Il luogo in cui l impresa distaccante/estera ha la propria sede legale e amministrativa, i propri uffici, reparti o unità produttive; - Il luogo in cui l impresa distaccante/estera è registrata alla Camera di commercio, artigianato e agricoltura o, ove sia richiesto in ragione dell attività svolta, ad un albo professionale; - Il luogo in cui i lavoratori sono assunti e quello da cui sono distaccati; - La disciplina applicabile ai contratti di lavoro conclusi dall impresa distaccante con i suoi clienti e con i suoi lavoratori;

AUTENTICITA DEL DISTACCO: - Il numero dei contratti eseguiti o l ammontare del fatturato realizzato dall impresa nello stato membro di stabilimento, tenendo conto della specificità delle piccole e medie imprese e di quelle di nuova costituzione; - Ogni altro elemento utile alla valutazione complessiva.

AUTENTICITA DEL DISTACCO: GENUINITA DEL DISTACCO PUNTI FONDAMENTALI: - Il contenuto, la natura e le modalità di svolgimento dell attività lavorativa e la retribuzione del lavoratore; - La circostanza che il lavoratore eserciti abitualmente, ai sensi del regolamento (CE) n. 593/2008 (Roma I), la propria attività nello Stato membro da cui è stato distaccato; - La data di inizio del distacco; - La circostanza che il lavoratore sia tornato o si preveda che torni a prestare la sua attività nello Stato membro da cui è distaccato;

AUTENTICITA DEL DISTACCO: GENUINITA DEL DISTACCO PUNTI FONDAMENTALI: - La circostanza che il datore di lavoro che distacca il lavoratore provveda alle spese di viaggio, vitto o alloggio e le modalità di pagamento o rimborso; - Eventuali periodi precedenti in cui la medesima attività è stata svolta dallo stesso o da un altro lavoratore distaccato; - L esistenza del certificato relativo alla legislazione di sicurezza sociale applicabile; - Ogni altro elemento utile alla valutazione complessiva.

NOTARE BENE: AUTENTICITA DEL DISTACCO: Il distacco in favore di un impresa stabilita in Italia nel caso non risulti autentico (non vengano osservati i punti precedentemente elencati) il lavoratore è considerato a tutti gli effetti alle dipendenze del soggetto distaccatario (utilizzatore). Cioè chi ha utilizzato la prestazione del lavoratore.

CONDIZIONI: IMPORTANTE: Al lavoratore distaccato si applicano le normative e le medesime condizioni di lavoro previste per tutti i lavoratori subordinati operanti nel luogo in cui si svolge il distacco. Nel dettaglio devono essere osservate: - Ferie e permessi annuali previsti da CCNL; - Stesse condizioni per lavoro straordinario, notturno e feriale previste dal CCNL; - Retribuzione minima stabilita da CCNL; - Rispetto delle regole sulle condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro previste dalla legge.

OBBLIGHI AMMIISTRATIVI: L impresa o l agenzia del lavoro che distacca lavoratori in Italia ha l obbligo di comunicare il distacco al Ministero del Lavoro entro le 24 ore antecedenti l inizio del distacco e di comunicare tutte le successive modificazioni entro 5 giorni. ELEMENTI OBBLIGATORI PER LA COMIUNICAZIONE PREVENTIVA DEL DISTACCO: - Dati identificativi dell impresa distaccante; - Numero e generalità dei lavoratori distaccati; - Data inizio, fine e durata del distacco; - Luogo di svolgimento della prestazione di servizi;

OBBLIGHI AMMIISTRATIVI: ELEMENTI OBBLIGATORI PER LA COMIUNICAZIONE PREVENTIVA DEL DISTACCO: - Dati indentificativi del soggetto distaccatario; - Tipologia dei servizi; - Generalità e domicilio eletto del referente; - Generalità del referente; - Numero del provvedimento di autorizzazione all esercizio dell attività di somministrazione, in caso di somministrazione transazionale ove l autorizzazione sia richiesta dalla normativa dello Stato di stabilimento.