Area SICUREZZA. Categoria: Aggiornamento Lavoratori

ENIAC SpA via Aurelia, 91 35010 LOREGGIA PD Tel. +39 049 9318300 Fax +39 049 9300896 - www.eniac.it - info@eniac.it - pec@eniacpec.it - C.F. e P.IVA e Reg. Imp. di PD IT01315860286 C.S. 500.000,00 i.v. Area SICUREZZA Categoria: Aggiornamento Lavoratori 4ABIO724 Rischio Biologico 1,5 E- learning Italiano S N di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un aggiornamento generale adeguato ai lavoratori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente al rischio di natura Biologica. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: la classificazione degli agenti biologici; la classificazione dei laboratori e gli ambienti particolari. 4ACHI727 Rischio Chimico 1,5 E- learning Italiano S N merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente al rischio di natura Chimica. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il rischio chimico nei laboratori di analisi chimiche; il rischio chimico nel settore acconciatura; il rischio chimico nelle lavanderie a secco. 4ADSE725 I DPI e la segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro 1 E- learning Italiano S N merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente all'utilizzo della corrispondente segnaletica e dei dispositivi di protezione individuale. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali:uso delle attrezzature di lavoro; disposizioni generali; segnaletica e sanzioni. 4APEL726 I Principi Comuni e i Luoghi di Lavoro 1 E- learning Italiano S N Categoria: H.A.C.C.P. merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro relativamente ai principi comuni e i luoghi di lavoro. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali:gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro; disposizioni generali e sanzioni previste. 4ATUS081 D. Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla Sicurezza 1,5 E- learning Italiano S N merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopraccitato. In particolare, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; valutazione dei rischi e SPP; prescrizioni particolari e il sistema istituzionale. HACCP - Corso per il responsabile della qualità e per il responsabile dell industria 4SHA801 alimentare 10 E- learning Italiano S N

4SHA802 4SHA803 IL REGOLAMENTO La prima parte del corso prevede una panoramica ben dettagliata dei regolamenti di riferimento per la buona applicazione dei principi e delle norme dell'haccp. Inoltre, ci si sofferma sulle fasi del metodo HACCP, dall'analisi dei rischi associati, al monitoraggio, alla definizione di azioni correttive, fino all'organizzazione di un sistema di registrazione. Da ultimo, questa parte del percorso formativo affronta i requisiti generali in materia di igiene per la produzione primaria e le operazioni associate ad essa. TIPI DI CONTAMINAZIONE E CONSERVAZIONE DEI PRODOTTI ALIMENTARI In questa parte del corso si procede con l'analisi delle diverse tipologie di contaminazione fisica, chimica e biologica degli alimenti. L'analisi, poi, si sofferma sulle contaminazioni tipiche di muffe e batteri nei diversi alimenti per terminare con un excursus sulle patologie legate all'assunzione di cibi contaminati. Per tale ragione, in un'ultima analisi, il corso si occupa dei metodi di conservazione degli alimenti utili al fine di evitare possibili e rischiose contaminazioni. DALLE GMP ALLE NORME PER LA PULIZIA E LA SANIFICAZIONE Quest'ultima parte del corso dedicato all'haccp focalizza l'attenzione dell'utente sulle pratiche, norme e requisiti che occorre mettere in pratica per mantenere i luoghi per la lavorazione degli alimenti in condizioni igieniche adeguate. Pertanto, si parte illustrando le Good Manufacturing Practice (Pratiche per una buona lavorazione) e tutte le norme igieniche e strutturali degli edifici adibiti alla lavorazione degli alimenti. A seguire, il percorso formativo scende nel dettaglio dei requisiti specifici per locali alimentari, strutture mobili o temporanee, senza tralasciare un'importante HACCP - Corso di formazione per personale qualificato che manipola alimenti e bevande 4 E- learning Italiano S N IL REGOLAMENTO La prima parte del corso prevede una panoramica ben dettagliata dei regolamenti di riferimento per la buona applicazione dei principi e delle norme dell'haccp. Inoltre, ci si sofferma sulle fasi del metodo HACCP, dall'analisi dei rischi associati, al monitoraggio, alla definizione di azioni correttive, fino all'organizzazione di un sistema di registrazione. Da ultimo, questa parte del percorso formativo affronta i requisiti generali in materia di igiene per la produzione primaria e le operazioni associate ad essa. TIPI DI CONTAMINAZIONE E CONSERVAZIONE DEI PRODOTTI ALIMENTARI In questa parte del corso si procede con l'analisi delle diverse tipologie di contaminazione fisica, chimica e biologica degli alimenti. L'analisi, poi, si sofferma sulle contaminazioni tipiche di muffe e batteri nei diversi alimenti per terminare con un excursus sulle patologie legate all'assunzione di cibi contaminati. Per tale ragione, in un'ultima analisi, il corso si occupa dei metodi di conservazione degli alimenti utili al fine di evitare possibili e rischiose contaminazioni. DALLE GMP ALLE NORME PER LA PULIZIA E LA SANIFICAZIONE Quest'ultima parte del corso dedicato all'haccp focalizza l'attenzione dell'utente sulle pratiche, norme e requisiti che occorre mettere in pratica per mantenere i luoghi per la lavorazione degli alimenti in condizioni igieniche adeguate. Pertanto, si parte illustrando le Good Manufacturing Practice (Pratiche per una buona lavorazione) e tutte le norme igieniche e strutturali degli edifici adibiti alla lavorazione degli alimenti. A seguire, il percorso formativo scende nel dettaglio dei requisiti specifici per locali alimentari, strutture mobili o temporanee, senza tralasciare un'importante HACCP - Corso di formazione per addetti industria alimentare che non manipolano alimenti e bevande 3 E- learning Italiano S N IL REGOLAMENTO La prima parte del corso prevede una panoramica ben dettagliata dei regolamenti di riferimento per la buona applicazione dei principi e delle norme dell'haccp. Inoltre, ci si sofferma sulle fasi del metodo HACCP, dall'analisi dei rischi associati, al monitoraggio, alla definizione di azioni correttive, fino all'organizzazione di un sistema di registrazione. Da ultimo, questa parte del percorso formativo affronta i requisiti generali in materia di igiene per la produzione primaria e le operazioni associate ad essa. TIPI DI CONTAMINAZIONE DEI PRODOTTI ALIMENTARI In questa parte del corso, ci si concentra sull'analisi delle diverse tipologie di contaminazione fisica, chimica e biologica degli alimenti. Lo scopo infatti è quello di approfondire la conoscenza di questi rischi per evitare possibili e rischiose contaminazioni. LE NORME PER LA PULIZIA E LA SANIFICAZIONE Quest'ultima parte del corso dedicato all'haccp focalizza l'attenzione dell'utente sulle pratiche necessarie per mantenere i luoghi per la lavorazione degli alimenti in condizioni igieniche adeguate. In modo particolare, vengono definite e descritte pulizia e sanificazione degli ambienti di lavorazione degli alimenti. Categoria: Privacy 4SPY702 Privacy 196/03 9 E- learning Italiano S N

Il corso riguarda il Testo Unico per la protezione dei dati personali, conosciuto anche come Testo Unico sulla privacy, approvato dal Consiglio dei ministri nel giugno 2003, e che è entrato in vigore il primo gennaio 2004. Nelle lezioni viene illustrata la disciplina del Testo Unico descrivendo le modalità previste per la raccolta e il trattamento di dati personali, con mezzi informatizzati o meno, da parte di soggetti pubblici e privati; vengono elencati i diritti delle persone in riferimento ai propri dati, viene presentata la figura del Garante, e vengono discusse le sanzioni e le pene previste per chi dovesse violare le norme sulla privacy. Categoria: Responsabilità amministrativa delle imprese - D.Lgs. 231/01 4SDLG231 Responsabilità amministrativa delle imprese D.Lgs. 231/2001 14 E- learning Italiano S N L obiettivo del corso è sviluppare, sia in coloro che guidano le imprese, sia in coloro che le supportano, mettendo a disposizione la propria professionalità nel campo giuridico, contabile, amministrativo e finanziario, la consapevolezza che l adeguamento della struttura imprenditoriale al modello organizzativo 231 è momento indispensabile per l esercizio dell attività, al fine di sviluppare concrete modalità di governo, più moderne, ispirate a principi etico- sociali, oltre che reddituali, che consentano di fronteggiare il delicato scenario economico che la realtà ci presenta. 4SDLG232 Responsabilità Amministrativa delle Imprese D.Lgs. 231/01 - Dipendenti 4 E- learning Italiano S N L obiettivo del corso è sviluppare, sia in coloro che guidano le imprese, sia in coloro che le supportano, mettendo a disposizione la propria professionalità nel campo giuridico, contabile, amministrativo e finanziario, la consapevolezza che l adeguamento della struttura imprenditoriale al modello organizzativo 231 è momento indispensabile per l esercizio dell attività, al fine di sviluppare concrete modalità di governo, più moderne, ispirate a principi etico- sociali, oltre che reddituali, che consentano di fronteggiare il delicato scenario economico che la realtà ci presenta. Categoria: Sicurezza domestica Categoria: Sicurezza sul lavoro 4ANTD720 Antincendio domestico 4 E- learning Italiano N N Il tema della sicurezza in caso di incendio delle abitazioni, pur essendo molto importante per tutti i cittadini, non è trattato da norme particolari. Esistono, infatti, le norme sugli impianti elettrici e norme sulla sicurezza del gas, ma in Italia come in tutto il resto del mondo non è possibile stabilire per legge come si deve arredare o gestire una abitazione. Dato il quadro normativo, il corso indica delle regole semplici di comportamento e di buona conduzione della casa che permettono di abbattere i rischi. 4SAN707 Sicurezza sul lavoro - Antincendio 4 E- learning Italiano S N L'obiettivo del corso è quello di fornire un'informazione sufficiente ed adeguata in merito ai principi base della prevenzione incendi e sulle azioni da attuare in caso di incendio, al fine anche di adempiere agli obblighi di informazione dei lavoratori previsti dal D.lgs. 81/2008. Il corso esplora le nozioni teoriche legate a quanto previsto per il DM 10.03.1998 4SPS709 Sicurezza sul lavoro - Primo Soccorso 8 E- learning Italiano S N L'obiettivo del corso è quello di fornire al personale le nozioni essenziali per attuare un intervento di primo soccorso in attesa del personale specializzato ed evitare azioni di soccorso errate. 4SRLA121 R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Aggiornamento per aziende con numero dipendenti compreso tra 15 e 50 4 E- learning Italiano S N Il D.Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa: a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l'aggiornamento non previsto dal D.Lgs. 81/08 b) per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 4 ore c) per aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 8 ore La formazione dei rappresentanti dei lavoratori deve comunque essere periodicamente ripetuta in relazione all evoluzione dei rischi o all insorgenza di nuovi rischi (Art. 37, comma 6, D.Lgs, 81/08). 4SRLA122 R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Aggiornamento per aziende con numero dipendenti superiore a 50 8 E- learning S N

Il D.Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa: a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l'aggiornamento non previsto dal D.Lgs. 81/08 b) per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 4 ore c) per aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 è previsto l'obbligo di un aggiornamento di 8 ore La formazione dei rappresentanti dei lavoratori deve comunque essere periodicamente ripetuta in relazione all evoluzione dei rischi o all insorgenza di nuovi rischi (Art. 37, comma 6, D.Lgs, 81/08). 4SRLA720 R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Autotrasporti 32 E- learning Italiano S N 4SRLL718 Autotrasporti. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS. R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Laboratori Analisi Cliniche 32 E- learning Italiano S N Laboratori Analisi Cliniche. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS. 4SRLS716 R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) 32 E- learning Italiano S N 4SRLS719 R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Supermercati 32 E- learning Italiano S N Supermercati. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS. 4SRLU717 R.L.S. - Rappresentante sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/08) - Uffici 32 E- learning Italiano S N Uffici. Tale dispensa diventerà una sorta di vademecum per l RLS. Categoria: Sicurezza sul lavoro - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 4AMMC73 0 Movimentazione Manuale dei Carichi 1 E- learning Italiano S N Qualora non sia possibile evitare i rischi derivanti dalla movimentazione manuale dei carichi ad opera dei lavoratori, il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie ricorrendo ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori stessi una formazione adatta allo scopo di ridurre il rischio che comporta questa tipologia di mansione. La tutela dei lavoratori nello svolgimento di attività che comportano lo sforzo fisico per la movimentazione manuale dei carichi e la valutazione dei rischi è prevista dal Titolo VI e dall Allegato 33 del D.Lgs. 81/2008 che riprende le disposizione previste dalla UNI ISO 11228. 4ASLC728 Rischio Stress Lavoro- Correlato 1 E- learning Italiano S N

Lo stress lavoro- correlato è uno squilibrio che si verifica quando il lavoratore non si sente in grado di corrispondere alle richieste lavorative. Tale condizione è spesso accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale. Il decreto legislativo 81/08 (nell art. 28 comma 1 Oggetto della valutazione dei rischi ) afferma che la valutazione dei rischi lavorativi deve comprendere anche i rischi riguardanti lo stress lavoro correlato... e in quanto rischio effettivo presente sul luogo di lavoro, deve essere preso in considerazione durante la fase di formazione del personale. 4DIR733 Formazione per Dirigenti (16 h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011 16 E- learning Italiano S N Il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Tale è l'obiettivo primario di questo corso che, a seguito dell'accordo Stato- Regioni del 21 dicembre 2011, affronta la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall'accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori. 4DIR734 Dirigenti (D. Lgs. 81/08) - Aggiornamento 6 E- learning S N L'Accordo Stato- Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, di lavoro, dirigenti e preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo di aggiornamento adeguato ai dirigenti in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopraccitato. In particolare, nelle 6 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; i luoghi di lavoro; l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale per la sicurezza del singolo; le norme in materia penale. 4LAV735 Formazione Generale per i Lavoratori (4h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011 4 E- learning Italiano S N Questo percorso formativo risponde alla formazione generale per lavoratori, come descritta all'interno dell'accordo Stato- Regioni emanato in data 21.12.2011 I contenuti presenti all'interno delle 4 ore di di formazione generale sono i seguenti: - concetti di rischio - danno - prevenzione - protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza - Rischio Stress- Lavoro correlato Al termine del percorso formativo è presente un test di verifica dei contenuti acquisiti durante l'apprendimento. 4LAV736 Formazione Specifica per Lavoratori - Rischio Basso (4 h) 4 E- learning Italiano S N La Conferenza Stato Regioni 221 del 21.12.2011 individua, nell'art. 5 bis, la possibilità di disciplinare le modalità delle attività formative di lavoratori e preposti "secondo accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza." Pertanto questo corso è stato creato per quelle aziende la cui attività formativa specifica in e- learning è stata approvata dal R.L.S. Il corso tratta ia seguenti argomenti: - Individuazione dei rischi - Fattori di rischio e relative misure di prevenzione - Il rischio videoterminali - Disturbi legati alla postura - Movimentazione manuale dei carichi 4PRE734 Formazione per Preposti (4 h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011 4 E- learning Italiano S N Facendo seguito alle disposizioni dell'accordo Stato- Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve seguire un'adeguata formazione finalizzata al ruolo da espletare all'interno dell'azienda di appartenenza: vigilare su alcuni aspetti riguardanti la sicurezza sul lavoro, la prevenzione dai rischi e la tutela della salute di se stesso e dei lavoratori. Il corso, dunque, affronta ampiamente aspetti concernenti: i principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i fattori di rischio e le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori necessarie a canalizzare efficacemente le informazioni e la formazione in azienda. 4PRE735 Preposti (D. Lgs. 81/08) - Aggiornamento 6 E- learning Italiano S N L'Accordo Stato- Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei preposti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso di aggiornamento adeguato ai preposti in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'accordo sopracitato. In particolare, nelle 6 ore di lezione, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; i luoghi di lavoro; l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale per la sicurezza del singolo; le norme in materia penale. 4RSP730 RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - Modulo Giuridico- Normativo e Gestionale per aziende a Rischio Basso 8 E- learning Italiano S N

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP). Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo- giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'accordo Stato Regioni del 21.12.2011 4RSP731 RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - Modulo Giuridico- Normativo per aziende a Rischio Basso 4 E- learning Italiano S N Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP). Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo- giuridici indicati nell'accordo Stato Regioni del 21.12.2011 4RSP732 RSPP DDL - Agg. Accordo Stato Regioni 21.12.2011 - Modulo Gestionale per aziende a Rischio Basso 4 E- learning Italiano S N Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP). Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti GESTIONALI indicati nell'accordo Stato Regioni del 21.12.2011 4SRSA735 R.S.P.P. Datore Di Lavoro - Aggiornamento 6 E- learning Italiano S N le modalità della formazione di aggiornamento degli RSPP DDL. Il DDL che ha già effettuato la formazione primaria relativamente al ruolo di RSPP ha l'obbligo di frequentare un corso aggiornamento quinquennale sull'evoluzione della nosrmativa e sui contenuti della sicurezza in azienda. In particolare, in questo percorso di 6 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. come da D.Lgs. 106/2009; i luoghi di lavoro; l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale per la sicurezza del singolo; le norme in materia penale. 4SVD706 Il rischio videoterminali 1 E- learning Italiano S N Il datore di lavoro valuta i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori videoterminalisti ed effettua una valutazione delle postazioni di lavoro, in particolare riguardo: ai rischi per la vista e per gli occhi ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale alle condizioni ergonomiche e d igiene ambientale Il DDL deve adottare le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in base alle valutazioni effettuata organizzando e predisponendo i posti di lavoro in conformità ai requisiti minimi previsti nell allegato XXXIV al d.lgs.81/08 e deve curare una specifica informazione e formazione. PROMO01 13 Formazione Generale per i Lavoratori (4h) 4 E- learning Italiano S N Questo percorso formativo risponde alla formazione generale per lavoratori, come descritta all'interno dell'accordo Stato- Regioni emanato in data 21.12.2011 I contenuti presenti all'interno delle 4 ore di di formazione generale sono i seguenti: - concetti di rischio - danno - prevenzione - protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza - rischio Stress- Lavoro correlato Al termine del percorso formativo è presente un test di verifica dei contenuti acquisiti durante l'apprendimento.