Promemoria L Indennità per intemperie Che cos è l Indennità per intemperie? Qual è lo scopo dell Indennità per intemperie? Qual è la procedura di annuncio? Per quanto tempo viene versata e in quale misura? In quali rami d attività può essere versata l indennità? Chi ha diritto all Indennità per intemperie? Qual è la procedura di versamento dell indennità? Scadenze dell Indennità per intemperie
Che cos è l Indennità per intemperie? L Indennità per intemperie copre un rischio straordinario di alcuni rami d attività. Ai fini dell assicurazione contro la disoccupazione è considerata perdita di lavoro a causa di intemperie la perdita di lavoro direttamente riconducibile alle condizioni meteorologiche. In ragione delle condizioni meteorologiche, la continuazione del lavoro deve essere, pur con misure protettive sufficienti, tecnicamente impossibile o economicamente insostenibile; non ragionevolmente esigibile dal lavoratore. Per poter computare la perdita di lavoro, questa deve avere una durata minima di mezza giornata o di una giornata intera. Non si tiene conto della perdita di singole ore di lavoro. La perdita di lavoro riconducibile solo indirettamente alle condizioni meteorologiche, come ad esempio la perdita di clienti o il ritardo nell esecuzione dei lavori, non è considerata perdita di lavoro per intemperie. La perdita di lavoro cagionata dalla perdita di clienti in ragione delle condizioni meteorologiche, come ad esempio in caso di allagamenti, valanghe o carenza di neve, deve essere annunciata come lavoro ridotto. Qual è lo scopo dell Indennità per intemperie? vengono evitati i licenziamenti e conservati i posti di lavoro gli accordi contrattuali con i collaboratori (conformemente al diritto del lavoro) continuano a valere non sorgono lacune nelle assicurazioni sociali l impresa risparmia i costi della fluttuazione del personale e conserva un organico integro (know-how) Qual è la procedura di annuncio? Entro e non oltre il quinto giorno del mese successivo a quello per cui viene richiesta l Indennità per intemperie, il datore di lavoro deve annunciare al servizio cantonale (Ufficio del lavoro-ul) la perdita di lavoro dovuta ad intemperie, utilizzando il formulario Annuncio della perdita di lavoro dovuta ad intemperie. Di regola il servizio cantonale competente è l ufficio nel cui territorio si trova il cantiere, il posto di lavoro. Nei Grigioni l annuncio deve essere spedito all Amministrazione comunale in cui si trova il posto di lavoro. Anche in questo caso l annuncio va presentato entro lo stesso termine, entro e non oltre il quinto giorno del mese successivo. Mediante il formulario Annuncio della perdita di lavoro dovuta ad intemperie il datore di lavoro comunica al servizio cantonale competente anche la cassa presso la quale intende far valere il suo diritto. La scelta della cassa è libera, si può ad esempio scegliere la Cassa disoccupazione Unia. Il servizio cantonale verifica il motivo, la misura della perdita di lavoro subita a causa di intemperie e i provvedimenti adottati dal datore di lavoro. Per mezzo di una decisione ufficiale trasmessa al datore di lavoro e alla cassa disoccupazione da questi designata, il servizio cantonale comunica se, quanto e per quanto tempo viene riconosciuta una perdita di lavoro per intemperie. E possibile presentare ricorso contro un eventuale decisione negativa. In modo particolare, se non si è d accordo con la motivazione. 2
Per quanto tempo viene versata e in quale misura? L Indennità per intemperie ammonta all 80% della perdita di guadagno computabile. E previsto un importo massimo del guadagno assicurato per ogni lavoratore, pari attualmente a CHF 10 500 mensili. Con il versamento del primo mese di Indennità per intemperie inizia a decorrere un termine quadro biennale. Dal primo al sesto periodo di conteggio vanno a carico del datore di lavoro 2 giorni d attesa, e dal settimo al dodicesimo vanno a carico del datore di lavoro 3 giorni d attesa. Indipendentemente dal fatto che la perdita di lavoro riguardi singoli giorni o l intero mese. Il periodo di attesa non può essere addebitato ai lavoratori. Durante il temine quadro biennale vengono pagati al massimo 6 periodi di conteggio. Un periodo di conteggio corrisponde ad un mese civile. Se nello stesso mese viene richiesta sia l indennità per lavoro ridotto che l Indennità per intemperie, tale mese viene considerato come un solo periodo di conteggio. Altrimenti, ai fini della determinazione del diritto massimo a 12 periodi di conteggio nel termine quadro biennale, i mesi con Indennità per intemperie e i mesi con indennità per lavoro ridotto vengono conteggiati singolarmente. In quali rami d attività può essere versata l indennità? Solo determinati rami d attività hanno diritto a richiedere l Indennità per intemperie Edilizia e genio civile, carpenteria, taglio della pietra e cave Estrazione di sabbia e ghiaia Posa di binari e condotte aeree Sistemazioni esterne (giardini) Selvicoltura, vivai ed estrazione della torba, nella misura in cui tali attività non sono esercitate a titolo accessorio da un azienda agricola Estrazione d argilla e industria laterizia Pesca professionale Trasporti, nella misura in cui i veicoli sono utilizzati esclusivamente per il trasporto di materiale da scavo e di costruzione verso e dai cantieri o per il trasporto di sabbia e ghiaia dai luoghi di estrazione Segherie L Indennità per intemperie può inoltre essere pagata ad aziende viticole, come pure ad aziende di coltivazione di piante, di frutticoltura e di orticoltura, se i lavori stagionali non possono essere normalmente eseguiti a causa di siccità o di umidità straordinarie. 3
Chi ha diritto all Indennità per intemperie? Hanno diritto all Indennità per intemperie tutti i lavoratori soggetti all obbligo di contribuzione all AD che non hanno ancora raggiunto l età di pensionamento AVS, o che hanno concluso la scuola dell obbligo, ma non hanno ancora raggiunto l età minima per l obbligo di contribuzione all AD. Contrariamente a quanto avviene per il lavoro ridotto hanno diritto all Indennità per intemperie anche i dipendenti che sono vincolati da un rapporto di lavoro a termine che sono vincolati da un rapporto di tirocinio il cui rapporto di lavoro è stato disdetto Chi non ha diritto all Indennità per intemperie? Non hanno diritto all Indennità per intemperie i lavoratori o con un rapporto di lavoro su chiamata o assunti temporaneamente dall impresa o il cui orario di lavoro non può essere controllato (timbratura, rapporti sulle ore di lavoro, ecc.) i titolari dell impresa, i soci, i membri dell organo decisionale, i compartecipi finanziari, i membri del consiglio d amministrazione, le persone che determinano o influenzano in misura determinante le decisioni del datore di lavoro o i coniugi occupati nella stessa azienda Qual è la procedura di versamento dell indennità? Il datore di lavoro riceve l Indennità per intemperie solo se questa è stata anticipata dallo stesso ai dipendenti interessati il giorno usuale di paga del mese di riferimento. Il diritto all Indennità per intemperie va esercitato presso la cassa disoccupazione designata entro tre mesi dalla fine del mese di riferimento. Le richieste presentate dopo il suddetto termine non verranno accolte. Per far valere il diritto all indennità occorre trasmettere alla cassa disoccupazione i seguenti formulari Domanda d Indennità per intemperie (1 esemplare), con allegata polizza di versamento Conteggio sulle perdite di lavoro dovute ad intemperie (2 esemplari) Rapporto sulle ore perse a causa di intemperie (firmato dai lavoratori che hanno perso delle ore) Tabella di controllo delle ore supplementari La prima volta che si fa valere il diritto vanno inoltre trasmessi alla cassa il calendario dell orario di lavoro dell anno corrente (se stabilito) la dichiarazione dei salari di base di tutti i lavoratori aventi diritto all indennità un estratto aggiornato del registro di commercio. Sulla base di questi documenti e della decisione del servizio cantonale la cassa verifica, apportando eventuali correzioni, il diritto dei singoli lavoratori e l ammontare dell Indennità per intemperie. In seguito la cassa procede al versamento dell indennità sul conto dell impresa. Sul nostro sito internet http://cassa-disoccupazione.unia.ch sotto la rubrica «Moduli» può scaricare gratuitamente tutti gli formulari necessari incluso il «conteggio sul lavoro ridotto ed intemperie». 4
Scadenze dell Indennità per intemperie Le perdite di lavoro per intemperie devono essere annunciate entro e non oltre il quinto giorno del mese successivo presso il servizio cantonale competente. Se l annuncio viene effettuato con ritardo, in base alla durata dello stesso, non verranno riconosciuti singoli giorni o tutta la perdita di lavoro. La domanda d Indennità per intemperie, il conteggio e i relativi documenti devono pervenire alla cassa disoccupazione designata entro tre mesi dal periodo di conteggio di riferimento (mese di riferimento). Questo anche nel caso in cui sia stato presentato ricorso contro la decisione del servizio cantonale. I ritardi possono avere come conseguenza la perdita dell intera indennità! Qualora lei non fosse d accordo con la decisione dell autorità cantonale oppure della cassa di disoccupazione, può opporsi per scritto entro 30 giorni presso il servizio che ha notificato la decisione (vedi indicazione dei rimedi giuridici contenuta nella disposizione). In seguito, il servizio pronuncerà per scritto la decisione su opposizione. Qualora non fosse d accordo con quest ultima, può impugnarla entro 30 gironi mediante riscorso scritto presso il Tribunale cantonale competente delle assicurazioni. Di regola la procedura d opposizione nell ambito delle assicurazioni sociali è gratuita. 5