REV.0_2011 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N.3 - Marzo 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n. 1098-SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una e-mail di cancellazione a : kelly.treviso@ o telefonare al numero: 0422/580274
Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. Ciao Italia, per lavorare scelgo l estero! Così rispondono 9 italiani su 10 a Kelly Services Coinvolti 97mila lavoratori. Peggio dell Italia solo Indonesia, Messico, Malesia e Thailandia. Ma 6 su 10 contano di tornare in tre anni Italiani insoddisfatti del proprio lavoro. È questo quanto quasi 9 italiani su 10 hanno dichiarato a Kelly Services, multinazionale americana leader nell erogazione di servizi per le risorse umane, precisando che, nella ricerca del proprio lavoro ideale, la possibilità di cambiare stato, e addirittura continente, non costituisce un problema. Un dato estremamente significativo (media internazionale 77%) soprattutto se si pensa che il Belpaese è superato, rispetto a questa variabile, solo da Indonesia (94%), Messico (92%), Malesia e Thailandia (90%). Ultimi in classifica i Paesi scandinavi (Norvegia con il 58% e la Svezia con il 65%) e gli USA (66%). Questo uno dei risultati più eclatanti emersi dal Kelly Global Workforce Index, il monitor realizzato da Kelly Services su un campione di 97mila lavoratori di cui 6mila italiani. Come prevedibile, gli intervistati che guardano con maggiore possibilismo a una carriera internazionale sono i più giovani: in Italia ben il 39% del campione di età compresa tra 18 e 29 anni si dichiara infatti interessato a svolgere una professione che implichi viaggi e spostamenti, anche all estero. Specularmente, i colleghi di età compresa tra 48 e 65 anni detengono il primato dei meno esterofili, con una minor percentuale di lavoratori (28%) disposti a uno spostamento permanente fuori dai confini italiani. Famiglia e amici (71%), barriere linguistiche (9%) e costi legati al trasloco (8%) sono le ragioni addotte dagli intervistati come freno al trasferimento, mentre è particolarmente interessante osservare come, a livello di settore, si evidenzino significative differenze per quanto concerne l esterofilia lavorativa : chi lavora nel comparto oil & gas (43%), nell IT (42%) e nell engineering (40%), presenta infatti percentuali decisamente sopra la media rispetto alle altre categorie professionali. Tutti d accordo, invece, sulla durata massima dell esilio che, per oltre il 60% del campione, non dovrebbe superare i tre anni. Altro aspetto interessante messo in luce dall indagine di Kelly Services è la grande quantità di lavoratori (38%) che definiscono strana la propria condizione lavorativa: chi per gli orari (33% troppo dilatati: per l 11% collocati in una fascia oraria particolare), chi per la contemporaneità di più incarichi (20%), chi, infine, per la localizzazione geografica (il 9% si è trasferito e il 12% lamenta un eccessiva frequenza delle trasferte). Di questi, il 52% è convinto che entro l anno riuscirà a cambiare la propria condizione. Il fenomeno della migrazione dei lavoratori è un trend trasversale a tutti i comparti e i settori, che non riguarda solo spostamenti di tipo geografico, ma che prevede anche la possibilità del cambio di mansione del dipendente. dichiara Stefano Giorgetti, Direttore Generale di Kelly Services in Italia In un contesto sempre più globale, è, quindi, fondamentale, tanto per i lavoratori quanto per le aziende, coltivare quelle competenze di processo che permettono e facilitano gli spostamenti, capitalizzando l esperienza maturata anche in contesti completamente diversi da quelli d origine. Una tendenza che si manifesta in modo sempre più netto anche in Italia e alla quale abbiamo risposto potenziando l offerta formativa attraverso KMS, la società del Gruppo che si occupa di formazione in company.
Kelllly Tallent News REV.0_2011 Candiidattii per opporttuniittà dii llavoro a ttempo dettermiinatto Cattegorriia:: Acquiisttii//Logiisttiica Impiegata commerciale estero Riferimento LT/01 32 anni Laurea in Lingue e Civiltà Orientali Esperienza di addetta ufficio commerciale estero, gestione rapporti fornitori in particolare per le aree Cina ed India Ottimo inglese, buona conoscenza di francese, spagnolo ed arabo Interessata a posizioni in ambito commerciale estero Cattegorriia:: Prriimo llavorro Impiegata junior Riferimento LT/02 19 anni Frequenza del 4 anno serale scuola Peri to per il Turismo Brevi esperienze come cameriera per la stagione estiva Inglese, tedesco e spagnolo scolastici Provincia di Treviso Ragazza giovane e volenterosa, dotata di buona dialettica e presenza Cattegorriia:: Prroduziione meccanico Riferimento LT/03 28 anni - Licenza media Esperienza di quasi 12 anni come saldatore, verniciatore, radiatorista e meccanico auto Provincia di Treviso ISCRITTO ALLE LISTE DI MOBILITA'. Persona seria e volenterosa
REV.0_2011 Kelllly Tallent News IIll candiidatto dell mese Cattegorriia:: IIndusttrriia Impiegato ufficio tecnico Riferimento Top LT/01 28 anni Diploma di Perito Industriale Capotecnico, specializzazione Informatica - Dal 2007 ad oggi impiegato ufficio tecnico presso azienda operante nella progettazione e realizzazione di macchinari per l'industria, con mansioni di stesura offerte, redazione manuali e documenti tecnici, progettazione e disegno - In precedenza, impiegato tecnico e help desk settore informatico - Dal 2003 al 2006 assemblatore e collaudatore di macchine per la lavorazione della plastica Ottima conoscenza pacchetto Office, AutoCAD e programmi specifici Persona seria e professionale, valuta con interesse posizioni in ambito ufficio tecnico. Disponibilità immediata per un colloquio conoscitivo Disponibile ad opportunità di lavoro a tempo determinato
Search&Selection REV.0_2011 Kelllly Tallent News Candiidattii per opporttuniittà dii llavoro a ttempo iindettermiinatto Cattegorriia:: Prroduziione Ingegnere informatico d'automazioni junior Riferimento RS/01 28 anni Laurea in Ingegneria Informatica d'automazioni Esperienze durante gli studi come operaio assemblatore, addetto a carpenteria leggera e manutentore Treviso Nord Disponibilità immediata, ragazzo volenteroso Cattegorriia:: IIndusttrriia Impiegato tecnico/uff.acquisti Riferimento RS/02 33 anni Diploma di Perito Meccanico Esperienza di circa 6 anni come impiegato ufficio tecnico, gestione distinte base e acquisti e applicativi specifici Disponibilità immediata, possibilità di iscrizione alle liste di mobilità Cattegorriia:: Ammiiniisttrraziione//Fiinanza Impiegata amministrativa generica Riferimento RS/03 35 anni Maturità classica Esperienza decennale in ambito impiegatizio: gestone centralino, accoglienza clienti, segreteria di direzione e gestione pratiche Province di Treviso e Venezia Persona seria e referenziata, disponibilità immediata
REV.0_2011 Search&Selection Kelllly Tallent News IIll candiidatto dell mese Cattegorriia:: Ammiiniisttrraziione e Fiinanza Responsabile amministrativa Riferimento Top RS/01 34 anni - Diploma di Ragioneria e Perito Commerciale - Corso di specializzazione per tecnici in Gestione Informatica d'impresa finanziato dalla Regione Esperienza più che decennale in ambito amministrativo contabile in aziende di medie dimensioni, con mansioni di gestione e relazione con la clientela, recupero crediti e solleciti, gestione pagamenti fornitori, gestione rapporti con le banche, pagamenti F24, gestione IVA e rapporti con agenti/rappresentanti, preparazione del bilancio di fine anno ed operazioni ad esso collegate Conoscenza scolastica della lingua inglese Ottima conoscenza pacchetto Office, AS 400, Michelangelo, Sthealt, Style, Quick Wiev Valuta posizioni in linea con l'esperienza pregressa, solo a scopo assunzione Disponibile ad opportunità di lavoro a tempo indeterminato
Kelllly Tallent News REV.0_2011 Richiestta dii Perrsonal le Se desidera ricevere maggiori informazioni sui profili presenti nel catalogo, Le chiediamo di compilare il seguente modulo ed inviarlo via fax al num. 0422/580282 o inviare le stesse informazioni via e-mail all indirizzo kelly.treviso@. I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:. Partita IVA:.. Indirizzo:.. Cap:. Città:....Provincia:.. Contatto:. Posizione: Telefono: Fax: E-mail: Profilo ricercato: Temporaneo Tempo indeterminato Profilo ricercato (indicare il riferimento del profilo):.. Numero lavoratori richiesti: Informazioni aggiuntive: Dichiaro di aver letto l Informativa per la Privacy sul sito www.. Data Timbro e Firma Tel. 0422/580274 Fax. 0422/580282