Progettazione e consulenza per dare valore all identità di un territorio e delle persone che lo vivono. Multidisciplinarità per realizzare progetti complessi e articolati, che richiedono l integrazione di diverse competenze e di diversi punti di vista. Visione strategica d insieme per fare dialogare attori pubblici e privati che compongono il tessuto territoriale. Storytelling d impresa Strategie e percorsi di comunicazione pag 2. RaccontaCRI - Croce Rossa Emilia-Romagna pag 4. Progetto celebrazione 20 anni di Fores Fores Engineering pag 6. HSE Golden Rules Rosetti Group of Companies
RaccontaCRI cliente: Croce Rossa Emilia-Romagna luogo: Emilia-Romagna anno: 2013 BRIEFING rafforzare reputazione e posizionamento di CRI Emilia-Romagna far conoscere la reale portata delle attività di CRI (non solo ambulanze!) aumentare i tesseramenti incrementare il reclutamento di volontari stimolare le donazioni accreditarsi nei confronti degli enti locali STRATEGIA Cambiare prospettiva: dalla domanda cosa tu puoi fare per la CRI a cosa significa essere parte di CRI, di quali esperienze, conoscenze, relazioni, emozioni potrebbe arricchirmi la partecipazione alle attività della CRI Emilia-Romagna? Domanda alla quale può rispondere solo chi ha vissuto o vive tutt ora l esperienza di far parte della Croce Rossa. L idea alla base della strategia progettuale è stata dunque utilizzare la tecnica dello storytelling per costruire il messaggio comunicativo in grado di coinvolgere e far identificare il pubblico di riferimento: potenziali volontari e sostenitori. Il mesaggio si è composto ed arricchito dei racconti dei protagonisti/volontari su esperienze significative e momenti di arricchimento personale vissuti durante le attività di CRI. w STRUMENTI E AZIONI: interviste ai volontari e raccolta materiale sito www.raccontacri.it book che raccoglie le storie dei volontari poster video In una parola CRI TEMPI DI REALIZZAZIONE 6 mesi 2 - Strategie e percorsi di comunicazione
Elaborati Book RaccontaCRI copertina e una pagina interna sotto: poster per Campagna Racconta CRI Strategie e percorsi di comunicazione - 3
Progetto celebrazione 20 anni di Fores cliente: Fores Engineering luogo: Forlì anno: 2012 BRIEFING Ideare e realizzare un progetto di comunicazione strategica per comunicare l occasione del ventennale all interno e all esterno dell azienda, con l obiettivo di raccontare la storia di un azienda giovane, ma di grande esperienza, e creare coinvolgimento e partecipazione tra i dipendenti. STRATEGIA Si è pensato di ricostruire le tappe fondamentali dei 20 anni dell azienda attraverso il racconto corale delle persone che le hanno vissute. Il progetto ha sfruttato la memoria collettiva aziendale come mezzo per condividere la conoscenza e per comunicare il valore di una storia di viaggio aziendale che prosegue da 20 anni. STRUMENTI E AZIONI logo: riadattamento grafico in occasione della celebrazione dei 20 anni booklet di cartoline con foto vintage dell azienda. Le cartoline sono state distribuite ai dipendenti per scrivere il proprio ricordo di un momento significativo della storia aziendale locandine e cartelloni diario di viaggio: un book per raccogliere tutte le cartoline di ricordi scritte dai dipendenti e per ripercorrere le tappe fondamentali della storia aziendale gadget TEMPI DI REALIZZAZIONE 3 mesi 4 - Strategie e percorsi di comunicazione
Elaborati e Logo 1. logo originale 2. anniversario Strategie e percorsi di comunicazione - 5
Campagna di comunicazione della sicurezza sul lavoro cliente: Rosetti Group of Companies luogo: Ravenna anno: 2010 BRIEFING Ideare e realizzare un progetto di comunicazione strategica per diffondere il valore della sicurezza e dei comportamenti sicuri. STRATEGIA Si è pensato di rendere i dipendenti protagonisti ed esempio stesso di comportamenti sicuri non solo sul lavoro, ma anche nella vita di tutti i giorni, coinvolgendoli direttamente nella costruzione della campagna comunicativa e facendo in modo che ne diventassero testimonial. STRUMENTI E AZIONI Il progetto si è sviluppato in 4 fasi: Step 1 Focus Group Nelle diverse società del Gruppo, sono state selezionate 15 persone per creatività, spirito di squadra e dinamicità. Attraverso brainstorming e alcuni giochi interattivi il gruppo è giunto alla definizione e alla scelta dello slogan e del logo per la campagna di comunicazione. Step 2 fotografie e pannelli comunicativi Sono stati realizzate due tipi di pannelli comunicativi. Il primo dedicato ai protagonisti della sicurezza, ovvero le persone che si sono distinte per il comportamento sicuro. La foto li ha raffigurati in due versioni: lavorativa e tempo libero. Il secondo dedicato ai testimonial, un collage fotografico dei volti di tutte le persone che hanno posato volontariamente per la campagna. Step 3 Open Day Per coinvolgere maggiormente tutto il personale è stato organizzato il primo HSE Day, ovvero un open day presso uno dei cantieri operativi aperto alle famiglie del personale aziendale e agli stakeholders dedicato a trasmettere la cultura della sicurezza sul lavoro ed occasione per presentare pubblicamente la campagna di comunicazione realizzata. Step 4 concorso fotografico Durante l HSE Day è stato lanciato un concorso fotografico per immortalare un immagine di sicurezza sul lavoro. La premiazione dei migliori scatti è stata celebrata durante il Company Day di fine anno. TEMPI DI REALIZZAZIONE 6 mesi 6 - Strategie e percorsi di comunicazione
Immagini del progetto Logo della campagna Pannello 600 x 200 Strategie e percorsi di comunicazione - 7
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