POLO UNIVERSITARIO DELLA PROVINCIA DI AGRIGENTO

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1 POLO UNIVERSITARIO DELLA PROVINCIA DI AGRIGENTO CAPITOLATO D ONERI PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DEL SERVIZIO DI «GESTIONE INTEGRALE DELLA SICUREZZA NEI POSTI DI LAVORO- D.LGS. N. 81/2008 NEI LOCALI DEL POLO UNIVERSITARIO DELLA PROVINCIA DI AGRIGENTO» L anno duemilatredici, il giorno, del mese di, tra la con sede in, n 11 - Partita I.V.A - nella persona dell Amministratore Unico, che d ora in poi sarà sinteticamente indicata con il termine «Ditta» da una parte, e l Azienda con sede in Via, n Città Cod. Fiscale e Partita I.V.A. Tel.: Fax: nella persona del nella qualità di datore di lavoro come definito dall art. 2 D.Lgs. 81/08, che d ora in avanti sarà indicata con il termine «Committente» PREMESSO: - Che l esercizio svolge l attività di Università; - Che l attività ha un numero di dipendenti, a regime, di 15 unità circa; CONSIDERATO: che l attuazione delle norme previste dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. in tema di sicurezza e prevenzione pone il Datore di Lavoro di fronte ad una serie di problemi e responsabilità strettamente connesse con la loro funzione che richiedono specifica esperienza e competenza di carattere interdisciplinare; che la normativa in tema di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e tutte le incombenze ad essa connessa prevede sanzioni sia di ordine civile che penale per le inosservanze; che é necessario aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e della sicurezza del lavoro, ovvero in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera z; che ai sensi del D.M é necessario predisporre il Documento di Valutazione del Rischio Incendio ed il relativo «Piano di emergenza e di evacuazione»; che é necessario istituire e tenere un «Registro dei controlli e delle verifiche periodiche»; che l evoluzione legislativa in tema di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro richiede un costante e continuo aggiornamento;

2 che, ai sensi dell art. 31, comma 4, D.Lgs. 81/08 e s.m.i. il datore di lavoro è obbligato a ricorrere a persone o servizi esterni in assenza di dipendenti in possesso dei requisiti di cui all art. 32; che il Responsabile del Servizio di Prevenzione Protezione deve possedere capacità e requisiti professionali definiti dall art. 32 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; che, ai sensi dell art. 32, comma 10, il datore di lavoro che si avvale di un esperto esterno per ricoprire l incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve comunque organizzare un Servizio di Prevenzione e Protezione con un adeguato numero di addetti; che gli addetti e i Responsabili del Servizio di Prevenzione Protezione, interni o esterni, devono possedere le capacità e requisiti professionali di cui all art. 32, devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell azienda e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati; che la Ditta, in possesso di organizzazione e specifiche professionalità, nonché di documentata esperienza nel campo della sicurezza e prevenzione incendi, ha dichiarato la propria disponibilità ad accettare l incarico di GESTIONE INTEGRALE DELLA SICUREZZA; Art. 1 Le premesse fanno parte integrante del presente contratto. Tra il Committente e la Ditta come sopra individuati, si conviene e si stipula quanto appresso Art. 2 Il Committente affida alla Ditta, che accetta, l incarico della GESTIONE INTEGRALE DELLA SICUREZZA della Ditta, consistente in: 1) svolgimento dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione che sarà costituito da addetti in forza alla Ditta aventi provata e specifica esperienza in materia di sicurezza e in possesso dei requisiti di cui all art. 32 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; 2) assunzione della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (per conto della Ditta continuerà a svolgere detto incarico l ing. in possesso dei requisiti di cui all art. 32 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; 3) sorveglianza sanitaria con personale medico, nominato direttamente dalla Ditta, in possesso dei requisiti previsti dal 38 D.Lgs. 81/08 con l assunzione di tutti gli obblighi previsti dall art. 25 D.Lgs. 81/08. Ai sensi del comma 4 dell art. 41 le parti concordano che le visite mediche e gli eventuali esami clinici e biologici e indagini diagnostiche ritenuti necessari dal medico competente rimangono a carico del Committente che provvederà direttamente al pagamento al medico. 4) analisi della documentazione ed individuazione di quella eventualmente mancante ma indispensabile per l'utilizzo dei locali; 5) individuazione dell organigramma aziendale della sicurezza (datore di lavoro, S.P.P., RSPP, RLS, incaricati della lotta antincendio, del primo soccorso e della gestione delle emergenze, etc.); 6) valutazione di tutti i rischi esistenti e/o emergenti ex artt. 17 e 28, D.Lgs. 81/08; 7) redazione/aggiornamento del Documento aziendale ex art. 29, D.Lgs. 81/08 (rischio stress lavoro correlato ed eventuali successive novazioni legislative); 8) redazione/aggiornamento del Documento di Valutazione del Rischio Incendio ex D.M ;

3 9) redazione/aggiornamento del «Registro dei controlli e delle verifiche periodiche» ex D.M ; 10) collaborare con il datore di lavoro nella promozione della cooperazione e coordinamento, in caso di affidamento di lavori ad imprese appaltatrici o lavoratori autonomi, elaborando il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI) di cui all art. 26 comma 3 del D.Lgs. 81/08; 11) redazione/aggiornamento del Piano di Emergenza ai sensi dell'art. 5 del D.M ; 12) redazione/aggiornamento dei Piani di Evacuazione da affiggere in ogni ambiente e nei luoghi comuni; 13) organizzazione e partecipazione alla Riunione di prevenzione protezione dai rischi ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 81/08; La metodologia utilizzata dalla Ditta per la realizzazione di un Sistema di Gestione Integrale della Sicurezza, nel rispetto delle normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, prevede l esecuzione dell intervento attraverso lo svolgimento di una continua attività di consulenza e di controllo descritta in dettaglio a seguire: - sopralluoghi periodici con cadenza almeno trimestrale (e comunque adeguata alle effettive esigenze della struttura), finalizzati all'aggiornamento del Registro dei controlli periodici; - consulenza al Datore di Lavoro in ordine alla normativa tecnica e legislativa, con particolare riferimento all'adeguamento antincendio della struttura; - Predisposizione e personalizzazione modulistica prevista dalla norma; - individuazione di misure per il corretto, economico ed integrale rispetto delle norme emanate ed emanande; - proporre la programmazione della prevenzione, mirata ad un complesso che integri in modo coerente nella prevenzione le condizioni tecniche produttive dell azienda, nonché l influenza dei fattori dell ambiente e dell organizzazione del lavoro; - verificare la corretta tenuta del registro degli infortuni sul lavoro, la sua conformità alle normative vigenti e la compilazione dello stesso; - fornire risposte scritte anche tramite fax o ai quesiti posti dal datore di lavoro in relazione a particolari situazioni che abbiano relazione con la sicurezza e la salute dei lavoratori, entro il tempo massimo di 3 giorni dal ricevimento; - coadiuvare e coordinare tutte le attività per gli adempimenti necessari nei confronti degli Organi di vigilanza (AUSL, VV.F., ISPESL, Ispettorato del Lavoro); - fornire per iscritto al Datore di Lavoro lo scadenziario degli adempimenti prescritti dalle norme in vigore (Prevenzione incendi, rumore, impianti elettrici e di messa a terra, etc.) il cui mancato rispetto può comportare sanzioni; - proporre soluzioni per la riduzione dei rischi alla fonte; - verificare il rispetto di principi ergonomici nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e nella definizione dei metodi di lavoro e produzione, anche per attenuare il lavoro monotono e quello ripetitivo; - proporre la fornitura ai lavoratori dei necessari e idonei mezzi di protezione individuale (DPI); - proporre l aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e della sicurezza del lavoro, ovvero in relazione ai gradi di evoluzione della tecnica, ecc;

4 - proporre le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico; - fornire eventuale supporto tecnico per l adeguamento strutturale e impiantistico dei luoghi di lavoro ai dettami legislativi con particolare riferimento al rischio incendio; - verificare che venga effettuata la regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, macchine ed impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza; Sulla base delle situazioni esistenti, la Ditta proporrà la predisposizione dei progetti di adeguamento alle norme che l Amministrazione si riserva di affidare alla stessa o ad altri. - consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nei casi previsti dagli artt. 29 e 50, D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; - proporre i programmi di informazione e formazione per i lavoratori, i dirigenti, i preposti, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; - somministrazione ai lavoratori delle informazioni di cui all art. 36, D.Lgs. 81/08; - formazione di tutti i lavoratori (ai sensi dell art. 37, D.Lgs. 81/08), con particolare riferimento ai nuovi assunti, in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro secondo le indicazioni del D.M e del D.Lgs. 81/08 e i successivi approfondimenti; - formazione e aggiornamento degli Addetti alla lotta antincendio ed alla gestione delle emergenze come previsto dall Allegato VII al D.M ; - formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (32 ore) in caso di sostituzione dell attuale RLS, già in possesso di specifica formazione; - Aggiornamento annuale della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza; Le parti convengono che, al fine di garantire l efficacia didattica, la formazione del RLS e il successivo aggiornamento, saranno somministrati nell ambito di corsi di formazione organizzati dalla Ditta e destinati a gruppi di RLS. Art. 3 La Ditta svolgerà l incarico secondo le esigenze e le direttive del Committente, in totale collaborazione con il Datore di Lavoro, attenendosi a quanto indicato nel precedente articolo e comunque ottemperando a tutti gli obblighi indicati dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Le prestazioni saranno espletate da professionisti dipendenti o consulenti della Società senza obbligo alcuno di subordinazione ad orari o incaricati dal Committente e con la possibilità di ispezionare in qualsiasi momento ogni luogo di lavoro che rientri nella tutela della normativa indicata o subordinata. La Ditta si impegna a effettuare almeno una visita con cadenza semestrale nelle strutture del Committente e se lo riterrà necessario potrà presentare relazioni sullo stato di attuazione delle disposizioni impartite. La Ditta si impegna a pena di nullità assoluta del presente contratto, a obbligarsi a quanto richiesto relativamente alle norme di tracciabilità dei flussi finanziari compresa la comunicazione preventiva del conto corrente dedicato necessario al fine dei pagamenti. Art. 4 La Ditta si impegna ad apportare al Documento ex art. 28, D.Lgs. 81/08 e a tutti gli allegati, costanti modifiche che si rendessero necessarie a seguito di aggiornamenti legislativi e/o modifiche

5 o variazioni degli ambienti di lavoro senza richiedere compensi aggiuntivi, entro i termini previsti dalla legge. Art. 5 Il presente Contratto avrà la durata di anni 1 (uno) a partire dalla data di sottoscrizione dello stesso e potrà essere rinnovato, previa sottoscrizione di nuovo contratto, salvo disdetta notificata alla controparte almeno tre mesi prima della scadenza naturale a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. Art. 6 Il corrispettivo per l espletamento dell incarico oggetto del presente contratto, comprensivo di onorario e compensi accessori, resta concordemente stabilito in annuo ( )oltre IVA nella misura di legge. L incarico avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto, per anni uno. Il corrispettivo verrà liquidato in quote trimestrali posticipate gravate dell IVA nella misura di legge, a partire dalla data di sottoscrizione del presente contratto dietro presentazione di regolare fattura e previa presentazione report relative alle attività svolte nel trimestre di riferimento. I corrispettivi per visite mediche ed eventuali indagini specialistiche verranno compensati direttamente al medico competente dietro presentazione di regolare fattura emessa dallo stesso. Art. 7 Il recesso dall incarico da parte della Ditta, nella fase di programmazione degli adempimenti, comporta la perdita del diritto a qualsiasi compenso per competenze e rimborso spese, salvo l eventuale rivalsa del Committente per i danni provocati. Qualora la Ditta non sia messa nelle condizioni di svolgere in tutto o in parte i compiti di cui al presente contratto, per cause non imputabili alla stessa, il Committente sarà tenuto comunque a corrispondere l intero corrispettivo di cui all art. 6. Art. 8 Tutte le altre spese necessarie restano a completo carico della Ditta. Restano escluse le spese occorrenti per il rilascio dell'attestato di idoneità tecnica dei lavoratori incaricati della gestione delle emergenze, per eventuali indagini, rilevazioni fonometriche e/o ambientali, analisi di laboratorio, rilascio di autorizzazioni, concessioni, pareri igienico-sanitari, analisi chimico-fisiche e biologiche. Oltre alla corresponsione del compenso di cui al precedente articolo 6 e dei compensi per visite mediche, null altro spetta alla Ditta a qualsiasi titolo, per l incarico di cui all art. 1 del presente contratto. Art. 9 I corsi saranno tenuti dalla Ditta con docenti e attrezzature proprie, presso locali messi a disposizione del Committente nei tempi e orari concordati con il Committente; resta a carico del Committente l eventuale acquisto e la distribuzione degli opuscoli informativi anche se prodotti

6 dalla Ditta e i costi connessi con l eventuale esame presso il Comando provinciale Vigili del Fuoco per il conseguimento dell attestato di idoneità tecnica da parte dei lavoratori incaricati della lotta antincendio e della gestione delle emergenze. Tutte le altre spese necessarie restano a carico della Ditta. Il materiale didattico e tutto quanto prodotto dalla Ditta per l espletamento del presente incarico, resterà di proprietà piena ed assoluta del Committente, il quale potrà a suo insindacabile giudizio, darvi o meno esecuzione, ovvero introdurvi, nel modo e con i mezzi che riterrà più opportuni, tutte quelle varianti ed aggiunte che, a suo insindacabile giudizio, saranno riconosciute necessarie, senza che dalla Ditta possano essere sollevate eccezioni di sorta, sempreché non siano in contrasto con la normativa vigente. Delle modifiche e/o integrazioni, non condivise dalla Ditta, si renderà responsabile il Committente. Art. 10 Sono a carico della Ditta tutte le spese del presente atto, l eventuale registrazione, in caso d uso, e le conseguenziali nonché tutte le imposte e tasse nascenti dalle vigenti disposizioni. Restano a carico del Committente il compenso stabilito nel precedente articolo 6, l I.V.A. e quanto altro dovuto per legge. Art. 11 Per quanto non esplicitamente detto nel presente contratto si fa riferimento alla legislazione vigente. LA DITTA IL RESPONSABILE DEL SETTORE TECNICO (Arch. Alfonso Giulio) Il Responsabile del Servizio Tecnico f.to Geom. Cutrò Francesco Il Responsabile del Settore Tecnico f.to Arch. Alfonso Giulio