TRASPARENZA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
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- Romina Dolce
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1 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. DEL COMUNE DI CAVENAGO DI BRIANZA tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI GIUGNO 2009 Settore Controllo di Gestione 10 13% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 34% Settore Servizi alla Persona 7 15% Settore Entrate e Tributi 1 32% Settore Polizia locale 4 4% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 8%
2 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI LUGLIO 2009 Settore Controllo di Gestione 10 21% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 15% Settore Servizi alla Persona 7 31% Settore Entrate e Tributi 1 0% Settore Polizia locale 4 22% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 49%
3 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI AGOSTO 2009 Settore Controllo di Gestione 10 51,38% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 32,00% Settore Servizi alla Persona 7 41,60% Settore Entrate e Tributi 1 96,92% Settore Polizia locale 4 39,43% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 7,82%
4 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI SETTEMBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 10 17,02% Settore Pianificazione e Controllo del Territorio 7 26,70% Settore Servizi alla Persona 7 18,50% Settore Entrate e Tributi 1 3,21% Settore Polizia locale 4 16,35% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 47,75%
5 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI OTTOBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 8 2,86% Settore Pianificazione del Territorio 3 11,42% Settore Programmazione e Controllo del Patrimonio 5 13,54% Settore Servizi alla Persona 7 18,55% Settore Entrate e Tributi 2 2,31% Settore Polizia locale 4 3,77% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 0,00%
6 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI NOVEMBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 8 3,89% Settore Pianificazione del Territorio 3 25,75% Settore Programmazione e Controllo del Patrimonio 5 20,45% Settore Servizi alla Persona 8 30,13% Settore Entrate e Tributi 2 2,31% Settore Polizia locale 5 4,62% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 3,85%
7 Attuazione art. 21, comma 1, Legge n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. tipologie di assenza a qualsiasi titolo verificatesi (ferie; malattia, infortunio, tutte le tipologie di permessi retribuiti e non retribuiti, aspettative, congedi, scioperi, ecc.) MESE DI DICEMBRE 2009 Settore Controllo di Gestione 8 16,69% Settore Pianificazione del Territorio 3 21,54% Settore Programmazione e Controllo del Patrimonio 5 13,92% Settore Servizi alla Persona 8 26,68% Settore Entrate e Tributi 2 18,88% Settore Polizia locale 6 13,46% Servizio Segreteria Generale Ufficio di Direzione 1 4,62%
COMUNE DI LAJATICO PROVINCIA DI PISA ART. 21 LEGGE N. 69/2009 PERCENTUALI DI ASSENZA E DI PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE MESE DI GENNAIO 2013
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