Previsioni sull occupazione in Italia

Transcript

1 Previsioni sull occupazione in Italia 3 218

2 Previsioni sull occupazione in Italia L indagine Previsioni ManpowerGroup sull occupazione per il terzo trimestre del 218 è stata condotta su un campione rappresentativo di 1. datori di lavoro italiani. A tutti i partecipanti all indagine è stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di settembre 218? Indice Previsioni sull occupazione in Italia 1 Confronto tra dimensioni aziendali Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori Previsione globale sull occupazione 12 Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia Pacifico Confronti Internazionali EMEA Indagine Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 29 Notizie su ManpowerGroup 29

3 Previsioni sull occupazione in Italia Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta sull'occupazione Aggiustamenti stagionali % % % % % % Quarto trimestre Secondo trimestre Primo trimestre Quarto trimestre Terzo trimestre Per il periodo luglio-settembre, i datori di lavoro italiani riferiscono intenzioni di assunzione improntate alla cautela. Il 5% di loro si aspetta di incrementare il proprio organico, il 5% prevede un calo nelle assunzioni, mentre secondo l 89% non vi sarà alcuna variazione; la previsione netta sull occupazione è %. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la previsione si attesta a quota -2%. Le prospettive di assunzione restano relativamente stabili rispetto al trimestre precedente, mentre sono invariate rispetto allo stesso periodo dell anno scorso. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione netta sull occupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull occupazione. Da questo punto in avanti laddove non diversamente specificato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali. Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 1

4 Confronto tra dimensioni aziendali I datori di lavoro partecipanti sono classificati in base a quattro dimensioni aziendali: le micro aziende hanno meno di 1 dipendenti; le piccole aziende hanno 1-49 dipendenti; le medie aziende hanno dipendenti e le grandi aziende hanno 25 o più dipendenti. Per il prossimo trimestre si prevede che gli organici cresceranno in tre categorie aziendali su quattro. Le grandi aziende riferiscono piani di assunzione positivi, con una previsione netta sull occupazione pari a +21%. Anche le medie aziende prevedono un incremento del numero di lavoratori e riferiscono una previsione pari a +15%, mentre le piccole aziende segnalano una previsione del +5%. Tuttavia, le micro aziende prevedono un calo del personale, riportando una previsione pari a -4%. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive di assunzione calano di 5 punti percentuali per le grandi aziende e di 2 punti percentuali per le micro aziende. La previsione per le piccole aziende sale di 4 punti percentuali, mentre i datori di lavoro delle medie aziende riferiscono intenzioni di assunzione relativamente stabili. I datori di lavoro delle medie aziende riferiscono un notevole miglioramento di 15 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell anno scorso; inoltre, le previsioni migliorano per le piccole e medie aziende, con un aumento di 6 e 5 punti percentuali, rispettivamente. Tuttavia, i datori di lavoro delle micro aziende riferiscono un calo di 2 punti percentuali. Dimensioni aziendali Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta Aggiustamenti sull'occupazione stagionali % % % % % % Micro-aziende Meno di Piccole aziende Medie aziende Grandi aziende 25 o più Micro-aziende meno di 1 Piccole aziende 1-49 Medie aziende Grandi aziende 25 o più Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

5 Confronto tra aree geografiche Nel corso del terzo trimestre 218 è previsto un modesto aumento degli organici, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +2% e del +1% nel Nord-Est e nel Centro Italia, rispettivamente. Tuttavia, è previsto un calo degli organici nel Sud/Isole, con una previsione del -4%, mentre per il Nord-Ovest la previsione è di -3%. Rispetto al secondo trimestre del 218, le prospettive di assunzione si indeboliscono di 3 punti percentuali sia nel Nord-Est che nel Nord-Ovest. Tuttavia, la previsione per il Centro Italia migliora di 3 punti percentuali, mentre i datori di lavoro del Sud/Isole riferiscono piani di assunzione relativamente stabili. Rispetto allo stesso periodo dell anno scorso, i datori di lavoro del Centro Italia e del Sud/Isole riferiscono intenzioni di assunzione più robuste, con aumenti di 4 e 3 punti percentuali, rispettivamente. Tuttavia, la previsione per il Nord-Ovest è in calo di 6 punti percentuali. I datori di lavoro del Nord-Est riferiscono prospettive di assunzione relativamente stabili. Centro Nord-Est Nord-Ovest Sud e Isole Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 3

6 +2 (+1)% Centro Italia Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono un mercato del lavoro più forte e, per la prima volta, positivo, da più di due anni, con una previsione netta sull occupazione pari a +1%. Rispetto al trimestre precedente, i piani di assunzione sono aumentati di 3 punti percentuali e migliorati di 4 punti rispetto al terzo trimestre del (+2)% Nord-Est Secondo i datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a +2%, le opportunità occupazionali saranno limitate nel periodo luglio-settembre. Le prospettive di assunzione mostrano un miglioramento di 3 punti percentuali rispetto al secondo trimestre del 218, ma restano relativamente stabili rispetto allo stesso periodo dell anno scorso Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

7 -3 (-3)% Nord-Ovest Con una previsione netta sull occupazione pari a -3%, i datori di lavoro riferiscono intenzioni di assunzione deboli per il terzo trimestre del 218. I piani di assunzione peggiorano sia rispetto al trimestre precedente che all anno scorso, con un calo di 3 e 6 punti percentuali, rispettivamente (-4)% Sud-Isole Secondo i datori di lavoro, i quali prevedono una previsione netta sull occupazione pari a -4%, la contrazione del mercato del lavoro continuerà anche nel prossimo trimestre. Le prospettive di assunzione sono state positive solo una volta da 1 anni a questa parte. Tuttavia, la previsione resta relativamente stabile rispetto al trimestre precedente e migliora di 3 punti percentuali rispetto al terzo trimestre del Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 5

8 Confronto tra settori Si prevede che nel prossimo trimestre il numero dei dipendenti calerà in sei dei 1 settori industriali. I datori di lavoro del settore minerario ed estrattivo prevedono il mercato del lavoro più debole, con una previsione netta sull occupazione negativa, pari a -14%. Nei settori di agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca le prospettive di assunzione sono negative, con una previsione pari a -11%, mentre la previsione per il settore del commercio all ingrosso e al dettaglio è pari al -6%. Un attività di assunzione negativa è prevista anche in due settori, con previsioni pari a -5% nel settore elettricità, gas e acqua e nel settore trasporti e comunicazioni. È prevista una crescita del numero di dipendenti in tre settori, tra cui quello di ristorazione e hotel e finanza, assicurazioni, immobiliare e servizi aziendali, nei quali i datori di lavoro riferiscono previsioni pari a +6% e +5%, rispettivamente. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive peggiorano in sette dei 1 settori industriali. Il calo più consistente, pari a 18 punti percentuali, viene riferito dai datori di lavoro del settore di ristoranti e alberghi, mentre le previsioni sono più deboli di 9 e 5 punti percentuali nei settori agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca e nel settore trasporti e comunicazioni, rispettivamente. Le previsioni migliorano in tre settori, tra cui il settore minerario ed estrattivo, con un aumento di 5 punti percentuali, e il settore finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese, con un miglioramento di 4 punti percentuali. Rispetto allo stesso periodo dell anno scorso, le prospettive di assunzione migliorano in cinque dei 1 settori industriali. I datori di lavoro del settore delle costruzioni riferiscono un notevole aumento di 13 punti percentuali, mentre le prospettive sono di 5 punti percentuali più forti sia nel settore finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese che in quello manifatturiero. I piani di assunzione si indeboliscono in cinque settori, in particolar modo di 17 punti percentuali nel settore agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca e di 6 punti percentuali nel settore di trasporti e comunicazioni. Agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca Attività manifatturiere Commercio all ingrosso e al dettaglio Costruzioni Elettricità, gas e acqua Finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese Minerario ed estrattivo Pubblico e sociale Ristoranti e alberghi Trasporti e comunicazioni Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

9 -9 (-11)% Agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca Riportando una previsione netta sull occupazione pari a -11% per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono il peggior andamento occupazionale negativo da oltre quattro anni a questa parte. Le prospettive di assunzione calano notevolmente di 9 e 17 punti percentuali, sia rispetto al trimestre che all anno scorso, rispettivamente (+1)% Attività manifatturiere Riferendo una previsione netta sull occupazione pari a +1%, i datori di lavoro prevedono un mercato del lavoro debole per i prossimi tre mesi. Le intenzioni di assunzione migliorano sia rispetto al secondo trimestre del 218 che al terzo trimestre 217, con un aumento di 2 e 5 punti percentuali, rispettivamente Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 7

10 -7 (-6)% Commercio all ingrosso e al dettaglio Con la sesta previsione netta sull occupazione negativa di fila, attestata a -6%, i datori di lavoro prevedono che la contrazione del mercato del lavoro si protrarrà anche nel prossimo trimestre. I piani di assunzione peggiorano di 2 e 3 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all anno scorso (-3)% Costruzioni Le persone alla ricerca di un lavoro possono aspettarsi un mercato del lavoro negativo nel prossimo trimestre. I datori di lavoro, infatti, segnalano una previsione netta sull occupazione pari a -3%. I piani di assunzione mostrano un peggioramento di 4 punti percentuali rispetto al secondo trimestre del 218 e migliorano di 13 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell anno scorso Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

11 -5 (-5)% Elettricità, gas e acqua I datori di lavoro riferiscono intenzioni di assunzione negative per il terzo trimestre consecutivo, con una previsione netta sull occupazione pari a -5% per periodo lugliosettembre. Rispetto al trimestre precedente le intenzioni di assunzione sono diminuite di 2 punti percentuali, ma restano relativamente stabili rispetto al terzo trimestre del (+5)% Finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese Per il terzo trimestre del 218 è previsto un modesto aumento degli organici, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +5%. La previsione è più forte di 4 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre e migliora di 5 punti percentuali rispetto allo stesso periodo di un anno fa Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 9

12 -9 (-14)% Minerario ed estrattivo Dopo ormai dieci anni, si prevede che la contrazione del mercato del lavoro continui anche nel periodo luglio-settembre. Rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro riferiscono una previsione netta sull occupazione negativa pari a -14%, con un miglioramento di 5 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, mentre resta relativamente stabile rispetto al terzo trimestre del ()% Pubblico e sociale Secondo i datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a %, per il prossimo trimestre le persone alla ricerca di un lavoro possono aspettarsi opportunità occupazionali ferme. Le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili sia rispetto al trimestre precedente che allo stesso periodo dello scorso anno Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

13 +24 (+6)% Ristoranti e alberghi Nel corso del terzo trimestre del 218 si prevede una modesta crescita degli organici. Rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a +6%, con un calo di 18 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, ma con un miglioramento di 3 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell anno scorso (-5)% Trasporti e comunicazioni Secondo quanto riportato dai datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a -5%, nel terzo trimestre 218 si prevede l andamento occupazionale più debole da due anni a questa parte. Rispetto al secondo trimestre 218, le prospettive di assunzione sono in calo di 5 punti percentuali e di 6 punti percentuali rispetto al terzo trimestre del Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 11

14 Previsione globale sull occupazione ManpowerGroup ha intervistato quasi 6. datori di lavoro in 44 Paesi e territori, al fine di fare previsioni sul mercato del lavoro* per il terzo trimestre 218. A tutti i partecipanti è stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di settembre 218? I risultati del terzo trimestre indicano che, nonostante l incertezza delle prospettive geopolitiche, la fiducia dei datori di lavoro resta per lo più solida in tutto il mondo. La crescita del numero dei dipendenti è prevista in misura variabile in tutti i Paesi e territori ad eccezione dell Italia, dove la previsione è negativa per il secondo trimestre consecutivo. Una netta maggioranza dei datori di lavoro intervistati dichiara che manterrà o aumenterà la propria forza lavoro e solo una minima parte prevede di ridurre il numero di dipendenti. Esempi di notevole ottimismo sono la Finlandia, dove la previsione è la più forte riportata da quando il Paese ha iniziato a partecipare all indagine, quasi sei anni fa, e la Cina, dove i datori di lavoro riferiscono i piani di assunzione più ottimistici da tre anni a questa parte. Per contro, le previsioni per Panama sono le più deboli da quando è stata avviata l indagine, nel 21. La previsione della Nuova Zelanda è la meno ottimistica dal 29. Rispetto ai risultati del primo trimestre, le previsioni migliorano in 19 Paesi e territori, peggiorano in 18 e risultano invariate in sette. Confrontando le previsioni con quelle dello stesso periodo dell anno scorso, emerge un modello più favorevole, in quanto le intenzioni di assunzione migliorano in 24 Paesi, calano solo in 12 e restano invariate in sette.**a livello globale, i piani di assunzione del terzo trimestre più solidi si registrano in Giappone, Croazia, Taiwan, Ungheria e Stati Uniti. Le previsioni meno favorevoli sono riferite in Italia, Panama e Spagna. Si prevede una crescita dei posti di lavoro in 25 Paesi su 26 in Europa, Medio Oriente e Africa (regione EMEA). I piani di assunzione migliorano rispetto al trimestre precedente in 12 Paesi, peggiorano in 1 e restano invariati in quattro. In confronto all anno scorso, le previsioni migliorano in 13 Paesi, peggiorano in sei e restano invariate in sei. I datori di lavoro croati segnalano i piani di assunzione del terzo trimestre più forti della regione e condividono anche con il Giappone le più forti intenzioni di assunzione a livello mondiale. I datori di lavoro italiani riferiscono la previsione più debole della regione, come già sottolineato in precedenza, nonché le uniche intenzioni di assunzione negative tra i 44 Paesi e territori partecipanti all indagine. In tutti gli otto Paesi e territori dell area Asia Pacifico si prevede una crescita del numero dei dipendenti. La previsione netta sull occupazione migliora in cinque Paesi e territori, rispetto al trimestre precedente, mentre peggiora in due e resta invariata in uno. In confronto all anno scorso, l andamento occupazionale è previsto in miglioramento in sei Paesi e territori, in peggioramento in uno e invariato in uno. I datori di lavoro di Giappone e Taiwan riferiscono le previsioni più ottimistiche della regione, con le previsioni più deboli della regione in Nuova Zelanda e Australia. Previsioni positive sono riferite anche nei 1 Paesi che hanno partecipato all indagine nella regione delle Americhe. Tuttavia, rispetto al trimestre aprile-giugno, la fiducia nelle assunzioni si rafforza solo in due Paesi, diminuisce in sei ed è invariata in due. Nel confronto tra i due anni, le prospettive di assunzione migliorano in cinque Paesi e si indeboliscono nei restanti cinque. Per il terzo trimestre consecutivo, i datori di lavoro degli Stati Uniti riferiscono i piani di assunzione più robusti nelle Americhe, mentre le opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione saranno più scarse a Panama e in Brasile. I risultati completi relativi ad ognuno dei 44 Paesi e territori partecipanti all indagine per questo trimestre, così come i confronti regionali ed internazionali, sono disponibili sul sito La prossima indagine sulle previsioni ManpowerGroup sull occupazione verrà divulgata l 11 settembre e conterrà delle previsioni sulle attività del mercato del lavoro relative al quarto trimestre del 218. * Le osservazioni riportate si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili. Per Croazia e Portogallo i dati non vengono sottoposti ad aggiustamenti stagionali. ** La Croazia ha aderito all indagine nel trimestre precedente e non dispone di dati comparativi su base annua. 12 Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

15 Americhe Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Perù Stati Uniti Asia-Pacifico Australia Cina India Nuova Zelanda Singapore Taiwan EMEA Austria Belgio Bulgaria Croazia Finlandia Francia Germania Grecia Irlanda Israele Italia Norvegia Olanda Polonia Portogallo Romania Slovacchia Slovenia Spagna Sudafrica Svezia 3 T 218 % Variazione del 2 trimestre 218 rispetto al 3 trimestre 218 Variazione del 3 trimestre 217 rispetto al 3 trimestre (6) 1-3 () 1-2 (-2) 1 3 (4) 1-7 (-3) 1 2 (2) 1 17 (13) 1 11 (11) 1 4 (5) 1 8 (1) 1 1 (11) 1 16 (17) 1 7 (8) 1 12 (12) 1 26 (24) 1 9 (7) 1 4 (4) 1 7 (5) 1 1 (8) 1 7 (5) 1 (-2) 1 1 (9) 1 6 (6) 1 Regno Unito 4 (4) 1-2 (-1) 1-2 (-2) 1 Repubblica Ceca 6 (4) 1 4 (2) 1 4 (4) 1 14 (11) 1 2 () 1 2 (2) 1 9 (9) 1-6 (-3) 1-3 (-3) 1 4 (3) 1 (1) 1-2 (-2) 1 5 (4) 1 (-1) 1 8 (7) 1 (1) 1-5 (-5) 1 9 (13) 1-1 (3) 1 (1) 1-3 (-1) 1-7 (-3) 1-3 () 1 2 (2) 1 (1) 1-4 (-3) 1 1 (1) 1-1 (-1) 1 1 (1) 1 () 1 Svizzera 5 (5) 1 1 (3) 1 1 (1) 1 Turchia 17 (14) 1-6 (-2) 1-3 () 1 Ungheria 21 (19) 1 (1) 1 () 1 Previsione netta sull'ocupazione 3 trimestre EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. Indica dati non aggiustati. * 1. Il numero tra parentesi è la previsione netta sull'occupazione aggiustata per rimuovere l'impatto delle variazioni nazionali nell'attività di assunzione. Notare che questi dati non sono disponibili per tutti i Paesi, in quanto sono necessari almeno i dati di 17 trimestri. 4 (4) 1 6 (8) 1-5 (-2) 1-1 (-1) 1-3 (-3) 1 2 (2) 1-4 (-3) 1-1 (-2) 1 2 (3) 1 21 (18) 1 1 () 1 1 (1) 1 1 (1) 1 5 (6) 1 Giappone 26 (26) 1-4 (1) 1 5 (3) 1 Hong Kong 17 (17) 1 1 (1) 1 2 (2) 1 1 (2) 1-5 (-5) 1 8 (9) 1 () 1 5 (5) 1 () 1 1 (1) 1-5 (-1) 1-5 (-3) (12) 1-6 (2) 1 6 (8) 1 3 () 1 3 (3) 1 () 1 3 (2) 1 2 (15) 1-1 (-1) 1 3 (3) 1 (-1) 1-1 (-1) 1 1 (1) 1-4 (-4) 1 15 (13) 1 (1) 1 6 (6) (13) 1 3 (2) 1-2 (-1) 1 4 (6) 1-5 (-2) 1 2 (2) 1 2 (2) 1 () 1 13 (12) 1 3 (4) 1 2 (2) 1 () 1 3 (3) 1 () 1-7 (-7) 1 Croazia Giappone Taiwan Ungheria Stati Uniti Hong Kong India Grecia Portogallo Turchia Canada Costa Rica Polonia Romania Finlandia Israele Singapore Cina Messico Slovacchia Australia Bulgaria Norvegia Slovenia Germania Guatemala Nuova Zelanda Austria Colombia Argentina Olanda Sudafrica Francia Irlanda Perù Svizzera Belgio Brasile Repubblica Ceca Svezia Regno Unito Spagna Panama Italia -2% +26%* +26% +24% +19% +18% +17% +17% +15% +15%* +14% +13% +13% +13% +13% +12% +12% +12% +11% +11% +11% +1% +1% +9% +9% +8% +8% +8% +7% +7% +6% +6% +6% +5% +5% +5% +5% +4% +4% +4% +4% +4% +3% +2% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 13

16 Confronti internazionali Americhe Oltre 23. datori di lavoro provenienti da 1 Paesi dell America del Nord, dell America Centrale e del Sud America sono stati intervistati per l indagine del terzo trimestre del 218. Il numero dei dipendenti dovrebbe crescere in tutti i Paesi, compreso il Brasile, dove i datori di lavoro hanno riferito cinque trimestri consecutivi di previsioni positive a seguito di un prolungato periodo di piani di assunzione negativi. I datori di lavoro statunitensi segnalano le intenzioni di assunzione più ottimistiche, con quasi un datore di lavoro intervistato su quattro che prevede di aumentare il numero dei dipendenti nel trimestre luglio-settembre. Come nei 21 trimestri precedenti, l ottimismo dei datori di lavoro è più pronunciato nel settore dell intrattenimento e dell accoglienza, in cui più di un terzo dei datori di lavoro intende aumentare il numero dei dipendenti nei prossimi tre mesi. L andamento occupazionale dovrebbe mantenersi attivo anche nei settori delle professioni e dei servizi alle aziende, trasporti e commercio all ingrosso e al dettaglio. In Canada, il clima occupazionale continuerà a essere favorevole fino alla fine di settembre. Le previsioni sono positive in tutti i settori industriali e in tutte le regioni. Rispetto all anno scorso, le previsioni si rafforzano con margini variabili nella maggior parte dei settori e in tutte le regioni. Le maggiori opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione sono attese nei settori dei trasporti e della pubblica amministrazione. Inoltre, la previsione per il settore delle costruzioni è leggermente migliorata per il secondo trimestre consecutivo e ora è la più positiva da quasi cinque anni a questa parte. La previsione per il Messico è altrettanto ottimistica, con piani di assunzione positivi riferiti in tutti i settori industriali e in tutte le regioni. Le intenzioni di assunzione più forti nel terzo trimestre sono riferite nei settori dei trasporti e minerario ed estrattivo. Tuttavia, i datori di lavoro messicani stanno chiaramente prevedendo un andamento occupazionale più lento rispetto alle relazioni di due anni fa e previsioni in calo con margini variabili nella maggior parte dei settori industriali e delle regioni. In particolare, i piani di assunzione nel settore delle costruzioni sono i più deboli riferiti negli ultimi sette anni. Nell America Centrale le prospettive occupazionali sono miste. I datori di lavoro del Costa Rica segnalano i più forti piani di assunzione nei settori di agricoltura, minerario ed estrattivo e trasporti, prevedendo una crescita costante dell organico nel terzo trimestre. In Guatemala, i datori di lavoro riferiscono intenzioni di assunzione positive in tutti i settori industriali e in tutte le regioni tranne due. I maggiori incrementi occupazionali sono attesi nei settori delle costruzioni e dei servizi. Chi è alla ricerca di un occupazione a Panama può aspettarsi qualche opportunità nei prossimi mesi, ma la previsione del Paese è scesa al livello più basso da quando Panama ha lanciato l indagine nel secondo trimestre del 21. Le previsioni nei Paesi partecipanti in Sud America sono per la maggior parte modeste. In Colombia, i datori di lavoro segnalano i piani di assunzione più ottimistici, ma il calo rispetto all anno precedente è il più pronunciato tra i quattro, con previsioni in calo in tutti i settori industriali tranne uno e in tutte le regioni tranne una. I datori di lavoro argentini restano cautamente ottimisti, con piani di assunzione positivi riferiti in tutti i settori e in tutte le regioni. Allo stesso modo, previsioni positive sono riportate in tutti i settori industriali e in tutte le regioni del Perù, tranne una. La previsione più debole riferita sul continente è quella del Brasile, dove si prevede che l andamento occupazionale rimarrà contenuto. Argentina +4 (+6)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

17 Brasile +3 (+4)% In Brasile l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 29. Canada +17 (+13)% Colombia +8 (+7)% In Colombia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 28. Costa Rica +9 (+13)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 15

18 Guatemala +6 (+8)% In Guatemala l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Messico +11 (+11)% Panama +2 (+2)% In Panama l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 21. Perù +4 (+5)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

19 Stati Uniti (+18)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 17

20 Confronti internazionali Asia Pacifico Quasi 15. datori di lavoro sono stati intervistati nella regione Asia-Pacifico, con i datori di lavoro di ciascuno degli otto Paesi e territori che intendono aumentare i propri organici con margini variabili nei prossimi tre mesi. I datori di lavoro del Giappone riferiscono i piani di assunzione più robusti del terzo trimestre. La previsione del Giappone è migliorata gradualmente per tre trimestri consecutivi e ora è più robusta che mai rispetto a qualsiasi periodo del 27. I datori di lavoro dei settori dei servizi e dell industria manifatturiera riferiscono le loro previsioni più ottimistiche da quando il Giappone ha lanciato l indagine nel 23. I datori di lavoro taiwanesi si aspettano anche un ritmo di assunzione attivo nel terzo trimestre, con le più forti intenzioni di assunzione riportate nei settori finanziario, assicurativo e immobiliare. Di fatto, i datori di lavoro del settore manifatturiero prevedono la loro più forte crescita di forza lavoro dal terzo trimestre 215. Anche le persone in cerca di lavoro in India beneficeranno probabilmente di un clima occupazionale favorevole. Inoltre, l indagine rivela che lo % degli oltre 5.1 datori di lavoro intervistati prevede di ridurre il numero di dipendenti nel periodo luglio-settembre. Tuttavia, il ritmo delle assunzioni continua a rallentare nel settore dei trasporti, dove la previsione è diminuita per il terzo trimestre consecutivo e ora è la più debole registrata nel settore dall inizio dell indagine nel 25. I datori di lavoro di Hong Kong riferiscono di previsioni altrettanto ottimistiche, alimentate in parte dalle buone prospettive occupazionali nei settori finanziario, assicurativo e immobiliare, dei servizi e minerario e delle costruzioni. La fiducia dei datori di lavoro nella Cina continentale sembra aumentare. La previsione ha registrato una tendenza al rialzo negli ultimi due anni e quella del terzo trimestre è la più ottimistica dal terzo trimestre 215. Le intenzioni di assunzione si sono rafforzate in tutte le regioni e nella maggior parte dei settori industriali, sia rispetto al trimestre che all anno precedente, con i maggiori incrementi occupazionali attesi nei settori dei servizi e del commercio all ingrosso e al dettaglio. Nel frattempo, i datori di lavoro di Singapore riferiscono le intenzioni di assunzione più robuste da quasi tre anni. Gli sforzi di assunzione più aggressivi sono attesi nel settore finanziario, assicurativo e immobiliare, dove la previsione è in costante miglioramento da quattro trimestri consecutivi e dove più di un quarto dei datori di lavoro intervistati ha dichiarato che prevede di aumentare i propri organici nei prossimi tre mesi. Si prevede che le opportunità per le persone in cerca di occupazione resteranno modeste. Le previsioni sono positive in tutti i settori industriali e in tutte le regioni, ad eccezione dei territori del Nord, con le intenzioni di assunzione più robuste nei settori dei servizi e della pubblica amministrazione/istruzione. In Nuova Zelanda, tuttavia, le prospettive per il secondo trimestre consecutivo diminuiscono e scendono al livello più basso da quasi nove anni. Le intenzioni di assunzione rimangono positive in tutti i settori industriali e in tutte le regioni, ma nella maggior parte dei settori e delle regioni si registra un calo rispetto a tre mesi fa e allo stesso periodo dell anno scorso. Nonostante il previsto rallentamento delle assunzioni, solo il 3% dei datori di lavoro prevede di ridurre l organico entro la fine di settembre. Australia +8 (+1)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

21 Cina (+11)% Giappone +26 (+26)% Hong Kong +17 (+17)% India (+17)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 19

22 Nuova Zelanda +7 (+8)% Singapore +12 (+12)% Taiwan +26 (+24)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

23 Confronti Internazionali EMEA Degli oltre 21. datori di lavoro che hanno partecipato all indagine, quelli di 25 Paesi su 26 prevedono di incrementare il numero dei dipendenti, in misure diverse, nel corso del trimestre luglio-settembre. I datori di lavoro italiani segnalano gli unici piani di assunzione negativi del terzo trimestre, nonostante i previsti incrementi di posti di lavoro registrati tra i datori di lavoro delle aziende di medie e grandi dimensioni. Le previsioni della Croazia, le più positive della regione, sono sostenute in parte dalle brillanti prospettive per le persone in cerca di lavoro nei settori della ristorazione, alberghiero ed edile. Anche i datori di lavoro ungheresi prevedono un andamento occupazionale in crescita nel terzo trimestre, con le previsioni più robuste nel settore manifatturiero e in quello dei trasporti e delle comunicazioni. Tra gli altri sviluppi degni di nota nella regione, i datori di lavoro portoghesi riferiscono la previsione più ottimistica rispetto all indagine avviata due anni fa, con quasi un datore di lavoro su cinque tra quelli intervistati che prevede di aumentare il proprio organico nei prossimi tre mesi. Le previsioni sono altrettanto ottimistiche in Grecia e Turchia. I risultati dell indagine del terzo trimestre sono contraddittori. I datori di lavoro tedeschi prevedono un clima favorevole alle assunzioni, in particolare nel settore delle costruzioni, dove la crescita occupazionale prevista è la più elevata dal 23, anno in cui è stata lanciata l indagine. Anche le prospettive della Francia restano cautamente ottimistiche: i datori di lavoro dei settori dell edilizia e dell industria manifatturiera si aspettano le maggiori opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione. Piani di assunzioni più modesti sono riportati nel Regno Unito, con una previsione globale probabilmente influenzata dalla debolezza del settore finanziario e dei servizi, dove la previsione diventa negativa per la prima volta dal terzo trimestre 29. Le previsioni dei Paesi Bassi si attenuano rispetto a tre mesi fa, ma si prevede una certa crescita del numero di occupati in tutti i settori industriali tranne uno. I datori di lavoro svizzeri segnalano i piani di assunzione più ottimistici da quasi sei anni a questa parte, sostenuti da previsioni ottimistiche nei settori dell edilizia e dell industria manifatturiera. L aumento previsto del numero di occupati è più modesto in Belgio e in Spagna, dove i datori di lavoro del settore della ristorazione e alberghiero si attendono la crescita più sostenuta del numero di occupati. Anche la fiducia dei datori di lavoro nei paesi nordici è contraddittoria. La previsione per la Finlandia ora è la più ottimistica dall adesione all indagine nel 212. Anche le persone in cerca di lavoro in Norvegia dovrebbero beneficiare delle prospettive più ottimistiche degli ultimi sei anni. La previsione svedese è decisamente più riservata, nonostante le previsioni di un notevole aumento del numero di occupati rispetto al trimestre precedente sia nel settore dell edilizia che in quello dei servizi finanziari e alle imprese. I solidi piani di assunzione nel settore manifatturiero stanno rafforzando le previsioni favorevoli sia in Polonia che in Romania. Le previsioni di crescita costante nel settore manifatturiero sono sostenute anche da previsioni cautamente ottimistiche sia in Bulgaria che in Austria. Nei prossimi mesi, i datori di lavoro slovacchi continueranno a prevedere un aumento costante del numero di occupati, mentre quelli della Repubblica Ceca prevedono una crescita della forza lavoro più limitata. Al di fuori del continente europeo, i datori di lavoro in Israele si aspettano un ritmo di assunzione costante nel terzo trimestre, mentre quelli in Sud Africa riferiscono una previsione più prudente, parzialmente negativa, a causa della previsione più negativa del settore delle costruzioni da più di quattro anni a questa parte. Austria +9 (+7)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 21

24 Belgio +4 (+4)% Bulgaria +1 (+1)% In Bulgaria l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Croazia +26% La Croazia partecipa all'indagine dal secondo trimestre del 218. Finlandia +1 (+12)% In Finlandia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

25 Francia +7 (+5)% Germania +1 (+8)% Grecia +2 (+15)% In Grecia l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Irlanda +7 (+5)% Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 23

26 Israele +13 (+12)% Italia (-2)% Norvegia +1 (+9)% Olanda +6 (+6)% In Israele l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

27 Polonia +15 (+13)% Portogallo +15% In Portogallo l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 216. Regno Unito +4 (+4)% Repubblica Ceca +6 (+4)% In Polonia l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del In Repubblica Ceca l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 25

28 Romania +19 (+13)% Slovenia +9 (+9)% In Slovenia l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Spagna +4 (+3)% In Romania l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Slovacchia +14 (+11)% In Slovacchia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

29 Sudafrica +4 (+6)% Svezia +5 (+4)% Svizzera +5 (+5)% Turchia +17 (+14)% In Turchia l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Previsioni ManpowerGroup sull occupazione 27

30 Ungheria +21 (+19)% In Ungheria l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del Previsioni ManpowerGroup sull occupazione

31 Indagine Previsioni ManpowerGroup sull occupazione L indagine Previsioni ManpowerGroup sull occupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. La previsione del ManpowerGroup relativa ai piani di assunzione dei datori di lavoro viene svolta da più di 5 anni ed è considerata una delle indagini più affidabili in termini di assunzioni a livello mondiale. Diversi sono i fattori alla base del successo dell indagine Previsioni Manpower sull occupazione : Unicità: è ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevità ed aree di intervento. Proiezione: l indagine Previsioni ManpowerGroup sull occupazione è il sondaggio più esauriente e lungimirante sull occupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni di assunzione per il trimestre successivo. Al contrario, invece, altre indagini e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire accadimenti del passato. Indipendenza: l indagine è stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi e territori in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidità: l indagine si basa su interviste realizzate a quasi 6. datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 44 Paesi e territori, ed è concepita per misurare le tendenze previste in materia di assunzioni ogni trimestre. Questo campione consente di effettuare un analisi in specifici settori e regioni per fornire informazioni più dettagliate. Focus: da più di 55 anni l indagine ricava tutte le informazioni da un unica domanda: Per la ricerca relativa al terzo trimestre del 218, a tutti i datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio a livello mondiale è stata posta la stessa domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per i tre mesi da qui alla fine di settembre 218? Metodologia L indagine Previsioni ManpowerGroup per l occupazione è condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai più elevati standard previsti per le ricerche di mercato. L indagine è strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non è superiore al +/- 3,9%. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione netta sull occupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali, invece, prospettano un calo delle assunzioni presso le proprie aziende per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull occupazione. Per le previsioni nette sull occupazione relative a Paesi e territori che hanno raggiunto almeno 17 trimestri di dati, questi ultimi sono comprensivi laddove non diversamente specificato degli aggiustamenti stagionali. Gli aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati relativi a tutti i Paesi partecipanti, ad eccezione del Portogallo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico più robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri Paesi. Nel secondo trimestre 28 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per l aggiustamento stagionale dei dati. Notizie su ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN), la principale azienda di soluzioni per la forza lavoro a livello mondiale aiuta le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in rapido cambiamento reperendo, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per centinaia di migliaia di aziende ogni anno, fornendo loro personale qualificato e trovando al tempo stesso posti di lavoro sostenibili per milioni di persone in un ampia gamma di settori industriali e tipi di abilità. I nostri marchi affermati Manpower, Experis, Right Management e ManpowerGroup Solutions creano un valore molto elevato per i candidati e i clienti in 8 Paesi e territori e lo fanno da 7 anni. Nel 218, per il nono anno consecutivo, ManpowerGroup è stata eletta tra le aziende più etiche al mondo e una delle aziende più ammirate di Fortune per il sedicesimo anno, confermandosi come il marchio più affidabile e ammirato del settore. Scopri come ManpowerGroup sta forgiando il futuro del mondo del lavoro: ManpowerGroup, 1 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, USA Tel: , ManpowerGroup. Tutti i diritti riservati.