Previsioni sull occupazione in Italia

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1 Previsioni sull occupazione in Italia 2 216

2 Previsioni sull occupazione in Italia L indagine Previsioni Manpower sull occupazione per il secondo trimestre del 216 è stata condotta su un campione rappresentativo di 1 datori di lavoro italiani. A tutti i partecipanti è stata posta la seguente domanda Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per il secondo trimestre del 216? Indice Previsioni sull occupazione in Italia 1 Confronto tra dimensioni aziendali Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori Previsioni globali sull occupazione 12 Confronti internazionali EMEA Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia Pacifico Indagine previsione Manpower sull occupazione 28 Notizie su ManpowerGroup TM 29

3 Previsioni sull occupazione in Italia Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta sull'occupazione Aggiustamenti stagionali % % % % % % Secondo trimestre Primo trimestre Quarto trimestre Terzo trimestre Secondo trimestre Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro italiani riferiscono intenzioni di assunzione improntate alla cautela. Mentre il 6% di loro si aspetta di incrementare il proprio organico, il 4% prevede un calo nelle assunzioni, mentre secondo l 87% non vi sarà alcuna variazione, con una previsione netta sull occupazione pari a +2%, la più elevata e la prima previsione positiva da oltre cinque anni a questa parte. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la previsione si attesta a quota %. Le prospettive di assunzione restano relativamente stabili rispetto al trimestre precedente, mentre migliorano di 6 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione netta sull occupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull occupazione. Da questo punto in avanti laddove non diversamente specificato tutti i dati a cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali. Previsioni Manpower sull occupazione 1

4 Confronto tra dimensioni aziendali I datori di lavoro partecipanti sono classificati in base a quattro dimensioni aziendali: le micro-aziende hanno meno di 1 dipendenti; le piccole aziende hanno 1-49 dipendenti; le medie aziende hanno dipendenti e le grandi aziende hanno 25 o più dipendenti. Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro di tre delle quattro categorie relative alle dimensioni delle aziende prevedono un aumento del numero di lavoratori. L andamento occupazionale più sostenuto è quello previsto dalle grandi aziende, con una previsione netta sull occupazione pari a +9%, mentre le previsioni si attestano su +3% e +2% per le piccole e medie aziende, rispettivamente. Tuttavia, i datori di lavoro delle micro-aziende riferiscono una previsione incerta pari a -1%. Rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro delle grandi aziende segnalano un miglioramento della prospettiva di 3 punti percentuali, ma la previsione per le medie aziende è di 3 punti percentuali in meno. I datori di lavoro delle micro-aziende riferiscono piani di assunzione relativamente stabili, mentre la previsione per i datori di lavoro delle piccole aziende resta invariata. Rispetto all anno precedente, le prospettive di assunzione si rafforzano in tutte e quattro le tipologie di aziende. I datori di lavoro delle micro aziende segnalano il miglioramento più deciso, pari a 8 punti percentuali. I miglioramenti di 4 punti percentuali sono riportati dalle grandi e medie aziende, mentre la previsione per le piccole aziende è più forte di 2 punti percentuali. Dimensioni Aziendali Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta Aggiustamenti sull'occupazione stagionali % % % % % % Micro-aziende meno di Piccole aziende Medie aziende Grandi aziende 25 o più Micro-aziende meno di 1 Piccole aziende 1-49 Medie aziende Grandi aziende 25 o più Previsioni Manpower sull occupazione

5 Confronto tra aree geografiche I datori di lavoro di due regioni su quattro Nord-Est e Sud/Isole prevedono un leggero aumento del proprio organico nel periodo aprile-giugno, segnalando una previsione netta sull occupazione pari a +2%. Tuttavia, i datori di lavoro segnalano piani di assunzione incerti sia nel Centro Italia che nel Nord- Ovest, dove le previsioni si attestano a -1%. Rispetto al trimestre scorso, le prospettive di assunzione peggiorano in tre regioni su quattro. I datori di lavoro del Centro Italia riferiscono un calo di 4 punti percentuali, mentre le previsioni sono più negative di 2 punti percentuali sia nel Nord-Est che nel Nord-Ovest. I datori di lavoro del Sud/Isole dichiarano un modesto miglioramento di 8 punti percentuali rispetto al trimestre precedente. Rispetto al secondo trimestre del 215, le intenzioni di assunzione migliorano in tutte e quattro le regioni. L aumento più degno di nota di 1 punti percentuali è segnalato nel Sud/Isole. Altrove, le previsioni sono più forti di 8 e 7 punti percentuali nel Nord-Ovest e in Italia centrale, rispettivamente, mentre i datori di lavoro nel Nord-Est riferiscono un miglioramento di 2 punti percentuali. Centro -1 2 Nord Est Nord Ovest Sud e Isole Previsioni Manpower sull occupazione 3

6 +2 (-1)% Centro Italia Secondo i datori di lavoro, che riportano una previsione netta sull occupazione pari a -1%, chi è alla ricerca di un occupazione si troverà ad affrontare, nel secondo trimestre del 216, un clima occupazionale negativo. La previsione cala di 4 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma migliora di 7 punti rispetto allo stesso periodo dello scorso anno (+2)% Nord-Est Per il secondo trimestre è previsto un andamento lento nella crescita degli organici, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +2%. Anche se le prospettive di assunzione sono più deboli di 2 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro segnalano un miglioramento di 2 punti percentuali rispetto all anno scorso Previsioni Manpower sull occupazione

7 (-1)% Nord-Ovest Segnalando una previsione netta sull occupazione pari a -1%, i datori di lavoro prevedono che l incertezza del mercato del lavoro perdurerà anche nei prossimi tre mesi. I piani di assunzione risultano più deboli di 2 punti percentuali rispetto al primo trimestre del 216, ma migliorano di 8 punti percentuali rispetto all anno scorso (+2)% Sud/Isole Riportando una previsione netta sull occupazione pari a +2% per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono l andamento occupazionale più forte dal primo trimestre 28. Per queste aree geografiche, la previsione è anche la prima positiva da quasi otto anni. Le prospettive di assunzione migliorano di 8 e 1 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all anno scorso Previsioni Manpower sull occupazione 5

8 Confronto tra settori Si prevede che nel prossimo trimestre il numero dei dipendenti crescerà in quattro dei 1 settori industriali. Si prevede che i mercati del lavoro più forti saranno quelli del settore commercio all ingrosso e al dettaglio e ristoranti e alberghi, dove i datori di lavoro riportano previsioni nette sull occupazione pari a +8% e +7%, rispettivamente. Piccoli aumenti del numero di occupati sono previsti anche dai datori di lavoro nei settori di agricoltura, caccia, silvicoltura e pesca, i quali riferiscono una prospettiva pari a +4%. Tuttavia, è previsto un calo degli organici in quattro settori. Le prospettive di assunzione indicano -5% sia nel settore delle Costruzioni che in quello Minerario ed estrattivo, mentre i datori di lavoro del settore Manifatturiero e dei Trasporti e Comunicazioni indicano una prospettiva pari a -4%. Rispetto al trimestre precedente, le prospettive peggiorano in cinque dei 1 settori industriali. I cali di maggiore rilievo (di 5 punti percentuali) sono segnalati nel settore finanziario, assicurativo, immobiliare, dei servizi alle aziende e minerario ed estrattivo. Nel frattempo le intenzioni di assunzione migliorano in tre settori, tra cui agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca, ristoranti e alberghi, nei quali i datori di lavoro riportano aumenti di 9 e 6 punti percentuali, rispettivamente. Rispetto all anno precedente, i piani di assunzione si rafforzano in sette settori industriali su 1, in particolare di 21 punti percentuali nel settore delle costruzioni. Altrove, i datori di lavoro del settore commercio all ingrosso e al dettaglio riferiscono un notevole miglioramento di 14 punti percentuali e un aumento di 8 punti percentuali in tre settori: settore pubblico e sociale, ristoranti e alberghi e trasporti e comunicazioni. Tuttavia, un calo delle previsioni si ha in tre settori, tra cui agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca, nei quali i datori di lavoro riportano un calo di 4 punti percentuali. Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca 4 9 Attività Manifatturiere -4-3 Commercio all Ingrosso e al Dettaglio 8 9 Costruzioni -5-5 Elettricità, Gas e Acqua Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese Minerario ed Estrattivo Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi 7 18 Trasporti e Comunicazioni Previsioni Manpower sull occupazione

9 +9 (+4)% Agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca Per il prossimo trimestre è previsto un aumento degli organici, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +4%. Le intenzioni di assunzione migliorano di 9 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma sono peggiori di 4 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno (-4)% Attività manifatturiere Secondo i datori di lavoro, i quali prevedono una previsione netta sull occupazione pari a -4%, la contrazione del mercato del lavoro continuerà anche nel periodo aprile-giugno. Le intenzioni di assunzione sono state positive solo per un trimestre da otto anni a questa parte e restano invariate rispetto al trimestre precedente. Rispetto allo stesso periodo dell anno scorso, la previsione resta relativamente stabile Previsioni Manpower sull occupazione 7

10 +9 (+8)% Commercio all ingrosso ed al dettaglio Per il prossimo trimestre è previsto il più forte andamento occupazionale dal secondo trimestre 28, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +8%. Le intenzioni di assunzione sono più forti di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e migliorano di ben 14 punti percentuali rispetto allo scorso anno (-5)% Costruzioni I datori di lavoro continuano a prevedere un andamento occupazionale debole, riferendo una previsione netta sull occupazione pari a -5% per il prossimo trimestre. Rispetto al primo trimestre 216, la previsione del settore è stata positiva per un solo trimestre in oltre sette anni, con un calo di 3 punti percentuali rispetto al primo trimestre 216. Tuttavia, i piani di assunzione migliorano notevolmente rispetto all anno precedente, con un aumento di 21 punti percentuali Previsioni Manpower sull occupazione

11 ()% Elettricità, gas e acqua Secondo i datori di lavoro, che riportano una previsione netta sull occupazione pari a %, chi è alla ricerca di un occupazione si troverà ad affrontare un andamento occupazionale stabile. Le prospettive di assunzione restano relativamente stabili sia rispetto al precedente trimestre che rispetto allo stesso periodo dello scorso anno (+1)% Finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese Per il secondo trimestre 216 è previsto un clima occupazionale improntato alla cautela, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +1%. Anche se la previsione è più debole di 5 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro segnalano un miglioramento di 4 punti percentuali rispetto all anno scorso Previsioni Manpower sull occupazione 9

12 (-5)% Minerario ed estrattivo Secondo i datori di lavoro, che riportano una previsione netta sull occupazione pari a -5%, chi è alla ricerca di un occupazione si troverà ad affrontare, nel secondo trimestre del 216, un andamento occupazionale lento. Le prospettive di assunzione per il settore non sono positive da quasi nove anni. Rispetto al trimestre precedente, la previsione è in calo di 5 punti percentuali e i datori di lavoro segnalano una diminuzione di 2 punti percentuali rispetto all anno scorso ()% Pubblico e sociale Riportando una previsione netta sull occupazione pari a % per il secondo trimestre consecutivo, i datori di lavoro riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a % per il secondo trimestre consecutivo. Nel frattempo, le prospettive di assunzione risultano più forti di 8 punti percentuali rispetto al secondo trimestre Previsioni Manpower sull occupazione

13 +18 (7)% Ristoranti e alberghi Le persone alla ricerca di un lavoro prevedono il miglior clima occupazionale dal primo trimestre del 211, mentre i datori di lavoro segnalano una previsione netta sull occupazione pari a +7%. Le intenzioni di assunzione migliorano di 6 e 8 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all anno scorso (-4)% Trasporti e comunicazioni I datori di lavoro riferiscono prospettive di assunzione deboli per il secondo trimestre 216, con una previsione netta sull occupazione pari a -4%. I piani di assunzione per il settore sono stati positivi solo due volte in più di sei anni, restando relativamente stabili rispetto al trimestre precedente. Tuttavia, i datori di lavoro riferiscono miglioramenti pari a 8 punti percentuali rispetto all anno precedente Previsioni Manpower sull occupazione 11

14 Previsioni globali sull occupazione Americhe Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Perù Stati Uniti Secondo trimestre 216 % EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. Variazione 1 o trim. 216 su 2 o trim. 216 Variazione 2 o trim. 215 su 2 o trim. 216 Asia-Pacifico Australia Cina Giappone 6 (4) 1 5 (5) 1 29 (22) 1-2 (-4) 1-2 (-2) 1 8 (-1) 1-4 (-4) 1-4 (-4) 1 (1) 1 Hong Kong 14 (15) 1-1 () 1-1 (-1) 1 India 39 (38) 1-1 (-3) 1-2 (-2) 1 Nuova Zelanda Singapore Taiwan 1 (8) 1 1 (1) 1 21 (2) 1-1 (-3) 1 1 (-1) 1 (-7) 1-9 (-9) 1-4 (-4) 1-25 (-25) 1 EMEA Austria Belgio Bulgaria 3 (1) 1 2 (1) 1 19 (13) 1 3 (-3) 1 1 () 1 14 (2) 1 () 1-1 (-1) 1 5 (4) 1 Finlandia Francia -1 (-1) 1 1 () 1-2 (-2) 1 Germania 3 (2) 1 3 (-1) 1-3 (-3) 1 Grecia 1 (5) 1 1 () 1-4 (-4) 1 Irlanda 7 (5) 1 (-3) 1-1 (-1) 1 Israele 9 (7) 1 4 (1) 1-1 (-1) 1 Italia 2 () 1 3 (-1) 1 6 (6) 1 Norvegia 3 (3) 1-1 (-1) 1 () 1 Paesi Bassi 4 (4) 1 1 () 1 () 1 Polonia 12 (1) 1 7 () 1 3 (3) 1 Regno Unito 7 (7) 1 2 () 1 1 (1) 1 Repubblica Ceca 4 (2) 1 4 (-1) 1 (-2) 1 Romania 19 (1) 1 18 (-1) 1-1 (-1) 1 Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia 6 (3) 1-2 (-5) 1 () 1-5 (-1) 1 5 (-2) 1-8 (-8) 1 1 (7) 1 19 (18) 1 9 (7) 1 4 (3) 1 17 (14) 1 1 (-2) 1 6 (4) 1 14 (13) 1 1 (9) 1 18 (16) 1 4 (-1) 1 () 1 8 (8) 1-2 (-4) 1 () 1 13 (9) 1 13 (5) 1 1 (1) 1 5 (5) 1-2 () 1-6 (-6) 1 3 (1) 1 9 (7) 1 8 () 1 3 () 1 2 () 1-3 (-3) 1 18 (18) 1 3 (3) 1 8 (8) 1 2 (2) 1 13 (13) 1 2 (1) 1-4 (-4) 1 2 (-2) 1 5 (2) 1 2 (1) 1-2 (-3) 1 3 (3) 1 Svizzera 3 (1) 1 3 () 1-3 (-3) 1 Turchia 16 (12) 1 5 (-3) 1-5 (-5) 1 Ungheria 13 (11) 1 4 (-1) 1 () 1 1. I numeri tra parentesi rappresentano la previsione netta sull'occupazione adeguati eliminando l impatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poiché si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri. Secondo trimestre 216 India Giappone Taiwan Colombia Guatemala Stati Uniti Hong Kong Costa Rica Bulgaria Messico Panama Turchia Ungheria Polonia Romania Singapore Perù Slovenia Nuova Zelanda Slovacchia Canada Israele Svezia Regno Unito Cina Finlandia Grecia Irlanda Sud Africa Australia Paesi Bassi Argentina Norvegia Repubblica Ceca Germania Austria Belgio Spagna Svizzera Italia Francia -1% Brasile -1% * +22% +2% +18% +18% +16% +15% +14% +13% +13% +13% +12% +11% +1% +1% +1% +9% +9% +8% +8% +7% +7% +7% +7% +5% +5%* +5% +5% +5% +4% +4% +3% +3% +2% +2% +1% +1% +1% +1% % +38% 12 Previsioni Manpower sull occupazione

15 L indagine Previsioni Manpower sull occupazione rappresenta l indice trimestrale della fiducia nelle assunzioni dei datori di lavoro di ManpoweGroup ManpowerGroup ha intervistato oltre 58. datori di lavoro in 42 Paesi e territori, al fine di fare previsioni sul mercato del lavoro* relativamente al secondo trimestre 216. A tutti i partecipanti all indagine è stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per il secondo trimestre del 216? Dalla ricerca ManpowerGroup sul secondo trimestre emerge la previsione di un aumento del numero di occupati in 39 Paesi e territori su 42 nel periodo da aprile a giugno. Tuttavia, nonostante gli scarsi segnali di una contrazione del mercato del lavoro, le intenzioni di assunzione nella maggior parte dei Paesi e dei territori continuano a restare modeste. In effetti, alcuni dei principali mercati del lavoro, come quelli di Germania, Francia e Italia, stanno chiaramente facendo fatica a crescere a causa dell attuale incertezza economica. Di fronte al rallentamento della Cina e alla continua instabilità dei mercati delle materie prime, la maggior parte dei datori di lavoro a livello mondiale sembra restare prudente e assume nuovo personale solo quando è strettamente necessario. Nonostante l aumento del numero di occupati che era stato previsto, la crescita di posti di lavoro rallenterà in misure diverse, con i datori di lavoro di una piccola maggioranza di Paesi e territori che ridurranno i loro piani di assunzione sia rispetto al trimestre che all anno precedente. I piani di assunzione si rafforzano in soli otto Paesi e territori su 42, rispetto ai primi tre mesi del 216, e calano in 22. Le previsioni migliorano in 12 Paesi e territori rispetto al secondo trimestre del 215, ma risultano più deboli in 23. La fiducia in nuove assunzioni è maggiore in India, Giappone, Taiwan, Colombia e Guatemala, mentre le prospettive di assunzione più deboli sono riportate in Brasile, Francia e Italia. Si prevede una crescita dei posti di lavoro in 22 Paesi su 24 in Europa, Medio Oriente e Africa (regione EMEA). Rispetto al trimestre scorso, i piani di assunzione migliorano in cinque Paesi, ma peggiorano in 11. In confronto all anno scorso, l aumento del numero di occupati dovrebbe migliorare in sei Paesi e diminuire in 13. Per la priva volta nella regione EMEA, i datori di lavoro della Bulgaria riportano le intenzioni di assunzione più ottimistiche. Al contrario, i datori di lavoro francesi riferiscono i piani di assunzione più deboli, nonché l unica previsione negativa nella regione EMEA. In tutti gli otto Paesi e territori dell area Asia Pacifico si prevede un incremento degli organici nel periodo aprile-giugno. Tuttavia, le previsioni del secondo trimestre si indeboliscono in sette Paesi e territori, rispetto ai primi tre mesi dell anno. Allo stesso modo, i piani di assunzione sono in calo in misura diversa in sette Paesi e territori rispetto all anno precedente e si rinforzano solo in Giappone. Per il terzo trimestre consecutivo, i datori di lavoro indiani riferiscono i piani di assunzione più ottimistici a livello regionale e mondiale, mentre le intenzioni di assunzione più deboli della regione sono quelle dei datori di lavoro australiani. I datori di lavoro di nove Paesi su 1 delle Americhe prevedono un aumento del personale nel prossimo trimestre. Rispetto al trimestre precedente, le previsioni migliorano in tre Paesi e peggiorano in quattro. Rispetto all anno precedente, le prospettive di assunzione sono più forti in cinque Paesi e in calo in soli tre. I datori di lavoro di Colombia, Guatemala e Stati Uniti riferiscono i piani di assunzione più ottimistici della regione per il secondo trimestre, mentre per il quinto trimestre consecutivo i datori di lavoro brasiliani riferiscono un calo globale del numero dei dipendenti, nonché i piani di assunzione più deboli della regione e a livello mondiale. I risultati completi relativi ad ognuno dei 42 Paesi e territori partecipanti all indagine per questo trimestre, così come i confronti regionali ed internazionali, sono disponibili nel sito La prossima indagine Previsioni Manpower sull occupazione verrà divulgata il 14 giugno 216 e illustrerà le attività del mercato del lavoro relative al terzo trimestre del 216. * Le osservazioni riportate si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili. Per la Finlandia, i dati non vengono sottoposti ad aggiustamenti stagionali. Previsioni Manpower sull occupazione 13

16 Confronti internazionali EMEA ManpowerGroup ha intervistato quasi 2. datori di lavoro in 24 Paesi in Europa, Medio Oriente e Africa (regione EMEA). Le previsioni sono principalmente positive, con i datori di lavoro di 22 su 24 Paesi che prevedono di aumentare il numero dei loro dipendenti nel secondo trimestre. Tuttavia, nella regione EMEA, come in qualsiasi altra parte del mondo, le previsioni indicano che l andamento occupazionale sarà marginalmente più debole rispetto al periodo gennaio-marzo e al secondo trimestre dell anno scorso. I datori di lavoro riferiscono intenzioni di assunzione più deboli in 11 Paesi rispetto al trimestre precedente, con previsioni di miglioramento in soli cinque. Le previsioni peggiorano in 13 Paesi rispetto all anno scorso e migliorano in soli sei. La previsione più forte del secondo trimestre è riferita in Bulgaria, mentre quelle più deboli sono riportate dai datori di lavoro francesi e italiani. Le intenzioni di assunzione in Bulgaria salgono al livello più ottimistico riportato dai datori di lavoro che hanno partecipato all indagine all inizio del 211, favorite in parte dai forti piani di assunzione nel settore manifatturiero e dalle previsioni ottimistiche nel settore delle costruzioni. L andamento occupazionale in Turchia dovrebbe anch esso restare stabile. In tutti i settori industriali e in tutte le regioni si segnalano previsioni positive, ma la previsione netta sull occupazione della Turchia scende a un livello meno ottimistico rispetto all inizio dell indagine, avvenuto nel primo trimestre 211, e le intenzioni di assunzione sono in calo in otto settori industriali su 11 sia rispetto al trimestre che all anno precedente. La fiducia del datore di lavoro risulta molto più bassa in Francia. La previsione netta sull occupazione resta negativa per il terzo trimestre consecutivo, nonostante un incoraggiante aumento nel secondo trimestre nel settore delle costruzioni, nel quale la fiducia dei datori di lavoro sale al livello più elevato dal primo trimestre 27. Allo stesso modo, la previsione per l Italia indica poche opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione, con alcuni aumenti previsti da parte dei datori di lavoro nei settori del commercio all ingrosso e al dettaglio e ristoranti e alberghi. Tuttavia, la previsione netta sull occupazione è relativamente stabile rispetto ai risultati del primo trimestre, i quali avevano evidenziato la prima previsione positiva per l Italia da quasi cinque anni. In altre aree geografiche, le prospettiva sono più positive. Un clima occupazionale positivo dovrebbe favorire chi è alla ricerca di un occupazione nel periodo aprile-giugno in Ungheria, Polonia e Romania. Le previsioni restano cautamente ottimistiche in Slovenia, Slovacchia, Israele e Svezia. Delle intenzioni di assunzione più positive, ma modeste, sono segnalate nella maggior parte degli altri Paesi dell area EMEA. Tra questi, il Regno Unito, dove il previsto impatto positivo dell attuazione delle indicazioni sul salario minimo deve ancora materializzarsi e, al momento, sta ancora avendo pochi effetti sui piani di assunzione dei datori di lavoro. La previsione per il Regno Unito indica che chi è alla ricerca di un occupazione avrà alcune opportunità nei prossimi mesi, con intenzioni di assunzione positive riferite dai datori di lavoro di tutte le regioni e in sette settori industriali su nove. Nel frattempo, le richieste di talenti restano limitate alla Germania. La previsione netta sull occupazione continua a essere positiva, ma scende fino al livello meno ottimistico dal quarto trimestre 213, in quanto le previsioni sono in callo rispetto ai livelli raggiunti un anno fa in tutti i settori industriali e in tutte le otto regioni tranne una. Austria +3 (+1)% Previsioni Manpower sull occupazione

17 Belgio +2 (+1)% Bulgaria +19 (+13)% In Bulgaria l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Finlandia +5% In Finlandia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 212. Francia (-1)% Previsioni Manpower sull occupazione 15

18 Germania +3 (+2)% Irlanda +7 (+5)% Israele +9 (+7)% Grecia +1 (+5)% In Grecia l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del In Israele l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

19 Italia +2 ()% Norvegia +3 (+3)% Paesi Bassi +4 (+4)% Polonia +12 (+1)% In Polonia l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Previsioni Manpower sull occupazione 17

20 Regno Unito +7 (+7)% Repubblica Ceca +4 (+2)% Romania +19 (+1)% In Romania l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Slovacchia +8 (+8)% In Repubblica Ceca l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del In Slovacchia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

21 Slovenia +13 (+9)% In Slovenia l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Spagna +3 (+1)% Sud Africa +5 (+5)% In Sud Africa l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 26. Svezia +9 (+7)% Previsioni Manpower sull occupazione 19

22 Svizzera +3 (+1)% Turchia +16 (+12)% In Turchia l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Ungheria +13 (+11)% In Ungheria l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

23 Confronti internazionali Americhe Per l indagine del primo trimestre 216 sono stati intervistati oltre 23. datori di lavoro provenienti da 1 Paesi dell America del Nord, dell America Centrale e del Sud America. Tra i 1 Paesi, solo i datori di lavoro del Brasile prevedono un calo del numero dei dipendenti nel periodo aprile-giugno. Le previsioni migliorano in tre Paesi rispetto ai risultati del primo trimestre, sono invariate in tre Paesi e peggiorano in misure diverse in quattro. Rispetto allo stesso periodo dell anno scorso, le intenzioni di assunzione dei datori di lavoro migliorano in cinque Paesi, restano invariate in due e calano in tre. I datori di lavoro di Colombia e Guatemala riferiscono i piani di assunzione più ottimistici per il secondo trimestre, con previsioni in miglioramento rispetto a tre mesi fa e allo stesso periodo dell anno scorso. La previsione per la Colombia è in parte alimentata dalla crescente fiducia nel settore delle costruzioni, nel quale i datori di lavoro prevedono le maggiori opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione, in quanto il settore è stato analizzato a parte nel primo trimestre 213. Un ambiente di assunzione altrettanto favorevole è previsto in Guatemala dove quasi un datore di lavoro su quattro riferisce di avere l intenzione di assumere nei primi tre mesi, facendo salire le previsioni per il Paese al livello più ottimistico dall inizio dell indagine, nel secondo trimestre 28. Anche la previsione per gli U.S.A. resta ottimistica, con i datori di lavoro di tutti i 13 settori industriali e quattro aree geografiche che prevedono una crescita del numero dei dipendenti, in misure diverse, nel corso dei prossimi tre mesi. Come hanno fatto negli ultimi tre anni, i datori di lavoro del settore intrattenimento e accoglienza riferiscono le intenzioni di assunzione più forti, con quasi quattro datori di lavoro su 1 che intendono aumentare il numero di dipendenti nel secondo trimestre. La fiducia dei datori di lavoro messicani resta positiva, grazie all incremento dei dipendenti in tutti i settori e in tutte le regioni. I piani di assunzione più robusti sono riportati dai datori di lavoro dei settori di trasporti e comunicazioni, nei quali un datore di lavoro su cinque prevede un aumento del numero di occupati nel secondo trimestre. Anche i datori di lavoro del settore minerario ed estrattivo restano cautamente ottimisti nonostante le crescenti pressioni sui prezzi del petrolio e delle materie prime. La previsione netta sull occupazione del Canada è restata invariata rispetto a tre mesi fa e risulta leggermente più debole rispetto allo stesso periodo dell anno scorso. Tuttavia, la previsione per il settore manifatturiero-beni durevoli è in notevole calo sia rispetto al trimestre che all anno precedente, in quanto è evidente che i guadagni previsti nel settore manifatturiero, grazie al dollaro canadese più debole, non si sono ancora materializzati. Altrove, l andamento occupazionale dovrebbe restare stabile in Costa Rica e Panama, mentre dei piccoli aumenti del numero di occupati sono previsti in Perù e in Argentina. I piani di assunzione meno ottimistici sia nelle Americhe che a livello mondiale sono riportati in Brasile, dove le opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione continuano a scemare. La previsione netta sull occupazione del Brasile continua sulla strada del costante declino intrapresa nel quarto trimestre 211. Di conseguenza, la fiducia dei datori di lavoro ha raggiunto il livello meno ottimistico dall avvio dell indagine, nel quarto trimestre 29. Argentina +6 (+3)% In Argentina l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 27. Previsioni Manpower sull occupazione 21

24 Brasile (-1)% In Brasile l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 29. Canada +1 (+7)% Colombia +19 (+18)% In Colombia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 28. Costa Rica +17 (+14)% In Costa Rica l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

25 Guatemala +18 (+18)% In Guatemala l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Messico +14 (+13)% Panama +13 (+13)% A Panama l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 21. Perù +1 (+9)% In Perù l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 26. Previsioni Manpower sull occupazione 23

26 Stati Uniti (+16)% Previsioni Manpower sull occupazione

27 Confronti internazionali Asia Pacifico Nella regione Asia Pacifico sono stati intervistati più di 15. datori di lavoro. I datori di lavori in ciascuno degli otto Paesi e territori prevedono di aumentare il numero dei loro dipendenti nei prossimi tre mesi. Tuttavia, l andamento occupazionale è destinato a rallentare nella maggior parte de Paesi e dei territori rispetto sia al trimestre precedente che allo stesso periodo dell anno scorso. Le intenzioni di assunzione risultano in calo rispetto a tre mesi fa in sette Paesi e territori e restano invariate in un Paese. Allo stesso modo, rispetto al secondo trimestre del 215, le previsioni peggiorano in sette Paesi e migliorano in un solo Paese. I datori di lavoro di India e Giappone riferiscono i piani di assunzione più robusti del secondo trimestre, mentre quelli di Australia e Cina quelli più deboli. Per il terzo trimestre consecutivo, la fiducia dei datori di lavoro indiani è più forte rispetto a quella degli altri 41 Paesi e territori partecipanti all indagine. Quasi metà dei datori di lavoro intervistati prevede di aumentare il numero dei dipendenti nel periodo aprile-giugno e le opportunità per chi è in cerca di occupazione sono positive nella maggior parte dei settori e delle regioni indiane. L attività sul mercato del lavoro del Giappone dovrebbe consolidarsi fino alla fine di giugno. Secondo le previsioni, le opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione in Giappone restano stabili nella maggior parte dei settori industriali e delle regioni, in quanto quasi un terzo dei datori di lavoro del Paese indica di essere in grado di offrire posti di lavoro. Tuttavia, i tentativi di riempire i posti vacanti continuano a essere ostacolati dalle difficoltà di reperimento di lavoratori, in quanto il loro numero si sta rapidamente riducendo. La fiducia tra i datori di lavoro di Taiwan dovrebbe risultare altrettanto elevata. Tuttavia, l indagine indica che l andamento occupazionale è destinato a rallentare per il quarto trimestre consecutivo. La crescente dipendenza dalla Cina su questo mercato trainato dalle esportazioni potrebbe far desistere i datori di lavoro dall assumere a livello simili a quelli degli ultimi anni e la previsione scende fino al livello meno ottimistico dal quarto trimestre 29. Il clima occupazionale di Hong Kong continua a essere favorevole e la crescita dei posti di lavoro è restata relativamente stabile per otto trimestri consecutivi, favorita da una previsione del settore dei servizi costantemente positiva. Nel frattempo, i piani di assunzione della Cina si indeboliscono sia rispetto al primo che al secondo trimestre 215. Le previsioni restano positive in tutti i settori industriali e in tutte le regioni, ma sono tra le più deboli riportate nella storia dell indagine. Oltre alle deboli previsioni di crescita dei posti di lavoro, l incertezza è in evidente crescita, in quanto quasi metà dei datori di lavori intervistati riferisce di non sapere quali sono i suoi piani di assunzione per il secondo trimestre. Un generale rallentamento risulta evidente in gran parte del resto della regione. Le previsioni sono in calo con margini variabili rispetto al trimestre e all anno precedente in Australia, Nuova Zelanda e Singapore. La previsione netta sull occupazione dell Australia è la più debole da due anni e mezzo a questa parte. In Nuova Zelanda la crescita dei posti di lavoro è prevista in calo rispetto a qualsiasi periodo del quarto trimestre 29, mentre la previsione a Singapore è scesa fino al livello meno ottimistico dal terzo trimestre 29. Australia +6 (+4)% Previsioni Manpower sull occupazione 25

28 Cina (+5)% Giappone +29 (+22)% Hong Kong +14 (+15)% India (+38)% Previsioni Manpower sull occupazione

29 Nuova Zelanda +1 (+8)% Singapore +1 (+1)% Taiwan +21 (+2)% Previsioni Manpower sull occupazione 27

30 Indagine Previsione Manpower sull occupazione L indagine Previsioni Manpower sull occupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. La previsione del ManpowerGroup relativa ai piani di assunzione dei datori di lavoro viene svolta da più di 5 anni ed è considerata uno dei sondaggi più affidabili in termini di assunzioni a livello mondiale. Diversi sono i fattori alla base del successo dell indagine Previsioni Manpower sull occupazione : Unicità: è ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevità ed aree di intervento. Proiezione: l indagine Previsioni Manpower sull occupazione è il sondaggio più esauriente e lungimirante sull occupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni di assunzione per il trimestre successivo. Al contrario, invece, altri sondaggi e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire accadimenti del passato. Indipendenza: l indagine è stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi e territori in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidità: l indagine si basa su interviste realizzate a più di 58. datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 42 Paesi e territori, ed è concepita per misurare le tendenze previste in materia di assunzioni ogni trimestre. Questo campione consente di effettuare un analisi in specifici settori e regioni per fornire informazioni più dettagliate. Metodologia l indagine Previsioni Manpower per l occupazione è condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai più elevati standard previsti per le ricerche di mercato. L indagine è strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non è superiore al +/- 3,9%. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione netta sull occupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali, invece, prospettano un calo delle assunzioni presso le proprie aziende per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull occupazione. Per le previsioni nette sull occupazione relative a Paesi e territori che hanno raggiunto almeno 17 trimestri di dati, questi ultimi sono comprensivi laddove non diversamente specificato degli aggiustamenti stagionali. Gli aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati relativi a tutti i Paesi partecipanti, ad eccezione della Finlandia. Per il futuro, con la compilazione di uno storico più robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri Paesi. Nel secondo trimestre 28 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO-SEATS per l aggiustamento stagionale dei dati. Focus: da più di cinque decenni l indagine ricava tutte le informazioni da un unica domanda. Per la ricerca relativa al secondo trimestre del 216, a tutti i datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio a livello mondiale è stata posta la stessa domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per i tre mesi da qui alla fine di giugno 216? 28 Previsioni Manpower sull occupazione

31 Notizie su ManpowerGroup TM Da quasi 7 anni, ManpowerGroup (NYSE: MAN) è specializzata in indagini sul mondo del lavoro e crea soluzioni innovative per i lavoratori. Ogni giorno, grazie alla nostra esperienza, mettiamo in contatto oltre 6. persone per trovare loro un lavoro idoneo alle loro capacità e in diversi settori industriali. Attraverso la nostra famiglia di marchi ManpowerGroup Manpower, Experis, Right Management e ManpowerGroup Solutions aiutiamo oltre 4. clienti in 8 Paesi e territori a soddisfare le loro esigenze nella ricerca di talenti, mettendo a disposizione soluzioni complete per reperire, gestire e sviluppare le persone di talento. Nel 216, per la sesta volta consecutiva, ManpowerGroup è stata eletta tra le aziende più etiche al mondo e una delle aziende più ammirate di Fortune, confermandosi come il marchio più affidabile e ammirato del settore. Scopri come ManpowerGroup rende umanamente possibile dare energia al mondo del lavoro:

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