Monitoraggio Tirocini Estivi per studenti del 3 e 4 anno

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1 Monitoraggio Tirocini Estivi per studenti del 3 e 4 anno E' un progetto ormai consolidato che coinvolge tutti i settori presenti in Istituto. Si configura come un periodo di formazione in Azienda, regolamentato per la Regione Piemonte dal DGR n del 3/6/213. Da quest'anno, per le classi terze, in applicazione alla Lg. 17/215, diventa attività fuori scuola del percorso di Alternanza Scuola Lavoro e contribuisce ad integrarne il portfolio per l'accesso all'esame di Stato, sia in termini di ore che di valutazione. FS TERRITORIO prof. Antonio Briatore

2 I.I.S. "G. VALLAURI" - TIROCINI ESTIVI ANDAMENTO % Tirocinanti/Allievi 53% 53% 5% 53% 52% 57% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio aziende ospitanti

3 Anno scolastico DATI SIGNIFICATIVI dei TIROCINI ESTIVI 216 SETTORE Allievi 3ânno Tirocinanti 3ânno % T/A 3ânno ore x ASL Allievi 4ânno Tirocinanti 4ânno % T/A 4ânno 215 ELT % INF % MEC % LSSA % ECO AFM TUR % TUTTI i SETTORI % % Anno scolastico SETTORE Allievi 3^4ânno Tirocinanti 3^4ânno % T/A 3^4ânno Aziende ospitanti aziende assoc UI Cuneo Attestati corso sicur 3ânno 215 ELT % INF % MEC % LSSA % ECO AFM TUR % TUTTI i SETTORI % senza doppioni 413 in 3^+4^

4 225 I.I.S. "G. VALLAURI" - TIROCINI ESTIVI 216 TUTTI I SETTORI ELETTRO TECNICO INFORMATICO MECCANICO LICEO SCIENTICO SCIENZE APPL ECONOMICO % tirocinanti/allievi 59% 52% 7% 4% 69% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio formati corso sicurez aziende ospitanti

5 12 SETTORE ELETTROTECNICO TIROCINI ESTIVI % tirocinanti/allievi 56% 52% 59% 64% 73% 59% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio aziende ospitanti

6 225 SETTORE INFORMATICO TIROCINI ESTIVI % tirocinanti/allievi 43% 53% 41% 45% 46% 52% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio aziende ospitanti

7 175 SETTORE MECCANICO TIROCINI ESTIVI % tirocinanti/allievi 55% 51% 5% 57% 59% 7% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio aziende ospitanti

8 14 SETTORE LICEO SCIENTIFICO SCIENZE APPLICATE TIROCINI ESTIVI % tirocinanti/allievi 25% 33% 26% 28% 23% 4% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio aziende ospitanti

9 SETTORE ECONOMICO TIROCINI ESTIVI % tirocinanti/allievi 91% 72% 69% 73% 62% 69% allievi classi III^e IV^ allievi in Tirocinio aziende ospitanti

10 12 I.I.S. "G. VALLAURI" - TIROCINI ESTIVI CLASSI TERZE INTEGRAZIONE ALTERNANZA SCUOLA LAVORO % 6 68% % 36 47% 35 71% 39 2 ELETTRO TECNICA INFORMATICA MECCANICA LICEO SSA ECONOMICO % TIR / ALL 62% 56% 68% 47% 71% ALLIEVI CL 3^ TIROCINANTI ORE x ASL

11 studenti coinvolti 396 i tirocinanti che hanno ultimato l'attività (erano 32 nel 215 aumentano del 24%) a fronte di un aumento del 12% degli studenti che passano da 615 a (57%) i tirocinanti del Terzo anno (erano il 55% nel 215) 171 (43%) i tirocinanti del Quarto anno (erano il 45% nel 215) aziende ospitanti Tirocini Estivi 216 interesse e soddisfazione 32 (295 senza i doppioni); erano 259 nel 215 aumentano del 14% percentuale studenti in tirocinio complessivamente passa dal 52% al 57% (è la % più alta degli ultimi dieci anni) (il LSSA passa dal 23% del 215 al 4% del 216) soddisfazione studenti 38 (96%) i tirocinanti soddisfatti; 16 (4%) quelli insoddisfatti (erano il 6% nel 215) soddisfazione aziende 318 (99%) le aziende soddisfatte; 2 (1%) quelle insoddisfatte (erano il 3% nel 215) 18,2 / 2 (91%) il punteggio assegnato ai tirocinanti 14,3 / 16 (89%) il punteggio assegnato all'organizzazione e alla gestione dell'attività durata media del tirocinio 162 ore per i settori Tecnologici ed Economico (pari a 2,3 giorni x 8 ore / giorno) 117 ore per il settore LSSA (pari a 15,4 giorni x 7,6 ore / giorno) corso di formazione sulla sicurezza 413 gli attestati rilasciati di cui 361 per le classi terze e 52 per le quarte

12 Aspettative Competenza tutor Metodologia Organizzazione Apprendimenti Rapporti personali Giudizio complessivo MONITORAGGI 215 TIROCINI ESTIVI 216 per STUDENTI del 3 e 4 anno SODDISFAZIONE ALLIEVI RIEPILOGO TABELLA RIEPILOGATIVA SETTORI Aspettative e Contenuti Competenze Affiancamento Metodologia aziendale Organizzazione Apprendimenti Rapporti personali Soddisfazioni TOT SETTORE convenz stipulate schede monitorate % schede monitorate aziende ospitanti A1 A2 A3 A4 B1 B2 B3 C1 C2 C3 D1 D2 D3 E1 E2 E3 E4 F1 F2 F3 F4 F5 G1 G2 G ELT INF MEC LSSA ECO Sintesi: Indicatori per la valutazione dell'attività - questionari restituiti: 97 % A) In che modo le attività svolte durante il tirocinio hanno risposto alle tue attese? - ottima la valutazione globale dell'attività (23,8 / 28) 85% Legenda livelli A.1) Erano ben definiti i contenuti delle attività svolte? medie per indicatore: 1 = decisamente no A.2) Ritieni di aver svolto attività importanti, utili per la tua preparazione? i contenuti hanno risposto alle aspettative: 3,3 / 4 2 = più no che si A.3) Le attività erano coerenti con i contenuti delle discipline curricolari? competenza dei tutor: 3,6 / 4 3 = più si che no A.4) Le esperienze fatte erano interessanti? metodologia adottata: 3,5 / 4 4 = decisamente si B) Come valuti la competenza delle persone che ti hanno seguito? organizzazione tirocini: 3,4 su 4 B.1) La preparazione tecnico - operativa. apprendimenti: 3,4 / 4 B.2) La capacità di comunicazione. rapporti col personale aziendale: 3,6 / 4 Numero di Allievi insoddisfatti B.3) La capacità di valorizzare le tue esperienze. aspettative occupazionali, rimborsi: 3,1 / 4 con valutazione media <= 18 / 28 C) Ritieni che i metodi adottati ti abbiano aiutato durante il periodo di tirocinio? La coerenza delle attività con i contenuti curricolari continua ad essere l'indice più problematico A3: 3,1 / 4; ELT INF MEC LSSA ECO TUT C.1) Equilibrio tra spiegazioni e attività pratica. Le aspettative nella ricerca di occupazione, indice G2, risultano diversificate nei vari settori C.2) Equilibrio tra lavoro individuale e di gruppo. C.3) Clima aziendale: relazioni tra i dipendenti. G2: 3,2 / 4 ELT INF MEC LSSA ECO D) Come valuti l'organizzazione del tirocinio? nel 216 SI % D.1) L'informativa d'istituto. nel 215 SI % D.2) La gestione d'istituto (modulistica. convenzione,...) nel 214 SI % D.3) La gestone dell'azienda Ospitante. nel 213 SI % E) Come valuti i tuoi apprendimenti in merito: nel 212 SI % E.1) alle conoscenze generali sull'organizzazione dell'azienda. nel 211 SI % E.2) alle conoscenze specifiche relative alle tecnologie. E.3) alle capacità operative acquisite. nel 216 Forse % E.4) alla loro spendibilità nel tuo futuro (scuola, lavoro, altro tirocinio). nel 215 Forse % F) Come valuti il tuo rapporto con: nel 214 Forse % F.1) il tutor aziendale (o comunque con la persona che ti ha seguito più da vicino) nel 213 Forse % F.2) quanto questa persona ha inciso sulla tua esperienza formativa nel 212 Forse % F.3) l'altro personale dell'azienda con cui sei venuto a contatto nel 211 Forse % F.4) l'organizzazione (la struttura) dell'azienda F.5) il grado di integrazione che hai maturato all'interno dell'azienda. Il riconoscimento di un "rimborso spese", indice G3, risulta più sentito per il settore meccanico. G) Considerazioni complessive: G.1) Sei soddisfatto rispetto alle tue attese? G3: 2,7 / 4 ELT INF MEC LSSA ECO G.2) Nella ricerca di occupazione prenderesti in considerazione l'azienda? nel 216 SI % G.3) Ti è stato corrisposto un "rimborso spese"? nel 215 SI % nel 214 SI % nel 213 SI % nel 212 SI % /1/216 nel 211 SI % prof. Antonio Briatore

13 Applicazione interesse impegno Collaborazione e rapporti interpersonali Assiduità alla frequenza Autonomia operativa e affidabilità Valutazione TOTALE Aspettative Organizzazione e rapporti con l'istituto Apprendimenti e abilità prima e dopo Soddisfazioni Valutazione FINALE TIROCINI ESTIVI 216 per STUDENTI del 3 e 4 anno SODDISFAZIONE AZIENDA OSPITANTE Durata Valutazione del tirocinante Valutazione dell'attività Anno Studenti Attività -- frequentanti III^ e IV^ Settore anno Convenzioni attivate Percentuale studenti in tirocinio Schede monitorate % Schede monitorate Aziende ospitanti Aziende associate UI Cuneo Giorni ore giorno livelli ELT % 62 95% INF % 9 81% MEC % 18 % LSSA % 48 % ECO % 64 % % % % % % % % % % % % % % % Indicatori per la valutazione dell'attività Indicatori per la valutazione del tirocinante ASPETTATIVE: APPLICAZIONE, INTERESSE E IMPEGNO 1) Ritiene questa esperienza utile all azienda per valutare potenziali futuri collaboratori? Non è interessato, non partecipa, non è attento. ORGANIZZAZIONE: Come valuta il rapporto con il nostro Istituto Scarso interesse, poco partecipativo. 1) Nella presa in carico della documentazione necessaria? Sufficientemente interessato, impegno non sempre costante. 2) Nel concordare le modalità di svolgimento del tirocinio? Buon interesse e partecipazione. 3) Nel bagaglio formativo dei tirocinanti (corso sicurezza adeguato al livello di rischio dell'azienda, preparazione al colloquio conoscitivo)? Interesse e partecipazione ottimi, riesce a volte ad essere propositivo. 4) Il personale dell azienda ha partecipato all accoglienza e all inserimento operativo del tirocinante? COLLABORAZIONE E RAPPORTI INTERPERSONALI APPRENDIMENTI: Come valuta il rapporto della sua Azienda con il tirocinante Nessuna capacità di entrare in relazione con gli altri. 1) Il tirocinante è riuscito ad integrarsi in modo sufficiente in azienda? Scarsi rapporti con il gruppo. Lavora da solo. 2) Le abilità del tirocinante ad inizio attività risultavano coerenti con quelle evidenziate in sede di precolloquio? Media abilità di collaborazione nel gruppo. 3) A fine attività il tirocinante dimostra di aver conseguito nuove competenze? Buone le relazioni con colleghi e tutor. 4) L impegno e la serietà del tirocinante sono risultate complessivamente soddisfacenti? Elevata capacità di collaborazione. 5) C'è corrispondenza tra l'attività che avevate denunciato nel Modulo di Disponibilità Aziendale sul sito d'istituto e quella realmente svolta? ASSUIDITA' ALLA FREQUENZA GIUDIZIO COMPLESSIVO Assenze e ritardi molto frequenti. Legenda livelli 1) Nel caso dobbiate assumere del personale, terreste in considerazione questo tirocinante? (Si-Forse-No) Assenze e ritardi frequenti. 1 = decisamente no % SI ELT INF MEC LSSA ECO Assenze e ritardi accettabili. 2 = più no che si nel Assenze e ritardi poco significativi. 3 = più si che no nel Nessuna assenza nè ritardi. 4 = decisamente si nel AUTONOMIA OPERATIVA ED AFFIDABILITA' nel Non autonomo e non affidabile. nel Poco autonomo e problemi nell affidabilità. nel Sufficientemente affidabile ed autonomo. 2) In futuro pensa di ospitare altri tirocinanti del nostro Istituto? (Si-Forse-No) Buona autonomia operativa. Affidabile. %SI nel Ottimo grado di autonomia e di affidabilità. Sintesi: - Sale al 57% la percentuale degli studenti in tirocinio (è la % più alta degli ultimi dieci anni di attività); i tirocinanti in convenzione (aumentano del 24% rispetto al 215); mentre gli studenti passano da 615 a 69 con un aumento del 12%; i tirocinanti del TERZO anno pari al 57% degli studenti frequentanti; aggiungono al loro port-foglio di ASL altre 152 ore di attività; Numero di Aziende insoddisfatte dell'attività (con valutazione media <= 1 / 16) - 32 (295 senza i doppioni) le aziende ospitanti (aumentano del 14% rispetto al 215); ELT INF MEC LSSA ECO TUTTE - Ottima la valutazione globale che le aziende danno nei confronti del tirocinante (18,2 / 2) 91%; Ottimo il giudizio complessivo che le aziende danno sull'organizzazione e la gestione dell'attività (14,3 / 16) 89%; - Per i tirocinanti la "Frequenza" è sempre l'indice più alto 4,9 / 5 mentre il "Grado di autonomia" il più basso: 4,4 / 5; - Sempre elevati, per i tirocinanti, gli indicatori "Applicazione, interesse e impegno" e "Collaborazione e disponibilità" (4,5 / 5); - L'affidabilità all'assunzione è diversificata nei vari settori (vedi tabella); crescono ECO, ELT e LSSA, frenano MEC e INF; ore (pari a 15,4 giorni x 7,6 ore / giorno) la durata media del tirocinio per il settore LSSA: in linea col valore atteso (3 settimane 12 ore) - 16 ore (pari a 2,3 giorni x 7,9 ore / giorno) la durata media del tirocinio per i settori Tecnologici ed Economico: in linea col valore atteso (4 settimane 16 ore); 24/1/216 prof. Antonio Briatore

14 Anno Attività SETTORE Studenti frequentanti III^ e IV^ anno Convenzioni attivate Attestati corso sicurezza Giorni ore / giorno Schede studenti monitorate Aspettative e contenuti Affiancamento Metodologia aziendale Organizzazione attività Apprendimenti Relazioni col personale Giudizio complessivo Valutazione GLOBALE Aziende ospitanti coinvolte Schede aziendali monitorate Applicazione interesse impegno Collaborazione e rapporti interpersonali Assiduità alla frequenza Autonomia operativa e affidabilità Valutazione GLOBALE Aspettative Organizzazione e rapporti con l'istituto Apprendimenti e abilità prima e dopo Soddisfazioni Valutazione GLOBALE TIROCINI ESTIVI per STUDENTI del 3 e 4 anno DATI DELL'ATTIVITA' SODDISFAZIONE TIROCINANTE SODDISFAZIONE AZIENDA OSPITANTE Durata Valutazione del tirocinante Valutazione dell'attività livelli livelli Tutti ELT INF 92 4 non MEC previsti LST IGEA IPC Tutti ELT INF non MEC previsti LST IGEA IPC Tutti ELT INF non MEC previsti LST ECO Tutti ELT INF MEC LSSA ECO Tutti ELT INF MEC LSSA ECO Tutti ELT INF MEC LSSA ECO Tutti ELT INF MEC LSSA ECO