COMUNE DI SAN VITO - Provincia di Cagliari. oooooooo CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA

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1 Allegato A Det. Serv. AA.GG. n.788 del 04/11/2014 Il Responsabile Servizio AA-GG. f.f. F.to Rag. Faustina Mattana COMUNE DI SAN VITO - Provincia di Cagliari oooooooo CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA Il Comune di San Vito,con sede in Piazza Municipio n. 3, Codice Fiscale , rappresentato dalla dott.ssa Anedda Veronica, nata a Erba, il / /, in qualità di Responsabile del Servizio Affari Generali, la quale interviene in nome, per conto e nell interesse del Comune di San Vito, di seguito denominato per brevità anche ente, in virtù del Decreto del Sindaco n. 22 del 12/10/2012; e nato a il / / e residente in, Via, C.F., di seguito denominato per brevità anche collaboratore ; PREMESSO CHE: La Scuola Civica di Musica del Sarrabus istituita il 09/10/2012 con convenzione ex art. 30 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, dai comuni di San Vito, Castiadas, Muravera, Villaputzu, Villasimius è disciplinata dallo statuto e dal regolamento generale approvati con deliberazione dei rispettivi consigli comunali. Con deliberazione della Giunta comunale n. 114 del 11/10/2013 sono stati forniti gli indirizzi per l avviamento del 1

2 procedimento di selezione dei docenti della scuola, da conferire mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Con determinazione del Responsabile del servizio AA.GG. n. 351 del 15/11/2013, si è provveduto ad approvare lo schema di contratto di co.co.co per attività di docenza, l elenco degli iscritti per l a.f. 2013/2014, impegnare la spesa presunta pari a complessivi ,50 e ad approvare le graduatorie definitive per le discipline Percussioni, clarinetto e sassofono; Con determinazione del Responsabile del servizio AA.GG. n. 356 del 19/11/2013, si è provveduto, tra l altro, ad approvare i verbali della commissione giudicatrice della selezione e ad approvare e pubblicare le graduatorie definitive per le discipline Canto moderno, Propedeutica musicale, Flauto traverso, Direzione corale, Violoncello, Composizione, Violino, Basso Tuba, Tromba e trombone, Teoria e solfeggio e Chitarra; Con determinazione del Responsabile del servizio AA.GG. n. 381 del 03/12/2013, si è provveduto, tra l altro, ad approvare e pubblicare la graduatoria definitiva per la disciplina Pianoforte; Alcune delle sopraindicate graduatorie definitivamente approvate e in vigore fino all anno 2016, necessitano di integrazione stante la presenza di un solo docente idoneo, o 2

3 di formulazione ex novo in quanto priva di candidati idonei; Con determinazione del Responsabile del Servizio AA.GG. n. 696/RG del graduatoria definitiva per si è provveduto ad approvare la la formazione di una graduatoria relativa ad incarichi di docenza della durata di due anni scolastici 2014/2015 e 2015/2016; Con deliberazione della G.C. n. 103 del 15/10/2014 si è provveduto, tra l altro, a stabilire, in via prudenziale, di avviare entro il 15 novembre p.v., esclusivamente i corsi collettivi (teoria e solfeggio e canto corale) rinviando l avvio delle lezioni delle discipline strumentali successivamente alla formale comunicazione dell ammontare del contributo R.A.S., fissandolo fin d ora, orientativamente, al 12 gennaio 2015; Con determinazione del responsabile del servizio AA.GG. n. del / /2014 si è stabilito l avvio dell anno scolastico 2014/2015 in data esclusivamente per i corsi collettivi (teoria e solfeggio e canto corale), a conferire i relativi incarichi di collaborazione coordinata e continuativa, ad assumere il relativo impegno di spesa e ad approvare lo schema del contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Nella graduatoria definitiva relativa alla disciplina, risulta collocato al posto il Sig. nato a il / / e residente in 3

4 , Via, al quale deve essere pertanto conferito l incarico per l insegnamento di tale materia. Conseguentemente occorre formalizzare l accordo tra le parti mediante la stipula del contratto e pertanto, tutto ciò premesso, le parti CONVENGONO E STIPULANO Con le premesse facenti parte integrante dell accordo, il seguente contratto di collaborazione coordinata e continuativa è così regolato: ART.1 Il Comune di San Vito conferisce a l incarico di collaborazione coordinata e continuativa per lo svolgimento di attività di docenza presso la Scuola Civica di Musica del Sarrabus, nelle sedi che verranno individuate dagli organi competenti, secondo quanto disposto nello Statuto e nel Regolamento della Scuola e in particolare negli art. 7, 8 e 9 del Regolamento e per i seguenti insegnamenti: La suddetta collaborazione coordinata e continuativa consisterà nello svolgimento delle seguenti attività: insegnamento della disciplina predisporre una programmazione didattica, contenente gli argomenti e i contenuti didattici, la quale dovrà essere presentata al Direttore entro l inizio dell anno scolastico; consegnare al Direttore, di norma trascorse n. 4 lezioni, una programmazione didattica riferita al realistico 4

5 contesto scolastico e che delinei il profilo del singolo allievo o, per le materie collettive, del nucleo classe ; compilare regolarmente il registro di classe in cui vengono annotate le firme e assenze degli allievi, il programma svolto durante le singole ore di lezione, le consegne assegnate, le verifiche svolte, il voto attribuito a ciascuno degli allievi in riferimento alla singola lezione svolta, al fine di poter determinare una media per il corrente anno scolastico; inoltrare al Direttore, settimanalmente, il tabulato online (nel formato pdf), e altresì, annotare le suddette informazioni in apposito registro cartaceo consegnato dalla Scuola. Al termine dell anno scolastico, o al termine del rapporto di lavoro, il docente consegnerà il plico contenente le stampe delle pagine riferite a ogni singola lezione, precedentemente inoltrata online nel formato pdf, debitamente sottoscritta in ogni sua parte; controllare la frequenza e verificare il numero delle assenze di ciascun allievo. Nel caso in cui queste superino il numero di 4 consecutive, o il massimo di 12 nel corso dell a.s., i docenti devono darne immediata comunicazione al Direttore, il quale agirà secondo quanto previsto dal presente Regolamento o da altri atti interni della Scuola; assumere la responsabilità degli allievi a loro affidati. 5

6 Inoltre si stabilisce che: nel caso in cui il corso tenuto dal docente non abbia più allievi, si procederà alla risoluzione del contratto stipulato; inoltre, la riduzione del numero degli allievi comporterà la riduzione del numero delle ore lavorative del Docente; Garantire la preparazione degli allievi e la propria presenza per la programmazione artistica eventualmente prevista nel piano didattico; è fatto divieto assoluto ai docenti di abbandonare l aula durante l ora di lezione; è consentito un numero massimo di 4 assenze durante l anno scolastico 2013/2014 fatti salvi i motivi inderogabili di salute debitamente documentati e, per le suddette assenze, la scuola potrà avvalersi di docenti supplenti reclutati scorrendo la vigente graduatoria ; il docente risponderà di eventuali danni a persone e/o cose verificatisi durante la propria ora di lezione; la mancata osservanza delle norme di cui al presente regolamento e al contratto comporterà la risoluzione del contratto di lavoro; ogni insegnante risponde al Direttore dell indirizzo artistico e dell andamento didattico e collabora con esso in funzione di un ottimale funzionamento della Scuola. ART. 2 6

7 Le parti riconoscono e danno atto che il rapporto di cui al presente contratto si sostanzia in una prestazione d opera regolata dall art e seguenti del c.c.. La prestazione lavorativa dovrà essere resa personalmente dal Collaboratore, in piena autonomia, nel contesto di un rapporto che non ha in alcun modo carattere di lavoro subordinato. Il collaboratore non potrà affidare a terzi, in tutto o in parte l esecuzione delle sue prestazioni. Lo svolgimento dell attività, dovunque e comunque effettuato, non comporta l inserimento del collaboratore nell organizzazione del Comune. Le parti convengono e danno atto che il rapporto che si instaura con il presente contratto non è esclusivo restando il collaboratore libero di prestare la propria attività autonoma, anche a favore di terzi, se e in quanto formalmente e sostanzialmente compatibile con l attività svolta dal collaboratore a favore del Comune di San Vito. Il collaboratore dovrà pertanto dare preventiva comunicazione al Comune, tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che indichi lo svolgimento di attività compatibili e non concorrenti con il rapporto di collaborazione instaurato. ART. 3 L attività di collaborazione sarà organizzata ed espletata in funzione delle finalità predeterminate dagli organi della 7

8 Scuola Civica di Musica, dal Direttore didattico artistico e dal Responsabile del Servizio AA.GG. del Comune, di seguito denominati anche struttura cui il collaboratore dovrà fare riferimento nello svolgimento della sua attività, delle sue necessità organizzative ed in coordinamento con la stessa. La struttura fornirà al collaboratore tutti i suggerimenti idonei ad assolvere nel modo migliore l attività affidatagli. Il collaboratore potrà utilizzare locali e attrezzature messe a disposizione dalla struttura, attenendosi alle disposizioni impartite relative alla sicurezza sul luogo di lavoro e sulla buona conservazione e funzionalità dei beni e degli strumenti a lui affidati, con l obbligo di risarcimento di eventuali danni a lui imputati. ART. 4 L incarico decorrerà dal 14/11/2014, avrà la durata di n. 5 settimane e in ogni caso si concluderà 20/12/2014. ART. 5 Il compenso per l attività che il collaboratore renderà nel periodo indicato nell art. 4 è stato pattuito e concordato tra le parti, sulla base del grado di professionalità, delle competenze, delle caratteristiche della attività da svolgersi e dell impegno richiesto per lo svolgimento della collaborazione e tenendo conto dei risultati attesi nell ambito della presente collaborazione. Il compenso che il collaboratore riceverà è stato pattuito e concordato tra le 8

9 parti per l intera durata della collaborazione di cui all art. 5), nella misura di 25,00 (euro venticinque/00) orari, al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali (sia per la quota a carico dell ente, sia per quella a carico del collaboratore), da liquidarsi in due rate (una entro il 31 gennaio 2013 e la successiva entro trenta giorni dal termine del rapporto di lavoro) il cui importo sarà determinato, di volta in volta all atto della liquidazione, al netto delle ritenute fiscali, previdenziali, assistenziali (IRPEF, INPS, INAIL sia per la quota a carico del collaboratore e sia per quella a carico dell ente ), esclusa l IRAP che resta a carico del Comune di San Vito. ART. 6 La liquidazione delle spettanze, sino all importo del corrispettivo sopra indicato, avverrà su determinazione del Responsabile del Servizio AA.GG. del Comune di San Vito, cui il collaboratore dovrà fare riferimento per lo svolgimento delle attività stabilite nel presente contratto, previa presentazione di una relazione mediante la quale il collaboratore attesterà sotto la propria personale responsabilità, il monte ore totalizzato, la rispondenza dell attività svolta a quanto riportato nel presente contratto, al regolamento della scuola civica di musica, alla relazione sulla attività didattica della scuola, alle 9

10 direttive impartite dal Direttore didattico artistico della scuola e ad ogni altro atto che abbia rilevanza ai fini del funzionamento della scuola stessa. Sulla relazione dovrà essere acquisita l attestazione di regolarità della prestazione da parte del Direttore della Scuola Civica di Musica. Nel caso in cui la prestazione non venga resa nei termini sopraindicati, si procederà ad un riduzione proporzionale del compenso pattuito, fermo restando la facoltà di risolvere il presente contratto. I risultati completi dell attività svolta verranno illustrati in apposita relazione finale,contenente anche tutti gli elementi di cui alle relazioni mensili, da consegnare al termine dell incarico. All atto della emissione del mandato di pagamento delle spettanze, il Comune di San Vito rilascerà al collaboratore idoneo documento riportante i conteggi delle ritenute IRPEF applicate per scaglioni di reddito annuo rapportati al periodo per il quale il corrispettivo viene pagato. I conteggi terranno conto delle addizionali regionali, comunali, ecc, nonché delle deduzioni previste dalla normativa vigente e delle deduzioni per carichi di famiglia cosi come indicato dal collaboratore nella dichiarazione dei dati anagrafici, documento allegato al presente contratto. Il Comune di San Vito procederà inoltre al conguaglio d imposta e rilascerà il modello CUD nei termini fissati dalle norme vigenti. Il prospetto degli 10

11 emolumenti indicherà altresì l entità delle ritenute a carico del collaboratore, per i contributi INPS e l eventuale premio INAIL. ART. 7 A carico del collaboratore grava la ritenuta previdenziale per l iscrizione al fondo della gestione separata dell INPS nella misura fissata dalle nome vigenti e così come dichiarato dal collaboratore. Il Comune di San Vito provvederà a versare i contributi dovuti al predetto istituto curando gli adempimenti connessi al rapporto lavorativo. All iscrizione al fondo della gestione separata INPS o alla sua variazione provvederà il collaboratore,impegnandosi a darne disdetta, nei termini legalmente previsti, al cessare del rapporto di collaborazione. ART. 8 A carico del collaboratore grava, nella misura fissata dalle norme vigenti, il premio INAIL per la copertura assicurativa, del rischio derivante dall attività oggetto del presente contratto. L Ente s incarica della eventuale iscrizione INAIL, operando poi la ritenuta del premio assicurativo così come per legge. L ente si obbliga ad effettuare i versamenti del premio al citato ente curando gli adempimenti connessi al rapporto lavorativo. ART. 9 11

12 In caso di malattia del collaboratore non vi è vincolo di prestazione per la durata della malattia e non vi è riconoscimento di carattere economico. ART. 10 Il presente contratto non dà luogo ad alcun compenso per fine rapporto in qualsiasi modo denominato. Il collaboratore si impegna ad espletare la sua attività lavorativa nel pieno rispetto delle norme in materia di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro, secondo le informazioni ricevute sui rischi presenti presso la struttura ove viene svolta l attività. ART. 11 Per tutto quanto non previsto nel presente contratto le parti rinviano all art e seguenti del codice civile nonché allo Statuto e al Regolamento della Scuola Civica di Musica del Sarrabus e ad ogni altro atto adottato dal Comune di San Vito o dal Direttore didattico artistico che abbia rilevanza ai fini del funzionamento della scuola stessa, che, per le parti che qui interessano, si intendono integralmente richiamati. ART. 12 Tutti i dati e le informazioni di carattere tecnico, amministrativo, scientifico o didattico di cui il collaboratore entrerà in possesso nello svolgimento dell incarico di cui trattasi, dovranno essere considerati 12

13 riservati ed è fatto assoluto divieto della loro divulgazione. ART. 13 Il contratto di collaborazione si risolve, in particolare, nei seguenti casi: Per superamento del numero massimo di assenze consentito pari a 4 giorni; per scadenza del termine concordato; per sopravvenuta impossibilità della prestazione oggetto dell'incarico; qualora il corso di insegnamento non abbia più allievi; in caso di annullamento del procedimento; nel caso in cui vengano accertate false dichiarazioni rese in fase di presentazione dell istanza di partecipazione alla selezione per la formazione della selezione per gli incarichi di docenza; per recesso da parte dell Ente; per recesso da parte del collaboratore; negli altri casi previsti dal bando. Nel caso il cui l ente si avvalga della facoltà di risolvere anticipatamente il contratto in modo unilaterale, così come previsto all'art c.c., dovrà comunicarlo con preavviso di almeno dieci giorni - tramite lettera raccomandata a/r o PEC - tenendo indenne il collaboratore delle spese e del lavoro eseguito. Nessun preavviso e nessuna indennità sono 13

14 dovuti in caso di recesso dell Ente per giusta causa. Il collaboratore può risolvere il contratto con comunicazione scritta spedita mediante raccomandata a/r o PEC, con un periodo di preavviso di quarantacinque giorni. Nell arco dei quarantacinque giorni suddetti il Comune di San Vito può risolvere anticipatamente il contratto se ritenuto opportuno. Il periodo di preavviso non si applica in caso di gravi inadempienze contrattuali dell Ente. In caso di recesso del collaboratore senza preavviso l ente ha diritto di trattenere una quota del compenso proporzionale al preavviso omesso. ART. 14 In applicazione del D. Lgs 196/2003, si informa che il Comune si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal collaboratore. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla stipula e gestione del contratto di collaborazione, nel rispetto delle disposizioni vigenti e successive modificazioni ed integrazioni. Il collaboratore si impegna a comunicare tempestivamente eventuali variazioni dei dati anagrafici e fiscali dichiarati. ART. 15 Il presente contratto sarà registrato a cura e spese della parte che ne ha interesse. Le spese di bollo sono a carico del collaboratore senza possibilità di rivalsa. 14

15 ART. 16 Per ogni controversia relativa all'applicazione o interpretazione del presente accordo le parti concordemente indicano quale foro competente quello di Cagliari. IL COLLABORATORE ( ) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (Dott.ssa Veronica Anedda) Ai sensi e per gli effetti di cui agli articoli 1341 e 1342 del Codice civile, le parti dichiarano di aver letto le clausole ed i patti contenuti negli articoli 4,5,7,8,11,12,13 del presente contratto e di approvarli specificamente. San Vito,li / /2014 IL COLLABORATORE ( ) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (Dott.ssa Veronica Anedda) \\Server\servizio_amministrativo\000AMM.SINDACO MGM 2011\SCUOLA CIVICA MUSICA\000ANNO SCOLASTICO \ASSUNZIONI 2014\Contratto 2014 aggiornato dal direttore.doc 15