MREGIONE MARCHE. MARZIA MALAIGIA - Vicepresidente X

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1 MREGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATIVA LEGISLATURA N. X DELIBERA N. 160 SEDUTA N. 34 DATA 17/02/2016 OGGETTO: MODIFICA DUP N. 126/26 DEL PIANO DEL FABBISOGNO 2015/2017 PER IL PRESONALE A TEMPO INDETERMINATO DELL'ASSEMBLEA LEGISLATIVA Al SENSI DELL'ART.39 DELLA LEGGE 449/1997. PIANO OCCUPAZIONALE ANNI RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA DELL'ASSEMBLEA LEGISLATIVA L' 2016 addì 17 del mese di febbraio in Ancona presso la sede dell'assemblea legislativa delle Marche si è riunito l'ufficio di Presidenza regolarmente convocato. PRESENTI ANTONIO MASTROVINCENZO - Presidente X RENATO CLAUDIO MINARDI - Vicepresidente X MARZIA MALAIGIA - Vicepresidente X ASSENTI Essendosi in numero legale per la validità dell' adunanza assume la presidenza il Presidente dell'assemblea legislativa delle Marche dott. Antonio Mastrovincenzo che dichiara aperta la seduta alla quale assiste il Segretario dell'ufficio di Presidenza Dott.ssa Paola Santoncini. LA DELIBERAZIONE IN OGGETTO E' APPROVATA ALL'UNANIMITÀ' DEI PRESENTI PUBBLICATA NEL BURM N. DEL

2 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATIVA DELIBERA N. SEDUTA N. 3 4 w pag- DATA 11 FEB OGGETTO: MODIFICA DUP N. 126/26 DEL PIANO DEL FABBISOGNO 2015/2017 PER IL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DELL ASSEMBLEA LEGISLATIVA AI SENSI DELL ART. 39 DELLA LEGGE 449/1997. PIANO OCCUPAZIONALE ANNI RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA DELL ASSEMBLEA LEGISLATIVA. L'Ufficio di Presidenza VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente deliberazione predisposto dal Servizio amministrazione, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio di dover deliberare in merito; VISTO l art. 3 della L.R. n. 14/2003; VISTA la proposta del Direttore Generale e del Comitato di Direzione; VISTA la determinazione a verbale dell ufficio di Presidenza nella seduta n. 34 del ; VISTO il parere favorevole di cui all art. 3, comma 3 della legge regionale , n. 14, in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo della legittimità del Dirigente del Servizio amministrazione; Con votazione, resa in forma palese, riportata a pag. 1) DELIBERA 1. di modificare la deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 126/26 del , sostituendo al punto 3) del dispositivo, con riferimento all

3 regione Marche ASSEMBLEA LEGISLATIVA pag assunzioni ordinarie, le parole n.l unità di categoria DI a tempo pieno e n.l unità categoria DI a tempo parziale al 50% con la seguente previsione: n.2 unità di categoria Dia tempo parziale al 75% ; 2. di modificare allo stesso modo la tabella n. 2 contenuta all interno del documento istruttorio del predetto atto, nonché le indicazioni di riepilogo contenute nell allegato A alla citata deliberazione; 3. di confermare per quanto non diversamente indicato ai punti 1) e 2) del presente dispositivo, l intero contenuto della deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 126/26 del avente ad oggetto Piano del fabbisogno 2015/2017 per il personale a tempo indeterminato dell Assemblea Legislativa ai sensi dell art. 39 della legge 449/1997. Piano occupazionale anni Rideterminazione dotazione organica dell assemblea legislativa ; 4. di riprodurre per semplicità di lettura di seguito all allegato X la deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 126/26 del , così come modificata per effetto del presente atto; 5. di trasmettere copia della presente deliberazione al Dirigente Servizio amministrazione ed al Dirigente della P.F. Organizzazione e amministrazione del personale della Giunta regionale, per gli adempimenti di competenza. IL PRESIDENTE DELL ASSEME^BrtGISLATlVA (DOTT. ANTONIO ^^^^NNCENZOJ

4 fri REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATIVA pag. DOCUMENTO ISTRUTTORIO Con la DUP n. 126/26 del è stato approvato il Piano del fabbisogno 2015/2017 per il personale a tempo indeterminato dell Assemblea Legislativa e rideterminata la relativa dotazione organica. Successivamente all adozione della DUP n. 126/26 l Ufficio di Presidenza nella seduta n.34 del con determinazione a verbale, udito il parere delle organizzazioni sindacali in data , ha approvato la modifica del Piano del fabbisogno, prevedendo l assunzione mediante procedura concorsuale di n.2 unità di categoria DI a tempo parziale al 75%, anziché n.l unità di categoria DI a tempo pieno e di 1 unità di categorìa DI a tempo parziale al 50%. Con la nota della Direzione Generale n del gli uffici competenti sono stai incaricati della stesura della relativa deliberazione. Pertanto, con il presente atto si procede alla modifica della DUP n. 126/26 limitatamente alla previsione sopra indicata e relativa al fabbisogno 2015 assunzioni ordinarie - art. 3, comma 5 D.L.90/2014 conv. in L. 114/2014. Per facilità di lettura si riproduce all allegato X che segue, l intero contenuto della citata deliberazione così come risulta a seguito della modifica disposta con il presente atto. L addetto all istruttoria Il Responsabile della Posizione Risorse umane e Personale dell Assemblea Legislativa (D ot Parere del Dirigente del Servizio Amministrazione Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell atto, esprìme parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo della legittimità della presente deliberazione. Si attesta inoltre che dalla presente deliberazione non deriva direttamente impegno di spesa a carico della Regione. IL DIRIGENTE SERVIZIO AMMINISTRAZI (D

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6 REGIONE MARCHE... all} ASSEMBLEA LEGISOTWA j g Q deliberazione n. del...i.z ALLEGATO X PIANO DEL FABBISOGNO 2015/2017 PER IL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DELL ASSEMBLEA LEGISLATIVA AI SENSI DELL ART. 39 DELLA LEGGE 449/1997. PIANO OCCUPAZIONALE ANNI RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA DELL ASSEMBLEA LEGISLATIVA. L Ufficio di Presidenza (...) DELIBERA 1. di procedere, ai sensi dell alt. 3 comma 2 della L.R. 14/2003 alla ri determi nazione della dotazione organica del personale del comparto dell Assemblea legislativa come indicato nella tabella 5 riportata nel documento istruttorio ed allegata al presente atto (allegato A); 2. di confermare, ai sensi dell articolo 33 del decreto legislativo n. 165/2001, l esito della ricognizione di cui alla deliberazione n. 647/84 del 29/05/2012, per cui non risultano in primo luogo situazioni di soprannumero rispetto alla consistenza della dotazione organica dell Assemblea legislativa ed in secondo luogo eccedenze di personale rispetto alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria dell Assemblea legislativa; 3. di prevedere nell ambito del Piano del Fabbisogno anni le seguenti assunzioni, rappresentate nell allegato A parte integrante del presente atto: Anno assunzioni ordinarie - art.3, comma 5 D.L.90/2014 conv. L. 114/2014- mediante procedura concorsuale di n.2 unità di categoria DI a tempo parziale al 75%, mediante utilizzo delle risorse dei cessati nelf 2013 e dell'avanzo di cui alla DUP n. 991/121 del per un costo

7 complessivo pari ad ,97=, con un resto disponibile di 5.684,11= come indicato nella tabella 2 riportata nel documento istruttorio; Anno ricollocamento personale dalla Provincia - Arti, comma 424 L. 190/ di n. 1 unità di categoria B3 a tempo pieno (operatore centralinista), anticipato con DUP n. 62/16 del , mediante utilizzo delle risorse cessati 2014 per un costo pari ad ,64=, con un resto disponibile di 9.582,14= da riportare nella competenza 2016, come indicato nella tabelle 3 e 4 riportate nel documento istruttorio; Anno ricollocamento personale in mobilità dalla Provincia - Arti, comma 424 L. 190/ di n. 3 unità di categoria B3 a tempo pieno ~e di n. 4 unità di categoria CI a tempo pieno mediante utilizzo delle risorse dei cessati deh 2015, rispettivamente per ,92= ed ,09=, con un resto disponibile di 7.186,75= come indicato nella tabella 4 riportata nel documento istruttorio; 4. di stabilire che l onere annuo per il trattamento economico fondamentale derivante dalle assunzioni di personale previste al punto 3), con esclusione dell'assunzione anticipata con DUP n. 62/16 del , è stimato complessivamente in euro ,98= a cui v aggiunti oneri riflessi ed IRAP, e troverà copertura nell apposito capitolo del bilancio regionale deir 2016 e successivi; gli impegni di spesa sar assunti mensilmente all atto della liquidazione dei relativi emolumenti stipendiali; 5, di trasmettere copia della presente deliberazione al Dirigente Servizio amministrazione ed al Dirigente della P.F. Organizzazione e amministrazione del personale della Giunta regionale, per gli adempimenti di competenza. (...)

8 Normativa di riferimento: - art. 39 L. 449/1997 -art.48d.lgs, 198/ art. 33 D.Lgs. 165/2001 '. DOCUMENTO ISTRUTTORIO - art. 3, comma 5 D.L. 90/2014 conv. in-.l. 114/ art. 1, comma 424 L. 190/ art. 2 bis L.R. 14/2003 La legge regionale 30 giugno 2003 n. 14 Riorganizzazione della struttura amministrativa del Consiglio" prevede all articolo 2 bis che la spesa per il personale dell Assemblea legislativa delle Marche sia consentita nel limite massimo desumibile dalla completa copertura della dotazione organica vigente indicata nella tabella riportata nella stessa legge, in relazione ai costi derivanti dall applicazione dei contratti collettivi nazionali e decentrati di lavoro. Con deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 1499/175 del 09/02/2010 si è provveduto, fra altro, nel rispetto dell invarianza della spesa a rideterminare la dotazione organica del personale del comparto dell "Assemblea legislativa, così articolata: CAT. DOTAZIONE cat. A 0 cat. B1 16 cat. B3 40 cat. C 46 cat. DI 22 cat. D3 22 Giornalisti 6 TOTALE 152 Nell ambito della dotazione organica predetta, l allegato A alla legge 14/2003, successivamente modificato dalla L.R n. 26/2008 e dalla L.R. n. 37/2008, prevedeva la possibilità di opzione per il trattamento economico regolato dal contratto giornalistico ai sensi della L.R. n, 51/1997 per un numero massimo di sei unità. Tale limite va inteso come limite economico. Quadro ricognitivo dei posti vacanti nella dotazione organica vigente

9 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATIVA pag. Si riepilogano nel prospetto che segue i posti vacanti a seguito delle assunzioni effettuate in attuazione del piano occupazionale del personale a tempo indeterminato nell area del comparto 2013, approvato con deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 991/121 del , di quello stralcio 2014, approvato con deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 1266/153 del , nonché a seguito delle cessazioni intervenute. Tabella 1 Fabb. Personale Stralcio Assunti Assunti Assunti Cessati Cessati Personale Categoria Dotazione in servizio 31/12/ Provincia in servizio 1/12/2015 Posti vacanti DUP DUP DUP DUP 1266/ / / /2015 cat. B cat. B * cat. C i cat. DI 22 14, ,5 8,5 cat. D IO2 Giornalisti TOTALE , ,5 1) n. 2 posti sono relativi a n. 4 unità a tempo parziale al 50% e sono indisponibili perché relativi a personale che ha optato per il trattamento economico da giornalista; 2) n. 3 posti di categoria D3 sono indisponibili perché relativi a personale con incarico dirigenziale; 3) n. 3 giornalisti a tempo pieno + n. 4 unità a tempo parziale 50% (da trasformazione contratto cat. C per opzione trattamento economico da giornalista). * L assunzione per mobilità di n.l unità cat. B3 in posizione di coniando dalla Provincia di Ancona è avvenuta in data L I , allo scadere del periodo di coniando della dipendente.

10 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGI^fo alia deliberazione n. J? del^zl^?n1fi Disciplina delle assunzioni (anni 2014,2015, 2016,2017 e 2018) In merito alla normativa applicabile in materia eli assunzioni, l art 3, comma 5 del : D.L. 90/2014 convertito in L. 114/2014 ha posto una disciplina ordinaria per gli anni dal 2014 al 2018, cui ha fatto seguito una disciplina particolare, in deroga a quella ordinaria (cfr. Corte dei Conti sez. Autonomie n. 19/sez.Aut/2015) posta dall art. 1, comma 424 L.190/ Legge di stabilità Si richiama qui di seguito per memoria la citata normativa. Disciplina ordinaria Art.3, comma 5 D.L. 90/2014 conv. L.l 14/ Negli cmni 2014 e 2015 le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell' precedente. Resta fermo quanto disposto dall articolo 16, comma 9, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni dalla legge 7 agosto 2012, n La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura dell' 80 per cento negli anni 2016 e 2017 e del 100 per cento a decorrere dall' Restano ferme le disposizioni previste dall'articolo 1, commi 557, 557-bis e 557-ter, della legge 27 dicembre 2006, n A decorrere dall' 2014 e' consentito il cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile (è altresì consentito l'utilizzo dei residui ancora disponibili delle quote percentuali delle facoltà assunzionali riferite al triennio precedente). L'articolo 76, comma 7, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e' abrogato. Le amministrazioni di cui al presente comma coordinano le politiche assunzionali dei soggetti di cui all'articolo 18, comma 2-bis, del citato decreto-legge n. 112 del 2008 al fine di garantire anche per i medesimi soggetti una graduale riduzione della percentuale tra spese di personale e spese correnti, fermo restando quanto previsto dal medesimo articolo 18, comma 2-bis, come da ultimo modificato dal comma 5-qiiinquies del presente articolo. Disciplina particolare delle assunzioni in deroga di quella ordinaria (cfr. Córte dei Conti sez. Autonomie N. 19/sez AUT/2015) Arti, comma 424 L.l90/2014- legge di stabilità 2015

11 pag. M 4««e«to*cs««««eo44eo 424. Le regioni e gli enti locali, per gli anni 2015 e 2016, destinano le risorse per le assunzioni a tempo indeterminato, nelle percentuali stabilite dalla normativa vigente, all'immissione nei ruoli dei vincitori di concorso pubblico collocati nelle proprie graduatorie vigenti o approvate alla data di entrata in vigore della presente legge e alla ricollocazione nei propri ruoli delle unità soprannumerarie destinatarie dei processi di mobilità. E' fatta salva la possibilità di indire, nel rispetto delle limitazioni assunzionali e finanziarie vigenti, le procedure concorsuali per il reclutamento a tempo indeterminato di personale in possesso di titoli di studio specifici abilitanti o in possesso di abilitazioni professionali necessarie per lo svolgimento delle funzioni fondamentali relative all organizzazione e gestione dei servizi educativi e scolastici, con esclusione del personale amministrativo, in caso di esaurimento delle graduatorie vigenti e di dimostrata assenza, tra le unità soprannumerarie di cui al precedente periodo, di figure professionali in grado di assolvere alle predette funzioni. Esclusivamente per le finalità di ricollocazione del personale in mobilità le regioni e gli enti locali destinano, altresì, la restante percentuale della spesa relativa al personale di ruolo cessato negli anni 2014 e 2015, salva la completa rìcollocazione del personale soprannumerario. Fermi restando i vincoli del patto di stabilità interno e la sostenibilità finanziaria e di bilancio dell ente, le spese per il personale ricollocato secondo il presente comma non si calcolano, alfine del rispetto del tetto di spesa di cui al comma 557 dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n Il numero delle unità di personale ricollocato o ricollocabile e' comunicato al Ministro per gli affari regionali e le autonomie, al Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione e al Ministro dell'economia e delle finanze nell'ambito delle procedure di cui all accordo previsto dall'articolo 1, comma 91, della legge 7 aprile 2014, n. 56. Le assunzioni effettuate in violazione del presente comma sono nulle. In buona sostanza il decreto legge n. 90/2014 convertito in legge n. 1.14/2014 ha determinato nuovi limiti di spesa da destinare alle assunzioni possibili negli anni 2014 e 2015, nel limite pari al 60% del personale cessato nell precedente. Tale facoltà di assunzione è stata poi fissata nella misura dell 80% negli anni 2016 e Tuttavia, la successiva L. 190/ Legge di stabilità al comma 424 ha posto limiti alle facoltà di assunzione delle Regioni consentendo negli anni 2015 e 2016 unicamente l immissione nei ruoli dei vincitori di concorso pubblico collocati nelle proprie graduatorie vigenti e la ricollocazione nei propri ruoli delle unità soprannumerarie destinatarie dei processi di mobilità. In quest ultimo caso è consentito l utilizzo dell intera quota dei risparmi di spesa del personale cessato dal servizio, superando la percentuale prevista per il turn-over. Nell ambito dell Assemblea legislativa non vi sono vincitori di concorso nelle graduatorie vigenti e pertanto la capacità di spesa negli anni 2015 e 2016 relativa al

12 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEG!^^... deliberazione n. del 1 7 FEB personale cessato nel 2014 e di quello cessato nel 2015 è destinato alla ricollocazione nei propri ruoli del personale in mobilità. Fabbisogno del personale per gli anni Nel procedere all individuazione del fabbisogno per gli anni il Comitato di direzione nella seduta del 30 gennaio 2015 aveva già individuato la copertura delle seguenti categorie professionali necessarie all Assemblea legislativa: Anno n. 1 unità di categoria B3 con profilo professionale di collaboratore consiliare centralinista; - n. 1 unità di categoria B1/B3 con profilo di collaboratore ai servizi consiliari per le esigenze della Direzione Generale; - n, 1 unità di categoria CI con profilo di assistente ai servizi consiliari per le esigenze del Servizio Amministrazione; Anno n, 6 unità di categoria B1 o in alternativa B3 con profilo di collaboratore ai servizi consiliari per le esigenze dell Assemblea legislativa a seguito del verificarsi dei relativi pensionamenti. Tuttavia tale fabbisogno è stato riconsiderato dallo stesso Comitato in funzione degli obbiettivi della riorganizzazione degli uffici previsti nel Programma annuale e triennale (potenziamento della funzione valutativa dell'attuazione delle politiche) e delle modifiche intervenute negli organici degli uffici. Sulla base delle risorse economiche disponibili e del confronto avuto con le OO.SS. e la RSU del Consiglio nell incontro del , si è convenuto dunque di destinare le risorse relative all avanzo 2013 (DUP n. 991/121 del ) e la disponibilità 2014 (cessati 2013) all'assunzione di una unità di cat. DI a tempo pieno ed un'altra part time al 50%, non vincolate al ricollocamento della mobilità proveniente dalle Province, e dotate di specifica professionalità in materia di valutazione delle politiche. Inoltre si è riconsiderato il fabbisogno nelle altre categorie in relazione alle carenze d'organico nel frattempo evidenziatesi. L Ufficio di Presidenza nella seduta n. 26 del ha approvato la proposta relativa al fabbisogno , poi modificata nella seduta n. 34 del , meglio descritta nelle tabelle seguenti che riportano anche le risorse dei cessati utilizzate per il piano assunzionale

13 Piano Assunzioni 2015: utilizzo risorse cessati residui DUP n. 991/121 (Tabella 2) SERPENTINI TONELLI TOTALE B3 DI SNOT , , ,91 Costo cessazioni ,91 Limite di spesa per assunzioni 2014 (60% delle cessazioni 2013) ,95 Economie residue 2013 (dup n. 991/121 del 16/04/2013) ,13 Media di riferimento per categoria ,92 90,95 471, , , , ,65 100,31 549, , , , ,40 123,10 622, , , ,78 -n o* rr» S CD S <=> «0 C3> 0» o Z Z cn 5» : O 5r m Q w O r~ (TI. > m 5 S o 6 73 Totale limite spesa x assunzioni , ,08 ASSUNZIONI ORDINARIE DI 0, , ,55 128,99 467, , , ,99 DI 0, , ,55 128,99 467, , , ,99 TOTALE 1, ,97 Avanzo 5.684,11

14 Piano Assunzioni 2015: utilizzo risorse cessati 2014 (100%) per il ricollocamento mobilità dalla Provincia (Tabella 3) il» Ih» AJ- PERSONALE CESSATO ANNO 2014 bi mi 'ri' Ì ilii 1 ri Pririri), ', MAGGESI DI ,78 TOTALE ,78 B C D Media di riferimento per categoria ,92 90,95 471, , , ,65 100,31 549, , , , ,40 123,10 622, , , ,78 > co CD m m > ZJ m O o z: rn Costo cessazioni ,78 Limite di spesa per assunzioni ricollocamento mobilità dalle Province (100% delle cessazioni 2014) ,78 Spesa per ricollocamento personale Province: n. 1 cat. B3 (centralinista) * ,64 i Residui ,14! * Assunzione per mobilità centralinista cat. B3 già in posizione di comando: effettuata con DUP n. 62/16 del ( <

15 I Piano Assunzioni 2016: utilizzo risorse cessati 2015 ('100%') PERISONALIE' CESS ALO ANN(iSSSpBf S < *>>>«HhW fwpi ilslf ù't L'2' lilksswillli (Tabella 4) Media di riferimento per categoria CANTONI C5 31/03/ ,99 CECCARELLI D6 31/05/ ,78 BURATTINI B7 30/06/ ,13 GIANNINI B7 30/06/ ,13 BRUZZESI D5-30/06/ ,78 LILLINI D6 01/12/ , ,92 90,95 471, , , , ,65 100,31 549, , , , ,40 123,10 622, , , ,78 TOTALE ,61 a3 Costo cessazioni ,61 Limite di spesa per assunzioni ricollocamento mobilità dalle Province (100% delle cessazioni 2015) ,61 Residui 2015 (cessati 2014) 9.582,14 Totale limite spesa x assunzioni , ,75 Spesa per ricollocamento personale Province: n. 3 cat. B ,92 n. 4 cat. C , ,01 Avanzo 7.186,74

16 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISL^lfógato...alla deliberazione n q del DELIBERA N. *.p SEDUTA N. DATA Modalità di quantificazione dei costi delle unità cessate e che si prevede di assumere. Ai fini della quantificazione del costo lordo annuo sia di ciascuna unità cessata che di ogni unità che si prevede di assumere, sono state applicate le linee guida della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome del , acquisite, nel testo coordinato, con nota n.4538/clpers del e già recepite con deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 325/46 del 19/04/2011. Tali indicazioni prevedono che, per una corretta determinazione dei costi del programma triennale del fabbisogno, sia adottata convenzionalmente la seguente modalità di calcolo, relativa al personale non dirigente: a) per la determinazione del costo lordo annuo di ciascuna unità cessata si calcoli lo stipendio tabellare medio della categoria di appartenenza a cui si aggiungono indennità di comparto ed oneri conseguenti compresa l'irap; b) per la determinazione del costo lordo annuo di ciascuna unità di personale assunta si calcoli lo stipendio tabellare della posizione economica iniziale della categoria di appartenenza a cui si aggiungono indennità di comparto ed oneri conseguenti compresa l'irap. Nella determinazione del costo lordo annuo delle suddette categorie di personale è stata aggiunta la media dell indennità di vacanza contrattuale prevista per ogni categoria di appartenenza per il triennio economico 2015/2017. Rideterniinazione della dotazione organica Con il presente atto si procede altresì a rideterminare ai sensi dell art. 3, commi 2 e 3, lett. a), della L.R. 14/2003 la dotazione organica del Consiglio regionale, al fine di riconsiderare le vacanze disponibili nella dotazione organica in relazione all effettivo fabbisogno di professionalità funzionali all organizzazione dell Assemblea legislativa, agli obbiettivi del Programma annuale e triennale ed alla rimodulazione organizzativa che consegue dalla collocazione del personale interessato da processi di mobilità, così come previsto dalla Legge n. 190/ Legge di stabilità Pertanto la dotazione organica è rideterminata così come mostrato nella tabella n. 5, mediante la trasformazione di 5 unità di diversa categoria (n. 2 di categoria D3, n. 2 di categoria B3 e n. 1 di categoria Bl) in n. 5 unità di categoria C. Inoltre tutti i posti nelle diverse categorie sono considerati a tempo pieno, senza oneri aggiuntivi rispetto al valore complessivo della dotazione organica allegata alla legge regionale n. 14/2003, per una migliore configurazione e gestione della dotazione

17 REGIONE MARCHE DELIBERA N. ASSEMBLEA LEGISLATIVA Allegato......;... altóedutan deliberazione n p, del -.17 FEB. 2016L DATA ie organica stessa, anche se attualmente coperti da personale con contratti di lavoro pari time. DOTAZIONE ORGANICA VIGENTE Tabella 5 POSTI TRASFORMATI DOTAZIONE ORGANICA RTDETERMINATA CATEGORIA N. UNITA N. UNITA Cat. A = = Cat.Bl Cat. B Cat. C. 44 tempo pieno ripartiti in n. 4 unità 51 tempo parziale al 50% Cat. DI 21 tempo pieno 1 ripartito in n. 2 unità 22 tempo parziale al 50% Cat. 1) Giornalisti 4 tempo pieno 2 ripartiti in n. 4 unità tempo parziale al 50% 6 trattamenti economici da giornalista Totale La quantificazione dei costi della trasformazione indicata è qui di seguito illustrata: Posti soppressi: - n. 2 unità di categoria D3 euro ,36 = (36.751,18 *2) - n. 2 unità di categoria B3 euro ,28 = (27.534,64 *2) - n. 1 unità di categoria B1 euro ,13 Minor spesa euro ,77 Posti istituiti: + n. 5 unità di categoria C euro ,35 = (29.446,27 *5) Maggior spesa euro ,35 RISPARMIO euro 7.421,42 Con deliberazione dell ufficio di Presidenza n. 1499/.175 del 09/02/2010 si disponeva la rideterminazione della pianta organica 2010 con un risparmio pari, ad euro

18 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATIVA Allegato deliberatone n. «Uj 1 7 FEB ,21= che annullava l onere da recuperare previsto nella deliberazione n. 1336/151 del 14/07/2008 pari ad euro 2,704,97= ed attuava, dunque, complessivamente una minor spesa da riutilizzare in occasione di future ri determinazioni della dotazione organica pari ad euro 7.334,24=, La trasformazione dei posti illustrata con il presente atto determina una minor spesa pari ad euro 7.421,42= ( , ,35) che sommata al residuo di euro 7.334,24= determina complessivamente una riduzione di spesa effettuata pari ad euro ,59= da poter utilizzare in occasione di future rideterminazioni. Quadro ricognitivo dei posti vacanti nella dotazione organica rideterminata Tabella 6 Fabb. Personale Stralcio Assunti Assunti Assunti Cessati Cessati Personale Categoria Dotazione in servizio 31/12/ Provincia in servizio 1/12/2015 Posti vacanti DUP DUP DUP DUP 1266/20 J / / /2015 cat. BI cat. B * cat. C i cat. DI 22 14, ,5 8,5 cat. D Giornalisti 6 5j 53 1 TOTALE , ,5 1) n. 4 posti sono relativi a n. 4 unità a tempo parziale al 50% e sono indisponibili perché relativi a personale che ha optato per il trattamento economico da giornalista; 2) n. 3 posti di categoria D3 sono indisponibili perché relativi a personale con incarico dirigenziale; 3) n. 3 giornalisti a tempo pieno + n. 4 unità a tempo parziale 50% (da trasformazione contratto cat. C per opzione trattamento economico da giornalista). * L assunzione per mobilità di n.l unità cat. B3 in posizione di comando dalla Provincia di Ancona è avvenuta in data , allo scadere dei periodo di comando della dipendente.

19 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATI^legatO... all; 16 C deliberazione n... del 2016 DELIBERA N. SEDUTA N. DATA Art. 33 D.lgs 165/01: eccedenze di personale, soprannumero. Piano triennale di azioni positive. Si pone altresì in evidenza che con deliberazione deirufficio di Presidenza n. 1732/210 del PAssemblea legislativa ha aderito al Piano triennale delle azioni positive della Regione Marche approvato dalla Giunta regionale con deliberazione n del , in attuazione dell art. 48 del D.Lgs. 198/2006. Con riferimento alla ricognizione delle eccedenze di cui all art. 33 del D.Lgs. n. 165/01, come modificato dall art.16 della L. 183/2011, il Comitato di direzione nella riunione del ha rilevato che non sussistono eccedenze di personale rispetto alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria e che non risultano situazioni di soprannumero rispetto alla consistenza della dotazione organica. Riduzione della spesa inerente il personale delle strutture delpassemblea Legislativa. Si evidenzia che il divieto per gli enti, nei quali l incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 40% delle spese correnti, di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale disposto dall articolo 76. comma 7, del Decreto legge n. 112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge n. 133/2008, come modificato dall articolo 14, comma 9 del D.L. n. 78/2010 convertito in L. 122/2010 è stato abrogato dall articolo 3, comma 5 del D.L. n. 90/2014 conv. ip L. 114/2014. Il successivo comma 5-bis del medesimo articolo 3 del D.L. n. 90/2014 modifica l articolo 1 della L. 296/2006 con l inserimento del comma 557-quater in base al quale, a decorrere dall 2014 gli enti assicurano, nell ambito delle programmazione triennale dei fabbisogni di personale, il contenimento delle spese di personale con riferimento al valore medio del triennio precedente alla data di entrate in vigore della presente disposizione. Peraltro occorre dare altresì evidenza che la ricollocazione del personale in mobilile non rientra nel calcolo ai fini del rispetto del limite posto dall articolo 1, comma 55^ della L. 296/1996 (L. 190/2014, art.l, comma 424). Per quanto riguarda la riduzione delle spese del personale inerente alle strutture dell Assemblea Legislativa si dà, comunque, conto del trend decrescente della spes complessiva rilevata dai dati di consuntivo degli anni 2011,2012, 2013, 2014 e 2015 così come individuati nel prospetto sotto indicato, relativo all UPB del bilancic dell Assemblea legislativa delle Marche.

20 REGIONE MARCHE ASSEMBLEA LEGISLATIxMlegatO... all: deliberazione n 160 del 2016 DELIBERA N. SEDUTA N. DATA pago2o CAP/A RT DENOMINAZIONE Del. Amm.va n. 49 del 05/12/2012 SOMME A CONSUNTIVO ANNO 2011 Del. Amm.va n. 74 del 4/6/2013 SOMME A CONSUNTIVO ANNO 2012 Del. Amm.va n. 101 de! 10/6/2014 ÌSOMME k CONSUNTIVO ANNO 2013 Del. Amm.va n. 2 del 28/7/2015 SOMME A CONSUNTIVO ANNO 2014 Tabella 7 SOMMEA CONSUNTIVO ANNO SPESE PER IL PERSONALE ADDETTO AL CONSIGLIO REGIONALE SPESE PER ACCERTAMENTI SANITARI COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO COMPENSI E INDENNITÀ PER COMMISSIONI VARIE INDENNITÀ E RIMBORSI SPESE PER MISSIONI SPESE PER CORSI DI AGGIORNAMENTO SPESE PER COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (ONERI ESCLUSI) FONDO PER POSIZIONI E RISULTATO DELLA DIRIGENZA di cui fondo pluriennale vincolato ARRETRATI TRATTAMENTO ACCESSORIO FONDO EX ART. 15 CCNL 1995/2001 di cui fondo pluriennale vincolato ONERI RIFLESSI SU COMPETENZE DEL PERSONALE INTERNO ED ESTERNO di cui fondo pluriennale vincolato TRIBUTO IRAP - PERSONALE INTERNO ED ESTERNO di cui fondo pluriennale vincolato INCARICHI E/O CONSULENZE PER GABINETTO PRESIDENZA (ONERI ESCLUSI) SPESE PER PRESTAZIONI D'OPERA 0 0, ,97 967,75 359, , , , , , , , , , , , , , , , ,00 0 0, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,261, , , , ,15??

21 REGIONE MARCHE DELIBERA N. ASSEMBLEA LEGISLATIVA Allegato deliberazione il «6 o«e «a««ep del-j-?m.2o16 Si procede pertanto a formalizzare la proposta di fabbisogno del personale conformemente alla determinazione dell ufficio di Presidenza assunta nella seduta n. 26 del L addetto all istruttoria Dott. Daniele Severini Il Responsabile della Posizione Risorse umane e Personale dell Assemblea Legislativa (Dott. Fabio Stronati) Parere del Dirigente del Servizio Amministrazione Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo della legittimità della presente deliberazione. Si attesta inoltre che dalla presente deliberazione non deriva direttamente impegno di spesa a carico della Regione. IL DIRIGENTE SERVIZIO AMMINISTRAZIONE (Dott. Massimo Misiti) La presente deliberazione si compone di n... pagine, di cui n. allegati che formano parte integrante della stessa. IL SEGRETARIO UFFICIO DI PRESIDENZA (Dott.ssa Paola Santoncini) pagine di

22 pag- ALLEGATO A CAT. DOTAZIONE rideterminata cat. A 0 cat. B1 15 cat. B3 38 cat. C 51 cat. DI 22 cat. D3 20 Giornalisti 6 TOTALE 152 PIANO DEL FABBISOGNO 2015 Assunzioni per ricollocazione personale in mobilità: art 1, comma 424 L.190/2014 CATEGORIA B n. 1 unità di cat. B.3 con profilo professionale di operatore consiliare centralinista, riservato al personale in comando presso l Assemblea legislativa ex L. 113/1987 Assunzioni ordinarie: art. 3,comma 5 D.L.90/2014 conv. L.190/2014 CATEGORIA D1 n. 2 unità di cat. D1 a tempo parziale al 75% con profilo professionale di funzionario consiliare mediante procedura concorsuale; PIANO DEL FABBISOGNO 2016 Assunzioni per ricolìocazìone personale in mobilità: art 1, comma 424 L.190/2014 CATEGORIA B3 CATEGORIA C n. 3 unità n. 4 unità

23 Nella tabella sottostante si dà conto del piano complessivo del fabbisogno Categoria Dotazione rideterminata Personale in servizio 1/12/2015 Totale posti vacanti o (S Fabbisogno BSO-S 7 7:tH Posti vacanti cat. B cat. B (P) * 3(P) 6 cat. C (P) 4t cat, DI 22 13,5 8,5 1,5 ** 7 cat. D Giornalisti 6 5s 1 1 TOTALE ,5 1) n, 4 posti sono relativi a il. 4 unità a tempo parziale al 50% e sono indisponibili perché relativi a personale con incarico giornalistico 2) n, 3 posti di cat. D3 sono indisponibili perché relativi a personale con incarico dirigenziale 3) n. 3 giornalisti a tempo pieno + n. 4 unità a tempo parziale al 50% (da trasformazione contratto cat. C per opzione trattamento economico da giornalista) * L assunzione per mobilità dì 1 unità cat. B3 già in posizione di comando dalla Provincia di Ancona di cui si dà conto nella colonna Fabbisogno 2015 c avvenuta in data , allo scadere del periodo di comando della dipendente. Pertanto è contabilizzata all interno del Personale in servizio al ** Si tratta di n. 2 unità di cat. DI con prestazione a tempo parziale al 75%