PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE

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Tommasa Monti
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PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE Numero: 2018/DD/03158 Del: 27/04/2018 Esecutivo da: 27/04/2018 Proponente: Direzione Risorse Umane,Servizio Acquisizione Risorse OGGETTO: Approvazione graduatorie

1 PROVVEDIMENTO DIRIGENZIALE Numero: 2018/DD/03158 Del: 27/04/2018 Esecutivo da: 27/04/2018 Proponente: Direzione Risorse Umane,Servizio Acquisizione Risorse OGGETTO: Approvazione graduatorie provvisorie per il conferimento delle progressioni economiche orizzontali anno 2018 ( bando del ) LA DIRIGENTE Richiamati: Il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, recante Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l) m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche, il quale ha modificato, tra gli altri, gli articoli 2 ( Fonti ) e 40 ( Contratti collettivi nazionali e integrativi ) del d. lgs n. 165/2001. L art. 52, comma 1 bis, del D. Lgs. n. 165/2001 e l art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 150/2009, che trattano la materia delle progressioni economiche all interno della categoria, stabilendone i criteri di attribuzione. L art 5 del CCNL e l art. 9 CCNL , che stabiliscono criteri di attribuzione delle progressioni economiche di fonte contrattuale, ancora applicabili se compatibili con quelli di fonte legale, e l art. 16 del CCNL , il quale ricomprende tra le materie di contrattazione decentrata il completamento ed integrazione dei criteri per la progressione economica all interno della categoria, di cui all art. 5 prima citato. Pagina 1 di 5

2 Preso atto che: Nel recente contratto collettivo decentrato integrativo sottoscritto il , all art. 12 sono stati disciplinati i criteri generali relativi alla gestione delle progressioni economiche orizzontali. In relazione alle progressioni economiche orizzontali, nell accordo decentrato integrativo 2017, sottoscritto il , in merito alle modalità di ripartizione viene adottato il criterio della percentuale massima al 35% dei dipendenti potenzialmente interessati per ciascuna categoria. Con lo stesso accordo annuale, è stata destinata una spesa complessiva di euro ,00 a valere sulla destinazione del salario accessorio Visti: La deliberazione di G.C. n. 841 del , successivamente rettificata con D.G.C. n. 65 del , con la quale è stata approvata la disciplina per l accesso e la selezione delle progressioni economiche orizzontali allegate al presente atto come pare integrante e sostanziale. Il bando a firma del Direttore Generale, prot. n del , relativo al conferimento delle progressioni economici orizzontali. Dato atto che In attuazione del bando sopracitato, si è proceduto a definire la platea dei potenziali beneficiari pari a 716, secondo quanto indicato all art. 1, ossia i dipendenti del Comune di Firenze, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel contratto enti locali in servizio alla data di pubblicazione del bando ( ) e collocati in posizione economica iniziale. Tenuto conto della spesa complessiva da rispettare pari a euro ,00, la Direzione Risorse Umane, in applicazione di quanto previsto nel CCDI e nell accordo 2017 sopracitati, ha definito la percentuale effettiva da applicare per ciascuna categoria pari al 33.5%, individuando pertanto il numero dei dipendenti per categoria a cui può essere attribuita la progressione economica orizzontale, come qui di seguito rappresentato: Pagina 2 di 5

3 Posizione economica corrispondente Totali per categoria giuridica A1 Totali per categoria giuridica B1 Totali per categoria giuridica BG3 Totali per categoria giuridica C1 Totali per categoria giuridica D1 Totali per categoria giuridica DG3 TOTALI COMPLESSIVI Totale dipendenti di ruolo in servizio al 29/12/2017 (art. 1 bando) 0 35% per categoria (arrotondato all'unità per difetto) valore economico scatto Bando P.E.O totale ipotesi spesa per copertura 35% riduzione percentuale copertura al 33,5% totale ipotesi copertura al 33,5% numero unità (arrotondate per difetto) per rispetto tetto valore economico PEO per categoria 81 28,35 310, ,42 27, , , ,35 288, ,72 27, , , ,35 502, ,71 127, , , , ,97 46, , , , , ,25 11, , , , , ,22 Preso atto che sono pervenute numero 460 domande da parte dei dipendenti in possesso dei requisiti di accesso di cui all art. 2 del bando. Considerato che: Per le domande suddette, ai sensi dell art. 3 della disciplina delle P.E.O. approvata con la D.G.C. soprarichiamata e altresì dell art. 3 del bando, si è proceduto all istruttoria prevista. A seguito della conclusione dell istruttoria suddetta sono state elaborate le graduatorie provvisorie per categoria, parti integranti e sostanziali del presente atto ( Allegato 1 A/B/C/D/E ), tenuto conto di quanto previsto dall art. 12, comma 6 del CCDI in caso di parità di punteggio. Visti: Lo Statuto del Comune di Firenze; Il vigente Regolamento sull Ordinamento degli uffici e dei servizi; L articolo n. 107 del D.Lgs. n. 267/2000; Pagina 3 di 5

4 Il Decreto Sindacale n. 54 del 12/09/2017, con il quale è stato conferito l incarico di Dirigente del Servizio Acquisizione della Direzione Risorse Umane alla sottoscritta; Dato atto della regolarità tecnica del presente provvedimento; Determina per i motivi espressi in narrativa che costituiscono parte integrante del presente atto: Di approvare le graduatorie provvisorie per categoria, parti integranti e sostanziali del presente atto ( Allegato n. 1 A/B/C/D/E), tenuto conto di quanto previsto dall art. 12, comma 6 del CCDI in caso di parità di punteggio e del rispetto del numero massimo di dipendenti per categoria a cui può essere attribuita la progressione economica orizzontale. Di disporre la pubblicazione dell elenco dei candidati ammessi nell apposito sito web del Comune di Firenze e, altresì, nel Portale intranet, ai sensi dell art. 5 del bando del , le suddette graduatorie dal all per un totale di n. 10 giorni; Di dare atto che il dipendente può presentare ricorso entro 30 giorni dalla data di scadenza della pubblicazione ( ultimo giorno utile ) secondo le modalità qui di seguito indicate all art. 5 del bando suddetto ed esclusivamente con il modulo allegato al presente atto, parte integrante e sostanziale (Allegato n. 2) Di dare atto del rispetto del limite di spesa previsto dall accordo integrativo pari a euro come evidenziato nella parte narrativa del presente atto. ALLEGATI INTEGRANTI - MODULO ISTANZA PEO - GRADUATORIE PROVVISORIE Pagina 4 di 5

5 Firenze, lì 27/04/2018 Sottoscritta digitalmente da Il Responsabile Claudia Giampietro Le firme, in formato digitale, sono state apposte sull'originale del presente atto ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 7/3/2005, n. 82 e s.m.i. (CAD). La presente determinazione è conservata in originale negli archivi informatici del Comune di Firenze, ai sensi dell'art.22 del D.Lgs. 82/2005. Pagina 5 di 5

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