Citta' Metropolitana di Napoli

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1 Citta Metropolitana di Napoli Città Metropolitana di Napoli.DELIBERAZIONI_SINDACALI.R Citta' Metropolitana di Napoli Deliberazione del Sindaco Metropolitano Il giorno05/05/2017alle ore14:10, nella sede della Citta' Metropolitana, il Sindaco Metropolitano Luigi de Magistris, con l'assistenza e partecipazione del Segretario Generale Antonio Meola, adotta la seguente deliberazione: Approvazione definitiva del Regolamento recante "Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell'art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014 Le firme, in formato digitale, sono state apposte sull'originale del presente atto ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs.7/3/2005, n. 82 e s.m.i. (CAD). La presente deliberazione è conservata in originale negli archivi informatici della Città Metropolitana di Napoli, ai sensi dell'art. 22 del D. Lgs. 82/2005.

2 CITTA METROPOLITANA DI NAPOLI DELIBERAZIONE del SINDACO METROPOLITANO OGGETTO: Approvazione definitiva del Regolamento recante Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014. Richiamato il combinato disposto dei commi 8 e 16 dell art. 1 della legge n. 56 del 7 aprile 2014, ad oggetto Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni che disciplinano le funzioni attribuite al Sindaco metropolitano; Atteso che ai sensi del comma 16, art. 1 della citata legge 56/2014, dal 1 gennaio 2015 la Città Metropolitana di Napoli è subentrata alla Provincia di Napoli, succedendo ad essa in tutti i rapporti attivi e passivi ed esercitandone le funzioni; Visto l art. 20 del vigente Statuto della Città Metropolitana che disciplina le funzioni del Sindaco Metropolitano; Il Coordinatore dell Area Risorse Umane Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità Anna Capasso Premesso che: - che la Legge 7 aprile 2014, n. 56, recante Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni è intervenuta modificando e riordinando la disciplina in materia di province e, contestualmente, ha definito l istituzione delle città metropolitane quali enti di governo delle grandi aree urbane, abrogando le relative disposizioni contenute nel Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali, D.lgs. n. 267/2000; - il C.C.N.L. dell Area della Dirigenza del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 23 dicembre 1999, all art. 37 in tema di Avvocatura prevede che Gli enti provvisti di Avvocatura costituita secondo i rispettivi ordinamenti disciplinano la corresponsione dei compensi professionali, dovuti a seguito di sentenza favorevole all ente, secondo i principi di cui al regio decreto legge n valutando l eventuale esclusione, totale o parziale, dei dirigenti interessati, dalla erogazione della retribuzione di risultato. Sono fatti salvi gli effetti degli atti con i quali gli stessi enti abbiano applicato la disciplina vigente per l Avvocatura dello Stato anche prima della stipulazione del presente CCNL ; - il C.C.N.L. del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 14 settembre 2000, all art. 27 prevede altresì che Gli enti provvisti di Avvocatura costituita secondo i rispettivi ordinamenti disciplinano la corresponsione dei compensi professionali, dovuti a seguito di sentenza

3 favorevole all ente, secondo i principi di cui al regio decreto legge n e disciplinano, altresì, in sede di contrattazione decentrata integrativa la correlazione tra tali compensi professionali e la retribuzione di risultato di cui all art. 10 del CCNL del Sono fatti salvi gli effetti degli atti con i quali gli stessi enti abbiano applicato la disciplina vigente per l Avvocatura dello Stato anche prima della stipulazione del presente CCNL ; - l art. 4 del vigente Contratto decentrato integrativo per i dipendenti, sottoscritto in data , e l art.5 del vigente Contratto decentrato per la separata area della dirigenza dell ente, affermano, alla luce delle richiamate norme contrattuali nazionali, la correlazione tra compensi professionali destinati al personale togato dipendente e la retribuzione di risultato (performance); - il Decreto Legge n. 90 del 24 giugno 2014 recante: Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l efficienza degli uffici giudiziari convertito, con modificazioni, dalla legge n. 114 dell 11 agosto 2014, all art. 9 dispone tra l altro che: 8. Il primo periodo del comma 6 si applica alle sentenze depositate successivamente alla data di entrata in vigore del presente decreto. I commi 3, 4 e 5 e il secondo e il terzo periodo del comma 6 nonché il comma 7 si applicano a decorrere dall'adeguamento dei regolamenti e dei contratti collettivi di cui al comma 5, da operare entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto. In assenza del suddetto adeguamento, a decorrere dal 1 gennaio 2015, le amministrazioni pubbliche di cui al comma 1 non possono corrispondere compensi professionali agli avvocati dipendenti delle amministrazioni stesse, ivi incluso il personale dell'avvocatura dello Stato. ; - con deliberazione della Giunta Provinciale n. 591 del , in ossequio a quanto disposto dall art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014, veniva approvato il Regolamento per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato dell ente; Tenuto conto: - che con sentenza n del , il TAR Campania Sez. V, ha accolto alcune censure sollevate in sede di impugnativa, finalizzata all annullamento parziale, della precitata deliberazione di G.P. n. 591 del ; - della doverosità di conformarsi alla richiamata pronuncia del competente Giudice Amministrativo; - che l Amministrazione ha predisposto un testo modificato del Regolamento in parola e che, dal , attivava la prevista informativa alle OO.SS.; - che in data veniva inoltrato alle OO.SS. il testo del Regolamento elaborato anche alla luce dei contributi forniti dalla OS DIREL e dalla OS UIL;

4 - che con note prot. n e n del si riscontrava alle successive osservazioni presentate dalla OS UIL con nota del e dalla OS DIREL con nota del , agli atti dell ufficio; Considerato che con deliberazione del Sindaco metropolitano n. 220 del avente ad oggetto Approvazione del Regolamento recante Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014 veniva deliberato: - di approvare la proposta di Regolamento di Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n, 114/2014 quale parte integrante del Regolamento degli uffici e dei servizi; - di dare atto che, sentita la Conferenza dei Consiglieri delegati (ove costituita) ed acquisito il parere del Consiglio metropolitano ai sensi dell art. 20 del vigente Statuto della Città metropolitana di Napoli, si provvederà all approvazione definitiva del Regolamento in parola; Ravvisata la necessità, in ossequio alle precitate disposizioni normative e contrattuali, al fine di poter procedere all erogazione dei compensi professionali dovuti al personale togato a seguito di sentenza favorevole all ente secondo la normativa vigente e alla luce della sentenza n del del TAR Campania TAR Campania, sez. V, di approvare in via definitiva la disciplina regolamentare approvata in proposta con deliberazione n. 220 del ; Atteso che con Deliberazione n. 23 del 5 aprile 2017 il Consiglio metropolitano ha espresso parere favorevole alla proposta di Regolamento di Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n, 114/2014 quale parte integrante del Regolamento degli uffici e dei servizi; Visto il Decreto del Sindaco metropolitano n. 503 del con il quale veniva conferito l incarico di Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane, Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità Direzione Politiche del Personale, Pari Opportunità, Qualità dei Servizi; Visto il Decreto Legislativo n. 267 del 30 agosto 2000 e ss.mm. e ii.; Vista la Legge 7 aprile 2014 n. 56; Vista la Legge 28 dicembre 2015 n. 208 (legge di stabilità 2016); Visto l art. 37 del C.C.N.L. dell Area della Dirigenza del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 23 dicembre 1999; Visto l art. 27 del C.C.N.L. del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 14 settembre 2000; Visto lo Statuto della Città Metropolitana di Napoli adottato con deliberazione della Conferenza Metropolitana n. 2 dell ; Visto il vigente Regolamento di contabilità,

5 PROPONE al Sindaco Metropolitano per tutti i motivi esposti in premessa che qui si intendono integralmente riportati e trascritti: - di confermare, in via definitiva, l approvazione ai sensi dell art. 20 dello Statuto della Città Metropolitana di Napoli, dell allegato Regolamento di Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014 di cui alla deliberazione n. 220 del , preso atto del parere favorevole espresso dal Consiglio metropolitano con Deliberazione n. 23 del 5 aprile 2017; - di dichiarare, stante l urgenza, la presente deliberazione immediatamente eseguibile. Il Coordinatore dell Area Risorse Umane, Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità Anna Capasso firmato digitalmente IL SINDACO METROPOLITANO Ai sensi dell art. 1 della L. n. 56 del 7 aprile 2014 Vista la proposta di deliberazione sopra riportata, a firma del Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane, Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità; Visto il parere favorevole espresso, ex art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000, dal Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane, Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità in merito alla regolarità tecnica, Visto il parere favorevole espresso, ex art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000, dal Coordinatore dell Area Servizi finanziari/ragioniere Generale in ordine alla valutazione in merito ai riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente, Ritenuto di procedere in merito, per quanto di competenza, DELIBERA Di approvare la proposta di deliberazione sopra riportata, che qui si intende integralmente ripetuta e trascritta. Di dichiarare, stante l urgenza, la presente deliberazione immediatamente eseguibile. IL SINDACO METROPOLITANO Luigi de Magistris Firmato digitalmente IL SEGRETARIO GENERALE Antonio Meola Firmato digitalmente

6 Citta Metropolitana di Napoli Citta' Metropolitana di Napoli PROPOSTA DI DELIBERAZIONE SINDACALE PDLG OGGETTO:Approvazione definitiva del Regolamento recante "Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell'art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014 PARERE ex art. 49 D. Lgs. 267/2000 e ss. mm. ii. Il Dirigente del Pol.Pers.le Pari Opp.Qual.Serv, ANNA CAPASSO - POL.PERS., in ordine alla regolarita' tecnica, esprime parere favorevole. Il Dirigente ANNA CAPASSO - POL.PERS. (firmato digitalmente)

7 Citta Metropolitana di Napoli Citta' Metropolitana di Napoli PROPOSTA DI DELIBERAZIONE SINDACALE PDLG OGGETTO:Approvazione definitiva del Regolamento recante "Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell'art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014 PARERE ex art. 49 D. Lgs. 267/2000 e ss. mm. ii. Il Coordinatore dell'area Servizi Economico-finanziari, Carmela Miele, in ordine alla regolarita' contabile, esprime parere favorevole. Il Ragioniere Generale Carmela Miele (firmato digitalmente)

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15 Citta Metropolitana di Napoli Citta' Metropolitana di Napoli DELIBERAZIONE SINDACALE DLG del 05/05/2017 Approvazione definitiva del Regolamento recante "Disciplina per la corresponsione dei compensi professionali al personale togato ai sensi dell'art. 9 del D.L. n. 90/2014, come convertito dalla L. n. 114/2014 Data Inizio Pubblicazione 05/05/2017 Data Fine Pubblicazione 20/05/2017