DETERMINA DIRIGENZIALE N. 860 del 03/08/2015

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1 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE DETERMINA DIRIGENZIALE N. 860 del 03/08/2015 PROPONENTE: OGGETTO: U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` ESECUZIONE DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 93 DEL DIPENDENTE D.M.A. (MATR. 5143) - CORRESPONSIONE INDENNITÀ. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

2 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE DETERMINA DIRIGENZIALE PROPONENTE: U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` OGGETTO: ESECUZIONE DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 93 DEL DIPENDENTE D.M.A. (MATR. 5143) - CORRESPONSIONE INDENNITÀ. Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane, dr. Oreste Florenzano: PREMESSO che, con determina del Commissario Straordinario n. 93 del , si prendeva atto dell estratto del verbale modello BL/G n , reso dalla Commissione Medica di Verifica del M.E.F. di Napoli in data , e si procedeva, conseguentemente, a risolvere il rapporto di lavoro intrattenuto con la sig.ra D.M.A. (matr. 5143), e a dare mandato al Servizio Gestione Risorse Umane di provvedere alla predisposizione degli atti conseguenziali, relativi, tra l altro, alla corresponsione dell indennità sostitutiva del preavviso, nonché al pagamento sostitutivo di ferie maturate e non godute; ATTESO che dal sistema di rilevazione delle presenze della S.C. Gestione Risorse Umane risulta che la dipendente sig. D.M.A. (matr. 5143) ha maturato, alla data di cessazione dal servizio ( ), un periodo di ferie non godute pari a giorni 40; LETTE le seguenti disposizioni normative: Art. 39 (Termini di preavviso), comma 1, del C.C.N.L. 1994\1997 dell area non dirigenziale del comparto sanità, in base al quale, salvo il caso di risoluzione automatica del rapporto di lavoro e quello di licenziamento senza preavviso, in tutti gli altri casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell indennità sostitutiva dello stesso, i termini sono fissati.. in 4 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre i 10 anni, quale è il caso del dipendente in parola; Art. 19 (Ferie e festività), comma 15, del C.C.N.L. 1994\1997 dell area non dirigenziale del comparto sanità, stipulato in data , come modificato dal comma 2 dell art. 4 del C.C.N.L. integrativo comparto Sanità del personale non dirigente 1994/1997 stipulato in data , in base al quale: all atto della cessazione del rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti a tale data non siano state fruite per cause indipendenti dalla volontà del dipendente (decesso, inabilità assoluta e permanente ad ogni proficuo lavoro), si procede al pagamento sostitutivo delle stesse (con le modalità di calcolo previste dall art. 8 del C.C.N.L. integrativo del 7\4\99) da parte dell azienda o ente di provenienza ; Art. 5, comma 8, del D.L , n. 95, convertito nella legge , n. 135, che espressamente cita: le ferie, sono obbligatoriamente fruite e non danno Redatto da Francesco Fava il 20/07/

3 luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per pensionamento e raggiungimento del limite di età. La violazione della presente disposizione oltre a comportare il recupero delle somme indebitamente erogate, è fonte di responsabilità disciplinare ed amministrativa per il Dirigente responsabile ; Art. 8 del D.P.R. 171\2011, il quale stabilisce che: Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica assoluta al servizio del dipendente di cui all art. 1 comma 1, l amministrazione previa comunicazione all interessato entro 30 giorni dal ricevimento del verbale di accertamento medico, risolve il rapporto di lavoro e corrisponde, se dovuta, l indennità sostitutiva del preavviso ; Circolare INPS n. 33 dell ; Parere n. DFP P dell della Presidenza del Consiglio dei Ministri; DATO ATTO - che, con il predetto Parere n. DFP P dell , la Presidenza del Consiglio dei Ministri, intervenuta in merito all applicazione dell art. 5, comma 8, del D.L , n. 95, convertito nella legge , n. 135, ha chiarito che nelle fattispecie di casi relativi a inabilità lavorativa assoluta e permanente (come il caso in esame) o decesso del lavoratore (trattasi di cause indipendenti dalla volontà del dipendente), non trova applicazione la predetta normativa; - che, conseguentemente, nella fattispecie in esame trova applicazione la normativa riportata ai paragrafi che precedono (art. 19 e 39 del C.C.N.L. 1994\1997, e ss.mm.ii., dell area non dirigenziale del comparto sanità), per cui occorre procedere, secondo la tabella di calcolo redatta dall Ufficio Economico\stipendi, nei confronti dell ex dipendente D.M.A. (matr. 5143), nel modo che segue: a) pagamento dell indennità sostitutiva di mancato preavviso, nella misura prevista dalla succitata normativa, pari a 04 mesi, per un importo lordo di ,48 oltre oneri riflessi pari ad 3.615,62, per una spesa totale di ,10; b) pagamento sostitutivo di n. 40 giorni di ferie maturate e non godute, per un importo lordo di 3.952,88, oltre oneri riflessi pari ad 1.390,62, per una spesa totale di 5.343,50; CONSIDERATO che, la spesa complessiva, comprensiva degli oneri riflessi, pari ad ,60, di cui oneri riflessi complessivi 5.006,24 (importo complessivo lordo ,36 per il preavviso e ferie, ed 5.006,24 oneri riflessi per preavviso e ferie) potrà gravare sul relativo conto del bilancio economico patrimoniale anno 2015; D I S P O N E 1. Corrispondere, ai sensi degli artt. 19 e 39, e ss.mm.ii., del C.C.N.L. 1994\1997 dell area non dirigenziale del comparto sanità, all ex dipendente sig.ra D.M.A. (matr. 5143), cessata dal servizio dal 16\07\2015 (ultimo giorno di servizio il ), per non idoneità permanente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione, ex art. 55 octies del D. Lgs n. 165\2001 ed al proficuo lavoro laddove previsto, le seguenti indennità: a) pagamento dell indennità sostitutiva di mancato preavviso, nella misura prevista dalla succitata normativa, pari a 04 mesi, per un importo lordo di ,48 oltre oneri riflessi pari ad 3.615,62, per una spesa totale di ,10; b) pagamento sostitutivo di n. 40 giorni di ferie maturate e non godute, per un importo lordo di 3.952,88, oltre oneri riflessi pari ad 1.390,62, per una spesa totale di 5.343,50. Redatto da Francesco Fava il 20/07/

4 2. La spesa complessiva, comprensiva degli oneri riflessi, pari ad ,60, di cui oneri riflessi 5.006,24 (importo complessivo lordo ,36, per il preavviso e ferie, ed 5.006,24 oneri riflessi per preavviso e ferie) potrà gravare sul relativo conto del bilancio economico patrimoniale anno Il Direttore dell U.O.C. Gestione Risorse Umane Dr. Oreste Florenzano Redatto da Francesco Fava il 20/07/

5 FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE DETERMINA DIRIGENZIALE PARERE CONTABILE Registro autorizzazioni n 390 del 29/07/2015 Budget economico: Anno 2015 Codice conto: Descrizione: Costo del personale comparto ruolo amministrativo Oneri sociali ruolo amministrativo Presente autorizzazione: , ,24 Napoli, li 29/07/2015 IL DIRETTORE DELLA S.C. Gestione Risorse Economico Finanziarie Dott. Sergio Russo Redatto da Aragri Loredana il 29/07/

6 ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE DETERMINA DIRIGENZIALE N. 860 del 03/08/2015 PROPONENTE: U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` OGGETTO: ESECUZIONE DETERMINA DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 93 DEL DIPENDENTE D.M.A. (MATR. 5143) - CORRESPONSIONE INDENNITÀ. Pubblicata dal 04/08/2015 al 14/08/2015 Il Direttore Responsabile S.C. Affari Generali dr.ssa Elisa Regina Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

7 Elenco firmatari Questo documento è stato firmato da: Oreste Florenzano - U.O.C.``Gestione Risorse Umane`` Russo Sergio - U.O.C.``Gestione Risorse Economico Finanziarie`` Regina Elisa - U.O.C.`` Affari Generali`` Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa