. ALL ING.Guarrasi ALL ING. Paschetta.

Transcript

1 Ministero dell Istruzione Università e Ricerca ISTITUTO COMPRENSIVO SANT ANTONINO DI SUSA Via A. Abegg, n Sant'Antonino di Susa (Torino) Tel: fax TOIC82400X@istruzione.it Sito web: Lì, 12 dicembre ALL ING. Alberto Mandirola ALL ING.Guarrasi ALL ING.Castagneri Andrea ALL ING. Paschetta albo AVVISO BANDO DI GARA A PROCEDURA RISTRETTA FINALIZZATA AL CONFERIMENTO DI INCARICO ESTERNO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP), AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 C.I.G. N. ZEC0CE46F2 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO l art. 31 del Decreto Interministeriale 1 febbraio 2001, n Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle Istituzioni scolastiche che consente alle Istituzioni scolastiche di stipulare contratti di prestazione d opera con esperti per lo svolgimento di particolari attività ed insegnamenti, per sperimentazioni didattiche e di ordinamento, per l ampliamento dell offerta formativa e per l avvio dell autonomia scolastica; VISTO l art. 32 del D.I. 44/2001 che consente al Dirigente Scolastico di avvalersi dell opera di esperti esterni nel caso in cui non siano reperibili tra il personale dell istituto specifiche competenze professionali indispensabili al concreto svolgimento delle attività in parola; TENUTO CONTO che il D.Lgs. 81/2008, in particolare negli artt. 17, 31, 32, 33, prevede l obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne un Responsabile esterno nel caso in cui i tentativi di individuazione del RSPP, previsti dall art. 32, commi 8 e 9, del D.Lgs. 81/2008, abbiano dato riscontro negativo; CONSIDERATA la necessità di nominare la figura del RSPP di questa Scuola; ACCERTATO che non vi è disponibilità o possesso dei requisiti richiesti da parte del personale interno, VISTO il D. Lgs. N.163/2006 e l art. 46 della Legge n. 133/2008 che apportano modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne e alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione; VERIFICATO che si rende necessario individuare con procedura pubblica una figura professionale in possesso dei requisiti richiesti ad assicurare la funzione di RSPP; RENDE NOTO che questa Istituzione Scolastica intende avvalersi di un consulente esterno in qualità di Responsabile del Servizio prevenzione e Protezione per il periodo di un anno decorrente dalla data di sottoscrizione del contratto relativo. L incarico deve essere svolto per l Istituto Comprensivo di S.Antonino di Susa, costituito da n. 11 plessi ubicati nei Comuni di S.Antonino di Susa, Vaie, Villar Focchiardo, Borgone Susa, San Didero.

2 Art. 1 - Oggetto dell incarico L assunzione dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) comporta lo svolgimento di tutte le attività previste dalla normativa vigente, nello svolgimento dei propri compiti e nella consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. A titolo esemplificativo e non esaustivo, rientra nell oggetto del contratto lo svolgimento delle seguenti attività: - Individuazione di eventuali fattori di rischio, valutazione dei rischi ed eventuale modifica delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione dell Istituto; - Aggiornamento del documento di Valutazione dei Rischi (DVR) di questo Istituto, da realizzare entro trenta giorni dalla data di affidamento dell incarico; in particolare: a) Aggiornamento DVR - dipendenti addetti ad attività d ufficio; b) Aggiornamento DVR - lavoratori addetti ad attività non assimilabili a quelle d ufficio; c) Aggiornamento DVR - docenti e studenti - Revisione ed eventuale aggiornamento delle procedure previste nel Piano di Emergenza (Piano di Evacuazione e Piano di Primo Soccorso); - Organizzazione della squadra di dipendenti incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei dipendenti e degli alunni in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza (addetti Antincendio e Addetti al Primo Soccorso); - Sopralluogo degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta del Dirigente Scolastico: di ogni sopralluogo il RSPP dovrà redigere e sottoscrivere un verbale; oltre a visite in caso di ispezione da parte delle autorità competenti, riunioni del personale ai fini della sicurezza, oppure visite in caso di imprevisti, infortuni e richiami da parte del datore di lavoro o dal Rappresentante dei lavoratori. - Indicazione delle priorità per l elaborazione dei piani di intervento e delle richieste da fare agli Enti proprietari degli edifici scolastici delle due sedi, ai sensi sia dell art.18, comma 3, che dell art. 64 del D.Lgs. 81/2008; - Indicazione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti alla valutazione dei rischi; - Programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; - Partecipazione alla riunione periodica di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008; - Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; - Consulenza per l individuazione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI); - Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi; - Consulenza in materia di sicurezza ed igiene dei luoghi di lavoro, rumore, sicurezza in corso di lavori edili, ambiente, rifiuti; - Consulenza in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di prevenzione evidenziate nei Documenti di Valutazione dei rischi (DVR e DUVRI); - Informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nei documenti di valutazione dei rischi; - Consulenza nei rapporti con gli Enti locali, il RLS e gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.F.); - Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di Controllo; - Assistenza nella individuazione e nell allocazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola; - Formazione di tutto il personale, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, rischio stress lavoro correlato, rischio alcool, rischio chimico, rischio corde vocali compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; - Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani di Operativi di Sicurezza (P.O.S.) e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza;

3 - Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione di misure per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento e ampliamento degli edifici scolastici; - Elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26 Agosto 1992 e delle attrezzature didattiche; - Predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; - Controllo della regolare tenuta del registro dei controlli periodici; - Controllo della regolare tenuta del registro degli infortuni. - redazione di una relazione finale annuale sulle attività svolte ed un piano di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria da sottoporre agli EE.LL. Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008. Si precisa che l Istituto Comprensivo è composto di 11 plessi plesso indirizzo Scuola secondaria I^ grado S.ANTONINO DI VIA Abegg 19 SUSA Scuola Primaria S.ANTONINO DI SUSA ViA Abegg 19 Scuola dell Infanzia S.ANTONINO DI SUSA Viale IV Novembre Scuola dell Infanzia VAIE via Martiri della Libertà 9 Scuola Primaria VAIE Via Martiri Libertà 9 Scuola dell infanzia- VILLAR FOCCHIARDO Via Conte Carroccio 30 Scuola Primaria- VILLAR FOCCHIARDO Via Cappella delle Vigne 3 Scuola Primaria BORGONE SUSA Via g. Bobba 33 Scuola secondaria I^ grado- BORGONE SUSA Via Tarro Boiro Scuola dell Infanzia SAN DIDERO Via Abegg 12 Scuola primaria- SAN DIDERO Via Abegg 12 Art. 2 - Requisiti richiesti Il Bando è rivolto a coloro che risultano in possesso dei titoli prescritti dall art. 32 del D.Lgs. 81/08, ed in particolare degli attestati di frequenza resi conformi all originale per i Moduli A - B (Macrosettore di attività ATECO N. 8) e C, previsti dall Accordo Stato-Regioni del 26 Gennaio 2006, con l assunzione di tutti gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all articolo 3 della Legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche e integrazioni. I requisiti richiesti sono i seguenti: a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici; c) capacità e requisiti professionale previsti dall art. 32, D.Lgs. 81/2008; d) abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; e) precedenti ed attuali incarichi presso altre scuole di pari ordine e grado; f) copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza) Essendo l incarico di RSPP di natura strettamente fiduciaria con compiti, requisiti e responsabilità disegnate dalla legge in modo essenzialmente personale, verrà privilegiata la nomina a persona fisica L incarico verrà affidato al professionista che avrà formulato l offerta più conveniente per l Amministrazione, fermi restando i requisiti culturali e professionali richiesti, nonché adeguate garanzie della prestazione professionale. Art. 3 - Modalità di partecipazione e presentazione delle domande Gli interessati dovranno far pervenire la disponibilità a svolgere l incarico di RSPP al seguente indirizzo: Al Dirigente Scolastico ISTITUTO COMPRENSIVO Via Abegg S.ANTONINO DI SUSA (TORINO) entro e non oltre il termine perentorio delle ore del giorno 27 dicembre 2013, a pena di esclusione.

4 Il recapito tempestivo dei plichi rimane ad esclusivo carico dei mittenti. Farà fede la data di protocollo di arrivo e non quella del timbro postale di partenza. La gara sarà valida anche in presenza di una sola offerta. La domanda di partecipazione dovrà essere corredata della seguente documentazione: - fotocopia del documento di identità in corso di validità; - curriculum vitae in formato europeo (Europass); - dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 di essere in possesso dei requisiti indicati all art. 2 del presente Bando di gara; - dichiarazione di insussistenza dei divieti di cui all art. 38 del D.Lgs. n. 163/2006, resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, - Offerta Tecnica sottoscritta; - Offerta Economica sottoscritta. - Dichiarazione di regolarità contributiva e del conto dedicato - Consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati conferiti. Il plico dovrà recare l indicazione Domanda di partecipazione per il conferimento di incarico di RSPP. Il plico dovrà contenere due buste chiuse: 1. una prima busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera A e la dicitura Offerta Tecnica, dovrà contenere: - la descrizione delle modalità complessive di espletamento del servizio; - la descrizione dei materiali di lavoro messi a disposizione per l informazione dei lavoratori; del registro dei controlli periodici; degli eventuali altri materiali forniti per attuare gli adempimenti previsti dalla vigente normativa; - il curriculum vitae in formato europeo (Europass), con specificazione dei titoli posseduti e delle esperienze effettuate, anche nelle Istituzioni scolastiche; 2. una seconda busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera B e la dicitura Offerta economica, dovrà contenere l offerta economica, corrispondente al compenso richiesto per l espletamento dell incarico. Il compenso richiesto deve essere indicato in lettere e in cifre, onnicomprensivo e al lordo di ogni fiscalità. Saranno escluse le domande: - con documentazione incompleta; - pervenute dopo la scadenza, - senza curriculum e/o dichiarazione e/o offerta; - con documentazione recante informazioni che risultino non veritiere, in seguito ad accertamento effettuato. Questa Istituzione scolastica si riserva il diritto di: - procedere all affidamento dell incarico in caso di offerta economica più vantaggiosa per la scuola; - procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze segnalate. Si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Il responsabile dei dati è individuato nella persona del Dirigente Scolastico. Art. 4 Comparazione ed aggiudicazione Al requisito d accesso ed ai titoli suddetti verrà assegnata la seguente valutazione: laurea Punti 5 Precedenti incarichi come RSPP presso altre II.SS. Punti 5 per ogni incarico fino ad un massimo di 30 punti Precedenti incarichi come RSPP presso aziende diverse o Enti 2 punti per ogni incarico fino ad un massimo di 12 punti Attività di tutor e/o formatore in materie inerenti la sicurezza, 3 punti per ogni incarico fino ad

5 come RSPP in corsi della durata minima di 12 ore Corsi di formazione, con valutazione del profitto, frequentati e coerenti con il profilo richiesto Altri titoli o incarichi coerenti con il profilo richiesto Iscrizione all elenco dei professionisti del >Ministero dell interno di cui all art. 6 del D.M. 25 marzo 1985 Continuità nell espletamento dell incarico nella stessa istituzione scolastica un massimo di 15 punti 3 punti per ogni corso fino ad u punteggio massimo di 15 punti 2 punti per ogni incarico fino a un massimo di 12 punti 4 punti Punti 2 per ogni anno scolastico fino ad un massimo di 10 punti L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell offerta più vantaggiosa per l Amministrazione, a parità di prestazione offerta ed assicurata, ai sensi dell art. 83 del D. Lgs.163/06. Un apposita Commissione, composta dal Dirigente Scolastico, dal Direttore SGA, dai collaboratori del Dirigente, dal RLS di Istituto, procederà alla valutazione delle offerte pervenute e a stilare una graduatoria per l aggiudicazione della gara. L apertura delle buste avverrà in seduta pubblica il giorno 30 dicembre 2013 alle ore 10, presso la sede dell Istituzione Scolastica. La Commissione, a porte chiuse, procederà alla valutazione comparativa delle offerte pervenute conformi ai requisiti del bando. L Istituzione scolastica si riserva la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta inidonea rispetto alle esigenze ed alla disponibilità economica della scuola. Si procederà all affidamento dell incarico anche in presenza di una sola offerta purchè ritenuta valida, ai sensi dell art. 34 c.4 del D.M. 44/2001. La graduatoria provvisoria dei soggetti ritenuti idonei sarà pubblicata all albo entro il 30 dicembre 2013con contemporanea aggiudicazione. Art.5 - Affidamento del servizio Dopo l individuazione del miglior offerente ed al fine dell affidamento ad esso del servizio, l Istituzione scolastica inviterà, anche a mezzo telegramma, il soggetto individuato a produrre, nei termini indicati nello stesso invito, la documentazione, i dati anagrafici e fiscali necessari per la stipula del contratto e per i pagamenti. L affidatario non potrà avvalersi del subappalto. L aggiudicazione della presente gara deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre l Istituto lo diviene ad avvenuta stipula del contratto di prestazione d opera professionale. Art. 6 compenso e Modalità di pagamento Con il candidato selezionato, l Istituto stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, per la durata di 12 mesi dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo. Il pagamento del compenso, che si intenderà al lordo delle ritenute fiscali, se dovute, e sarà onnicomprensivo di tutte le spese, verrà effettuato dietro presentazione di regolare fattura per la prestazione professionale, da versarsi alla scadenza del contratto. Art. 7 Modalità di accesso agli atti L accesso agli atti da parte di partecipanti sarà consentito solo dopo la conclusione del procedimento (L n.421, DM n. 60 art.3 c.3 Art.8 Trattamento dei dati personali L Istituto si impegna a trattare e a trattenere i dati esclusivamente per fini istituzionali, secondo i principi di pertinenza e di non eccedenza ai sensi dell art. 13 del D.Lgs.196/2003 e s.m.i. Per la stazione appaltante il responsabile del trattamento dei dati è stato individuato nella persona del DSGA Art.9 altre informazioni Avverso l attribuzione di incarico non è ammesso reclamo. E fatta salva la facoltà di questa Istituzione Scolastica di recedere dal contratto qualora la verifica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione.

6 Il presente bando viene reso pubblico attraverso l albo dell Istituto e attraverso la pubblicazione sul sito web dell I.C. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Susanna Tittonel Firma autografa sostituita a mezzo stampa Ex art. 3, co. 2, D.Lgs. 39/93

7 Ministero dell Istruzione Università e Ricerca ISTITUTO COMPRENSIVO SANT ANTONINO DI SUSA Via A. Abegg, n Sant'Antonino di Susa (Torino) Tel: fax TOIC82400X@istruzione.it Sito web: INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DEL d. Lgs. N. 196/2003 Informiamo che l Istituto Comprensivo di S.Antonino di Susa in riferimento alle finalità istituzionali dell istruzione e della formazione e ad ogni attività ad esse strumentale, raccoglie, registra, elabora, conserva e custodisce dati personali identificativi dei soggetti con i quali entra in relazione nell ambito delle procedure per l erogazione dei servizi formativi. In applicazione del D. Lgs. 196/2003, i dati personalisono trattati in modo lecito, secondo correttezza e con adozione di idonee misure di protezione relativamente all ambiente in cui vengono custoditi, al sistema adottato per elaborarli, ai soggetti indicati nel trattamento. Titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico, quale rappresentante legale dell Istituto. Responsabile dei trattamenti è il Direttore SGA. Incaricati del trattamento sono dei dati sono il personale addetto all Ufficio di segreteria. I dati possono essere comunque trattati in relazione ad adempimenti relativi o connessi alla gestione del progetto. I dati in nessun caso vengono comunicati a soggetti privati senza il consenso scritto dell interessato. Al soggetto interessato sono riconosciuti il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti definiti dall art. 7 del D.Lgs.196/03. IL DIRIGENTE SCOLASTICO SUSANNA TITTONEL Il/la sottoscritto/a, ricevuta l informativa di cui all art. 13 del D. Lgs. 196/2003, esprime il proprio consenso affinchè i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati nel rispetto del D.Lgs. per gli adempimenti connessi con la presente procedura. Data Firma..