LEGNO LAPIDEI. Quadri/Impiegati/Operai

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "LEGNO LAPIDEI. Quadri/Impiegati/Operai"

Transcript

1 LEGNO LAPIDEI SETTORE LEGNO ARREDAMENTO MOBILI ARTIGIANATO E PICCOLA MEDIA IMPRESA AGGIORNAMENTI ccnl: febbraio 2011 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento settembre 2011 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del lavoro straordinario, delle festività cadenti di domenica, delle assenze ingiustificate o che non determinino integrazione a carico dell' impresa. Questi importi saranno corrisposti mensilmente per 12 mensilità annue. In caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso del mese, le frazioni del mese pari o superiori a 15 giorni daranno luogo alla corresponsione del premio. Quadri/Impiegati/Operai CATEGORIA QUADRI A/S 1.696,15 25, ,35 IMPIEGATI A 1.580,97 22, ,38 IMPIEGATI B 1.445,12 21, ,40 IMPIEGATI C super 1.382,31 in fase di definizione 1.382,31 IMPIEGATI C 1.318,85 19, ,48 IMPIEGATI D 1.246,71 18, ,20 IMPIEGATI E 1.180,64 16, ,42 IMPIEGATI F 1.109,31 in fase di definizione 1.109,31 OPERAI A 9, , ,21482 OPERAI B 8, , ,42758 OPERAI C super 7,94431 in fase di definizione 7,94431 OPERAI C 7, , ,69239 OPERAI D 7, , ,27126 OPERAI E 6, , ,88175 OPERAI F 6,37534 in fase di definizione 6,37534 *** Se l'azienda non versa le quote previste all Ente Bilaterale dell Artigianato Piemontese (EBAP) è tenuta, per esplicita previsione contrattuale a corrispondere a ciascun dipendente, a partire dalle retribuzioni relative al mese di luglio 2010, la somma di 25,00 mensili. 1

2 APPRENDISTI Legge 196/97 a) assunti fino al 15 ottobre 2007 b) assunti dal 16 ottobre 2007con età inferiore ai 18 anni 1 GRUPPO FINO A 24 ANNI - DURATA 5 ANNI Lavorazione manuale, artistica, tradizionale, ad alto contenuto tecnico e professionale, ad esempio: Doratori-Laccatori, PittoriArredatori di interni (mobilieri, tappezzieri, etc.), su progetto, in stile,e/o su misura-ebanisti-restauratori-liutai-intagliatori-intarsiatori-scultori-modellisti-costruttori e riparatori di natanti-costruttori e riparatori di articoli sportivi. Successivi 15 mesi 64% 4, ,66009 Successivi 12 mesi 70% 5, ,08999 Successivi 12 mesi 75% 5, ,44824 Successivi 12 mesi 80% 5, ,80649 Successivi 6 mesi 85% 6, , GRUPPO "A" FINO A 24 ANNI - DURATA 3 ANNI E 4 MESI Lavorazioni di carattere tradizionale meccanizzate a medio contenuto professionale, ad esempio: Lucidatori-Traforisti-Corniciai-Tornitori-Lavorazione del vimini e del giunco-addobbatori-tappezzieri- Materassai-Abbozzatori-Lavorazione del mobile ed infissi non standardizzati-oggettistica ed articoli da regalo-lavorazione speciale del sughero. Successivi 9 mesi 65% 4, ,73174 Successivi 12 mesi 75% 5, ,44824 Successivi 12 mesi 80% 5, ,80649 Successivi 4 mesi 85% 6, , GRUPPO "B" FINO A 24 ANNI - DURATA 2 ANNI Impiegati in possesso del titolo di studio anche superiore alla scuola dell'obbligo: Operatori contabili- Addetti alla fatturazione e/o a pratiche amministrative. Tale normativa si applica con le modalità stabilite dalla legge sull'apprendistato. Successivi 9 mesi 65% 4, ,73174 Successivi 12 mesi 75% 5, , GRUPPO FINO A 24 ANNI - DURATA 1 ANNO E 6 MESI Lavorazioni semplici a carattere ripetitivo meccanizzate e/o in serie, ad esempio: Produttori di imballaggi-contenitori-battiscopa-aste per cornici-pallets-manici-scope-segherie-sughero-mobili o infissi o parti di questi (pannelli, semilavorati e accessori)-canestrai. Successivi 3 mesi 72% 5, ,23329 Successivi 12 mesi 85% 6, ,16474 IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI APPRENDISTI SI RIFERISCE AL LIVELLO RETIBUTIVO DELLA CATEGORIA <<D>>. 2

3 APPRENDISTI ULTRAVENTIQUATTRENNI legge 56/87 - Legge 196/97 Per le figure di seguito indicate, individuate al 1 GRUPPO, assunte dopo il 24 anno di età, ferma restando la durata di apprendistato di cui al 1 GRUPPO (5 ANNI), il trattamento economico dovrà riferirsi al livello retributivo della categoria <<C>>. Doratori-Laccatori-Intagliatori-Intarsiatori-Scultori-Costruttori e riparatori di articoli sportivi-liutai. Primi 6 mesi 60% 4, ,62225 Successivi 6 mesi 65% 4, ,00123 Successivi 12 mesi 70% 5, ,38021 Successivi 15 mesi 75% 5, ,75919 Successivi 15 mesi 85% 6, ,51715 Successivi 6 mesi 90% 6, ,

4 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE art. 49 D.Lgs. 276/03 assunti dal 16 ottobre 2007 Vedi profili formativi Agli apprendisti in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale, attinenti le mansioni per le quali viene assunto con contratto di apprendistato, viene ridotta di sei mesi la durata di cui alle tabelle seguenti. 1 GRUPPO - DURATA 6 ANNI finalizzato alle categorie As, A e B livello finale As Primi 12 mesi 70% 1.187,31 12, ,27 Successivi 12 mesi 73% 1.238,19 12, ,15 Successivi 12 mesi 80% 1.356,92 12, ,88 Successivi 12 mesi 85% 1.441,73 12, ,69 Successivi 12 mesi 90% 1.526,54 12, ,50 Successivi 12 mesi 95% 1.611,34 12, ,30 livello finale A Primi 12 mesi 70% 6, ,43471 Successivi 12 mesi 73% 6, ,70730 Successivi 12 mesi 80% 7, ,34332 Successivi 12 mesi 85% 7, ,79762 Successivi 12 mesi 90% 8, ,25192 Successivi 12 mesi 95% 8, ,70622 livello finale B Primi 12 mesi 70% 5, ,88819 Successivi 12 mesi 73% 6, ,13735 Successivi 12 mesi 80% 6, ,71872 Successivi 12 mesi 85% 7, ,13398 Successivi 12 mesi 90% 7, ,54925 Successivi 12 mesi 95% 7, ,

5 2 GRUPPO - DURATA 5 ANNI finalizzato alle categorie Cs, C e D livello finale Cs Primi 12 mesi 70% 5, ,63551 Successivi 12 mesi 75% 5, ,03272 Successivi 12 mesi 88% 6, ,06548 Successivi 12 mesi 90% 7, ,22437 Successivi 12 mesi 95% 7, ,62158 livello finale C Primi 12 mesi 70% 5, ,38021 Successivi 12 mesi 75% 5, ,75919 Successivi 12 mesi 88% 6, ,74454 Successivi 12 mesi 90% 6, ,89613 Successivi 12 mesi 95% 7, ,27511 livello finale D Primi 12 mesi 70% 5, ,08999 Successivi 12 mesi 75% 5, ,44824 Successivi 12 mesi 88% 6, ,37969 Successivi 12 mesi 90% 6, ,52299 Successivi 12 mesi 95% 6, , GRUPPO - DURATA 2 ANNO E 6 MESI finalizzato alla categoria E Primi 6 mesi 70% 4, ,82419 Successivi 6 mesi 75% 5, ,16346 Successivi 6 mesi 80% 5, ,50272 Successivi 6 mesi 90% 6, ,18125 Successivi 6 mesi 95% 6, ,

SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO

SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI: ccnl: gennaio 2015 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento aprile 2015 LIVELLO RETRIBUZIONE TABELLARE Impiegati/Operai INDENNITA' SPECIALE(1) TOTALE EURO(4)

Dettagli

LEGNO LAPIDEI SETTORE LEGNO ARREDAMENTO MOBILI

LEGNO LAPIDEI SETTORE LEGNO ARREDAMENTO MOBILI LEGNO LAPIDEI SETTORE LEGNO ARREDAMENTO MOBILI AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2015 ccril: marzo 1998 Campo di applicazione: Il presente contratto collettivo di lavoro vale in tutto il territorio nazionale

Dettagli

COMUNICAZIONE E GRAFICA

COMUNICAZIONE E GRAFICA COMUNICAZIONE E GRAFICA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: novembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 prossimo aumento settembre 2011 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del

Dettagli

TESSILE E MODA ARTIGIANATO

TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: Agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO ex seconda

Dettagli

ACCONCIATURA ED ESTETICA

ACCONCIATURA ED ESTETICA ACCONCIATURA ED ESTETICA AGGIORNAMENTI ccnl: Ottobre 2014 prossimo aumento ottobre 2015 Impiegati/Operai CATEGORIA 1 categoria 1.355,58 1.355,58 2 categoria 1.238,34 1.238,34 3 categoria 1.174,00 1.174,00

Dettagli

AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA

AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA AGGIORNAMENTI ccnl: Ottobre 2014 prossimo aumento ottobre 2015 Quadri/Impiegati/Operai CATEGORIA *** quadri 2.059,74 51,49 2.111,23 1 1.933,94 48,35 1.982,29 2 1.776,74

Dettagli

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015 AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MENSILE DICEMBRE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI DICEMBRE... 2 1.2. NUOVI CONTRATTI... 6 1.3. GESTIONE UNA TANTUM... 7 2. AGGIORNAMENTO

Dettagli

LEGNO, ARREDAMENTO,MOBILI. LEGNO, ARREDAMENTO E MOBILI ARTIGIANI Verbale di accordo dell 11-10-2007 SFERA DI APPLICAZIONE PROFILI FORMATIVI

LEGNO, ARREDAMENTO,MOBILI. LEGNO, ARREDAMENTO E MOBILI ARTIGIANI Verbale di accordo dell 11-10-2007 SFERA DI APPLICAZIONE PROFILI FORMATIVI Ente Bilaterale Artigianato Pugliese **************************************************************************** APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE PROFILI FORMATIVI DELL ARTIGIANATO PUGLIESE SETTORE ARTIGIANATO

Dettagli

JOB ACT. Disciplina organica dei contratti di lavoro. D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO. Modena, 25 maggio 2016

JOB ACT. Disciplina organica dei contratti di lavoro. D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO. Modena, 25 maggio 2016 JOB ACT Disciplina organica dei contratti di lavoro D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO Modena, 25 maggio 2016 APPRENDISTATO Fino al 24.06.15 (T.U. D.lgs. n.167/2011) Dal 25.06.15 ( D.lgs. n.81/2015)

Dettagli

CIRCOLARE DEL 25 OTTOBRE 2011 Ai gentili Clienti. Oggetto: APPRENDISTATO - IN VIGORE IL NUOVO TESTO UNICO

CIRCOLARE DEL 25 OTTOBRE 2011 Ai gentili Clienti. Oggetto: APPRENDISTATO - IN VIGORE IL NUOVO TESTO UNICO CIRCOLARE DEL 25 OTTOBRE 2011 Ai gentili Clienti Oggetto: APPRENDISTATO - IN VIGORE IL NUOVO TESTO UNICO In data 14 settembre 2011 è stato emanato il D.Lgs. n.167 rubricato Testo Unico dell Apprendistato,

Dettagli

Provincia di Cremona. Centro per l'impiego di Cremona. Offerte di lavoro nel Settore Privato

Provincia di Cremona. Centro per l'impiego di Cremona. Offerte di lavoro nel Settore Privato Provincia di Cremona Centro l'impiego di Cremona Via Massarotti, 48/a - 2600 Cremona Tel. 072 22060-072 457480 - Fax 072 4056 e-mail: centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it Orari di atura al pubblico:

Dettagli

Documento non definitivo

Documento non definitivo STUDIO DI SETTORE WD23U ATTIVITÀ 16.29.40 LABORATORI DI CORNICIAI Febbraio 2015 Documento non definitivo PREMESSA L evoluzione dello Studio di Settore VD23U Laboratori di corniciai, è stata condotta analizzando

Dettagli

INDICE. PULSE Manuale Operativo Pag. 1

INDICE. PULSE Manuale Operativo Pag. 1 www.clsystem.it PULSE LE PRESENZE VIAGGIANO SUL WEB MANUALE OPERATIVO AZIENDA PULSE Manuale Operativo Pag. 1 INDICE ACCESSO AL PROGRAMMA Pag. 2 TABELLE Pag. 3 1 CALENDARIO Pag. 3 2 VOCI Pag. 4 3 C.C.N.L.

Dettagli

DISPOSIZIONI ACCANTONAMENTI

DISPOSIZIONI ACCANTONAMENTI DISPOSIZIONI In conformità a quanto previsto dall accordo 29 gennaio 2000 di rinnovo del CCNL edilizia industriale 05 luglio 1995, dal vigente contratto provinciale di lavoro e dall'accordo provinciale

Dettagli

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015

AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015 AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MENSILE OTTOBRE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI DEL MESE DI OTTOBRE... 2 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 21/10/2015 14 2.1.

Dettagli

CONTRATTO REGIONALE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL LAZIO (IN ATTUAZIONE DELL ART. 1, COMMA 1, LETTERA A DEL CCNL FP 2007 2010)

CONTRATTO REGIONALE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL LAZIO (IN ATTUAZIONE DELL ART. 1, COMMA 1, LETTERA A DEL CCNL FP 2007 2010) CONTRATTO REGIONALE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEL LAZIO (IN ATTUAZIONE DELL ART. 1, COMMA 1, LETTERA A DEL CCNL FP 2007 2010) Art. 1 Relazioni sindacali e diritti sindacali 1. Le relazioni sindacali,

Dettagli

ANNUNCI DI LAVORO PROVINCIA DI ANCONA FILIALE DI OSIMO

ANNUNCI DI LAVORO PROVINCIA DI ANCONA FILIALE DI OSIMO ANNUNCI DI LAVORO PROVINCIA DI ANCONA FILIALE DI OSIMO ORARIO DI APERTURA AL PUBBLICO MAR-GIO 9-13 14-18 MER 9-13 Synergie Italia SpA, filiale di OSIMO, cerca per importante cliente operante nel settore

Dettagli

CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO

CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO Dott. Carlo Corocher Via Diaz, n. 34 Via Liberazione, n. 30 Dott. Giorgio Ornella 31029 Vittorio Veneto (TV)

Dettagli

CERAMICA Imprese Artigiane

CERAMICA Imprese Artigiane N.d.R.: L'accordo 29 aprile 2008 prevede quanto segue 18. Nuovo articolo - Apprendistato professionalizzante Premessa Premesso che nell'ambito della riforma dei contratti a contenuto formativo il decreto

Dettagli

ENTE BILATERALE TERZIARIO BELLUNO

ENTE BILATERALE TERZIARIO BELLUNO ENTE BILATERALE TERZIARIO BELLUNO titolari e dipendenti per la crescita del Terziario Ente Bilaterale del Commercio, Turismo e Servizi della Provincia di Belluno L'ENTE BILATERALE Perchè nasce Gli obiettivi

Dettagli

TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE 2014-2016

TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE 2014-2016 TRATTAMENTO ECONOMICO TABELLARE 2014-2016 PERSONALE AMMINISTRATIVO GIA' IN FORZA AL 18 DICEMBRE 1999 PERSONALE ADDETTO ALLA ORGANIZZAZIONE PRODUTTIVA ED ALLA PRODUZIONE Sezione prima - Personale amministrativo

Dettagli

CONTRATTUALISTICA CCNL COOPERATIVE SOCIALI ACCORDO DI RINNOVO

CONTRATTUALISTICA CCNL COOPERATIVE SOCIALI ACCORDO DI RINNOVO CONTRATTUALISTICA NEWS CCNL COOPERATIVE SOCIALI ACCORDO DI RINNOVO AUMENTI TABELLARI LIVELLO Aumenti a partire dal 1 gennaio 2012 A1 26,41 A2 26,65 B1 27,90 C1 30,00 C2 30,90 C3 31,81 D1 31,81 D2 33,55

Dettagli

Attività di Estetista. Percorsi formativi abilitanti per responsabile tecnico di impresa di estetista Vademecum requisiti di accesso

Attività di Estetista. Percorsi formativi abilitanti per responsabile tecnico di impresa di estetista Vademecum requisiti di accesso giunta regionale 9^ legislatura ALLEGATO A al Decreto n. 915 del 8 GIU 2015 pag. 1/6 Attività di Estetista Legge 4 gennaio 1990, n. 1 Legge regionale 27 novembre 1991, n. 29 Percorsi formativi abilitanti

Dettagli

Accordo Integrativo Territoriale di 2 livello della Provincia di Bolzano. Terziario Distribuzione Servizi

Accordo Integrativo Territoriale di 2 livello della Provincia di Bolzano. Terziario Distribuzione Servizi Accordo Integrativo Territoriale di 2 livello della Provincia di Bolzano Terziario Distribuzione Servizi Addì, 24 giugno 2003 Tra L'Unione commercio turismo servizi con sede in Bolzano, rappresentata dal

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE ITALIANO SETTORE EDILE

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE ITALIANO SETTORE EDILE CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE ITALIANO SETTORE EDILE 1. Prescrizioni generali Il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese edili, è frutto della contrattazione tra le Organizzazioni

Dettagli

PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE. PFI relativo all assunzione del/la Sig./ra:

PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE. PFI relativo all assunzione del/la Sig./ra: PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE PFI relativo all assunzione del/la Sig./ra: 1. Azienda Ragione sociale Sede (indirizzo) CAP (Comune) Partita IVA Codice Fiscale Telefono Fax e-mail Legale rappresentante (nome

Dettagli

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO Gui da per igi ovani Guida per i giovani APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE (Art. 3 D.Lgs. 167/2011) ASPETTI FORMATIVI DEL CONTRATTO a cura della REGIONE PIEMONTE Direzione Istruzione, Formazione

Dettagli

IMPRESE DI PULIZIA, DISINFEZIONE, DISINFESTAZIONE, DERATTIZZAZIONE E SANIFICAZIONE Ipotesi di Accordo del 18 settembre 2014

IMPRESE DI PULIZIA, DISINFEZIONE, DISINFESTAZIONE, DERATTIZZAZIONE E SANIFICAZIONE Ipotesi di Accordo del 18 settembre 2014 Il 18 settembre 2014 è stato sottoscritto l accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti Servizi di Pulizia, Disinfezione, Disinfestazione, Derattizzazione e Sanificazione

Dettagli

INDICE PREMESSA CAPITOLO 1 CENNI STORICI CAPITOLO 2 TERMINI E DEFINIZIONI CAPITOLO 3 LA NORMATIVA TECNICA

INDICE PREMESSA CAPITOLO 1 CENNI STORICI CAPITOLO 2 TERMINI E DEFINIZIONI CAPITOLO 3 LA NORMATIVA TECNICA INDICE PREMESSA 19 CAPITOLO 1 CENNI STORICI 21 CAPITOLO 2 TERMINI E DEFINIZIONI 89 2.1 DEFINIZIONI DELLE COMPONENTI DEL PALLET 2.2 TIPOLOGIE DI PALLET 2.3 PALLET E MATERIALI 2.4 DEFINIZIONI RELATIVE ALLE

Dettagli

Sintesi degli accordi. (*) Esclusi i comparti Autotrasporto merci e logistica, Edilizia e Servizi di pulizia, che non hanno rinnovato.

Sintesi degli accordi. (*) Esclusi i comparti Autotrasporto merci e logistica, Edilizia e Servizi di pulizia, che non hanno rinnovato. Settore Artigiano Accordo interconfederale - 15 dicembre 2009 Accordi - 15 dicembre 2009 Retribuzioni contrattuali dal 1º gennaio 2010 e bilateralità â Parti stipulanti: Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani

Dettagli

FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO

FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO 1 ALLE AZIENDE LORO SEDI Circolare n.12 di Aprile 2016 Corso di formazione ADDETTI ANTINCENDIO FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO GECO PESARO S.R.L. per le aziende che non hanno ancora provveduto o che non

Dettagli

MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE

MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Provincia di Torino MONITORAGGIO TRIMESTRALE DI UNIONCAMERE DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE ITALIANE A LIVELLO REGIONALE Sintesi dei principali risultati La domanda di lavoro delle imprese nel

Dettagli

Tecniche Nuove - Formazione per la Sicurezza nei luoghi di lavoro

Tecniche Nuove - Formazione per la Sicurezza nei luoghi di lavoro Tecniche Nuove - Formazione per la Sicurezza nei luoghi di lavoro FAQ NORMATIVE Quali sono le normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro in vigore? Quali aziende hanno l'obbligo di adeguarsi alle normative

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia ed affini del 19/02/2007

CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia ed affini del 19/02/2007 CE/bs 12100 Cuneo, 23 febbraio 2007 Circolare n. 2/2007 Alle IMPRESE EDILI CONSULENTI DEL LAVORO ORGANIZZAZIONI SINDACALI Loro sedi Oggetto: CONTRATTO COLLETTIVO Provinciale Integrativo di lavoro edilizia

Dettagli

Firenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL

Firenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL Visto il D.Lgs.14 settembre 2011, n. 167 Testo unico ell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 le parti concordano che la normativa presente nel ccnl firmato

Dettagli

F O R M A T O E U R O P E O

F O R M A T O E U R O P E O F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo PIZZIRANI CARLA Telefono 051/6598331 Fax E-mail carla.pizzirani@provincia.bologna.it Nazionalità

Dettagli

Allegato A. Modello di Lettera di trasmissione del progetto formativo da parte del Datore di Lavoro. Da inviare mediante:

Allegato A. Modello di Lettera di trasmissione del progetto formativo da parte del Datore di Lavoro. Da inviare mediante: Allegato A. Modello di Lettera di trasmissione del progetto formativo da parte del Datore di Lavoro. Da inviare mediante: Raccomandata RR Da Posta certificata (PEC) del mittente a opralazio@legalmail.it

Dettagli

LEGNO E ARREDAMENTO - AZIENDE ARTIGIANE

LEGNO E ARREDAMENTO - AZIENDE ARTIGIANE LEGNO E ARREDAMENTO - AZIENDE ARTIGIANE INDICE LEGNO E ARREDAMENTO Artigianato Contratto collettivo nazionale di lavoro 15 dicembre 1997 fera di applicazione ARTE PRIMA arte comune rt. 1 - Relazioni Sindacali

Dettagli

Manovra finanziaria 2015-2017

Manovra finanziaria 2015-2017 Manovra finanziaria 2015-2017 Relazione sullo stato e i costi dell organizzazione regionale (art. 19 l.r. 13.11.1998, n.31) Amministrazione, Enti e Agenzie Regionali ALLEGATO A al Piano triennale per la

Dettagli

QUANTO MI COSTA LA COLF

QUANTO MI COSTA LA COLF Quanto mi costa la colf? NEWS QUANTO MI COSTA LA COLF Chi decide di assumere una colf (o una badante) deve sostenere una serie di costi, che vanno dal corrispettivo della prestazione (con eventuali indennità

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 15 DICEMBRE 1997 (*) 1 1997-31 2000) 11 OTTOBRE 2007 (**) 1 2005-31 2008) 27 GENNAIO

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 15 DICEMBRE 1997 (*) 1 1997-31 2000) 11 OTTOBRE 2007 (**) 1 2005-31 2008) 27 GENNAIO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per i dipendenti dalle imprese artigiane del legno, arredamento e boschivi 15 DICEMBRE 1997 (*) (Decorrenza: 1 gennaio 1997 - Scadenza: 31 dicembre 2000) rinnovato

Dettagli

BOTTEGHE ARTIGIANE IN VIA DI ESTINZIONE: LA CRISI HA SPAZZATO VIA 94.000 ATTIVITA

BOTTEGHE ARTIGIANE IN VIA DI ESTINZIONE: LA CRISI HA SPAZZATO VIA 94.000 ATTIVITA BOTTEGHE ARTIGIANE IN VIA DI ESTINZIONE: LA CRISI HA SPAZZATO VIA 94.000 ATTIVITA La CGIA ha stilato anche l elenco di una ventina di vecchi mestieri artigiani scomparsi o in via di estinzione ======================

Dettagli

SISTEMA BILATERALE NAZIONALE SICUREZZA ARTIGIANATO

SISTEMA BILATERALE NAZIONALE SICUREZZA ARTIGIANATO 1 SISTEMA BILATERALE NAZIONALE SICUREZZA ARTIGIANATO L artigianato, tramite l Accordo Interconfederale nazionale del 3/9/96 (attuativo del D.Lgs 626/94) ha scelto di dar vita ad un sistema bilaterale nazionale

Dettagli

Documento non definitivo

Documento non definitivo STUDIO DI SETTORE WM28U ATTIVITÀ 47.51.10 COMMERCIO AL DETTAGLIO DI TESSUTI PER L'ABBIGLIAMENTO, L ARREDAMENTO E DI BIANCHERIA PER LA CASA ATTIVITÀ 47.53.12 COMMERCIO AL DETTAGLIO DI TAPPETI Febbraio 2013

Dettagli

Studio di Economia e consulenza Aziendale s.r.l. Contratto di apprendistato: le sanzioni applicabili dopo la conversione del DL n.

Studio di Economia e consulenza Aziendale s.r.l. Contratto di apprendistato: le sanzioni applicabili dopo la conversione del DL n. News per i Clienti dello studio del 19 Giugno 2014 Ai gentili clienti Loro sedi Contratto di apprendistato: le sanzioni applicabili dopo la conversione del DL n. 34/2014 Gentile cliente, con la presente

Dettagli

I Requisiti: NEET (Not -Engaged -in Education, Employment or Training)

I Requisiti: NEET (Not -Engaged -in Education, Employment or Training) Garanzia Giovani Convenzione Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Regione Toscana del 30/04/2014 in attuazione del Regolamento Europeo 1407 del 8/12/2013 IL BONUS OCCUPAZIONALE, FRUIBILE MEDIANTE

Dettagli

Software Paghe e Contributi

Software Paghe e Contributi L Ente Bilaterale Artigianato Pugliese (E.B.A.P.) ha istituito, a decorrere dalla contribuzione relativa al mese di Agosto 2014 (da versare in F24 entro il 16 settembre 2014), un contributo aggiuntivo

Dettagli

L APPRENDISTATO E I TIROCINI (STAGE)

L APPRENDISTATO E I TIROCINI (STAGE) L APPRENDISTATO E I TIROCINI (STAGE) APPRENDISTATO Normativa di riferimento DLgs. 167/2011 (TU «Sacconi») Successive modifiche L. 92/2012 (riforma Fornero) DL 69/2013 (decreto Fare) DL 76/2013 (decreto

Dettagli

La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 (quattordici) mensilità

La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 (quattordici) mensilità TITOLO XXX Trattamento economico Articolo 7 NORMALE RETRIBUZIONE La normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle voci sotto indicate alle lettere a), b), c) e d), nonché da tutti gli altri elementi

Dettagli

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dell Area V della Dirigenza per il secondo biennio economico 2008-2009 Il giorno 15 luglio 2010, alle ore 12.30, presso la sede dell ARAN,

Dettagli

C.C.I.A.A. DI TERNI - COMMISSIONE PROVINCIALE PER L'ARTIGIANATO DI TERNI. indirizzo

C.C.I.A.A. DI TERNI - COMMISSIONE PROVINCIALE PER L'ARTIGIANATO DI TERNI. indirizzo INDICARE N TEL / DI CHI PRESENTA IL MODELLO ALLO SPORTELLO STUDIO ASSOCIAZIONE ECC. C.C.I.A.A. DI TERNI - COMMISSIONE PROVINCIALE PER L'ARTIGIANATO DI TERNI ART 3 ALBO IMPRESE ARTIGIANE MARCA DA BOLLO

Dettagli

IN SERVIZIO AL 31.12.98 - TOTALE IN SERVIZIO AL 31.12.98 - DI CUI DONNE

IN SERVIZIO AL 31.12.98 - TOTALE IN SERVIZIO AL 31.12.98 - DI CUI DONNE Tabella 1A: Personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato in servizio nell'anno 1999 DOTAZIONE ORGANICA IN SERVIZIO AL 31.12.98 - IN SERVIZIO AL 31.12.98 - DI CUI CESSATI

Dettagli

AGGIORNATE AL 12 LUGLIO. Si precisa che tutte le offerte di lavoro sono rivolte ad entrambi i sessi (ex. Art. 1 L. 9/12/77 n. 903)

AGGIORNATE AL 12 LUGLIO. Si precisa che tutte le offerte di lavoro sono rivolte ad entrambi i sessi (ex. Art. 1 L. 9/12/77 n. 903) Provincia di MODENA Centro per l'impiego di PAVULLO NEL FRIGNANO Via del Mercato, 38/32 41026 tel.: 0536-20240 fax: 0536-23143 e-mail: centroimpiego.pavullo@provincia.modena.it AGGIORNATE AL 12 LUGLIO

Dettagli

Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca Direzione Generale Regionale per il Piemonte

Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca Direzione Generale Regionale per il Piemonte CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO PER LA REGIONE PIEMONTE RELATIVO ALLA DIRIGENZA SCOLASTICA AREA V L anno 2002, il giorno 12 novembre, in Torino, presso il MIUR Ufficio Scolastico Regionale Direzione Regionale

Dettagli

Circolare Informativa n 1/2014. Scadenze CCNL DICEMBRE 2013

Circolare Informativa n 1/2014. Scadenze CCNL DICEMBRE 2013 Circolare Informativa n 1/2014 Scadenze CCNL DICEMBRE 2013 Pagina 1 di 12 INDICE 1) Alimentari PMI pag. 3 2) Area Alimentazione e panificazione pag.6 3) Autorimesse e noleggio automezzi pag.8 4) Carta

Dettagli

,00 3 Altre attività soggette a studi. giornate retribuite Personale

,00 3 Altre attività soggette a studi. giornate retribuite Personale ALTRE ATTIVITÀ ALTRI DATI A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11 A12 A13 A14 A15 74.30.00 - Traduzione e interpretariato 82.30.00 - Organizzazione di convegni e fiere barrare la casella corrispondente al codice

Dettagli

CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA Via Lamboglia, 13 - tel. e fax +39.0184/25.48.22

CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA Via Lamboglia, 13 - tel. e fax +39.0184/25.48.22 CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA Via Lamboglia, 13 - tel. e fax +39.0184/25.48.22 cpi-ventimiglia@provincia.imperia.it Gli interessati alle offerte di lavoro dovranno presentarsi personalmente con CV

Dettagli

Responsabile - Convenzione di Segreteria tra Comune di Pescopagano e Ginestra

Responsabile - Convenzione di Segreteria tra Comune di Pescopagano e Ginestra INFORMAZIONI PERSONALI Nome Data di nascita 19/01/1972 Qualifica Amministrazione Incarico attuale Numero telefonico dell ufficio CHIRIATTI ANNALISA Segretario comunale COMUNE DI PESCOPAGANO Responsabile

Dettagli

CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA

CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA CENTRO PER L IMPIEGO DI VENTIMIGLIA Via Lamboglia n 13 - tel. e fax +39.0184/254.822 Gli interessati alle offerte di lavoro dovranno presentarsi personalmente con cv su dvd, pen drive usb o inviare al

Dettagli

Piano formativo Bergamo 2015

Piano formativo Bergamo 2015 Piano formativo Bergamo 2015 I corsi sono GRATUITI/FINANZIATI per gli aderenti ai CONTI AGGREGATI I seguenti corsi si terranno presso la filiale di: Bergamo - Via Foro Boario, n. 3 Tel: 035 4284918 Fax:

Dettagli

CONSISTENZA ECONOMICO-FINANZIARIA 2005 2006 2007 D%07/05

CONSISTENZA ECONOMICO-FINANZIARIA 2005 2006 2007 D%07/05 3.1 FANTONI CONSISTENZA ECONOMICO-FINANZIARIA 2005 2006 2007 D%07/05 POSIZIONE ITALIA nd 3 3 POSIZIONE EUROPA (materiali costruzione) nd 49 nd VALORE PRODUZIONE CONSOLIDATO* 282.632 306.036 371.974 31,6

Dettagli

Formato europeo per il curriculum vitae

Formato europeo per il curriculum vitae Formato europeo per il curriculum vitae Informazioni personali Nome Gasperini Annarita Indirizzo Via Udine n. 12 47035 Gambettola Telefono 0547-645810 Fax 0547-374339 E-mail cdlgasperini.a@commercialisticesena.it

Dettagli

Ipotesi di Accordo del 13 maggio 2014 - C.C.I.R.L. del 12 febbraio 2001 TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1 OTTOBRE 2015

Ipotesi di Accordo del 13 maggio 2014 - C.C.I.R.L. del 12 febbraio 2001 TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1 OTTOBRE 2015 AREA COMUNICAZIONE - (Arti grafiche Cartotecnica - Grafica pubblicitaria Grafinformatica Studi di progettazione - Tecnico grafica Fotografia - Video fotografia ed affini Eliografie Copisterie) Ipotesi

Dettagli

Cosa fare dopo la terza media? L offerta dei corsi triennali di qualifica negli Enti di Formazione Professionale

Cosa fare dopo la terza media? L offerta dei corsi triennali di qualifica negli Enti di Formazione Professionale NEWSLETTER dalla FORMAZIONE PROFESSIONALE Numero 1 gennaio 2011 Edizione per il Web www.provincia.va.it - Formazione Professionale e Istruzione Formazione Professionale - Via Valverde, 2 VARESE Tel. 0332.252.606

Dettagli

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo

PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo Agenzia del Lavoro Provincia Autonoma di Trento PROFILO FORMATIVO Profilo professionale e percorso formativo DENOMINAZIONE FIGURA PROFESSIONALE - IMPIEGATO PER LA GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Dettagli

MODALITA DI ISCRIZIONE. L organizzazione si riserva di modificare la sede del Corso comunicandolo tempestivamente agli iscritti

MODALITA DI ISCRIZIONE. L organizzazione si riserva di modificare la sede del Corso comunicandolo tempestivamente agli iscritti 00) più IVA 20% SCHEDA DI ISCRIZIONE COGNOME NOME RUOLO NELL'AZIENDA/ENTE DATA DI NASCITA LUOGO DI NASCITA COD. FISC. TITOLO DI STUDIO E-mail Estremi relativi alla fatturazione: AZIENDA/PRIVATO soggetto

Dettagli

Circolare Informativa n 13/2014. Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014

Circolare Informativa n 13/2014. Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014 Circolare Informativa n 13/2014 Scadenze CCNL FEBBRAIO 2014 Pagina 1 di 11 INDICE 1) Abbigliamento e confezioni Aziende industriali pag.3 2) Alimentari PMI pag.3 3) Autotrasporti merci e logistica pag.3

Dettagli

CIRCOLARE SPECIALE DIFFERIMENTO TERMINI SCADENTI DAL 1 AL 20 AGOSTO 2011

CIRCOLARE SPECIALE DIFFERIMENTO TERMINI SCADENTI DAL 1 AL 20 AGOSTO 2011 CIRCOLARE SPECIALE DIFFERIMENTO TERMINI SCADENTI DAL 1 AL 20 AGOSTO 2011 Vicenza, Luglio 2011 Con la presente circolare, lo studio desidera informare e aggiornare i Signori Clienti in merito al differimento

Dettagli

Servizio Supporto Normativo Giuslavoristico Sito Web Centri per l Impiego di Torino 17 maggio 2016

Servizio Supporto Normativo Giuslavoristico Sito Web Centri per l Impiego di Torino 17 maggio 2016 Servizio Supporto Normativo Giuslavoristico Sito Web Centri per l Impiego di Torino 17 maggio 2016 COLLABORAZIONI A PROGETTO Abrogazione del contratto a progetto che non puo essere stipulato alla data

Dettagli

La valutazione delle posizioni al Politecnico di Milano

La valutazione delle posizioni al Politecnico di Milano Scuola di Management per le Università, gli Enti di ricerca e le Istituzioni Scolastiche La valutazione delle posizioni al Politecnico di Milano Dott. Responsabile Servizio Organizzazione e Sviluppo Struttura

Dettagli

MACCHIA s.r.l. Via Genova, 16- Loc. La Chiusa 57014 COLLESALVETTI (Li) Tel. 0586 965002-05 Fax 0586 965008

MACCHIA s.r.l. Via Genova, 16- Loc. La Chiusa 57014 COLLESALVETTI (Li) Tel. 0586 965002-05 Fax 0586 965008 BILANCIO SOCIALE 1 Semestre 2013 Il Bilancio Sociale SA 8000 risponde all obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell azienda relativamente

Dettagli

Area Internazionalizzazione. Servizio di orientamento individuale. (1) Scheda facsimile

Area Internazionalizzazione. Servizio di orientamento individuale. (1) Scheda facsimile Area Internazionalizzazione Servizio di orientamento individuale (1) Scheda facsimile Riservato Pagina 1 Spett.le Oggetto: Valutazione preliminare Committente: Settore: progettazione e produzione arredamenti

Dettagli

IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto delle Agenzie Alleanza

IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto delle Agenzie Alleanza IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del Contratto delle Agenzie Alleanza Dopo gli scioperi, la manifestazione di Milano e centinaia di firme raccolte contro le politiche aziendali, nella mattinata di sabato

Dettagli

l ARAN, nella persona del Presidente Avv. Massimo Massella Ducci Teri:

l ARAN, nella persona del Presidente Avv. Massimo Massella Ducci Teri: SEQUENZA CONTRATTUALE AI SENSI DELL ART.62 DEL CCNL 29.11.07 RELATIVO AL COMPARTO SCUOLA PER IL QUADRIENNIO NORMATIVO 2006/2009 E IL BIENNIO ECONOMICO 2006/2007 A seguito del parere favorevole espresso

Dettagli

Direzione Centrale Sviluppo e Gestione risorse umane Area normativa e Gestione Rapporto di lavoro

Direzione Centrale Sviluppo e Gestione risorse umane Area normativa e Gestione Rapporto di lavoro Direzione Centrale Sviluppo e Gestione risorse umane Area normativa e Gestione Rapporto di lavoro Roma, 24 Luglio 2006 Circolare n. 90 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Direttori delle Agenzie Ai Coordinatori

Dettagli

ANAGRAFICA STUDIO: Campo 44 INTERMEDIARIO DMAG/XML (da caricare solo se diverso dal titolare dello STUDIO)

ANAGRAFICA STUDIO: Campo 44 INTERMEDIARIO DMAG/XML (da caricare solo se diverso dal titolare dello STUDIO) 05.11.2015 CONTRIBUZIONE AGRICOLTURA - DMAG ISTRUZIONI GENERALI ANAGRAFICA STUDIO: Campo 44 INTERMEDIARIO DMAG/XML (da caricare solo se diverso dal titolare dello STUDIO) ANAGRAFICA DATORE LAVORO: Campo

Dettagli

Operatore del legno. Standard della Figura nazionale

Operatore del legno. Standard della Figura nazionale Operatore del legno Standard della Figura nazionale 61 Denominazione della figura Referenziazioni della figura Professioni NUP/ISTAT correlate OPERATORE DEL LEGNO 6. Artigiani, operai specializzati ed

Dettagli

TURISMO - Sistema commercio e impresa

TURISMO - Sistema commercio e impresa TURISMO - Sistema commercio e impresa 1 maggio 2014-30 aprile 2017 Sintesi del trattamento economico-normativo risultante c.c.n.l. 28 maggio 2014 (integrato l'accordo 17 febbraio 2015) per i dipendenti

Dettagli

SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N. 17

SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N. 17 SETTORE CONTRATTUALE CONCIA TABELLE SALARIALI N. 17 scadenzario n. 17 operai/impiegati n. 17 A apprendisti L.196/97 (dal 19.7.97 al 25.4.12) n. 17 B apprendistato professionalizzante (AI 3/5/2012) (assunti

Dettagli

http://www.studiodicarlo.org

http://www.studiodicarlo.org Contratto di affitto di albergo Con la presente scrittura privata redatta in in data tra: il Signor , nato a , il , residente a , via , codice fiscale , di seguito

Dettagli

APPRENDISTATO Incentivi di natura contributiva

APPRENDISTATO Incentivi di natura contributiva APPRENDISTATO Qualsiasi forma di apprendistato attivata nel nostro ordinamento sia dal D.L.vo n. 276/2003 e dall art. 16 della legge n. 196/1997 (entrambi fino al 24 aprile 2012) che dal D.L.vo n. 167/2011

Dettagli

SETTORE CONTRATTUALE ODONTOTECNICI TABELLE SALARIALI N. 3

SETTORE CONTRATTUALE ODONTOTECNICI TABELLE SALARIALI N. 3 SETTORE CONTRATTUALE ODONTOTECNICI TABELLE SALARIALI N. 3 scadenzario n.3 operai/impiegati n.3a apprendisti L.196/97 (dal 5/12/98 al 15/6/2011) e assunzione app.minorenni (fino al 25/4/2012) n.3b apprendisti

Dettagli

La giusta soluzione in tempi brevi. Chiamaci subito allo: 328 2964969

La giusta soluzione in tempi brevi. Chiamaci subito allo: 328 2964969 In questo documento, abbiamo riportato alcuni passaggi del CCNL(contratto nazionale) del lavoro domestico, in particolare ciò che riguarda le figure di badante e colf/baby-sitter, in modo da fornire una

Dettagli

RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI

RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI 1 + 2 + 3 + 4 + 5 1991 E.E.T. (Elemento economico territoriale) dal 1 settembre 4,95% su (1 + 2 + 3 + 4)

Dettagli

La costituzione del rapporto di lavoro dipendente

La costituzione del rapporto di lavoro dipendente Stampa La costituzione del rapporto di lavoro dipendente admin, Bruno Olivieri in Consulenza del lavoro, Corso paghe La costituzione del rapporto di lavoro tra azienda e lavoratore è il momento in cui

Dettagli

AREA MECCANICA, INSTALLAZIONE DI IMPIANTI, ORAFI, ARGENTIERI ED AFFINI, ODONTOTECHICI ARTIGIANATO

AREA MECCANICA, INSTALLAZIONE DI IMPIANTI, ORAFI, ARGENTIERI ED AFFINI, ODONTOTECHICI ARTIGIANATO AREA MECCANICA, INSTALLAZIONE DI IMPIANTI, ORAFI, ARGENTIERI ED AFFINI, ODONTOTECHICI ARTIGIANATO SETTORE METALMECCANICA ED INSTALLAZIONE DI IMPIANTI AGGIORNAMENTI c.c.n.l.: gennaio 2012 ccril : settembre

Dettagli

Comune di Mottalciata Provincia di Biella Regione Piemonte

Comune di Mottalciata Provincia di Biella Regione Piemonte Comune di Mottalciata Provincia di Biella Regione Piemonte via Martiri della Libertà 15 -C.A.P. 13874 Mottalciata (BI) - Cod. Fisc. 00374120020 Tel. 0161.857112 Fax 0161.857612 sito web www.comune.mottalciata.bi.it

Dettagli

Business School. Calendario. Catalogo Formazione 2011. (Aggiornato al 01 febbraio 2011)

Business School. Calendario. Catalogo Formazione 2011. (Aggiornato al 01 febbraio 2011) Calendario Catalogo Formazione 2011 (Aggiornato al 01 febbraio 2011) MASTER E CORSI DI QUALIFICAZIONE Business School AREA CULTURA TURISMO Operatore della promozione e accoglienza turistica Destinato a

Dettagli

Studi Professionali, Accordo rinnovo CCNL - 1.10.1999-30.09.2003

Studi Professionali, Accordo rinnovo CCNL - 1.10.1999-30.09.2003 Studi Professionali, Accordo rinnovo CCNL - 1.10.1999-30.09.2003 VERBALE DI ACCORDO Il giorno 24 ottobre 2001, presso la sede della FEDERNOTAI in Roma, Via Flaminia 162 Tra Consilp-Confprofessioni rappresentata

Dettagli

IL COSTO DEL LAVORO PER LE IMPRESE

IL COSTO DEL LAVORO PER LE IMPRESE IL COSTO DEL LAVORO PER LE IMPRESE NEL LAVORO SUBORDINATO IL COSTO DEL LAVORO RICOMPRENDE RETRIBUZIONI LORDE (dirette, indirette e differite) + ONERI SOCIALI (contributi Inps, assicurazione Inail, altri

Dettagli

LEGNO LAPIDEI SETTORE LAPIDEI ESCAVAZIONE MARMO

LEGNO LAPIDEI SETTORE LAPIDEI ESCAVAZIONE MARMO LEGNO LAPIDEI SETTORE LAPIDEI ESCAVAZIONE MARMO AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2015 Campo di applicazione: Il presente contratto collettivo di lavoro vale in tutto il territorio nazionale per i dipendenti

Dettagli

RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI

RETRIBUZIONI ORARIE PER TUTTI I COMUNI DELLE PROVINCE DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA - OPERAI OPERAI DI 4 LIVELLO OPERAI SPECIALIZZATI 3 LIVELLO carpentiere specializzato muratore specializzato, pontatore, ferraiolo gruista, fabbro di cantiere, falegname specializzato, meccanico elettricista autista

Dettagli

Ai sensi dell art 32 D.lgs 81/2008 e dell'accordo Stato Regioni del 26/01/2006 e s.m.i.

Ai sensi dell art 32 D.lgs 81/2008 e dell'accordo Stato Regioni del 26/01/2006 e s.m.i. Sede Legale: Via Guido De Ruggiero, 26-00142 Roma Cod. Fisc. : 97612060588 Emanazione CCNL cod. 1062 Ministero del Lavoro E delle Politiche Sociali e della salute CORSO RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO

Dettagli

CAMERA DEI DEPUTATI - XVI LEGISLATURA - PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa degli onorevoli D ANNA - VACCARO

CAMERA DEI DEPUTATI - XVI LEGISLATURA - PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa degli onorevoli D ANNA - VACCARO CAMERA DEI DEPUTATI - XVI LEGISLATURA - PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa degli onorevoli D ANNA - VACCARO Disposizioni per l equiparazione dello status contrattuale ed economico dei laureati specializzandi

Dettagli

CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ARTIGIANE E PICCOLE IMPRESE EDILI ED AFFINI DELLE MARCHE

CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ARTIGIANE E PICCOLE IMPRESE EDILI ED AFFINI DELLE MARCHE CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ARTIGIANE E PICCOLE IMPRESE EDILI ED AFFINI DELLE MARCHE Il giorno 27 luglio 2007, presso la sede della C.ED.A.M. ad Ancona, TRA:

Dettagli

PROGRAMMA. CORSO IN PAGHE E CONTRIBUTI La Teoria. CAPITOLO I: Il nuovo collocamento e la costruzione del rapporto di lavoro

PROGRAMMA. CORSO IN PAGHE E CONTRIBUTI La Teoria. CAPITOLO I: Il nuovo collocamento e la costruzione del rapporto di lavoro PROGRAMMA CORSO IN PAGHE E CONTRIBUTI La Teoria CAPITOLO I: Il nuovo collocamento e la costruzione del rapporto di lavoro 1. Collocamento ordinario 2. Collocamento obbligatorio 3. Adempimenti collegati

Dettagli

Il Premio Aziendale nel Gruppo UniCredit

Il Premio Aziendale nel Gruppo UniCredit FISAC-CGIL in UniCredit Group Il Premio Aziendale nel Gruppo UniCredit N.B. contiene le tabelle del VAP 2008, in pagamento a Giugno 2009. Indice Premessa.......... Il Premio Aziendale... Il trattamento

Dettagli

LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE

LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE 2 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla

Dettagli

GUIDA UTILE ALLA COMPILAZIONE DELLA RICHIESTA DI ATTIVAZIONE DI UN PROGETTO FORMATIVO

GUIDA UTILE ALLA COMPILAZIONE DELLA RICHIESTA DI ATTIVAZIONE DI UN PROGETTO FORMATIVO GUIDA UTILE ALLA COMPILAZIONE DELLA RICHIESTA DI ATTIVAZIONE DI UN PROGETTO FORMATIVO Per richiedere l attivazione di un progetto formativo è necessario inoltrare, all Ufficio Formazione, la Richiesta

Dettagli