Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato

Transcript

1 campagna europea Ambienti di lavoro sani e sicuri Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato Carlo ZECCHI coordinatore Contarp INAIL Liguria La Spezia, 12 novembre 2014

2 Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro INAIL Focal Point Italia Una campagna èun insieme organizzato di azioni per raggiungere un particolare obiettivo si utilizzano comunemente una serie di strumenti di comunicazione volti a: Condividere un messaggio Far crescere la consapevolezza Formare il comportamentodel suo target di riferimento

3 lo stress lavoro-correlato è il problema di salute più frequente legato all'attività lavorativa in Europa dopo i disturbi muscoloscheletrici. Circa la metà dei lavoratori considera lo stress lavoro-correlato un fenomeno comune nel proprio luogo di lavoro. il 50 60% di tutte le giornate lavorative perse è riconducibile allo stress lavoro-correlato. un recente sondaggio condotto dall'eu-osha sulle cause più comuni dello stress lavoro-correlato, ha evidenziato tra queste la riorganizzazione del lavoro, le ore lavorate o il carico di lavoro eccessivo e il fatto di essere oggetto di comportamenti inaccettabili, come mobbing o molestie.

4 1 Gennaio 1948 : La Costituzione Italiana Art. 32 Costituzione: La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell individuo e interesse della collettività Art. 35 Costituzione: La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni Art. 41 Costituzione: L iniziativa economica privata è libera ma non può svolgersi in contrasto con l utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana. 13/11/2014 4

5 Il Codice civile (Regio Decreto del 1942) Art prevede che l'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.

6 I presupposti normativi: Accordo europeo sullo stress da lavoro 08/10/2004 Recepimento accordo europeo in Italia 09/06/2008 D.Lgs 81/08 art. 28: la valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell accordo europeo dell 8 ottobre 2004, D.Lgs 106/09 comma 1-bis art. 28 La valutazione dello stress lavoro-correlato èeffettuata nel rispetto delle indicazioni elaborate dalla Commissione consultiva permanenteper la salute e sicurezza sul lavoro, e il relativo obbligo decorre dalla elaborazione delle predette indicazioni e comunque a far data dal 1 agosto L. 122/10 il termine di applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 28 e 29 del D.Lgs. 81/08 in materia di rischio da stress lavoro-correlato, è differito al 31 dicembre 2010

7 Linee di indirizzoapplicate in Lombardia, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria Proposta metodologica del NETWORK NAZIONALE PER LA PREVENZIONE DEL DISAGIO PSICOSOCIALE NEI LUOGHI DI LAVORO (coordinato dall ISPESL) 2010 GUIDA OPERATIVA PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO- CORRELATO del Coordinamento tecnico Interregionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro (marzo 2010)

8 GUIDA OPERATIVA PER LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO- CORRELATO del Coordinamento tecnico Interregionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro (marzo 2010) INDICAZIONI METODOLOGICHE DELLA COMMISSIONE CONSULTIVA PERMANENTE ex art. 6 D.Lgs. 81/08 (18 novembre 2010)

9 Tutti i luoghi di lavoro Valutazione preliminare Rischio stress No rischio stress STOP Verifica periodica Azioni correttive Non efficaci Efficaci STOP Verifica periodica Valutazione approfondita Azioni correttive Verifica periodica

10

11

12

13

14

15

16

17

18 Dati piattaforma online DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA Nord ovest 35% Nord est 27% Centro 22% Aziende registrate alla piattaforma: Sud 9% Numero delle Liste di Controllo inserite: Numero dei Questionari inseriti: Isole 4% Stima numero totale di dipendenti appartenenti alle aziende : Oltre INAIL Sett. Ricerca : agg. dati Settembre 2014

19 Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro INAIL Focal Point Italia Riusciremo a : Formare il comportamentodel target di riferimento?

20 ?