SCHEDA INSEGNAMENTO A.A. 2018/2019

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1 SCHEDA INSEGNAMENTO A.A. 2018/2019 Corso di Laurea in - CONSULENTE DEL LAVORO ED ESPERTO DI RELAZIONI INDUSTRIALI Insegnamento - ECONOMIA AZIENDALE Docente - Antonio Netti S.S.D. dell insegnamento SECS-P/07 Anno di Corso Crediti 6 Semestre Primo Propedeuticità Eventuali prerequisiti ORGANIZZAZIONE DEL CORSO Articolazione in moduli Modulo I - Introduzione alla teoria dell azienda e ai principi dell Economia aziendale Lezioni frontali numero ore: 44 Modulo II - Introduzione al Bilancio d esercizio Seminari numero ore: 4 Esercitazioni in aula e/o laboratorio numero ore: 4 Visite guidate e/o attività di gruppo assistite numero ore:

2 Attività professionalizzante (solo per i CdS di numero ore: Area Medica PROGRAMMA DELL INSEGNAMENTO Obiettivi formativi Risultati di apprendimento attesi Il corso ha l obiettivo di formare lo studente sulla teoria dell azienda, sui principi dell economia aziendale e sul sistema informativo aziendale con particolare riferimento alla predisposizione e alla comprensione del bilancio d esercizio. Il corso intende fornire le conoscenze utili per comprendere le dinamiche fondamentali connesse alla gestione, all organizzazione, al governo e al controllo delle aziende, analizzare i profili del rischio e del rendimento, verificare le condizioni di economicità ed efficienza, sapersi interfacciare con i molteplici interlocutori aziendali. Il corso si propone inoltre di sviluppare nello studente una capacità critica che gli consenta di identificare le problematiche che attengono all economia aziendale, di definire i tratti caratteristici di ciascuna problematica, di proporre soluzioni per il loro superamento e di valutare i possibili scenari associati a ciascuna soluzione. La capacità di apprendimento sarà stimolata attraverso presentazioni power point e la discussione in aula di casi pratici, nonché tramite l analisi di documenti ufficiali, articoli di riviste e di quotidiani economici. Modalità di erogazione Tradizionale Testi consigliati Per Modulo I (Introduzione alla teoria dell azienda e ai principi dell Economia

3 aziendale): a) ZANDA G, Lineamenti di Economia Aziendale, Edizioni KAPPA, Roma, ul. ed.. o, in alternativa, b) ONIDA P., Economia d azienda, Utet, Torino, ul. ed.. o, in alternativa, c) AIROLDI G., BRUNETTI G., CODA V., Economia d Azienda, Il Mulino, ul. ed.. Per il Modulo II (Introduzione al bilancio d esercizio): a) ONESTI T., ROMANO M., TALIENTO M., Il bilancio delle imprese. Finalità, principi e comportamenti contabili alla luce delle teorie, delle norme e degli standard nazionali ed internazionali, Giappichelli, Torino, ul. ed.. Modalità di verifica dell apprendimento La modalità di verifica dell apprendimento consiste in un colloquio orale finalizzato ad accertare il livello di conoscenza della disciplina e il raggiungimento degli obiettivi formativi precedentemente indicati. Programma dettagliato dell insegnamento Descrizione Argomenti del Corso Modulo I - Introduzione alla teoria dell azienda e ai principi dell Economia aziendale CFU corrispondenti 3 CFU L Economia aziendale e la Ragioneria. Lo studio delle condizioni di esistenza dell organismo aziendale; la componente personale e la componente reale (i mezzi operanti nell azienda). Classificazione delle aziende. L istituzione dell azienda, la sua localizzazione e la sua dimensione. Lo studio delle manifestazioni di vita dell azienda. Soggetti aziendali: Soggetto giuridico e soggetto economico. L autonomia dell impresa e i poteri

4 decisionali. L azienda di erogazione: caratteristiche generali e schemi di gestione. I valori connessi alle varie classi di operazioni. Il processo erogativo-patrimoniale e tecnicoproduttivo. Le aggregazioni di impresa: caratteristiche principali, natura, struttura, operazioni interne di scambio e di produzione. Le connotazioni sistemiche dell azienda. L azienda come sistema sociale, teleologico, aperto, dinamico e articolato in sub-sistemi. Le forze esogene che influenzano le aziende. L impresa come sistema aperto e l ambiente di riferimento L impresa e il mercato. I vari modelli di impresa e di corporate governance. La catena del valore. La formulazione della strategia aziendale. Il posizionamento competitivo. Il vantaggio competitivo e le strategie di focalizzazione, differenziazione e leadership di costo. I fini dell impresa. L equilibrio economico come fondamentale condizione di vita dell impresa. Equilibrio economico ed economicità. Le possibili modalità di remunerazione dei fattori produttivi utilizzati dall impresa. Il rischio d impresa e i soggetti su cui grava. Il processo di formazione del reddito dell impresa. L impresa come campo di scelte economiche di elezione per l uomo. L efficienza aziendale e suoi rapporti con l economicità. Il controllo di gestione. Il finanziamento dell impresa. Il fabbisogno di capitale e la sua determinazione. Il finanziamento dell impresa: capitale proprio e capitale di credito; l autofinanziamento d impresa; la scelta della forma di finanziamento conveniente; la dinamica relazione che si stabilisce tra capitale proprio e capitale di credito. Le aree funzionali aziendali: il ruolo e l ordinamento. Le strutture organizzative. Modulo II - Introduzione al bilancio d esercizio 3 CFU Il bilancio del sistema aziendale. Inquadramento teoricoconcettuale. Impresa, informazione, ambiente. Le funzioni del bilancio. Il bilancio e le dinamiche aziendali. Introduzione allo studio delle finalità del bilancio. La specificazione del quadro teorico-concettuale. Il quadro normativo. Il bilancio d esercizio secondo il Codice Civile e i principi contabili dell OIC. La clausola generale, i postulati di bilancio, le deroghe. I criteri particolari di valutazione. Le modalità di rappresentazione del bilancio. Forma e struttura dei documenti di bilancio. Lo Stato Patrimoniale. Il Conto

5 Economico. La Nota Integrativa. La relazione sulla gestione. Il rendiconto finanziario. Il bilancio in forma abbreviata. Pubblicità di bilancio e allegati. I bilanci secondo il modello internazionale IAS-IFRS. Note introduttive ai bilanci internazionali (financial statement). Gerarchia delle fonti e ruolo dei principi (standard) contabili internazionali. I documenti di bilancio secondo il modello internazionale: forma e struttura. La finalità del bilancio IAS/IFRS (the objective of general purpose financial statements). Bachelor Degree or Master Degree Programme: Academic Year: 2018/2019 Subject title: Lecturer: Academic year SSD (scientific area) SECS-P/07 CFU (Credits) 6 Programme year Academic period First TEACHING ORGANIZATION: Lectures /seminars Practical activities Other activities (case studies) 44 hours 4 hours 4 hours Objectives To give instruments to the comprehension of the business administration paradigm, and in particular the principles, rules, methodologies, and techniques which foster decisional processes and their execution and control. A special attention will be put on accounting

6 issues. Expected learning results Textbooks Mode of delivery of teaching (traditional, at a distance, e-learning..) Examination method The aim of the course is to develop analytical skills that foster student s identification and analysis of problems connected with business administration in order to propose possible solutions according to different settings. Teacher s lectures and suggested articles Traditional Oral examimations TEACHING PROGRAMME (SUMMARY): Module I - Introduction to the Business administration s Principles. Basic principles of Business Administration. The Business System. Management and Organizational Analysis. Organizational structures, environmental conditions and complexity, diverse workforces. Economic Choises and decision-making process. Company s functional areas. Legal model and economic enterprise direction. Classification of firms. Enterprise System and Process Management. Principles of competitive analysis and innovative economic models. Technological Innovation and New Product Development. Porter s Value Chain. Business Policies. International Business Management. Economic relations between companies. Corporate Management. Focus on Enterprise s aims. Firm s inputs-combination and outputsproduction. Economic equilibrium. Break even point analysis. Capital and Income variables. Enterprise Risk. Control and auditing framework. Productivity. Efficiency. Economic performance. Financial structures. Sources and Investments. Module II - Accounting theory and applications Introduction to International Accounting Standard (IAS/IFRS). Financial Statements: Balance Sheet, Income Statement, Statement of Change in Equity, Statement of Cash Flow, Notes. Analysis and interpretation of Financial Statements.