IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Luglio 2016 a cura del Settore Formazione, Lavoro, Istruzione e Politiche Sociali della Provincia di Ravenna

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1 SERVIZI PER L IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Luglio 2016 a cura del Settore Formazione, Lavoro, Istruzione e Politiche Sociali della Provincia di Ravenna 1. L occupazione nei comparti privati extra-agricoli (Fonte SILER i dati si riferiscono alle persone e sono provvisori 1. Elaborazioni Settore Formazione, Lavoro, Istruzione e Politiche Sociali in collaborazione con Servizio Statistica Provincia di Ravenna) 1 In provincia di Ravenna anche il mese di luglio 2016 registra un valore positivo dell'occupazione 2. Infatti la variazione tendenziale degli occupati 3 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente risulta pari a 2,4%. Sono gli uomini a registrare un incremento più alto (3,2% contro 1,5%). Graf.1 OCCUPATI dipendenti, nelle unità locali dei settori privati extragricoli, per genere. Variazione % tendenziale dell'occupazione - periodo gennaio 2011/luglio ,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0 g en mar -11-2,0-3,0-4,0 mag set n o v - 1 g e n - 1 mar mag set n o-12 v g e-13 n m a r - m a g - s e- t1 3 n o- v1 3 g en F M tot mar- 1 4 mag -14 s e t - 1 n ov g en mar -15 mag set n o v - 1 g e n - 1 mar mag Per effetto della metodologia di calcolo prevista all'interno del modello statistico i dati possono subire modificazioni nel corso del tempo. Pertanto i dati non coincidenti con precedenti comunicazioni vanno considerati rettificati. I dati contenuti in questo report fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SILER effettuata il 1 settembre Nel calcolo sono stati considerati tutti i movimenti (avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni) derivanti da comunicazioni obbligatorie effettuate da parte delle imprese che hanno sede in provincia di Ravenna. La metodologia utilizzata per la definizione del modello di lettura del mercato del lavoro è stata messa a punto dal Servizio Statistico della Provincia di Ravenna 3 La variazione tendenziale di un mese corrisponde al "saldo cumulato" (somma di tutti i saldi semplici dei 12 mesi precedenti) e per sua natura può essere di segno diverso rispetto ai singoli saldi semplici (avviati-cessati) registrati nel periodo. 1

2 Tav.1 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale nel mese di luglio - VALORI ASSOLUTI E PERCENTUALI. stock Luglio 2016 Luglio 2015 var. assoluta* var. %* stock var. assoluta* var. %* TOTALE , ,1 GENERE NAZIONALITÀ TIPOLOGIA CONTRATTO TIPOLOGIA ORARIO Maschi , ,0 Femmine , ,2 Italiani , ,8 Stranieri , ,6 T. determ , ,5 T. indeterm , ,2 T. parziale , ,6 T. pieno , ,1 *Variazione assoluta e percentuale rispetto allo stesso mese dell anno precedente In aumento gli assunti a tempo determinato (1,7%), di segno positivo la variazione tendenziale degli occupati con contratti a tempo indeterminato 3 (2,6%). Aumentano sia i lavoratori a tempo pieno (1,6%) sia quelli a tempo parziale (4,4%). Tav.2 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente - dettaglio per tipo di contratto - VALORI ASSOLUTI luglio 2016 D I apprendistato 135 lavoro a tempo determinato 476 lavoro intermittente a tempo determinato 160 lavoro interinale a tempo determinato -408 altro 8 totale 371 apprendistato 297 lavoro a tempo indeterminato standard lavoro intermittente a tempo indeterminato -274 lavoro interinale a tempo indeterminato 236 altro 11 totale Analizzando la variazione degli occupati nei diversi macrosettori e territori della provincia si rileva che il comparto costruzioni rimane di valore negativo seppure con valori più bassi che in passato (-1,9%), valori positivi per industria (1,7%) e terziario (3,2%). Tav.3 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per settore e CPI. Variazione tendenziale luglio VALORI ASSOLUTI E PERCENTUALI* totale dipendenti valori assoluti industria costruzioni terziario totale dipendenti valori percentuali industria costruzioni terziario FAENZA ,2 2,3-0,1 2,3 LUGO ,8 2,4-10,4 2,8 RAVENNA ,7 0,4 0,4 3,5 totale ,4 1,7-1,9 3,2 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. 2

3 La tavola sottostante riporta la variazione tendenziale media degli occupati degli ultimi estri. Da rilevare che il II estre 2016, pur mantenendo il segno positivo, evidenzia una rallentamento della crescita che invece da settembre 2015 aveva fatto registrare valori sempre in miglioramento. Tav. 4 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per sesso. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente - VALORI PERCENTUALI F M totale 1 estre ,8-1,7-1,7 2 estre ,9-0,4-0,6 3 estre ,5-0,2-0,8 4 estre ,3-0,6-0,9 1 estre ,6-1,1-1,3 2 estre ,9-1,3-1,6 3 estre ,8-0,7-0,8 4 estre ,1 0,4 0,2 1 estre ,1 2,5 2,3 2 estre ,5 2,4 2,0 1.1 Un segmento del mercato del lavoro: le assunzioni (Fonte SILER i dati sono provvisori e fanno riferimento all'estrazione dalla banca dati SILER effettuata il 1 settembre 2016) Le assunzioni 4 registrate presso i Centri per l'impiego a luglio 2016 sono 7.813, in calo rispetto a luglio 2015 (8.393). Va precisato che una singola persona può essere assunta più volte nel periodo. Il 64,3% è costituito da contratti di lavoro a tempo determinato mentre il 7,7% sono contratti a tempo indeterminato. A luglio 2015, i contratti a tempo determinato erano il 60,9% delle assunzioni, quelli a tempo indeterminato il 9,4%. Tav.5 Assunzioni effettuate a luglio suddivise per tipologia contrattuale - Comparazione luglio 2016 luglio 2015 val.assoluto % val.assoluto % apprendistato 622 8, ,0 lavoro a tempo determinato , ,9 lavoro intermittente 638 8, ,3 lavoro di somministrazione , ,6 lavoro a tempo indeterminato 603 7, ,4 contratti atipici 56 0,7 50 0,6 altro - 0,0 6 0,1 totale , ,0 Nelle assunzioni di luglio 2016 le professioni non qualificate sono il 40,0%, quelle qualificate nei servizi il 29,8%. Dall'inizio dell'anno le assunzioni sono state in calo rispetto allo stesso periodo 2015 quando le assunzioni erano state Le assunzioni con contratto a tempo determinato 4 Come da orientamenti consolidati in materia, sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Anche nel caso di lavoro di somministrazione sono state considerate le agenzie aventi sede in provincia di Ravenna, indipendentemente dalla sede del lavoratore coinvolto e dell'azienda utilizzatrice dello stesso. 3

4 sono il 68,9% del totale; nello stesso periodo 2015 erano il 63,2% del totale assunzioni. Le assunzioni a tempo indeterminato sono il 7,3%; nel 2015 erano il 9,0%. Tav.6 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-luglio suddivise per tipologia contrattuale Comparazione valori assoluti % valori assoluti % Apprendistato e altri contratti di inserimento , ,3 Lavoro a tempo determinato , ,2 Lavoro intermittente , ,1 Lavoro di somministrazione , ,2 Lavoro a tempo indeterminato , ,0 Contratti atipici 723 1, ,9 Altro 25 0, ,3 Totale , ,0 Il 26,1% delle assunzioni del periodo gennaio-luglio 2016 interessano aziende del comparto agricolo 5, segue " Attività dei servizi di alloggio e ristorazione " (20,7%), "Noleggio,agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese" che contiene le assunzioni delle agenzie di somministrazione (12,5%). Tav.7 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-luglio suddivise per codice Ateco. Comparazione valori valori % assoluti assoluti % A - AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA , ,4 B - ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 24 0,0 64 0,1 C - ATTIVITÀ MANIFATTURIERE , ,7 D - FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA ,0 25 0,0 E - FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO 334 0,5 78 0,1 F - COSTRUZIONI , ,4 G - COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI , ,9 H - TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO , ,7 I - ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE , ,1 J - SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE 263 0, ,5 K - ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 92 0, ,1 L - ATTIVITA' IMMOBILIARI 77 0,1 75 0,1 M - ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE 715 1, ,0 N - NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI SUPPORTO A IMPRESE , ,8 O - AMMINISTRAZIONE PUBBLICA E DIFESA; ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA 627 1, ,7 P - ISTRUZIONE , ,4 Q - SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE , ,6 R -ATTIVITÀ ARTISTICHE,SPORTIVE,INTRATTENIMENTO DIVERTIMENTO , ,1 S - ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI , ,9 T - ATTIVITÀ DI FAMIGLIE E CONVIVENZE COME DATORI DI LAVORO PER PERSONALE DOMESTICO , ,3 U - ORGANIZZAZIONI ED ORGANISMI EXTRATERRITORIALI 5 0,0 4 0,0 _NEU - Codifica Non esistente / Non univoca 11 0,0 22 0,0 Totale , ,0 5 Va rilevato che per i contratti nel comparto agricolo non è possibile ricavare dalla banca dati Siler la loro effettiva durata. Infatti. la procedura consente l'invio ai Centri per l'impiego della CO dei lavoratori che si prevede di assumere nel corso dell'anno, indipendentemente dal loro impiego effettivo, che viene deciso in autonomia da parte delle imprese e che risulta soltanto successivamente attraverso i versamenti contributivi all'inps 4

5 1.1.1.Alcune riflessioni sulle assunzioni a tempo indeterminato L'anno 2015 ha rappresentato un anno di discontinuità per il mercato del lavoro in Italia. Lo è sicuramente dal punto di vista normativo, con l entrata in vigore a partire dal 1 gennaio della decontribuzione fiscale introdotta con la Legge di stabilità 2015 per tutti i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati nel settore privato nel corso dell anno e della nuova regolazione a tutele crescenti per i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati a partire dal 7 marzo 2015, con l entrata in vigore del decreto legislativo 23/2015, adottato nell ambito del Jobs Act. In coincidenza con l'entrata in vigore della incentivazione, per tutti i mesi del 2015 ed in particolare a dicembre, si è determinata una nuova tendenza nelle assunzioni con contratto a tempo indeterminato che sono complessivamente passate dalle del 2014 alle del Nel 2016 invece, complice anche le modifiche normative apportate dalla Legge di stabilità 2016 (vedi nota n.5), si registra una flessione, con le assunzioni a tempo indeterminato che passano dai del 2015 ai del 2016 (-28,8%). Si tratta di un valore poco superiore a quello registrato nel 2014 quando le assunzioni a tempo indeterminato erano state Tav.8 Assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo - variazione percentuale Comparazione MeseInizioMovimento Var% 2016/2015 Var% 2015/2014 Gennaio ,1 29,3 Febbraio ,7 63,8 Marzo ,3 93,5 Aprile ,1 70,9 Maggio ,0 64,2 Giugno ,8 78,8 Luglio ,6 77,7 Agosto ,5 Settembre ,9 Ottobre ,2 Novembre ,0 Dicembre ,0 Totale ,7 Anche a luglio le "trasformazioni" del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato seguono lo stesso andamento delle assunzioni, passando da 308 di luglio 2015 a 238 di luglio Complessivamente dall'inizio dell'anno queste "trasformazioni" sono state 1.040, con un calo del 45,7% rispetto allo stesso periodo 2015 quando erano state Tav.9 Trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato effettuate nel periodo suddivise per mese Comparazione gen feb mar apr mag giu lug ago sett ott nov dic. totale Var. % 2016/2015 Var. assoluta 2016/ ,4-42,4-62,9-55,5-27,3-45,3-22,7-45,

6 2. Persone in stato di disoccupazione che hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro - DID (Fonte: SILER - estrazione del 1 settembre dati provvisori) La Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) può essere rilasciata da coloro che sono privi di lavoro e sono effettivamente alla ricerca di una occupazione. Tutti coloro che dichiarano il proprio stato di disoccupazione con la DID sono tenuti per legge a svolgere le misure di politica attiva (per esempio formazione professionale, tirocini, preselezione) previste per loro dal Centro per l impiego, in vista del loro reinserimento nel mercato del lavoro. Dopo la stipula della DID il Centro per l'impiego proporrà all utente la sottoscrizione di un Patto di Servizio Personalizzato. Si tratta di un accordo formale tra il lavoratore e il Centro per l impiego, in cui vengono definite le azioni che il lavoratore deve intraprendere per la ricerca attiva del lavoro. Lo stato di disoccupazione si perde nei casi previsti dal D.lgs.150/2015. Nel periodo gennaio-luglio 2016 le persone cui è stato riconosciuto lo stato di disoccupazione, ovvero coloro che hanno rilasciato una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) nei tre C.P.I. della Provincia di Ravenna, è stato di unità, in calo rispetto allo stesso periodo 2015 (10.320). Disaggregando il dato per CPI, vediamo che a Faenza le DID rese a sono (2.237 nello stesso periodo 2015), a Lugo sono (2.596 nel 2015) e a Ravenna sono (5.487 nel 2015). Questa sensibile flessione nel numero di DID rese ai CPI si spiega anche con la variazione normativa (Dlgs.150/2015 e successivi) che ha modificato i requisiti richiesti per il rilascio della DID. Infatti possono rilasciare la DID solo coloro che sono privi di lavoro e sono effettivamente alla ricerca di una occupazione. Contrariamente a quanto accadeva in precedenza la DID non può essere rilasciata da coloro che sono occupati in un attività lavorativa (precari) oppure da coloro che non stanno effettivamente cercando una occupazione, ma sono solo intenzionati ad avanzare richieste per prestazioni ed agevolazioni sociali o sanitarie. Tav. 10 DID rese nei tre Centri per l impiego nel periodo gennaio-luglio - Serie storica FAENZA LUGO RAVENNA totale Per effetto del lavoro di adeguamento al D.L. 150/2015 delle procedure amministrative e informatiche, il dato relativo alle persone in stato di disoccupazione dal IV estre 2015 ad oggi non è disponibile. 6

7 3. Richieste di personale da parte delle aziende ricevute dai Centri per l impiego - Servizio incontro domanda/offerta di lavoro (Fonte: SILER - estrazione del 1 settembre dati provvisori) Le richieste pervenute al Servizio incontro domanda/offerta dei Centri per l'impiego a luglio 2016, escluse quelle rivolte a lavoratori beneficiari della Legge 68/99, sono state 117, in calo rispetto all'analogo periodo 2015 (139). In calo anche i posti di lavoro richiesti (126 contro 186). Complessivamente dall'inizio dell'anno le richieste pervenute sono 974 con un aumento del 3,5% rispetto allo stesso periodo 2015 (941). I posti richiesti hanno subito un incremento del 1,7% (1.100 contro 1.081). Tav.11 Richieste e posti di lavoro pervenuti al servizio incontro D/O nel periodo considerato- Serie storica richieste pervenute al servizio D/O ordinario gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale anno anno anno posti richiesti al servizio D/O ordinario anno anno anno Le persone inserite in banca dati al 31 luglio 2016 sono (dato di stock), in calo di -26,2% rispetto allo stesso periodo 2015 (2.057). 4. Liste di mobilità (Fonte: SILER - estrazione del 1 settembre dati provvisori) Le persone, iscritte in lista di mobilità al 31/7/2016 presso i CPI, sono 184 iscritte sulla base della ex L.236/93 e sulla base della L.223/91 6. Dal 1/1/2013 non sono possibili le iscrizioni alle liste di mobilità sulla base della L.236/93; i lavoratori inseriti prima di quella data in lista di mobilità, pur mantenendo l'inserimento in lista, non sono più portatori di agevolazioni in caso di assunzione. Nel mese di luglio 2016 le iscrizioni sono state 36, dall'inizio dell'anno sono state 362. Tav.12 Persone iscritte in lista di mobilità per tipo iscrizione al termine del periodo considerato(dato di stock) mobilità individuale mobilità collettiva I II III IV I II III IV I. II luglio I II III IV II IV I. III I. II. luglio Va precisato che la legge di stabilità per il 2013 (L.N. 228/2012) non ha prorogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per quei lavoratori licenziati da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell attività (ai sensi L. 236/93 art. 4). Pertanto dal 1/1/2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/

8 5.Cassa integrazione guadagni (Fonte: banca dati INPS nazionale) Le ore di CIG autorizzate 7 nel mese di luglio 2016 sono Dall'inizio dell'anno le ore autorizzate sono state , nello stesso periodo 2015 erano state Ordinaria Straordinaria Deroga Totale Tav.13 Ore di Cassa integrazione guadagni autorizzate dall'inps nella provincia di Ravenna nel periodo indicato. Serie storica Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale La fonte dei dati è rappresentata dagli archivi amministrativi INPS che gestiscono la cassa integrazione. Gli archivi sono alimentati: per quanto riguarda la cassa integrazione ordinaria industria ed edilizia dalle delibere di autorizzazione della commissione provinciale del lavoro, per la cassa integrazione straordinaria dai decreti emessi dagli uffici regionali del lavoro. Ne consegue che le ore autorizzate ogni mese non sono di competenza del mese stesso ma possono riferirsi sia a periodi precedenti il mese di autorizzazione (la maggior parte) sia a periodi successivi. L unità statistica è rappresentata dall ora di integrazione salariale autorizzata nel mese all azienda che ne fa richiesta. ATTENZIONE! In data 06/2016 è stata effettuata una rilettura degli archivi, pertanto i dati pubblicati in precedenza potrebbero aver subito cambiamenti. 8

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