IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Giugno 2016 a cura del Settore Formazione, Lavoro, Istruzione e Politiche Sociali della Provincia di Ravenna

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1 SERVZ PER L MPEGO DELLA PROVNCA D RAVENNA L MERCATO DEL LAVORO LOCALE Giugno 2016 a cura del Settore Formazione, Lavoro, struzione e Politiche Sociali della Provincia di Ravenna 1. L occupazione nei comparti privati extra-agricoli (Fonte SLER i dati si riferiscono alle persone e sono provvisori 1. Elaborazioni Settore Formazione, Lavoro, struzione e Politiche Sociali in collaborazione con Servizio Statistica Provincia di Ravenna) 1 n provincia di Ravenna anche il mese di giugno 2016 registra un valore positivo dell'occupazione 2. nfatti la variazione tendenziale degli occupati 3 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente risulta pari a 2,5%. Sono gli uomini a registrare un incremento leggermente più alto (2,9% contro 2,1%). Graf.1 OCCUPAT dipendenti, nelle unità locali dei settori privati extragricoli, per genere. Variazione % tendenziale dell'occupazione - periodo gennaio 2011/giugno ,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0 g en mar -11-2,0-3,0-4,0 mag set n o v - 1 g en mar- 1 2 mag -12 s e t - 1 n ov g en mar -13 mag s e t - 1 n o- v1 3 g en mar- 1 4 mag -14 s e 14 t - n ov F M tot g en m a r - m a g - s e t - 1 n o v g en m a r - mag Per effetto della metodologia di calcolo prevista all'interno del modello statistico i dati possono subire modificazioni nel corso del tempo. Pertanto i dati non coincidenti con precedenti comunicazioni vanno considerati rettificati. dati contenuti in questo report fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata il 1 agosto Nel calcolo sono stati considerati tutti i movimenti (avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni) derivanti da comunicazioni obbligatorie effettuate da parte delle imprese che hanno sede in provincia di Ravenna. La metodologia utilizzata per la definizione del modello di lettura del mercato del lavoro è stata messa a punto dal Servizio Statistico della Provincia di Ravenna 3 La variazione tendenziale di un mese corrisponde al "saldo cumulato" (somma di tutti i saldi semplici dei 12 mesi precedenti) e per sua natura può essere di segno diverso rispetto ai singoli saldi semplici (avviati-cessati) registrati nel periodo. 1

2 Tav.1 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale nel mese di giugno - VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL. stock giugno 2016 giugno 2015 var. assoluta* var. %* stock var. assoluta* var. %* TOTALE , ,3 GENERE NAZONALTÀ TPOLOGA CONTRATTO TPOLOGA ORARO Maschi , ,1 Femmine , ,6 taliani , ,0 Stranieri , ,3 T. determ , ,5 T. indeterm , ,8 T. parziale , ,9 T. pieno , ,2 *Variazione assoluta e percentuale rispetto allo stesso mese dell anno precedente Stabili gli assunti a tempo determinato (0,4%), di segno positivo la variazione tendenziale degli occupati con contratti a tempo indeterminato 3 (3,0%). Aumentano sia i lavoratori a tempo pieno (1,9%) sia quelli a tempo parziale (4,1%). Tav.2 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente - dettaglio per tipo di contratto - VALOR ASSOLUT giugno 2016 D apprendistato 52 lavoro a tempo determinato 351 lavoro intermittente a tempo determinato 156 lavoro interinale a tempo determinato -491 altro 9 totale 77 apprendistato 326 lavoro a tempo indeterminato standard lavoro intermittente a tempo indeterminato -269 lavoro interinale a tempo indeterminato 281 altro 14 totale Analizzando la variazione degli occupati nei diversi macrosettori e territori della provincia si rileva che il comparto costruzioni rimane ancora di valore negativo (-3,9%), valori positivi per industria (2,4%) e terziario (3,2%). Tav.3 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per settore e CP. Variazione tendenziale giugno VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL* totale dipendenti valori assoluti industria costruzioni terziario totale dipendenti valori percentuali industria costruzioni terziario FAENZA ,1 2,5-0,8 2,1 LUGO ,7 2,6-10,2 2,1 RAVENNA ,9 1,9-2,6 3,7 totale ,5 2,4-3,9 3,2 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. 2

3 La tavola sottostante riporta la variazione tendenziale media degli occupati degli ultimi estri. Da rilevare che il estre 2016, pur mantenendo il segno positivo, evidenzia una rallentamento della crescita che invece da settembre 2015 aveva fatto registrare valori sempre in miglioramento. Tav. 4 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per sesso. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente - VALOR PERCENTUAL F M totale 1 estre ,8-1,7-1,7 2 estre ,9-0,4-0,6 3 estre ,5-0,2-0,8 4 estre ,3-0,6-0,9 1 estre ,6-1,1-1,3 2 estre ,9-1,3-1,6 3 estre ,8-0,7-0,8 4 estre ,1 0,4 0,2 1 estre ,1 2,5 2,3 2 estre ,5 2,4 2,0 1.1 Un segmento del mercato del lavoro: le assunzioni (Fonte SLER i dati sono provvisori e fanno riferimento all'estrazione dalla banca dati SLER effettuata il 1 agosto 2016) Le assunzioni 4 registrate presso i Centri per l'impiego a giugno 2016 sono , in lieve calo rispetto a giugno 2015 (11.749). Va precisato che una singola persona può essere assunta più volte nel periodo. l 67,1% è costituito da contratti di lavoro a tempo determinato mentre il 4,5% sono contratti a tempo indeterminato. A giugno 2015, i contratti a tempo determinato erano il 62,9% delle assunzioni, quelli a tempo indeterminato il 7,5%. Tav.5 Assunzioni effettuate a giugno suddivise per tipologia contrattuale - Comparazione giugno 2016 giugno 2015 val.assoluto % val.assoluto % apprendistato , ,3 lavoro a tempo determinato , ,9 lavoro intermittente 971 8, ,0 lavoro di somministrazione 871 7, ,9 lavoro a tempo indeterminato 515 4, ,5 contratti atipici 40 0, ,3 altro 2 0,0 17 0,1 totale , ,0 Nelle assunzioni di giugno 2016 le professioni non qualificate sono il 29,0%, quelle qualificate nei servizi sono il 44,3%. Dall'inizio dell'anno le assunzioni sono state in calo rispetto allo stesso periodo 2015 quando le assunzioni erano state Le assunzioni con contratto a tempo determinato 4 Come da orientamenti consolidati in materia, sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Anche nel caso di lavoro di somministrazione sono state considerate le agenzie aventi sede in provincia di Ravenna, indipendentemente dalla sede del lavoratore coinvolto e dell'azienda utilizzatrice dello stesso. 3

4 sono il 69,6% del totale; nello stesso periodo 2015 erano il 63,5% del totale assunzioni. Le assunzioni a tempo indeterminato sono il 7,3%; nel 2015 erano il 8,9%. Tav.6 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-giugno suddivise per tipologia contrattuale Comparazione valori assoluti % valori assoluti % Apprendistato e altri contratti di inserimento , ,1 Lavoro a tempo determinato , ,5 Lavoro intermittente , ,2 Lavoro di somministrazione , ,9 Lavoro a tempo indeterminato , ,9 Contratti atipici 667 1, ,1 Altro 25 0, ,3 Totale , ,0 l 26,2% delle assunzioni del 1 semestre 2016 interessano aziende del comparto agricolo 5, segue " Attività dei servizi di alloggio e ristorazione " (20,7%), "Noleggio,agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese" che contiene le assunzioni delle agenzie di somministrazione (12,1%). Tav.7 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-giugno suddivise per codice Ateco. Comparazione valori valori % assoluti assoluti % A - AGRCOLTURA, SLVCOLTURA E PESCA , ,0 B - ESTRAZONE D MNERAL DA CAVE E MNERE 20 0,0 39 0,1 C - ATTVTÀ MANFATTURERE , ,8 D - FORNTURA D ENERGA ELETTRCA, GAS, VAPORE E ARA ,0 25 0,0 E - FORNTURA D ACQUA; RET FOGNARE, ATTVTÀ D GESTONE DE RFUT E RSANAMENTO 326 0,6 59 0,1 F - COSTRUZON , ,3 G - COMMERCO ALL'NGROSSO E AL DETTAGLO; RPARAZONE D AUTOVECOL E MOTOCCL , ,9 H - TRASPORTO E MAGAZZNAGGO , ,6 - ATTVTÀ DE SERVZ D ALLOGGO E D RSTORAZONE , ,2 J - SERVZ D NFORMAZONE E COMUNCAZONE 237 0, ,6 K - ATTVTÀ FNANZARE E ASSCURATVE 83 0,2 88 0,1 L - ATTVTA' MMOBLAR 70 0,1 68 0,1 M - ATTVTÀ PROFESSONAL, SCENTFCHE E TECNCHE 646 1, ,1 N - NOLEGGO, AGENZE D VAGGO, SERVZ SUPPORTO A MPRESE , ,4 O - AMMNSTRAZONE PUBBLCA E DFESA; ASSCURAZONE SOCALE OBBLGATORA 556 1, ,7 P - STRUZONE , ,4 Q - SANTA' E ASSSTENZA SOCALE 916 1, ,5 R -ATTVTÀ ARTSTCHE,SPORTVE,NTRATTENMENTO DVERTMENTO , ,8 S - ALTRE ATTVTÀ D SERVZ , ,9 T - ATTVTÀ D FAMGLE E CONVVENZE COME DATOR D LAVORO PER PERSONALE DOMESTCO , ,2 U - ORGANZZAZON ED ORGANSM EXTRATERRTORAL 5 0,0 4 0,0 _NEU - Codifica Non esistente / Non univoca 11 0,0 21 0,0 Totale , ,0 5 Va rilevato che per i contratti nel comparto agricolo non è possibile ricavare dalla banca dati Siler la loro effettiva durata. nfatti. la procedura consente l'invio ai Centri per l'impiego della CO dei lavoratori che si prevede di assumere nel corso dell'anno, indipendentemente dal loro impiego effettivo, che viene deciso in autonomia da parte delle imprese e che risulta soltanto successivamente attraverso i versamenti contributivi all'nps 4

5 1.1.1.Alcune riflessioni sulle assunzioni a tempo indeterminato L'anno 2015 ha rappresentato un anno di discontinuità per il mercato del lavoro in talia. Lo è sicuramente dal punto di vista normativo, con l entrata in vigore a partire dal 1 gennaio della decontribuzione fiscale introdotta con la Legge di stabilità 2015 per tutti i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati nel settore privato nel corso dell anno e della nuova regolazione a tutele crescenti per i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati a partire dal 7 marzo 2015, con l entrata in vigore del decreto legislativo 23/2015, adottato nell ambito del Jobs Act. n coincidenza con l'entrata in vigore della incentivazione, per tutti i mesi del 2015 ed in particolare a dicembre, si è determinata una nuova tendenza nelle assunzioni con contratto a tempo indeterminato che sono complessivamente passate dalle del 2014 alle del Nel primo semestre 2016 invece, complice anche le modifiche normative apportate dalla Legge di stabilità 2016 (vedi nota n.5), si registra una flessione, con le assunzioni a tempo indeterminato che passano dai del 2015 ai del 2016 (-29,7%). Si tratta di un valore di poco superiore a quello registrato nel 2014 quando le assunzioni a tempo indeterminato erano state Tav.8 Assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo - variazione percentuale Comparazione MesenizioMovimento Var% 2016/2015 Var% 2015/2014 Gennaio ,1 29,3 Febbraio ,7 63,8 Marzo ,3 93,5 Aprile ,1 70,9 Maggio ,0 64,2 Giugno ,8 Luglio ,7 Agosto ,5 Settembre ,9 Ottobre ,2 Novembre ,0 Dicembre ,0 Totale ,7 Anche a giugno le "trasformazioni" del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato seguono lo stesso andamento delle assunzioni, passando da 245 di giugno 2015 a 134 di giugno Complessivamente dall'inizio dell'anno queste "trasformazioni" sono state 802, con un calo del 50,1% rispetto allo stesso periodo 2015 quando erano state Tav.9 Trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato effettuate nel periodo suddivise per mese Comparazione gen feb mar apr mag giu lug ago sett ott nov dic. totale Var. % 2016/2015 Var. assoluta 2016/ ,4-42,4-62,9-55,5-27,3-45,3-50,

6 2. Persone in stato di disoccupazione che hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro - DD (Fonte: SLER - estrazione del 1 agosto dati provvisori) La Dichiarazione di mmediata Disponibilità (DD) può essere rilasciata da coloro che sono privi di lavoro e sono effettivamente alla ricerca di una occupazione. Tutti coloro che dichiarano il proprio stato di disoccupazione con la DD sono tenuti per legge a svolgere le misure di politica attiva (per esempio formazione professionale, tirocini, preselezione) previste per loro dal Centro per l impiego, in vista del loro reinserimento nel mercato del lavoro. Dopo la stipula della DD il Centro per l'impiego proporrà all utente la sottoscrizione di un Patto di Servizio Personalizzato. Si tratta di un accordo formale tra il lavoratore e il Centro per l impiego, in cui vengono definite le azioni che il lavoratore deve intraprendere per la ricerca attiva del lavoro. Lo stato di disoccupazione si perde nei casi previsti dal D.lgs.150/2015. Nel mese di giugno 2016 le persone cui è stato riconosciuto lo stato di disoccupazione, ovvero coloro che hanno rilasciato una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DD) nei tre C.P.. della Provincia di Ravenna, è stato di 775 unità, in calo rispetto a giugno 2015 (1.240). Disaggregando il dato per CP, vediamo che a Faenza le DD rese a giugno 2016 sono 177 (280 a giugno 2015), a Lugo sono 186 (329 a giugno 2015) e a Ravenna sono 412 (631 a giugno 2015). Tav. 10 DD rese nei tre Centri per l impiego nel periodo considerato - Serie storica gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale FAENZA LUGO RAVENNA totale gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale FAENZA LUGO RAVENNA totale gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale FAENZA LUGO RAVENNA totale Per effetto del lavoro di adeguamento al D.L. 150/2015 delle procedure amministrative e informatiche, il dato relativo alle persone in stato di disoccupazione dal V estre 2015 ad oggi non è disponibile. 6

7 3. Richieste di personale da parte delle aziende ricevute dai Centri per l impiego - Servizio incontro domanda/offerta di lavoro (Fonte: SLER - estrazione del 1 agosto dati provvisori) Le richieste pervenute al Servizio incontro domanda/offerta dei Centri per l'impiego a giugno 2016, escluse quelle rivolte a lavoratori beneficiari della Legge 68/99, sono state 114, in calo rispetto all'analogo periodo 2015 (145). n calo anche i posti di lavoro richiesti (127 contro 165). Complessivamente dall'inizio dell'anno le richieste pervenute sono 856 con un aumento del 6,7% rispetto allo stesso periodo 2015 (802). posti richiesti hanno subito un incremento del 8,7% (973 contro 895). Tav.11 Richieste e posti di lavoro pervenuti al servizio incontro D/O nel periodo considerato- Serie storica richieste pervenute al servizio D/O ordinario gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale anno anno anno posti richiesti al servizio D/O ordinario anno anno anno Le persone inserite in banca dati al 30 giugno 2016 sono (dato di stock), in calo di -21,6% rispetto allo stesso periodo 2015 (2.182). 4. Liste di mobilità (Fonte: SLER - estrazione del 1 agosto dati provvisori) Le persone, iscritte in lista di mobilità al 30/6/2016 presso i CP, sono 194 iscritte sulla base della ex L.236/93 e sulla base della L.223/91 6. Dal 1/1/2013 non sono possibili le iscrizioni alle liste di mobilità sulla base della L.236/93; i lavoratori inseriti prima di quella data in lista di mobilità, pur mantenendo l'inserimento in lista, non sono più portatori di agevolazioni in caso di assunzione. Nel mese di giugno 2016 le iscrizioni sono state 10, dall'inizio dell'anno sono state 326. Tav.12 Persone iscritte in lista di mobilità per tipo iscrizione al termine del periodo considerato(dato di stock) mobilità individuale V V V mobilità collettiva V V V Va precisato che la legge di stabilità per il 2013 (L.N. 228/2012) non ha prorogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per quei lavoratori licenziati da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell attività (ai sensi L. 236/93 art. 4). Pertanto dal 1/1/2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/

8 5.Cassa integrazione guadagni (Fonte: banca dati NPS nazionale) Le ore di CG autorizzate 7 nel mese di giugno 2016 sono Dall'inizio dell'anno le ore autorizzate sono state , nello stesso periodo 2015 erano state Ordinaria Straordinaria Deroga Totale Tav.13 Ore di Cassa integrazione guadagni autorizzate dall'nps nella provincia di Ravenna nel periodo indicato. Serie storica Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale La fonte dei dati è rappresentata dagli archivi amministrativi NPS che gestiscono la cassa integrazione. Gli archivi sono alimentati: per quanto riguarda la cassa integrazione ordinaria industria ed edilizia dalle delibere di autorizzazione della commissione provinciale del lavoro, per la cassa integrazione straordinaria dai decreti emessi dagli uffici regionali del lavoro. Ne consegue che le ore autorizzate ogni mese non sono di competenza del mese stesso ma possono riferirsi sia a periodi precedenti il mese di autorizzazione (la maggior parte) sia a periodi successivi. L unità statistica è rappresentata dall ora di integrazione salariale autorizzata nel mese all azienda che ne fa richiesta. ATTENZONE! n data 06/2016 è stata effettuata una rilettura degli archivi, pertanto i dati pubblicati in precedenza potrebbero aver subito cambiamenti. 8

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