I nuovi rapporti di lavoro in FVG nel 2016 (gennaio-novembre)

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1 20 gennaio #lavoro Rassegna stampa TG3 RAI FVG 19gen2017 Messaggero Veneto 20gen2017 Il Piccolo 20gen2017 Il Gazzettino 20gen2017 I nuovi rapporti di lavoro in FVG nel (gennaio-novembre) Nel i nuovi rapporti di lavoro in FVG sono in calo Nei primi undici mesi del le nuove assunzioni a tempo indeterminato risultano in calo del 36,5% in Friuli Venezia Giulia rispetto allo stesso periodo dell anno precedente (da circa a meno di ), evidenziando una flessione leggermente più marcata rispetto a quella nazionale (-32,3%). A livello regionale solo in Lombardia, Trentino-Alto Adige, Sicilia e Calabria si rilevano diminuzioni inferiori al 30%; al contrario i risultati peggiori si osservano in Umbria e nelle Marche, dove il numero di nuove assunzioni a tempo indeterminato si è quasi dimezzato rispetto al (in entrambi i casi le variazioni negative sono superiori al 40%). I dati in esame riguardano il settore privato esclusa l agricoltura e il lavoro domestico. La dinamica negativa dello scorso anno è ormai consolidata e in parte conseguenza della forte accelerazione delle assunzioni a tempo indeterminato che si è verificata alla fine del, determinata dalla possibilità per le imprese di usufruire di una decontribuzione più vantaggiosa di quella che sarebbe entrata in vigore a partire da gennaio. Con la legge di stabilità è stata infatti introdotta una nuova forma di incentivo rivolta alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni di rapporti a termine di lavoratori che, nei sei mesi precedenti, non hanno avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato. La misura dell agevolazione prevedeva per il l abbattimento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi Inail) in misura pari al 40% (entro il limite annuo di euro, contro gli euro dell anno precedente) per un biennio dalla data di assunzione (nel la durata era pari ad un triennio). Bisogna inoltre ricordare che da marzo, con il Jobs Act, è entrato in vigore il cosiddetto contratto a tutele crescenti, con cui si è introdotta una nuova regolamentazione dei licenziamenti individuali e collettivi. Tab. 1 - Nuovi rapporti di lavoro attivati in FVG, gennaio-novembre - - var. % - Assunzioni a tempo indeterminato ,5 Assunzioni a termine ,3 Assunzioni in apprendistato ,7 Assunzioni stagionali ,1 Totale assunzioni ,5

2 Tab. 2 - Variazioni contrattuali di rapporti di lavoro esistenti in FVG, gennaio-novembre - - var. % - Apprendisti trasformati a tempo indeterminato ,8 Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine ,4 Totale Trasformazioni ,0 Sempre nei primi undici mesi del risultano comunque in crescita in regione le assunzioni a termine (+9,3% contro il +6,7% nazionale) e in sensibile aumento quelle degli apprendisti (+24,7%, in Italia +27,5%) dopo un anno contrassegnato da una dinamica negativa. Quest ultima tipologia contrattuale, a seguito del ridimensionamento degli sgravi contributivi, torna ad essere evidentemente più conveniente per le imprese che intendono assumere dei giovani lavoratori. Sempre su base tendenziale (gennaio-novembre -) sono in netto aumento anche le trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti di apprendistato (complessivamente +10,8% in regione, a livello italiano sono invece in calo, -5,7%) mentre diminuiscono quelle dei tempi determinati (-31,4% in linea con la variazione nazionale pari a -34,8%). Tab. 3 Le cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente in FVG, gennaio-novembre - - var. % - Cessazioni a tempo indeterminato ,2 Cessazioni di rapporti a termine ,1 Cessazioni di apprendisti ,9 Cessazioni di rapporti stagionali ,2 Totale Cessazioni ,5 Il numero delle cessazioni registra una flessione nei primi undici mesi dell anno in regione, in particolare per quanto concerne gli apprendisti (-9,9%); la variazione complessiva è pari a -1,5%. La diminuzione delle interruzioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, in calo del 3,2%, non è sufficiente a bilanciare quella delle assunzioni e delle trasformazioni; il saldo risulta pertanto negativo e pari a -311 unità. In base ai dati attualmente disponibili, dunque, nel la forma di occupazione più stabile risulterebbe in lieve diminuzione nella nostra regione, ma tale tendenza negativa intaccherebbe solo in minima parte la notevole crescita acquisita nell'anno precedente, pari a oltre unità a tempo indeterminato in più da dicembre a dicembre (in base ai dati forniti sempre dall Inps). A livello nazionale il saldo risulta invece ancora positivo ( unità), sebbene in diminuzione nel tempo. Tab. 4 Variazione dei tempi indeterminati in FVG, gennaio-novembre - - var. % - A) Assunzioni a tempo indeterminato ,5 B) Trasformazioni a tempo indeterminato ,0 C) Cessazioni di rapporti a tempo indeterminato ,2 Saldo (A+B-C)

3 Le stime fornite dall Istat, inoltre, fanno prevedere un probabile aumento complessivo dell occupazione regionale anche nel, evidentemente non più trainato dalle assunzioni a tempo indeterminato come è avvenuto nel, ma dalla crescita di altre tipologie contrattuali a termine. Si può infine osservare che le assunzioni a tempo indeterminato che hanno usufruito dell'esonero contributivo nei primi undici mesi dell'anno sono state in regione circa (pari al 36,5% del totale), le trasformazioni di rapporti a termine sono state quasi (il 49,6% del totale). Tab. 5 Assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine instaurate con la fruizione dell'esonero contributivo L. 208/, FVG gennaio-novembre Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Totale con % sul esonero totale Assunzioni ,5 Trasformazioni ,6 Fig. 1 - Assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine instaurate con la fruizione dell'esonero contributivo L. 208/, FVG gennaio-novembre Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Assunzioni Trasformazioni Nell ultimo trimestre del rallenta la crescita dei voucher venduti Nel sono stati venduti quasi 6 milioni di voucher in Friuli Venezia Giulia, con un incremento del 19,6% rispetto all anno precedente (+21,4% nel complesso del Nordest). A livello nazionale i buoni lavoro venduti sono stati quasi 134 milioni, in crescita del 23,9% rispetto al. La Campania ha fatto registrare la variazione maggiore (+40,3%), la Valle d Aosta quella più contenuta (+16,8%). La crescita dei voucher venduti è dunque proseguita anche nel, sebbene nell ultimo trimestre dell anno si sia registrato un evidente rallentamento, sia a livello nazionale sia regionale. L aumento dello scorso anno è stato in effetti più contenuto in termini percentuali rispetto a quelli degli anni precedenti, costantemente superiori al 30%. In particolare in Friuli Venezia Giulia il numero di voucher venduti negli ultimi tre mesi del

4 è sceso quasi al livello di due anni prima, dopo un lungo periodo caratterizzato da una costante crescita. Tale andamento riflette gli effetti del dispositivo dell art. 49, comma 3, del decreto legislativo 81/, con cui sono stati introdotti obblighi di comunicazione preventiva in merito all orario, al luogo di svolgimento della prestazione lavorativa e ai dati anagrafici del lavoratore, divenuti operativi proprio a partire dalla seconda metà di ottobre. Tab. 6 - Numero di voucher venduti (valore nominale di 10 euro), - var. % - - FVG ,6 Trentino-A.A ,7 Veneto ,8 Emilia-R ,9 NORDEST ,4 ITALIA ,9 Fig. 2 Numero trimestrale di voucher venduti (valore nominale di 10 euro), FVG I II III IV I II III IV I II III IV Tab. 7 - Numero annuale di voucher venduti (valore nominale di 10 euro), FVG Anno N. di voucher Variazione % su venduti anno precedente , , , , , , , ,6

5 Fig. 3 - Numero annuale di voucher venduti (milioni), FVG ,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0, Diminuiscono le ore autorizzate di cassa integrazione in FVG nel A dicembre le ore di cassa integrazione guadagni autorizzate in Friuli Venezia Giulia sono state circa mezzo milione, il valore mensile più basso registrato da febbraio 2009 a oggi. In questo modo il monte ora totale del risulta pari a 17,7 milioni, un livello analogo a quello del 2009; rispetto a tale anno si rilevano però 7 milioni di ore di cassa integrazione ordinaria in meno, compensate da 7,5 milioni di ore in più relative agli interventi straordinari. Si può anche sottolineare che tra il 2010 e il il totale di ore di cassa integrazione autorizzate in regione si è mantenuto costantemente sopra i 21 milioni, raggiungendo un picco vicino ai 30 milioni nel. Fig. 4 - Ore di cassa integrazione autorizzate (milioni), FVG ,9 21,9 24,4 25,7 29,4 21, ,7 17, ,2 2,8 4, Nel confronto col la diminuzione è stata pari al 17,5%, che equivale in termini assoluti a quasi 4 milioni di ore in meno. Per quanto riguarda le differenti tipologie, nel si è verificata una diminuzione particolarmente

6 accentuata sia del ricorso agli interventi in deroga (-39,1%), sia di quelli straordinari (-18,9%). Le ore di cassa integrazione ordinaria sono invece diminuite solo del 2,2%. A livello nazionale la diminuzione complessiva tra e è stata pari a -14,8% e solo in quattro regioni si riscontra un incremento: Toscana (+5,4%), Emilia- Romagna (+6,1%), Calabria (+13,1%) e Valle d Aosta (+33,7%). Tab. 8 Ore di cassa integrazione autorizzate per tipologia di intervento, FVG - Var. Ass. Var. % CIG Ordinaria ,2 CIG Straordinaria ,9 CIG Deroga ,1 CIG Totale ,5 La dinamica delle ore autorizzate di cassa integrazione può essere considerata come uno degli indicatori dello stato di salute di un sistema produttivo, anche se occorre sottolineare che questi dati rispecchiano non tanto l andamento dell economia reale, quanto le aspettative a medio-breve termine delle imprese. Vi sono poi fattori legati agli interventi di politica economica che ne condizionano l andamento, in termini di stanziamento dei finanziamenti e di cambiamenti nella normativa. Nell ultima parte del ad esempio sono diminuite notevolmente le ore di cassa integrazione ordinaria, anche perché l Inps aveva sostanzialmente disposto un blocco autorizzativo finalizzato all allineamento delle procedure alle disposizioni normative introdotte dal D.Lgs. 148/ (entrato in vigore il 24 settembre ). Tra le più importanti novità del D.Lgs. 148/ si ricorda che è stata ridotta la durata massima dei trattamenti ordinari e straordinari, che adesso non possono superare i 24 mesi in un quinquennio (nel caso del settore edile 30 mesi); inoltre la platea dei beneficiari è stata ampliata agli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. Il carattere ancora strutturale della crisi è comunque testimoniato dalla tipologia prevalente degli interventi attivati, in quanto nel periodo - il 72% delle ore autorizzate ha riguardato la cassa integrazione straordinaria; si può notare che tale incidenza non era mai stata raggiunta nell ultimo decennio. Tab. 9 Ore di cassa integrazione autorizzate per provincia, FVG - Var. Ass. Var. % Udine ,0 Pordenone ,4 Trieste ,8 Gorizia ,2 FVG ,5 Tab. 10 Ore di cassa integrazione autorizzate per tipologia di intervento, provincia di Udine - Var. Ass. Var. % CIG Ordinaria ,9 CIG Straordinaria ,6 CIG Deroga ,7 CIG Totale ,0

7 A livello territoriale la provincia che ha complessivamente visto una riduzione più marcata del ricorso alla cassa integrazione è stata Gorizia, che ha registrato un dimezzamento (-46,2%); Trieste e Pordenone presentano al contrario le flessioni più contenute (rispettivamente -7,8% e -10,4%), anche perché in entrambi i casi la cassa integrazione straordinaria risulta in aumento. La provincia di Udine evidenzia infine una variazione in linea con quella complessiva regionale (-18%) ed è l unica in cui si osserva una netta crescita delle ore relative agli interventi ordinari (+119,9%). Tab. 11 Ore di cassa integrazione autorizzate per tipologia di intervento, provincia di Pordenone - Var. Ass. Var. % CIG Ordinaria ,9 CIG Straordinaria ,1 CIG Deroga ,2 CIG Totale ,4 Tab. 12 Ore di cassa integrazione autorizzate per tipologia di intervento, provincia di Trieste - Var. Ass. Var. % CIG Ordinaria ,2 CIG Straordinaria ,5 CIG Deroga ,6 CIG Totale ,8 Tab. 13 Ore di cassa integrazione autorizzate per tipologia di intervento, provincia di Gorizia - Var. Ass. Var. % CIG Ordinaria ,1 CIG Straordinaria ,1 CIG Deroga ,9 CIG Totale ,2