RELAZIONE ATTIVITA 2015 INDICE

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1 INDICE PREMESSA SISTEMA GESTIONE QUALITA FORMAZIONE UNIVERSITARIA CORSI DI RIQUALIFICAZIONE E DI FORMAZIONE PER OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S) EDUCAZIONE CONTINUA IN MEDICINA BIBLIOTECA AZIENDALE ATTIVITÀ DI COLLABORAZIONE RISORSE... 9 CONCLUSIONI ALLEGATO 1 CONSUNTIVO PIANO OPERATIVO 2015 Attività Funzione Nominativo Redazione Segreteria Centro Formazione e Aggiornamento Vallarino Maria Chiara Verifica Referente Qualità Sambarino Daniela Approvazione Responsabile Centro Formazione Aggiornamento Voersio Gabriella Distribuzione controllata Trasmissione documento via mail per sito aziendale Direttore S.C. Organizzazione, Gestione e Formazione Personale Responsabile S.C. Relazioni esterne - URP Boccia Maria Beatrice Barbiso Anna Maria pag. 1 di 10

2 PREMESSA La presente relazione intende descrivere le attività svolte dal Centro Formazione e Aggiornamento sede di nell anno 2015, evidenziando quanto realizzato relativamente al mantenimento della Certificazione UNI EN ISO 9001:2008, al Corso di Laurea Triennale in Infermieristica, alle attività di formazione continua anche inerenti il Programma di Educazione Continua in Medicina (E.C.M.) e alla Biblioteca Aziendale. 1. SISTEMA GESTIONE QUALITA Il Centro Formazione e Aggiornamento è stato certificato per il il 24/03/2006 nell ambito della norma UNI EN ISO 9001:2000 dall Ente CERMET e, successivamente, nell ambito della norma UNI EN ISO 9001:2008 dall Ente RINA, quale nuovo Organismo di certificazione dell A.S.L 2 Savonese. L ultima Verifica Ispettiva Esterna è stata effettuata il 27/10/10, mentre la Verifica Ispettiva Interna il 10/11/2011. Il Provider ECM ASL, in data 19/11/2015, è stato sottoposto a Visita Ispettiva Esterna da parte degli Auditor dell'osservatorio Regionale sulla Qualità della Formazione Continua in Medicina, allo scopo di valutare la corrispondenza tra quanto definito nei documenti e quanto verificato durante la realizzazione dell evento. La griglia di osservazione, utilizzata durante la visita ispettiva, ha fatto riferimento a tre aree di requisiti: logistici, organizzativo gestionali, didattici. 2. FORMAZIONE UNIVERSITARIA Nell ambito dell attività riguardante la formazione universitaria sono state svolte principalmente le seguenti attività: - Collegamento tra Università, docenti universitari, del SSN, studenti, segreteria universitaria, sedi di tirocinio, per consentire il coordinamento tra l apprendimento teorico-scientifico e tecnicopratico - Programmazione didattica prevista dall Ordinamento universitario - Accesso degli studenti nelle strutture qualificate come sedi per l apprendimento clinico - Tutorato clinico degli studenti e programmazione delle attività di laboratorio inerenti l apprendimento professionalizzante - Organizzazione delle attività complementari previste dall Ordinamento didattico - Docenza per le discipline di area infermieristica - Attività di segreteria - Utilizzo delle strutture logistiche necessarie. pag. 2 di 10

3 Per quanto riguarda la formazione universitaria i dati riportati sulla popolazione scolastica si riferiscono agli Anni Accademici 2014/15 e 2015/16 in quanto la programmazione dei corsi non si articola sull anno solare. La Tabella 1 evidenzia la popolazione universitaria frequentante in relazione agli anni di corso attivati. Tabella 1 Studenti C.L. in Infermieristica Anno di corso A.A. 2014/15 A.A. 2015/ Totale CORSI DI RIQUALIFICAZIONE E DI PRIMA FORMAZIONE PER OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S.) La Regione Liguria ha stabilito che l attività riguardante l attivazione dei Corsi di Riqualificazione e di Formazione per Operatore Socio Sanitario venga svolta da organismi formativi con sedi accreditate e che le Aziende sanitarie siano responsabili della trasmissione della competenza sanitaria come definito da diverse Deliberazioni della Giunta Regionale. In base agli indirizzi regionali sono stati stipulati Accordi di collaborazione con gli Enti formativi responsabili della gestione dei Corsi di riqualificazione e di prima formazione in Operatore Socio- Sanitario. Le attività di organizzazione/gestione della parte teorica e del tirocinio clinico dell area sanitaria nell ambito dei Corsi di Riqualificazione e di prima formazione per Operatori Socio Sanitario sono state svolte rispetto ai seguenti corsi: Tabella 2 Corsi riqualificazione e di prima formazione OSS Tipologia N. corsi N. studenti Riqualificazione OSS Prima formazione OSS 3 29 Totale pag. 3 di 10

4 4. EDUCAZIONE CONTINUA IN MEDICINA Il processo di formazione permanente ed aggiornamento professionale si è concretizzato nelle seguenti attività: - Identificare i bisogni formativi delle professioni sanitarie, tecniche ed amministrative - Svolgere la funzione di Provider nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento ECM - Elaborare il Piano Operativo della Formazione Aziendale nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento Formazione e Aggiornamento - Elaborare e realizzare i progetti/eventi formativi residenziali previsti dal Piano Operativo della Formazione Aziendale - Garantire l apporto logistico ed organizzativo nei vari eventi formativi - Svolgere attività di tipo amministrativo connesse con le iniziative realizzate - Garantire l adeguato utilizzo delle strutture logistiche necessarie. La Scheda Budget Anno 2015 ha previsto il seguente obiettivo: - Rinnovo istanza Accreditamento istituzionale Presidi Ospedalieri, Strutture ambulatoriali e residenziali territoriali (requisiti A.2 1, 2, 3, 6, e A. 4) rispetto al quale risulta evidenza di aggiornamento del documento Piano Operativo della Formazione Aziendale 2015 con gli interventi formativi che perseguono gli obiettivi di interesse nazionale, regionale, strategici aziendali, la Gestione del rischio clinico, i bisogni organizzativi del servizio, per tutte le categorie professionali, aree e discipline, il sistema di monitoraggio dei crediti formativi acquisiti in Azienda da ogni operatore e il budget specifico. In relazione all attività di aggiornamento professionale connessa con il sistema di Educazione Continua in Medicina, i progetti formativi sono stati accreditati come Provider ECM regionale. Le Tabelle 3 e 4 evidenziano, in termini numerici, l attività svolta nell ambito della formazione interna e presso terzi. Tabella 3 Formazione interna N. Deliberazioni D.G. 79 N. EFR 77 N. edizioni EFR 157 N. partecipanti interni N. partecipanti esterni 513 N. inserimenti EFR nel sito Regionale 68 N. report ECM degli EFR 144 N. inserimenti nel sito Co.Ge.APS 144 N. attestati rilasciati N. inserimenti EFR programma Giada 77 Budget impegnato ,60 Introiti ,00 pag. 4 di 10

5 Tabella 4 Formazione presso terzi N. Deliberazioni D.G. 24 N. partecipanti 179 Budget complessivo per aggiornamento obbligatorio e facoltativo ,99* - di cui per iscrizione ,49 - di cui per spese viaggio-vitto-alloggio ,50 * compresi i costi relativi alla formazione delle Strutture Assistenza Psichiatrica Ospedaliera e Assistenza Psichiatrica Territoriale come da Determinazioni del Direttore del Dipartimento Salute Mentale dalla n. 1 alla n. 13/2015 Il Consuntivo Piano Operativo 2015 di cui all allegato 1/pagg. 13, sintetizza l attività svolta per la realizzazione del Piano Operativo della Formazione Aziendale dell anno Inoltre, è stata effettuata l elaborazione dei dati relativi alle schede di gradimento ECM somministrate ai partecipanti degli Eventi Formativi Aziendali nell ambito della formazione di area dipartimentale, previsti dal Piano Operativo della Formazione Aziendale anno I dati rappresentati in forma aggregata si differenziano per: - rilevanza degli argomenti - qualità educativa/di aggiornamento - efficacia - valutazione attività Centro Formazione - valutazione servizio logistico. I dati della scheda di gradimento prevista dal Programma di Educazione Continua in Medicina, sono stati elaborati complessivamente nel Grafico gradimento totale EFR 2015 e, al fine di monitorare l andamento nel tempo, tali dati sono stati confrontati con quelli degli anni 2011, 2012, 2013 e 2014 come illustrato di seguito. Grafico gradimento totale EFR 2015 pag. 5 di 10

6 Rilevanza degli argomenti Qualità educativa di agg.to Efficacia dell EFR Scarsa 8 Scarsa 5 Scarsa 11 Mediocre 34 Mediocre 41 Mediocre 56 Soddisfacente 409 Soddisfacente 372 Soddisfacente 532 Buona 1671 Buona 1800 Buona 1763 Eccellente 1127 Eccellente 1031 Eccellente 868 Nessuna risposta 40 Nessuna risposta 40 Nessuna risposta 59 Totale 3289 Totale 3289 Totale 3289 Valutazione attività Centro Form. Scarsa 16 Mediocre 70 Soddisfacente 503 Buona 1959 Eccellente 694 Nessuna risposta 47 Totale 3289 Valutazione servizio logistico Scarsa 19 Mediocre 75 Soddisfacente 554 Buona 1931 Eccellente 662 Nessuna risposta 48 Totale 3289 Grafici gradimento totale EFR 2011, 2012, 2013, 2014 VS 2015 Rilevanza degli argomenti Scarsa Mediocre Soddisfacente Buona Eccellente Nessuna risposta Totale pag. 6 di 10

7 Qualità educativa/di aggiornamento Scarsa Mediocre Soddisfacente Buona Eccellente Nessuna risposta Totale Efficacia dell EFR Scarsa Mediocre Soddisfacente Buona Eccellente Nessuna risposta Totale pag. 7 di 10

8 Valutazione attività Centro Formazione Scarsa Mediocre Soddisfacente Buona Eccellente Nessuna risposta Totale Valutazione servizio logistico Scarsa Mediocre Soddisfacente Buona Eccellente Nessuna risposta Totale pag. 8 di 10

9 5. BIBLIOTECA AZIENDALE L attività riguardante la Biblioteca Aziendale, sintetizzata nelle Tabella 5, si è sviluppata ulteriormente mediante il rinnovo dell adesione formale da parte di questa Azienda al Progetto Infor Biomed: la rete ligure per le risorse formative biomediche che offre il servizio di biblioteca virtuale con accesso online a circa 180 riviste, a tutti i dipendenti in possesso di password identificativa. Tabella 5 Richieste articoli Totale In sede Ad altre Biblioteche ATTIVITÀ DI COLLABORAZIONE Sono state svolte le seguenti attività di carattere collaborativo con: - il Liceo Giuliano Della Rovere - Indirizzo delle Scienze Sociali - di per la realizzazione di uno stage formativo e di orientamento per gli studenti del 3 anno; - la Fondazione Savonese per gli Studi sulla Mano, S.C. Centro regionale di Chirurgia Mano per accreditamento, segreteria, tutoraggio al 34 Corso propedeutico di chirurgia e riabilitazione della mano e corso base di microchirurgia R. Mantero ; - il Centro di Servizio per il Polo Universitario di (Cens) per l utilizzo dell aula denominata Academy Point, sita presso il Campus Universitario di, dotata di n. 35 postazioni con sistema operativo Linux Ubuntu e con installate macchine virtuali Windows 7 con Internet Explorer ed Office 2010 (word excel power point). 7. RISORSE La dotazione organica del Centro di Formazione e Aggiornamento sede di, sintetizzata nella tabella 6, rispetto a quanto emerge nella Relazione attività 2014, è rimasta invariata. * in part-time all 83,33% Tabella 6 Dotazione organica Collaboratore Professionale Sanitario Esperto 1 Collaboratore Professionale Sanitario Esperto Infermiere 4 Collaboratore Amministrativo Professionale* 1 Assistente Amministrativo 1 Totale 7 pag. 9 di 10

10 CONCLUSIONI L attività, come avvento negli anni precedenti, è stata condotta in maniera integrata con l èquipe del Centro Formazione e Aggiornamento sede di Pietra Ligure come emerge dagli atti sotto precisati: a) Deliberazioni del Direttore Generale: - n. 338 del 17/04/2015 ad oggetto Piano Operativo della Formazione Aziendale 2015 ; - n. 346 del 24/04/2015 ad oggetto Corsi di laurea triennale in Infermieristica e Fisioterapia A.A. 2014/15 Poli di e Pietra Ligure. - n.139 del 20/02/2013 ad oggetto Piano Aziendale di Formazione Continua 2013/2015 e relativo finanziamento anno 2013 ; b) Programma di Educazione Continua in Medicina: - la formazione strategica aziendale e di area dipartimentale, rispetto a tutti i Dipartimenti dell ASL, è stata suddivisa in edizioni svolte presso le sedi di e Pietra Ligure. c) Inserimento nel sito aziendale dei documenti relativi all Offerta Formativa e in particolare: Consuntivo Piano Formativo 2014 Piano Operativo della Formazione Aziendale 2015 Programma degli Eventi Formativi Residenziali Catalogo delle pubblicazioni scientifiche Referenti Aziendali per la Formazione Dipartimentale (RAF). pag. 10 di 10