Position paper. Libro Verde: La vita buona nella società attiva. 10 novembre 2008

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Olimpia Manzo
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1 Position paper Libro Verde: La vita buona nella società attiva 10 novembre 2008

2 2 Tavola dei contenuti Focus on: il Libro Verde La vita buona nella società attiva 1 - Nota metodologica 2 - Il quadro normativo di riferimento (cold paper) 3 - Le risposte alla consultazione 4 - Il posizionamento di Poste Italiane (hot paper)

3 Focus on: Il Libro Verde 3 Il Libro Verde è dedicato ai giovani e alle loro famiglie. Vuole concorrere a ricostruire fiducia nel futuro. Con esso si vuole avviare un dibattito pubblico sul futuro del sistema di Welfare in Italia nella speranza di pervenire a soluzioni quanto più condivise dagli attori istituzionali, politici e sociali concorrendo in tal modo alla stessa coesione nazionale. La sfida a cui siamo chiamati non è solamente economica ma, prima di tutto, progettuale e culturale. Vogliamo riproporre la centralità della persona, in sé e nelle sue proiezioni relazionali a partire dalla famiglia. (premessa Libro Verde) Questo Welfare si fonda sulla capacità di offrire continuamente opportunità e servizi alla persona, in una logica complessiva di presa in carico a cui corrispondono o devono corrispondere precise responsabilità della persona destinataria.

4 Focus on: Il Libro Verde 4 Tavola della spesa politiche sociali in Italia e UE 15 (% PIL) La Dinamica della spesa sanitaria è determinata da una crescente domanda qualitativa e quantitativa. Nel periodo la spesa in euro correnti è cresciuta del 6,7 per cento annuo, a fronte di un incremento tasso di crescita del PIL inferiore della metà. Le Linee direttrici per un rinnovato modelle sociale: -Welfare delle opportunità - Principio di sussidarietà - Empowerment dei cittadini

5 Nota metodologica 5 Il position paper di Poste Italiane rappresenta la sintesi ragionata del processo di consultazione avviato all interno dell azienda sul tema secondo le aree di competenza professionale: per la funzione di Human Resources Organization: le attività di relazioni industriali, formazione e comunicazione interna, sviluppo e organizzazione; per la funzione di Strategic Planning: marketing strategico, servizi innovativi e servizi tradizionali; per le attività commerciali di business: Banco Posta, Business Unit Postal Services, Commerciale Business e Commerciale Retail. Il paper di Poste Italiane propone principi e logiche per lo sviluppo di un modello sociale basato su una nuova logica di welfare, con cui prospettare il passaggio da un sistema di distribuzione delle risorse a uno di creazione e distribuzione delle opportunità. Il sistema aziendale è il facilitatore di tale processo.

6 Il quadro normativo di riferimento (cold paper) 6 Il percorso normativo tracciato nel position paper evidenzia il passaggio legislativo realizzato dal nostro Paese partendo dal pacchetto Treu fino a giungere alla legge Biagi e al recente D.L. 112/2008. L attenzione è rivolta verso: l occupabilità della persona lo sviluppo di un sistema di servizi per l impiego, pubblici e privati, autorizzati e accreditati, che in rete tra loro e con la borsa del lavoro, accompagnano e facilitano l incontro tra domanda e offerta di lavoro LE AREE D INTERVENTO INDIVIDUATE NEL LIBRO VERDE Implementazione e completamento Legge Biagi: politiche di welfare to work ; Riforma degli ammortizzatori sociali, che include il raddoppio temporale dell indennità di disoccupazione, integrazioni di reddito a cura delle parti sociali, collegamento con la formazione e i servizi di formazione; Sostegno alla produttività del lavoro, anche attraverso un rilancio delle relazioni industriali in un ottica partecipativa e incentrata sulla bilateralità.

7 Le risposte alla consultazione 7 Ventisei domande a cui abbiamo risposto secondo la seguente impostazione:

8 Il posizionamento di Poste Italiane (hot paper) 8 Il posizionamento di Poste Italiane F Mercato del lavoro Flessibilità normata D Socialfare Società attiva - Sottoscrizione del CCNL 11 luglio Adeguamento al panorama legislativo di riferimento - Introduzione apprendistato professionalizzante - Innovazione di una disciplina di dettaglio del regime multiperiodale e della flessibilità con orario sfalsato, spezzato e schemi turnazione - Piano Asili nido - Telelavoro - Sviluppo finanza etica - Campagne di educazione finanziaria e sanitaria per dipendenti, famiglie e clienti - Iniziative di attenzione ai figli dei dipendenti, promozione di eventi di valore culturale, sociale, artistico e sportivo Sistema integrato di business La rete nelle reti - Progetto Reti Amiche - Riduzione del Digital Divide - Innovazione sociale (Poste check-up) - egovernment, eprocurement ed ecommerce a favore della PA con sistemi di autenticazione e certificazione - Telecomunicazione ICT sistemi di pagamento - Sviluppo della qualità prodotti e servizi postali (postino telematico) M Simmetria concorrenziale - Liberalizzazione del mercato - Benchmark e dumping sociale - L opzione strategia della responsabilità d impresa - Modello di sviluppo sostenibile migliori opportunità e maggiore efficienza nell allocazione delle risorse Governance sostenibile

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