CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO A.S. 2013/2014 RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO N. 1 - VASTO Scuola dell Infanzia, Primaria e Secondaria di 1 Grado Via Madonna dell Asilo, VASTO ( CH ) - Tel/Fax chic833003@istruzione.it chic833003@pec.istruzione.it Cod. Mecc. CHIC C.F CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO A.S. 2013/2014 RELAZIONE ILLUSTRATIVA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO Premessa La presente relazione illustrativa è stata redatta tenendo conto del modello predisposto dal MEF Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato con Circolare n. 25 del 19/07/2012. Gli schemi sono articolati in moduli, divisi in sezioni, dettagliate in voci e sotto voci rilevanti per lo specifico contratto integrativo oggetto di esame. Le parti ritenute non pertinenti sono presenti nella relazione illustrativa e nella relazione tecnico-finanziaria, completate dalla formula parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. L allegata ipotesi di Contratto d Istituto è stata redatta ai sensi di quanto previsto dagli artt. 40 e 40 bis del D. Lgs. n. 165/2001, dall art. 2 comma 17 della Legge n. 135/2012, dalla dichiarazione congiunta OO. SS./MIUR allegata al CCNI del e dal CCNL del 29/11/2007, dando continuità ad una relazione fra le parti negoziali che si è rivelata negli anni efficace e coerente con le esigenze dell utenza ed ha favorito una consapevole e proficua partecipazione di tutto il personale alle attività promosse per il miglioramento continuo della qualità dell offerta formative e del servizio scolastico. La contrattazione è stata preceduta dalla fase della programmazione delle attività, dalla pianificazione delle stesse, dall organizzazione dei servizi e dall adozione di importanti atti di gestione. Il Collegio dei Docenti ha provveduto agli adempimenti propedeutici alla Contrattazione Integrativa d Istituto: elaborazione del P.O.F., definizione del piano delle attività, individuazione delle Funzioni Strumentali. Il Consiglio d Istituto ha provveduto agli adempimenti che rientrano nelle sue competenze : indirizzi generali per le attività della Scuola, adozione del P.O.F. Il contratto è stato sottoscritto tenendo conto dell importo spettante sulla base dell intesa del tra MIUR e OO.SS. Comparto Scuola. Le risorse disponibili per l a.s. 2013/2014 sono destinate al personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato appartenente alle seguenti aree professionali : a ) Area della funzione docente. b) Area dei servizi generali, amministrativi e ausiliari. La presente relazione è composta da 2 moduli:

2 1) Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del contratto. 2) Illustrazione dell articolato del contratto e attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale; modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi in relazione agli utilizzi del fondo ed all erogazione delle risorse premiali; altre informazioni utili. MODULO 1 Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relativa agli adempimenti della legge. Data di sottoscrizione Periodo temporale di vigenza Anno scolastico 2013/2014 Composizione della delegazione trattante Parte Pubblica Dirigente Scolastico: Prof.ssa Maria Cauli RSU di Istituto: Proff. Luigia Primavera Ciarniello, Maurizio Di Cintio, Marina Di Santo Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del presente CCNL, come previsto dall'accordo quadro sulla costituzione della RSU (elenco sigle): FLC/CGIL-CISL SCUOLA- UIL SCUOLA-SNALS-CONFSAL-FED.NAZ.GILDA/UNAMS. Organizzazioni sindacali firmatarie dell'ipotesi: CISL SCUOLA Sig. Giuseppe Reginelli Soggetti destinatari Personale dell Istituto : Docenti Personale ATA

3 Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Relazioni Sindacali a livello di Istituzione scolastica Prestazioni aggiuntive del personale docente ed ATA Trattamento economico accessorio Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro Rispetto dell iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. L ipotesi di contratto sottoscritta il viene inviata per la debita certificazione di compatibilità finanziaria ai Revisori dei Conti territorialmente competenti. Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria Parte non applicabile al presente contratto ai sensi dell art. 5 DPCM 26/01/2011 Eventuali osservazioni: L articolato del contratto è conforme : Ai vincoli derivanti dal contratto nazionale; Ai vincoli derivanti da norme di legge e dello stesso D. Lgs 165/2001 (cosi come modificato dal D. lgs 150/09) norme che per espressa disposizione legislativa sono definite imperative e quindi inderogabili dalla contrattazione integrativa; Alle disposizioni sul trattamento accessorio;

4 Ai vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti della programmazione annuale. MODULO 2 A) Illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo: Il sistema delle relazioni sindacali persegue l obiettivo di contemperare l interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla crescita professionale. Esso è improntato alla correttezza e trasparenza dei comportamenti. La contrattazione collettiva integrativa è finalizzata ad incrementare la qualità del servizio scolastico, sostenendo i processi innovatori in atto anche mediante la valorizzazione delle professionalità coinvolte. La contrattazione integrativa si svolge alle condizioni previste dagli artt. 40 e 40 bis del decreto legislativo n. 165/2001. La verifica sulla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa si attua ai sensi dell art. 48 del D.lgs. n.165/2001. Le attività retribuite, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche, organizzative, di ricerca e di valutazione dei tre ordini di Scuola presenti nell Istituto Comprensivo nonché del personale interno alla Scuola. Gli incarichi previsti prevedono: Compensi forfettari per le attività quantificabili in termini di risultato, in quanto legate a prestazioni chiaramente definite (fiduciari di plessi, collaboratori del D.S., referenti, intensificazione del lavoro per il Personale ATA, ecc. ). Compensi legati al numero di ore effettivamente svolte per attività con alunni di ampliamento dell offerta formativa. Nella attribuzione dei compensi non sono previste distribuzioni indifferenziate. Tutte le retribuzioni verranno corrisposte in rapporto all effettivo carico di lavoro richiesto per lo svolgimento dello stesso, previa analisi, verifica e controllo del raggiungimento degli obiettivi assegnati. B) RELAZIONI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA

5 Articolo 1 RELAZIONI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA. Articolo 2 Le parti prendono atto della quantificazione del complesso delle risorse disponibili effettuata dall amministrazione con determinazione n. 2763/C14 del Articolo 3 La ripartizione delle risorse del fondo tiene conto delle consistenze organiche dei vari ordini e gradi di Scuola presenti nell'unità scolastica. Per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse va prioritariamente orientata agli impegni didattici. La progettazione è ricondotta ad unitarietà nell ambito del POF, evitando burocratizzazioni e frammentazioni dei progetti. Articolo 4 Il dirigente scolastico, nelle materie di cui sopra, ha formalizzato la propria proposta contrattuale in data TABELLA ANALITICA DI COSTITUZIONE DEL M.O.F. A.S. 2013/2014 FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA Quota per ciascun punto di erogazione del servizio 1.723,38 N. sedi erogazione servizio ,14 Quota per addetti organico diritto 250,31 N. addetti o. d ,99 Totale Importo ,13 Totale Importo Lordo Dipendente ,18

6 FUNZIONI STRUMENTALI Quota base 1.226,07 Quota per complessità 598,40 Quota per docenti in organico di diritto 38,49 Numero docenti in o.d ,07 598, ,94 Totale Importo 5.904,41 Totale Importo Lordo Dipendente 4.449,45 INCARICHI SPECIFICI Quota per unità ATA in organico di diritto 99,00 Unità ATA in o.d. (escluso DSGA) ,00 Totale Importo 2.178,00 Totale Importo Lordo Dipendente 1.641,30 ORE ECCEDENTI Quota per docenti in organico di diritto Scuola Infanzia e Primaria 29,45 Quota per docenti in organico di diritto Organico diritto docenti Infanzia e Primaria 50 Organico diritto docenti 1.472,50

7 Scuola Secondaria 61,09 Scuola Secondaria ,04 Totale Importo 4.893,54 Totale Importo Lordo Dipendente 3.687,68 ATTIVITA SPORTIVA Quota per classi di Scuola Secondaria in organico di diritto N. classi Scuola Secondaria in organico di diritto 106, ,32 Totale Importo 2.980,32 Totale Importo Lordo Dipendente 2.245,91 COMPLESSIVO M.O.F. 2013/ , ,52 ECONOMIE ESERCIZI PRECEDENTI E RISORSE ANNO 2013/2014 Economia Fondo Istituzione Scolastica 2012/ , ,46 Economia Incarichi specifici personale ATA 2012/13 Economia ore eccedenti per le attività di avviamento alla pratica sportiva esercizi precedenti Economia ore eccedenti in sostituzione dei colleghi assenti 2012/13 Progetti Aree a rischio 2013/ , , , ,00 27, , , ,77

8 Economia risorse incremento offerta formativa 2012/13 Risorse incremento offerta formativa 2013/14 Economia progetto Metodiamo 2012/13 RISORSE ESERCIZI PRECEDENTI 4.544, , , , , , , ,86 COMPLESSIVO DELLE RISORSE A DISPOSIZIONE PER L A.S. 2013/ , ,38 C) Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse Sulla base dei criteri di cui all articolo 3, le risorse vengono utilizzate nel seguente modo : LEGITTIMITA GIURIDICA DESCRIZIONE IMPORTO IMPORTO Lordo dip. comma 2/b Attività aggiuntive di insegnamento. 0,00 0,00 comma 2/d Attività aggiuntive funzionali all insegnamento , ,50 comma 2/e ART. 47 C. 1/B Prestazioni aggiuntive del personale ATA e incarichi specifici , ,50 comma 2/f Collaborazione al dirigente scolastico , ,00 comma 2/j Indennità di direzione spettante al DSGA 6.130, ,00

9 comma 2/k comma 2/l Compensi per il personale docente, educativo ed ATA per ogni altra attività deliberata dal consiglio di circolo o d istituto nell ambito del POF. Particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni , ,52 0,00 0,00 Art.87 comma 1 Avviamento alla pratica sportiva , ,27 Art. 33 Risorse funzioni strumentali al POF , ,00 Art. 9 CCNL 29/11/2007 Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica 3.483, , , ,79 D) Effetti abrogativi impliciti Il presente contratto integrativo è stipulato nel rispetto dei riferimenti normativi contenuti nei contratti collettivi nazionali con particolare riguardo alle successive modificazioni ed integrazioni subite dai medesimi. Conclusioni La contrattazione Integrativa si è svolta sulle materie e nei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono. La Contrattazione Integrativa di Istituto non ha rappresentato un semplice adempimento burocraticoamministrativo, ma uno strumento per rispondere alla realtà dell Istituto, agli obiettivi strategici individuati nel P.O.F., al clima di collaborazione e di responsabilità instaurato nell Istituto. Il Piano dell Offerta Formativa 2013/2014 è stato predisposto tenuto conto delle esigenze didattiche curriculari e della funzione istituzionale dell Istituto nell ottica del raggiungimento degli obiettivi programmati. I compensi attribuiti per gli incarichi conferiti su attività didattiche e gestionali, previsti nella presente contrattazione d istituto, sono stati commisurati ai carichi di lavoro e alle mansioni concordate e non anche alla distribuzione indifferenziata. Il pagamento dei compensi sarà corrisposto previa verifica dei risultati conseguiti. Dalla ripartizione delle risorse si attendono i seguenti effetti di miglioramento della qualità del servizio : Condivisione di responsabilità amministrative, organizzative e funzionali, idonee a realizzare le necessarie condizioni amministrative e didattiche per l espletamento di un servizio efficiente ed efficace a favore dell utenza interna ed esterna; Arricchimento dell offerta formativa curricolare con azioni di sviluppo degli apprendimenti, con attività di continuità e orientamento, con progetti idonei a sviluppare i valori e i comportamenti della cittadinanza responsabile; Sviluppo di azioni mirate di contrasto al disagio, alla dispersione scolastica, a favore degli alunni in condizioni di svantaggio o difficoltà;

10 Progressiva costruzione di un sistema di valutazione di Istituto, che consenta di monitorare gli apprendimenti fondamentali degli alunni, la qualità dell azione didattica dei docenti, il grado di soddisfazione dell utenza; Impegno per la qualificazione della didattica anche attraverso l utilizzo delle tecnologie e l impiego delle LIM, sin dalla Scuola Primaria, nell attività di insegnamento; Consolidamento di una cultura della sicurezza e della partecipazione, che sviluppi un ambiente di lavoro positivo e un contesto educativo accogliente e produttivo. In relazione agli adempimenti previsti dall art. 11 del D. Lgs. n. 150/2009, integrato dal D.Lgs. n. 141/2011, IL DIRIGENTE SCOLASTICO DISPONE l immediata pubblicazione e diffusione dell Ipotesi di Contrattazione sottoscritta in data , in attesa che i Revisori dei Conti esprimano il prescritto parere di compatibilità finanziaria, ex art.6, comma 6, del CCNL 29/11/2007. Allega alla medesima Ipotesi di Contrattazione la relazione tecnico-finanziaria redatta dal DSGA e la presente relazione illustrativa, finalizzata a garantire la trasparenza in merito alla gestione dell intero processo amministrativo-gestionale per la realizzazione del POF. Vasto, lì 28 aprile 2014 IL DIRIGENTE SCOLASTICO F.to Prof.ssa Maria CAULI